ESTATUTOS DE LA ASOCIACION SALVADOREÑA DE PROFESIONALES

DE LA FUNDACIÓN CAROLINA.

CAPITULO I.
NATURALEZA, DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y
PLAZO.

Articulo 1. NATURALEZA Y DENOMINACIÓN- Créase en la ciudad de San

Salvador, Departamento de San Salvador, la Asociación de nacionalidad
Salvadoreña, que se denominará “Asociación Salvadoreña de
Profesionales de la Fundación Carolina”, y que podrá abreviarse “RED
CAROLINA EL SALVADOR”, como una entidad apolítica, no lucrativa, ni
religiosa, la que en los presentes estatutos se denominará “La
Asociación”.

Articulo 2. DOMICILIO. El domicilio de la Asociación será la ciudad de San

Salvador, Departamento de San Salvador, pudiendo establecer filiales en
todo el territorio de la República y fuera de El Salvador.

Artículo 3. PLAZO. La Asociación se constituye por tiempo indefinido.

CAPITULO II.
FINES U OBJETIVOS.

Artículo 4. OBJETO O FINES - Los fines u objetivos de la Asociación serán:

a)- Promover los vínculos y lazos de amistad entre los miembros de la
asociación y pueblo español; b)- Crear relaciones permanentes de
cooperación mutua entre la asociación y la Fundación Carolina de España.
c)- Promover en El Salvador los programas de investigación, programa
internacional de visitantes y de responsabilidad social de la Fundación
Carolina, y brindar asistencia y asesoria a futuros becarios. d)- Promover el
programa de becas de la Fundación Carolina en El Salvador y brindar
asistencia y asesoría a futuros becarios que realizarán estudios de
actualización y especialización en España; e)- Crear relaciones
permanentes de cooperación mutua entre la Asociación y la Fundación
Carolina de España. f)-Crear alianzas estratégicas con el sector privado y
público de El Salvador para la incersión laboral de los ex becarios de la
Fundación Carolina. g)- Desarrollar programas y proyectos orientados al
desarrollo económico, social y cultural de los salvadoreños, h)- Canalización
de recursos tangibles o intangibles de instituciones nacionales y/o
internacionales, así como de personas naturales o jurídicas, públicas o
privadas, destinados a la realización de proyectos para alcanzar sus
objetivos. i)- Celebrar foros, conferencias y seminarios. j)- Fomentar las
relaciones de conocimientos mutuos entre los miembros y los beneficiarios
de la asociación; k)- Promover espacios de encuentro de ex becarios para
fomentar la creación de redes de contacto. l)-Promoción, organización y
participación en toda clase de actividades o eventos congruentes con la
finalidad de la Asociación. m)-Participar en alianzas estratégicas con
instituciones afines a la asociación. n)-Desarrollar todo tipo de actividades y
gestiones, incluyendo investigaciones que tiendan a favorecer o fomentar
el bienestar social, cultural, científico, intelectual de los (habitantes de El
Salvador) o de los ex becarios de la Fundación Carolina. ñ)-Recibir y
administrar los fondos de las donaciones, otorgar ayudas económicas o de
cualquier índole, a favor de programas o actividades enmarcadas en los
lineamientos de los literales anteriores. o)- Cooperar o participar con otros
organismos o entidades nacionales o privadas, y con otras corporaciones o
fundaciones salvadoreñas o extranjeras, que desarrollen fines u objetivos
similares a los de la asociación. p)- Apoyar la investigación científica
básica y aplicada y la formación y consolidación de grupos de
investigadores de todas las áreas del conocimiento, q)- Impulsar la
innovación y desarrollo tecnológico, así como los fortalecimientos de las
capacidades tecnológicas en El Salvador. r)- Celebrar foros, conferencias y
seminarios. s)- En el desarrollo de sus actividades podrá otorgar y
suscribir todos los contratos, convenios e instrumentos, y contraer todas
las obligaciones y hacer las inversiones que fueren necesarias para el fiel
cumplimiento y alcance de su finalidad u objeto. t)-Cualquier otra actividad
licita que sea accesoria o coadyuvante o que sea consecuencia o
derivación de los fines u objetivos de la asociación; o necesaria o
conveniente para la asociación.

