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GESTIÓN GLOBAL
TUTORA
ALBA LUCIA ECHEVERRI BARRAGÁN
PROYECTO:
HABILIDADES GERENCIALES
ESTUDIANTE:
Politécnico Grancolombiano
DESARROLLO
SEGUNDA ENTREGA
¿Cuidan o descuidan por igual el Ambos descuidan por igual el clima de A, tuvo el descuido de no garantizar
clima de la interacción? interlocución, toda vez que no se vuelven a señalización de riesgos o peligros en la
dirigir la palabra zona, mientras B, descubre el nivel de
riesgos de la zona donde permanecían los
jóvenes, y determinó que la acción era
grave, pero no al extremo, por lo cual no
descuidó su grupo
Los jefes son los únicos que han buscado A, no brinda solución, pero advierte los
¿Quién asume la responsabilidad de solución al problema, tratando de lograr un riesgos del peligro que corren al ingresar
buscar la solución? acercamiento entre las partes y segundo al sector restringido. B, tampoco asume
programándoles la realización de su trabajo ninguna responsabilidad de solución,
por separado toda vez que al conocer el nivel de riesgo
no decide abandonar el lugar
SURAMERICANA
PREGUNTAS GUÍA ANÁLISIS & SOLUCIÓN
El Sr. Rodriguez, ejercía un liderazgo
sinérgico, ante el personal que laboraba
¿Qué estilo de autoridad ejercía el Sr. para su empresa aplicando criterios
Rodríguez? propios de los sistemas de
Administración participativa, a lo que
también se le conoce como autonomía
grupal
La orden impartida a sus jefes de áreas
fue la de motivar al personal,
reconociendo sus necesidades
primarias, acción que permite lograr el
¿Qué tipo de comportamientos se mejoramiento continuo de la
esperaba de los empleados, con la productividad del equipo de trabajo
orden que dio el Sr. Rodríguez? brindando una solución conjunta a los
problemas, todo gracias a un mejor
entendimiento y a una comunicación
más clara y sana en oda la
organización, causando efectos
positivos para la empresa y el bienestar
de los trabajadores
El principio de negociación
cooperativa, fue el que se perdió al
¿Qué principio de la dirección se perdió momento que el Sr Rodríguez dejó de
al dejar de laborar el señor Rodríguez? laborar por su condición de salud, fue el
gestor del liderazgo cooperativo en su
empresa con beneficios mutuos para
las partes, empresa y clase trabajadora
Los hermanos Rodríguez, incurrieron
en el error garrafal de aplicar el poder
¿Qué tipo de poder trataron de ejercer autocrático, causando impactos
los hermanos Rodríguez? reacción negativa al capital humano de
la empresa, por lo que tuvieron que
redireccionar sus decisiones
Los Hermanos Rodríguez, no pusieron
en práctica una de las reglas que si
¿Qué regla de mando no pusieron en aplicaba el Sr. Rodríguez, como lo era
práctica los hermanos Rodríguez? la participación grupal, norma que era
parte del éxito de las metas de la
empresa
Apreciada tutora, esperamos poder cumplir con las expectativas académicas del
Módulo Habilidades Gerenciales, nuestros conocimientos adquiridos en esta etapa
académica, serán puestos en práctica en la vida profesional desde nuestro campo
de la Comunicación