Analiza acţiunilor de responsabilitate sociala

ale companiei Antibiotice S.A.

1. Prezentare organizatie aleasa – Antibiotice S.A.

“Antibiotice Iași este o companie farmaceutică din România, fondată în 1955. Astazi,
Antibiotice este unul din cei mai importanti producatori romani de medicamente generice care
continua sa insanatoseasca generatii de oameni, dezvoltand si producand medicamente generice de
uz uman (148 de produse), medicamente veterinare si substanta activa Nistatina.
Medicamentele generice se adreseaza cu precadere pacientilor cu boli infectioase, dar si patologiilor
cardiovasculare, dermatologice, digestive, oncologice si ale sistemului nervos
central.”(www.antibiotice.ro)
2. Definirea conceptului studiat
„Responsabilitatea sociala in ceea ce priveste companiile, este caracterizata prin
antreprenoriat responsabil, initiative voluntare ce depasesc cerintele legislative si obligatiunile
contractuale, activitati in beneficiul angajatilor, grupurilor relevante pentru afacere (inclusiv
societatea in ansamblul sau) sau mediului; contributie pozitiva in ceea ce priveste grupurile-tinta
vizate si minimalizarea efectelor negative pentru alte grupuri-tinta; activitati continue, mai degraba,
decat evenimente singulare.” („Managementul Organizatiei-concepte si practici”- Panaite Nica,
Andrei Nestian, Aurelian Iftimescu)
3. Prezentare actiuni de responsabilitate sociala desfasurate de catre companie
Prin Fundatia „Antibiotice – Stiinta si Suflet”, compania deruleaza propriile actiuni caritabile,
proiecte umanitare, dar si programe educationale si culturale. Astfel, compania sprijina copii din
familii defavorizate, batrani aflati in suferinta, persoane in dificultate, prin programe dedicate de
responsabilitate sociala corporatista, dintre care unele au devenit traditionale.
„Doneaza sange! Salveaza o viata!
Sub acest indemn, angajatii companiei participa, an de an in, din 2010, la campania de donare de
sange, organizata intern, in parteneriat cu Centrul Regional de Transfuzie Sangvina (CRTS) Iasi.
Realizata bianual, aceasta actiune raspunde atat nevoii de suplinire a rezervelor de sange, necesar in
spitale cat si dorintei angajatilor de a face o fapta buna pentru semeni, donand sange pentru salvarea
cazurilor medicale urgente.
Bursele “Stiinta si Suflet”
De 14 ani compania Antibiotice S.A. este alaturi de Asociatia „Pro Ruralis” contribuind cu bursele
„Stiinta si Suflet” la educatia copiilor din mediul rural, cu coeficient de inteligenta superior, care
provin din familii defavorizate. Astfel, copiii dotati intelectual isi continua studiile gimnaziale si
liceale, deschizandu-li-se noi ferestre catre realizarea profesionala si dezvoltarea personala.
Puterea faptei
Prin programul „Puterea faptei” 8000 de oameni au fost sustinuti de companie, din 2003 si pana in
prezent, prin actiuni filantropice: copii cu nevoi speciale, cu handicap sever sau diverse boli grave
(SIDA, sindrom DOWN etc.), abandonati, copii din spitale, familii dezorganizate cu risc crescut de
abandon al copiilor, batrani bolnavi sau abandonati de familie.
Daruieste din suflet, fii Mos Craciun!
Cu ocazia sarbatorilor de iarna, incepand cu anul 2012, suntem alaturi de copiii din mediul rural
pentru care venirea lui Mos Craciun ar fi altfel o sarbatoare mult prea saraca. Angajatii companiei
isi asuma rolul de „spiridusi” ai Mosului si ofera copiilor nevoiasi dintr-o localitate rurala cadoul
mult dorit.” (www.antibiotice.ro)
„De mai bine de jumatate de secol compania Antibiotice sprijina voleiul iesean
Echipa de volei feminin Penicilina Iasi a evoluat in primul esalon al sportului romanesc de
performanta, cucerind de-a lungul istoriei sale titluri de campioana si vicecampioana a Romaniei.
Sportivele clubului iesean au fost selectate la loturile nationale de junioare si senioare, participand
la campionate europene si mondiale. In prezent, echipa de volei Penicilina, evolueaza in Divizia A2,
avand ca obiectiv la finalul campionatului, promovarea in prima grupa
valorica.”(www.antibiotice.ro)
Aceste actiuni se incadreaza in tipul social, beneficiari fiind membrii societatii, prin natura
actiunilor care au un scop umanitar. Astfel, prin donatiile de sange, donatii sub forma unor burse
pentru copiii din mediul rural si din familii defavorizate, dar si prin sustinerea si finantarea echipei
de volei Penicilina Iasi, compania Antibiotice se implica activ in societate, oferind sprijin din toate
punctele de vedere. Compania pune accent pe nevoile societatii prin aceste actiuni, ajutand la
solutionarea unor probleme sociale, sustinand oamenii nevoiasi, finantand proiecte ce pot ajuta
oamenii care au reala nevoie de ajutor.

4. Misiunea, viziunea si valorile companiei

“Misiune
Facem medicamentele valoroase mai accesibile ca mijloc de ingrijire a sanatatii pentru pacienti,
medici si farmacisti. Ne punem intotdeauna forta in slujba celor care au nevoie de sprijinul nostru.
Viziune
Spiritul hipocratic ce indruma practica medicinii si farmaciei ne ghideaza si noua actiunile. Suntem
cinstiti, umani si preocupati de modernizarea activitatii si produselor noastre. Credem ca un
medicament valoros nu este neaparat unul scump, ci unul pe care oamenii si-l pot permite si care ne
aduce un castig rezonabil. Un castig ce ii satisface pe actionarii nostri, iar noua ne permite sa tintim
performanta, investind continuu in oameni, tehnologie si parteneriate alese cu exigenta.
Valori
Pretuim eficienta, cunoasterea si spiritul de cooperare, care ne permit sa fim orientati catre nevoile
mereu in schimbare ale clientilor si consumatorilor nostri.
In compania noastra punem omul potrivit la locul potrivit, la timpul potrivit. Ne recunoastem
reciproc rostul si valoarea, ceea ce ne leaga unii de altii si ne da putinta de a depasi limitele si
obstacolele.
Ca oameni ne pasa de cei din jurul nostru, cautam sa le fim aproape si ne gandim permanent cum sa
imbunatatim lucrurile care sunt importante pentru ei.” (www.antibiotice.ro)
Actiunile de responsabilitate sociala desfasurate de catre compania Antibiotice sunt in
conformitate cu misiunea, viziunea si valorile pe care aceasta intreprindere si le-a stabilit. Astfel,
prin campania de donare de sange din programul „ Doneaza sange! Salveaza o viata!”, dar si prin
actiunile filantropice realizate in cadrul programului „Puterea faptei”, unde au fost sustinute diferite
cazuri de handicap, abandon, inca din anul 2003, compania respecta ceea ce este urmareste prin
misiunea acesteia, si anume ca angajatii isi pun intotdeauna fortele in slujba celor care au nevoie de
sprijinul lor.
De asemenea, spiritul de cooperare pe care compania pune accent in valorile bine-stabilite se
evidentiaza prin parteneriatul cu Centrul Regional de Transfuzie Sangvina (CRTS) Iasi in campania
„ Doneaza sange! Salveaza o viata!”, dar si cel cu Asociatia „Pro Ruralis” in programul Bursele
“Stiinta si Suflet”, unde angajatii intreprinderii isi unesc fortele cu diferite institutii, asociatii pentru
a ajuta oamenii din jur, pentru a le fi aproape si pentru a le acorda sprijinul necesar.
 Viziunea companiei Antibiotice presupune investirea continua in oameni, in tehnologie si in
parteneriate potrivite, ceea ce intr-o anumita masura este indeplinit prin aceste activitati de
responsabilitate sociala. Prin actiunile desfasurate de Fundatia „Antibiotice – Stiinta si Suflet”,
compania investeste in oameni, pune accent pe nevoile acestora si urmareste solutionarea unor
probleme de tip social. Sustinerea echipei de volei feminin, de asemenea, este in conformitate cu
viziunea promovata de Antibiotice, investind in oameni, in diferite activitati pe care acestia le
desfasoara, dar si in parteneriate, precum cel cu Centrul Regional de Transfuzie Sangvina (CRTS)
Iasi.

Cultura organizationala poate fi definita ca fiind „modul specific de gandire, simtire si

actiune, pe care oamenii dintr-o organizatie l-au invatat ca urmare a ansamblului de proceduri
concepute de manageri, dar si a influentei mediului social in care au trait si s-au format. Cultura
organizationala este reprezentata de sistemul de valori, de convingerile comune ale membrilor
organizatiei privind existenta si functionarea acesteia, de ritualuri, mituri si intamplari care
determina modul in care angajatii gandesc si actioneaza.” („Managementul Organizatiei-concepte si
practici”- Panaite Nica, Andrei Nestian, Aurelian Iftimescu).

Cultura organizationala a firmei scoate in evidenta un sistem de valori pus la punct, din care
reiese eficacitatea firmei, perceptia larga asupra nevoilor schimbatoare a clientilor si consumatorilor
si spiritul de cooperare. Din proiectele „Doneaza sange! Salveaza o viata!” si „Daruieste din suflet,
fii Mos Craciun!” se remarca altruismul si generozitatea, cat si prin actiunile filantropice din cadrul
programului „Puterea faptei”. Parteneriatele cu liceele si universitatile din Iasi accentueaza spiritul
colaborator, dar si bursele „Stiinta si suflet” acordate copiilor din mediul rural, cu coeficient de
inteligenta superior, care provin din familii defavorizate . Este remarcata astfle o stransa legatura
intre cultura organizationala si actiunile de responsabilitate sociala.