CAPITULO III.
DEL PATRIMONIO.
 Artículo 5. PATRIMONIO. El Patrimonio de la Asociación estará
constituido por: a) Las cuotas de los miembros. b) Donaciones, herencias,
legados, contribuciones de personas naturales o jurídicas, nacionales o
extranjeras, respectivamente. c) Todos los bienes muebles e inmuebles que
adquiera y las rentas provenientes de los mismos de conformidad con la
ley. d) Cualquier otra fuente lícita
Artículo 6. ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO. El patrimonio será
administrado por el Comité Ejecutivo conforme a las directrices
establecidas o dictadas por la Asamblea General.

Artículo 7. DESTINO DEL PATRIMONIO: El patrimonio de la asociación

pertenece a ella misma y en ningún caso a sus miembros. El patrimonio se
invertirá exclusivamente en la realización de los fines de la asociación.
CAPITULO IV.
DEL GOBIERNO DE LA ASOCIACIÓN.

Artículo 8. GOBIERNO DE LA ASOCIACIÓN. El gobierno de la Asociación

será ejercido por: a) La Asamblea General; y b) El Consejo Ejecutivo, dentro
de sus respectivas atribuciones.

CAPITULO V.
DE LAS ASAMBLEAS GENERALES.

Articulo 9. ASAMBLEAS GENERALES. La asamblea General,

debidamente convocada, es la autoridad máxima de la Asociación y estará
integrada por la totalidad de los miembros Fundadores y Activos.

Artículo 10. CLASES DE ASAMBLEAS GENERALES. Habrá dos clases de

Asambleas Generales: ordinarias y extraordinarias. Las resoluciones de las
asambleas debidamente convocadas y constituidas obligaran a todos los
miembros. Cada miembro asociado tendrá derecho a un voto.

Articulo 11. CELEBRACIÓN DE ASAMBLEAS GENERALES

ORDINARIAS Y /O EXTRAORDINARIAS. Las asambleas Generales
Ordinarias se reunirán una vez al año durante el mes de abril. Las
asambleas Generales Extraordinarias se reunirán en cualquier tiempo
cuando lo acuerde y convoque el Comité Ejecutivo o cuando cualquier
miembro fundador o activo lo pida por escrito al Comité Ejecutivo, en su
caso con expresión del objeto y motivo. La reunión será en el lugar día y
hora indicados en la convocatoria.

Articulo 12. CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA. Las

convocatorias a Asamblea General Ordinaria serán ordenadas por el Comité
Ejecutivo por medio de un aviso que se publicará en cualquier periódico
de circulación nacional o por medio de comunicaciones escritas dirigidas a
cada Asociado, con diez días de anticipación, por lo menos, a la fecha que
deba celebrarse la sesión de la Asamblea General, salvo por motivo de
urgencia, en que la comunicación se hará con tres días de anticipación por
lo menos a la fecha que deba celebrarse la sesión de la Asamblea General.
La convocatoria podrá realizarse por medios telemáticos para comunicarse
con sus socios. Las notificaciones emitidas desde las direcciones de correo
electrónico a cada uno de los miembros fundadores y activos equivaldrán
a notificaciones por escrito. En caso de estar presente la totalidad de los
miembros fundadores y activos podrá sesionarse sin necesidad de
convocatoria.

Artículo 13. CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL

EXTRAORDINARIA: La convocatoria para Asamblea General
Extraordinaria expresará en forma sucinta pero claramente enunciado, el
objeto de la reunión. La convocatoria la hará el Comité Ejecutivo por medio
de comunicaciones escritas ( correo electrónico) dirigidas a cada Asociado,
con diez días de anticipación, por lo menos, a la fecha que deba celebrarse
la sesión de la Asamblea General, salvo por motivo de urgencia, en que la
comunicación se hará con tres días de anticipación por lo menos a la
asamblea. La convocatoria podrá realizarse por medios telemáticos para
comunicarse con sus socios. Las notificaciones emitidas desde las
direcciones de correo electrónico a cada uno de los miembros fundadores
y activos equivaldrán a notificaciones por escrito. En caso de estar
presente la totalidad de los miembros fundadores y activos podrá
sesionarse sin necesidad de convocatoria.
Artículo 14. QUORUM PARA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y /O EN
PRIMERA CONVOCATORIA. Para que en la primera convocatoria haya
quórum en Asamblea General Ordinaria y/o Extraordinaria se necesita la
concurrencia de por lo menos el cincuenta y uno por ciento de los
miembros fundadores o activos presentes o representados.

Artículo 15. QUORUM PARA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y/O

EXTRAORDINARIA EN SEGUNDA CONVOCATORIA. Si la reunión no
tuviere lugar en la primera convocatoria por falta de quórum, se convocará
por segunda vez, al día siguiente de la primera convocatoria; teniendo
como válida la reunión que se desarrolle en segunda convocatoria, con los
miembros fundadores o activos, que estén presentes o se hagan
representar en la asamblea. Las resoluciones, las tomará la Asamblea
General por mayoría absoluta de votos.

Artículo 16. REPRESENTACIÓN DE MIEMBRO. Todo miembro que no

pudiera asistir a cualquiera de las sesiones de Asamblea General por
motivos justificados podrá hacerse representar por otro miembro por
simple carta. El límite de representaciones es de un miembro, llevando la
voz y el voto de su representado.

Articulo 17. LIBRO DE ACTAS DE LAS SESIONES DE ASAMBLEA

GENERAL Y CONSEJO EJECUTIVO. Lo resuelto en Asambleas General se
asentará en un libro de actas y obligará a todos sus miembros, siempre
que la respectiva acta este firmada por los miembros que representen la
proporción necesaria para haber obtenido la resolución. Se llevará dos
libros de actas, uno para las sesiones de Asamblea General y otro para las
sesiones de Consejo Ejecutivo y estarán confiados la guarda y cuidado
de estos al Secretario de Actas y Asuntos Legales.

Articulo 18. ATRIBUCIONES DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA: La

Asamblea General Ordinaria tendrá entre otras atribuciones las
siguientes: a)- Elegir, sustituir y destituir total o parcialmente a los
miembros del Consejo Ejecutivo. b)- Aprobar los Balances y Estados
Financieros de la asociación. c)- Nombrar al auditor externo de la
asociación y señalar sus honorarios. d)-Establecer el régimen de
responsabilidades y rendición de cuentas de los miembros del Consejo
Ejecutivo. e)- Aprobar, reformar o derogar los Estatutos y el Reglamento
Interno de la Asociación. f)- Aprobar y/o modificar los planes, programas o
presupuesto anual de la Asociación. g) Aprobar o desaprobar la Memoria
Anual de Labores de la Asociación, presentada por el Consejo Ejecutivo. h)
Fijar las cuotas mensuales y contribuciones eventuales de los miembros. i)
Decidir sobre la compra, venta o enajenación de los bienes inmuebles
pertenecientes a la Asociación. j) Decidir todos aquellos asuntos de interés
para la Asociación y que no estén contemplados en los presentes Estatutos.

Artículo 19. ACUERDOS QUE SOLO PUEDEN TOMARSE EN ASAMBLEA

GENERAL EXTRAORDINARIA Y COMPUTO DE VOTACION ESPECIAL.
Solamente en Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto, y con
el voto de por lo menos del cincuenta y un por ciento de los miembros, se
podrá acordar: a)- Reformar, modificar o derogar los estatutos de la
asociación. b)- La disolución y liquidación de la asociación; c)- El
Nombramiento de liquidadores.

CAPITULO VI
CONSEJO EJECUTIVO.

Artículo 20. CONSEJO EJECUTIVO. La dirección y administración de la

Asociación estará confiada a un consejo ejecutivo, el cual estará integrado
de la siguiente forma: a) Un Secretario General. b) Un Secretario General
Adjunto. c) Un secretario de Actas y Asuntos Legales. d)- Un Secretario de
Finanzas, e)- Un secretario de Relaciones Públicas y Comunicaciones, f)- Un
Secretario de Investigación, Formación y Capacitación g)- Un Secretario de
Programas y Proyectos, h)- Un Secretario de Cooperación y Alianzas
Estratégicas. El consejo ejecutivo podrá encomendar funciones
específicas a cualquiera de sus miembros, según decida la Asamblea
General y podrá distribuir entre ellos las labores cotidianas de
administración de la asociación. En caso de ausencia temporal del
Secretario General asumirá sus funciones el Secretario General Adjunto,
pero en caso de vacancia definitiva, la asamblea general deberá designar
al sustituto. Así también las vacantes que se pudieran producir durante el
mandato de cualquier de los miembros del Consejo Ejecutivo serán
cubiertas temporalmente hasta la elección definitiva por medio de
Asamblea General Extraordinaria.

Artículo 21. PERIODO DE CONSEJO EJECUTIVO. Los miembros del

Consejo Ejecutivo duraran en sus funciones dos años pudiendo ser
reelectos. En caso de que por cualquier circunstancia transcurriese el
período para el cual fueron electos los Directores o secretarios, sin que se
hubiese llevado a cabo nueva elección, los que estén actuando como tales
continuaran en sus funciones, hasta que se haga la nueva elección.

