SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Asistente Escaleras Bajaba por las escaleras del tercer al segundo No asegurar o advertir riesgo, omitir la colocacion de avisos, señales, Instrucciones, orientación y entrenamiento requerido inadecuado,
1 6/19/2018 1,118,871,563 Administracion piso resbalando en uno de los escalones Piso o escalones resbalosos. tarjetas, falta de atencion a las condicines de los pisos al bajar las Verificacion de instrucciones deficientes
Administrativo Principales golpeandose la rodilla derecha. escaleras. criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas.

Realizaba actividades de mantenimiento y Espacio libre inadeciado para Supervision y liderazgo deficiente, instrucciones, orientacion y
2 6/5/2018 1,118,871,564 Jefe de Mantenimiento Asistencial Planta Física pintura a una altura de dos metros. El movientos de personas u objetos. No asegurar o advertir, emplear en forma inadecuada o no usar el Estrés por problemas personales. Distracion
trabajador perdio el equilibrio y cayo al piso, Metodos o procedimientos equipo de proteccion personal. entrenamiento requerido inadecuado, mediciones y evaluacion
inadecuada de la labor.
fracturandose una pierna y un brazo. peligrosos.

No asegurar o advertir, omitir el uso de equipos de proteccion personal Politicas, procedimentos, guias o practicas inadecuadas, planeacion y
adecuados y seguros, adoptar una posicion inadecuada para hacer la programacion inadecuada del trabajo, supervision y liderazgo Fatiga por exceso de trabajo y falta de
3 5/29/2018 51,622,948 Contadora Administracion Sitio de Trabajo Cansancio corporal, por exposicion a largas tarea, usar los equipos de manera incorrecta, emplear en forma deficiente, seguimiento inadecuado al cumplimiento, mediciones y descanso, fatiga por exceso de trabajo
jornadas laborales extra, carga laboral excesiva. inadecuada o no usar el equipo de proteccion personal, uso inapropiado evaluacion inadecuada de la labor, consideraciones inadecuadas de mental, extrema, falta de estimulo al buen
desempeño.
de las manos o partes del cuerpo. los factores ergonomicos.

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA