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1.1.- Denominación :
“Eliminando nuestras barreras de
comunicación”
1.2.- Autores :
Gálvez Rojas Robert Iván.
Palacios Ruiz Claudia Viviana.
1.3.- Beneficiarios :
Directivos de la Junta de Usuarios del Distrito
de Riego Chancay – Lambayeque
1.4.- Duración :
2 meses.
Las personas que actúan desde el estado del YO PADRE suelen ser
protectoras, controladoras, estimuladoras, criticas o estimuladoras.
Pueden referirse en forma dogmática a las normas y políticas, con
palabras " siempre", "nunca", " debe", "debería", de la retroacción
evaluativa global como " que tonto eres", retroacción descriptiva
especifica como "me irrita que dejes los papeles
desorganizados",declaraciones que inducen culpabilidad como "si me
respetaras" e indicaciones físicas como señalar con el dedo de
manera acusatoria".
6.-INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
Validez y Confiabilidad:
7.2.- Actividades
El desarrollo de las sesiones del programa se realizará siguiendo el
presente esquema:
Evaluación del Pre test.
Talleres vivenciales.
o Exposición de conceptos básicos.
o Dinámicas.
o Escenificaciones.
Evaluación de Post test.
Cabe precisar que la evaluación del pre y post test se realizara solo
durante la primera y ultima sesión del programa.
7.3.- Técnicas
El programa esta diseñado para hacer uso de dinámicas grupales y
escenificaciones con el fin de propiciar una mejor calidad de
aprendizaje en los participantes, logrando incorporar estos
conocimientos en los procesos de interacción diaria al interior de
ambiente laboral.
7.4.- Procedimientos
El programa se aplicará en 10 de sesiones, las cuales se realizarán
semanalmente, durante el periodo Enero – Marzo del 2008, con una
duración de 40 minutos cada una de ellas.
En cada sesión se realizará una breve exposición de los objetivos a
alcanzar y las actividades programadas. Posteriormente se
desarrollará el tema haciendo uso de diversas técnicas como
escenificaciones y dinámicas grupales, las cuales serán
seleccionadas de acuerdo a los objetivos trazados en cada una de las
sesiones.
Al concluir el desarrollo de las 10 sesiones establecidas, se realizará
la aplicación del Post Test, con el fin de determinar los efectos del
programa sobre la población investigada.
7.6.- Evaluación
La primera evaluación (Pre – test) se realizará antes de la aplicación
del programa, con el fin de detectar en que nivel se encuentra de
clima organizacional de la empresa y cual es la influencia de la
comunicación en esta, posteriormente a la evaluación se aplicará el
programa de COMUNICACIÓN EFICAZ diseñado para incrementar
la calidad del clima laboral.
Al finalizar la ejecución del programa se realizará la última
evaluación (Post - test), para medir los efectos de este en el clima
laboral en los miembros de la Junta de Usuarios del Distrito de Riego
Chancay – Lambayeque.
9.- ANEXOS.