Artículo 22. QUORUM DEL CONSEJO EJECUTIVO Y MAYORIA PARA

RESOLVER. En el caso de existir Junta Directiva o Consejo Ejecutivo, se
tendrá por legalmente reunido con la concurrencia de la mitad más uno
de sus miembros; y sus resoluciones se tomaran por la mayoría de sus
miembros asistentes. En caso de empate, el presidente o quien haga sus
veces, decidirá con voto de calidad.

Artículo 23. REUNION DE CONSEJO EJECUTIVO Y CONVOCATORIA. El

Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente por lo menos una vez al mes,
en el lugar, día y hora indicados en la convocatoria y extraordinariamente
cuantas veces sea necesaria. La convocatoria al Consejo Ejecutivo la hará
el Secretario General o quien haga sus veces, por simple carta a los
miembros por medio de correo electrónico, con tres días de anticipación. Si
estuvieren presentes todos los secretarios, no se necesita de convocatoria.

Artículo 24. REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL CONSEJO

EJECUTIVO. Para ser miembro del Comité Ejecutivo es necesario: a) Ser ex
becario de la Fundación Carolina. b) Haber demostrado diligencia en las
actividades realizadas por la Asociación. c) Haber pertenecido durante al
menos un año en la Asociación. Por lo que cualquier miembro fundador,
activo y honorario podrá optar a ser miembro del Consejo Ejecutivo.

Artículo 25. ATRIBUCIONES DEL CONSEJO EJECUTIVO- El consejo

Ejecutivo tendrá las siguientes atribuciones: a)- Desarrollar las actividades
necesarias para el logro de los fines de la asociación, b)- Velar por la
administración eficiente y eficaz del patrimonio de la asociación, c)-
Elaborar la memoria Anual de labores de la asociación, d)- Promover la
elaboración de planes, programas, proyectos y presupuestos de la
asociación e informar a la Asamblea General, e)- Velar por el cumplimiento
de los estatutos, reglamento interno, acuerdos y resoluciones de la
Asamblea General y del mismo consejo ejecutivo, f)- Nombrar entre los
miembros de la asociación los comités o comisiones que considere
necesarias para el cumplimiento de los fines de la asociación, g)- convocar
a sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General. h)
-Atender la organización interna de la asociación y reglamentar su
funcionamiento. i) Decidir sobre las solicitudes de incorporación de nuevos
miembros. j) Resolver todos los asuntos que no sean competencia de la
Asamblea General de la Asociación o que no estén previstos en los
presentes estatutos.

Artículo 26. ACTAS DE LAS SESIONES DEL CONSEJO EJECUTIVO. Lo

resuelto en las sesiones de consejo ejecutivo se asentarán en el libro de
actas respectivo, debiendo estampar la firma del o los directores que hayan
aprobado la resolución y que estén presentes.

Artículo 27. ACEPTACIÓN AL CARGO. Los cargos del consejo ejecutivo,

se asumirán, cuando una vez designados por la Asamblea General, se
proceda a su aceptación o toma de posesión de forma voluntaria. El Consejo
Ejecutivo podrá establecer el abono de dietas y gastos de sus miembros,
así como una retribución mensual compensatoria en función del tiempo de
dedicación y la responsabilidad implícita del puesto, de acuerdo a las
posibilidades financieras de la asociación.

Artículo 28. INASISTENCIA. La falta de asistencia no justificada por

parte de cualquier miembro del consejo ejecutivo a tres sesiones, tendrá
como consecuencia la pérdida de la calidad de miembro del consejo
ejecutivo, lo cual deberá conocerse en asamblea general extraordinaria
con el fin de elegir a otra persona en el puesto.

