La entrevista semi estructurada consiste principalmente en un dialogo, una conversación

entre dos personas, en la que una de ellas intenta obtener, extraer, cierta información que
sirva para obtener los objetivos principales de su investigación. Por lo tanto, una de las metas
con que se parte a la hora de realizar una entrevista semi estructurada es alcanzar el mayor
grado de naturalidad, la mayor comodidad, la mayor diversidad y tranquilidad con la
situación que se crea. A pesar de ser una situación artificial, el contexto intenta vencer las
resistencias para crear un clima cordial con la persona que está siendo entrevistada. EL
OBJETIVO: es siempre crear una atmosfera amable, natural con esa persona, porque lo que
pretendemos es acceder a su interpretación, acceder al sentido que les otorga a sus
comportamientos, por lo tanto, tiene que sentirse protagonista de la entrevista y cómodo para
responder.
Fase preliminar; preparar un guion ajustado para responder:
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PARA EL APOYO DE
PERSONAS CON DROGADICCIÓN

1. Según su experiencia o ha oído mencionar, me podría decir ¿Cuál es el objetivo

principal de esta asociación?

2. Actualmente, ¿Cuántas personas cree usted que hay en Santiago por problemas de
drogadicción? ¿Si conoce esta cifra, usted cree que de aquí a un año se podrían
bajar esas cifras con nuevas propuestas?

3. ¿Usted conoce las consecuencias que puede traer una persona drogadicta, tanto en
el entorno social como familiar?

4. ¿Qué métodos está utilizando para ayudar y lograr la reivindicación de una persona
con problemas de drogadicción? ¿Y desde cuándo empezó aplicar estos métodos?
Desarrollo
1.