Artículo 29. ATRIBUCIONES DE SECRETARIO GENERAL: Son

Atribuciones del Secretario General: a) Presidir las sesiones Ordinarias y
Extraordinarias de la Asamblea General y del Consejo Ejecutivo. b) Velar por
el cumplimiento de los acuerdos, resoluciones del Consejo Ejecutivo y de la
Asamblea General, así como de los Estatutos y Reglamento Interno de la
Asociación. c) Representar judicial y Extrajudicialmente a la Asociación,
pudiendo otorgar poderes judiciales generales y especiales previa
autorización del Consejo Ejecutivo. d) Convocar a sesiones Ordinarias y
Extraordinarias de la Asamblea General o del Consejo Ejecutivo. e)
Autorizar en conjunto con el Secretario de actas y asuntos legales las actas
de las sesiones del Consejo Ejecutivo, y de las Asambleas Generales. f)
Autorizar conjuntamente con el Secretario de Finanzas, las erogaciones que
tenga que hacer la Asociación. g) Presentar a la Asamblea General la
Memoria de Labores de la Asociación y cualquier informe que le sea
solicitado por la misma. h) Planificar y Coordinar la elaboración de planes,
programas, y proyectos de actividades de carácter profesional, social,
cultural y humanístico. i) Velar por el cumplimiento de las comisiones que
se encarguen a los Asociados. j) Adoptar, en caso de urgencia, cualquier
resolución indispensable para la buena marcha de la Asociación, debiendo
dar cuenta de lo actuado en la próxima sesión de Consejo Ejecutivo. k) En
caso de empate en las votaciones del Consejo Ejecutivo, el Secretario
General, tendrá voto de calidad. l)- Realizar cualquier otra actividad acorde
a su cargo y/o por delegación expresa de la asamblea general o el consejo
ejecutivo.

Artículo 30- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO.

Son Atribuciones del Secretario General Adjunto: a) Sustituir al secretario
General en caso de muerte, inhabilidad, incapacidad, renuncia o vacancia,
imposibilidad o ausencia definitiva será sustituido en todas sus facultades
y funciones por el Secretario General Adjunto, hasta que la Asamblea
General elija al sustituto. Para dar como válida la renuncia al cargo del
Secretario General, bastará que este remita al consejo ejecutivo una carta
en la que exprese los motivos por los cuales no puede ejercer el cargo. b)
Dar seguimiento a la ejecución de los planes de trabajo de cada una de
las secretarias del Consejo Ejecutivo. c)- El secretario General Adjunto será
el asesor principal del Secretario General en todo lo relacionado con la
política de personal de la secretaria general. d)- Supervisar el trabajo del
Director ejecutivo y verificar la ejecución de los planes operativos. e)-
Cualesquiera otras funciones que le sean asignadas por el consejo ejecutivo
o el Secretario General.

Artículo 31- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS Y ASUNTOS

LEGALES: a) Llevar los libros de actas de las sesiones de Asambleas
Generales y de Consejo Ejecutivo. b) Llevar el archivo de documentos
legales y registros de los miembros de la Asociación. c) Extender
certificaciones de actas que fueran solicitadas a la Asociación. d). Recibir y
archivar la correspondencia interna y externa de la asociación, así como
organizarla y distribuirla correctamente. e)- Cumplir y hacer cumplir los
presentes estatutos y su reglamento interno. f)- Asesorar a la Asamblea
General y el Consejo Ejecutivo en materia legal. g)- Velar por la legalidad
de los actos y contratos que la asociación celebre. h)- Velar por la legalidad
de los acuerdos del consejo ejecutivo. j)- Emitir dictámenes jurídicos
previos a la celebración de actos y contratos y en cualquier asunto en el
que la asociación tenga interés. i)- Elaborar los contratos individuales de
trabajo del personal operativo de la asociación. j)- Elaborar y presentar al
Consejo Ejecutivo propuestas de reglamento interno, modificación de
estatutos y otras normativas. m)- Las demás que le señale el consejo
ejecutivo y los presentes estatutos.

Artículo 32. ATRIBUICIONES DEL SECRETARIO DE FINANZAS: a)-

Recibir y depositar los fondos que la Asociación obtenga, en el Banco que el
Consejo Ejecutivo seleccione. El Secretario de Finanzas tendrá a su cuidado
el manejo y custodia de los fondos y valores de la Asociación. b)
Mensualmente dará cuenta al Consejo Ejecutivo del estado económico de la
Asociación presentando el balance y estados financieros correspondientes.
Igual informe presentará a la Asamblea General ordinaria que se reúne en el
mes de Abril de cada año. c) Llevar el control directo de los libros de
contabilidad de la Asociación. Así también tendrá acceso a los
comprobantes, libros, registros, balances, estados financieros y demás
documentos. d) Autorizar conjuntamente con el Secretario General las
erogaciones que la Asociación tenga que realizar.

Artículo 33. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE RELACIONES

PUBLICAS Y COMUNICACIONES. a)- Establecer una estrecha y
permanente relación con los medios de comunicación social, a fin de
mantener informada a la comunidad de ex becarios de la fundación
carolina y publico en general , de las actividades que cumple la asociación.
b)- Coordinar permanentemente con las oficinas de relaciones públicas e
información de otros organismos en actividades de interés para la
asociación. c)- Reunir a los ex becarios y promover la formación de redes
de contacto. d)- Proporcionar espacios para que los ex becarios
interactúen entre si y con los miembros de la embajada de España en El
Salvador. e)- Informar a los ex becarios sobre los múltiples servicios que
la embajada de España ofrece para hacer que su experiencia de
intercambios se fortalezca. f)- Representar a la asociación en reuniones y
comisiones sectoriales. g)- Desarrollar el máximo de contactos sociales que
sean necesarios para la consecución de los objetivos, planes y programas
de la asociación. h)- Dirigir el portal web de la Red Carolina El Salvador.

Artículo 34. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE INVESTIGACIÓN,

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN. a)- Diseñar y formular los programas
relativos a la formación profesional continua de los Asociados. b)-Organizar
periódicamente reuniones con los Asociados para el intercambio de
conocimientos y experiencias.c)-Impulsar el intercambio científico,
académico y cultural a nivel nacional, regional e internacional, favoreciendo
los procesos de internacionalización de la formación profesional de los
asociados. d)-Crear y actualizar periódicamente una base de datos por
áreas de conocimientos de los Asociados, para impulsar su participación en
Instituciones y/o proyectos de investigación, laborales, profesionales o de
formación. e)- Facilitar la participación de Asociados en reuniones,
conferencias y congresos, en la medida que ello resulte de interés para la
Asociación y la sociedad salvadoreña. f)-Promover el Desarrollo Humano en
El Salvador, en las áreas económicas, sociales, culturales, académicas y
científicas. g)-Promover y organizar foros, seminarios, cursos, entre otros,
para el desarrollo científico, académico y cultural de la sociedad
salvadoreña. h)-Generar redes de integración científica, académica y
cultural con diferentes organismos que promuevan el Desarrollo Humano de
la sociedad salvadoreña. i)-Formular y promover acuerdos de concertación
con los sectores públicos, sociales y privados, para la formulación y
ejecución de programas científicos, académicos y culturales. j)-Promover un
amplio intercambio científico, académico y cultural entre la Asociación y la
Fundación Carolina con sus redes asociadas de América Latina e
instituciones de índole científicas, académicas y culturales nacionales,
regionales e internacionales.

Artículo 35. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE PROGRAMAS Y

PROYECTOS. a)- Planificar las actividades que se llevaran a cabo durante
la gestión. b)-Dar seguimiento a la ejecución de planes, programas y
presupuesto anual de la Asociación. c)-Diseñar proyectos y programas que
contribuyan al desarrollo económico, académico, social, cultural y científico
de la sociedad salvadoreña. d)-Impulsar la proyección social de Asociación
mediante actividades y programas de apoyo a emprendedores. e)-Promover
proyectos nacionales de protección y conservación de los recursos
naturales. f)- Presentar informes al Consejo Ejecutivo del avance en la
ejecución de los planes y programas de trabajo.

Artículo 36. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE COOPERACIÓN Y

ALIANZAS ESTRATÉGICAS. a)- Establecer las políticas de estructuración
de alianzas con instituciones afines que permitan fortalecer las relaciones
de cooperación mutua. b)- Promover la cooperación, asistencia técnica y
financiera con organismos internacionales, instituciones financieras, centros
de investigación, organismos académicos, organizaciones no
gubernamentales y sector privado, que permitan llevar adelante proyectos y
actividades que contribuyan hacia el desarrollo social, económico y cultural
del país. c)-Realizar gestiones a fin de obtener el apoyo de la Fundación
Carolina, Embajada de España y la Agencia Española de Cooperación
Internacional para la ejecución de programas y proyectos diversos acordes
a los objetivos de la Asociación. d)- Coordinar y proporcionar el soporte
técnico que precisen la Asamblea, la Secretaría General y los Grupos de
Trabajo que operen bajo el modelo de alianzas o cooperaciones. e)-Dar
seguimiento a las gestiones de cooperación internacional presentada hasta
concretar resultados en programas y/o proyectos, mediante la firma de
Convenios, acuerdos. f)-Servir como depositario de los Convenios,
Protocolos y demás instrumentos internacionales, así como de los
instrumentos de ratificación. g)-Desempeñar funciones de coordinación,
asesoramiento y servicio en el funcionamiento de convenios suscritos. h)-
Actuar como depositario de los informes, reportes y toda la información
remitida por los organismos e instituciones con quienes se mantengan
convenios de cooperación o alianzas. i)-Velar por el cumplimiento de las
disposiciones de los convenios y acuerdos de alianzas establecidos. j)-
Representar al Secretario General en misiones, reuniones internacionales, y
en otros eventos que traten cuestiones relacionadas a su área de
competencia. k)-Promover la difusión del acervo cultural, académico y
científico del país y coordinar la elaboración y ejecución de estrategias de
promoción. l)-Elaborar, proponer y ejecutar la estrategia integral de
captación de fondos para la Asociación, de acuerdo a las directrices y
lineamientos establecidos en sus estatutos. m)-Definir en conjunto con la
Secretaría de Programas y Proyectos las necesidades de financiamiento y
las opciones para la obtención de fondos. n)- Administrar la base de datos
sobre actividades financiadas por donantes externos y coordinar con las
dependencias correspondientes la preparación de informes de resultados.
o)-Mantener un sistema de control y registro actualizado de solicitudes de
financiamiento externo de todas las secretarías de la Asociación.

CAPITULO VII.
DEL DIRECTOR EJECUTIVO.

Articulo 37. NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR EJECUTIVO.- El Consejo

Ejecutivo nombrará un Director Ejecutivo, empleado de la Asociación a
tiempo completo, encargado de cumplir todos los acuerdos de esta. El
Director Ejecutivo tendrá a su cargo la parte administrativa de la Asociación,
pudiendo delegar el Consejo en él las facultades necesarias para contratar y
despedir personal y demás que estime convenientes. Su trabajo será
supervisado por el Secretario General y Secretario General Adjunto. Será
responsable de toda la labor ejecutiva derivada de los planes de la
Asociación.

Artículo 38. ATRIBUCIONES. Son atribuciones del Director Ejecutivo:

a)-Coordinar la elaboración del plan de trabajo y del presupuesto anual que
se someterá a conocimiento y aprobación del Consejo Ejecutivo. b)-
Implementar el plan de operación anual de la Asociación, de conformidad a
los lineamientos generales establecidos por el Consejo Ejecutivo. c)-
Contratar los empleados de la Asociación, con excepción de aquellos cuya
selección corresponda al Consejo Ejecutivo. d)-Ser responsable, juntamente
con el Secretario de Finanzas, del manejo de fondos de la Asociación. e)-
Presentar al Consejo Ejecutivo un informe de su gestión, al menos cada tres
meses. F)-Colaborar con el Secretario General, Secretario de Finanzas y el
Secretario de Actas y Asuntos Legales en la preparación de la Memoria
Anual de Labores, para someterla a consideración del Consejo Ejecutivo. g)-
Las demás funciones que el Consejo Ejecutivo o el Secretario General del
mismo le asignen, así como lo señalado en los presentes estatutos y el
Reglamento Interno.

CAPITULO VIII.
DE LOS MIEMBROS.
Artículo 39. Podrán ser miembros todas las personas mayores de edad,
salvadoreños sin distinción de raza, credo, religión, e ideología política, que
sean ex becarios de la Fundación Carolina, y que lo soliciten por escrito al
Comité Ejecutivo.

Artículo 40. CLASES DE MIEMBROS- La Asociación tendrá las siguientes

clases de miembros: a) Miembros Fundadores. b) Miembros Activos.
c) Miembros Honorarios. Serán MIEMBROS FUNDADORES: Todas las
personas que suscriban el Acta de Constitución de la Asociación. Serán
MIEMBROS ACTIVOS: Todas las personas que el Consejo Ejecutivo acepte
como tales en la Asociación. Serán MIEMBROS HONORARIOS: Todas las
personas que por su labor y méritos a favor de la Asociación sean así
nombrados por la Asamblea General.

Artículo 41. DERECHOS DE LOS MIEMBROS FUNDADORES Y

ACTIVOS: Son derechos de los Miembros Fundadores y Activos: a) Gozar de
los servicios facilidades, informaciones y beneficios que proporcione la
Asociación. b) Tener voz y voto en las deliberaciones de la Asamblea
General. c) Optar a cargos Directivos llenando los requisitos que señalen los
Estatutos de la Asociación. d) Los demás que les señalen los Estatutos y
Reglamento Interno de la Asociación.
Artículo 42. DEBERES DE LOS MIEMBROS FUNDADORES Y ACTIVOS-
Son deberes de los Miembros Fundadores y Miembros Activos: a) Asistir a
las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias de Asamblea General. b) Cooperar
con la asociación en el logro de sus objetivos, e informar al Consejo
Ejecutivo o la Asamblea General de todo asunto de interés para la
Asociación. c) Pagar puntualmente las cuotas acordadas en Asamblea
General. d)- Desempeñar en su caso, las obligaciones inherentes al cargo
que ocupen. e) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, Reglamento
Interno, acuerdos y resoluciones de la Asamblea General y Consejo
Ejecutivo.

Artículo 43. DEBERES DE LOS MIEMBROS HONORARIOS. Son deberes

de los Miembros Honorarios: a)-Los miembros honorarios tendrán los
mismos deberes que los fundadores y activos, a excepción de las previstas
en los apartados c) y d), del artículo anterior. b)-Asimismo, tendrán los
mismos derechos a excepción de los que figuran en los apartados b) y c) del
artículo 35, pudiendo asistir a las asambleas sin derecho de voto.

Artículo 44. PERDIDA DE CALIDAD DE MIEMBRO FUNDADOR-La

calidad de miembro se perderá por las causas siguientes: a) Por violación a
estos Estatutos, Reglamento Interno, acuerdos y resoluciones de la
Asamblea General y por toda actividad contraria a las finalidades de la
Asociación. b) Por otras faltas graves cometidas, que a juicio de la Asamblea
General, merezcan tal sanción. c) Por renuncia presentada por escrito al
Comité Ejecutivo de la asociación. En los casos de los literales a) y b) que
anteceden, la correspondiente resolución se tomará, previa audiencia del
Asociado.

CAPITULO IX.
SANCIONES A LOS MIEMBROS, MEDIDAS DISCIPLINARIAS, CAUSALES
Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN.

Artículo 45. PROCEDIMIENTO. Todo lo relativo a las medidas

disciplinarias, causales y procedimientos de aplicación, serán desarrollados
en el Reglamento Interno de la Asociación.
 CAPITULO X.
AUDITORIA Y EJERCICIO FISCAL.

Artículo 46. AUDITORIA. La Asamblea General Ordinaria elegirá a un

auditor que tendrá las siguientes obligaciones. a)- Examinar y certificar los
balances. b)- Inspeccionar con la frecuencia necesaria los libros y
documentos de la asociación, así como las existencias en caja, c)- Vigilar en
lo general las operaciones de la asociación y dar cuenta al consejo
ejecutivo de las observaciones e irregularidades que constatare. d)- Rendir
los informes que correspondan a la Asamblea General y Comité Ejecutivo.

Artículo 47. EJERCICIO FISCAL. El ejercicio económico de la asociación

será del uno de Enero al treinta y uno de Diciembre de cada año.

CAPITULO XI.
DE LA DISOLUCIÓN.

Artículo 48. REQUISITOS PARA DISOLVER LA ASOCIACIÓN. - No podrá

disolverse la Asociación sino por disposición de ley o por resolución tomada
en Asamblea General Extraordinaria, convocada a ese efecto y con un
número de votos que represente por lo menos cincuenta y uno por ciento
de los votos, de sus miembros.

Artículo 49. LIQUIDACIÓN DE LA FUNDACIÓN. En caso de acordarse la

disolución de la Asociación se nombrará una Junta de Liquidación
compuesta de cinco personas, electas por la Asamblea General
Extraordinaria que acordó la disolución. Los bienes que sobraren después de
cancelar todos sus compromisos se donaran a cualquier entidad Benéfica o
Cultural que la Asamblea General señale.

CAPITULO XII.
DISPOSICIONES GENERALES. DEL REGLAMENTO INTERNO.

Artículo 50. Todo lo relativo al orden interno de la asociación no

comprendido en estos Estatutos, se establecerá en el Reglamento Interno
de la misma, el cual deberá ser elaborado por el Comité Ejecutivo y
aprobado por la Asamblea General.

Artículo 51. OBLIGACIÓN DE INSCRIPCIÓN. El consejo ejecutivo tiene

la obligación de inscribir en el Registro de Asociaciones y Fundaciones sin
fines de Lucro del Ministerio de Gobernación, la nómina de los miembros
en los primeros días del mes de enero de cada año, y el Consejo Ejecutivo
dentro de los cinco días después de electa, y en todo caso proporcionar al
expresado Registro cualquier dato que se le pidiere, relativo a la misma y de
conformidad a la Ley de Asociaciones y Fundaciones Sin Fines de Lucro.

Artículo 52. APLICACIÓN DE LEY - La “Asociación Salvadoreña de

Profesionales de la Fundación Carolina, se regirá por la LEY DE
ASOCIACIONES Y FUNDACIONES SIN FINES DE LUCRO, por los
presentes Estatutos y demás disposiciones legales aplicables.

Artículo 53. VIGENCIA.-Los presentes Estatutos entrarán en vigencia

desde el día de su publicación en el Diario Oficial.