Capital Intelectual

Hoy en día el capital intelectual cambiara la idea de hacer negocios, ya que contribuye no solo
aumentar el valor actual de la empresa, si no genera una transformación importante en la economía
actual, no solo de manera local si no de una manera global donde el tipo de mercado te hace aún
más competitivo. Stewart menciona que la inteligencia se convierte en un bien cuando se crea un
orden útil a partir de la capacidad intelectual boyante, es decir cuando se la da una forma coherente
entre ellas (una lista de envíos, una base de datos, descripción del proceso); cuando se lo aprehende
de manera tal que se lo pueda describir, difundir y explotar.

La importancia del capital intelectual en las Empresas.

Hoy en día las grandes empresas comienzan a realizar ciertas inversiones, los cuales algunos factores
productivos clásicos los cuales han empezado a otorgar ventajas competitivas y alto valor añadido:
los factores de naturaleza intangible. Arias García en (2001), utilizo estrategias de producción en
serie para reducir costos, utilizan la personalización en serie, de tal modo que las economías de
escalas van siendo remplazadas por las economías de alcance competitivo.

No obstante, necesario acotar que tanto los activos tangibles como los intangibles son necesarios
para el funcionamiento correcto de la empresa.

Desarrollo del Capital Intelectual

Los conocimientos y la capacidad organizacional hoy en día se consideran como un activo y se debe
administrar. Los gerentes o directores de las compañías tienen la misma responsabilidad y la
obligación de asegurar que los activos de las empresas que dirijan estén bien protegidos y sean
destinados para el beneficio de la empresa y sus accionistas. El efectivo, la maquinaria, las
edificaciones, entre otros, no cabe duda de que son activos importantes para las empresas; sin
embargo, es evidente que el éxito de las mismas, en el mundo de los negocios, depende hoy día de
la gestión eficiente de los activos inmateriales que son, en definitiva, los que otorgan ventajas
competitivas, de cara al futuro.

Componentes del Capital Intelectual.

Está conformado de material intelectual que sirve para añadirle valor y crearle ventaja competitiva
a una empresa. Ese material aparece bajo la forma de recursos y bienes, perspectivas y aptitudes
(tácitas y explícitas), datos, información y conocimiento.

e los lugares más idóneos en donde se debe buscar o generar el Capital Intelectual son tres, a saber:
en su gente, en sus estructuras y en sus clientes.

Capital Humano Para Edvinsson y Malone (1998) el Capital Humano consiste en la “Combinación de
conocimientos, destrezas, inventiva y capacidad de los empleados individuales de la compañía para
llevar a cabo la tarea que traen entre manos.

El capital humano se divide en tres etapas: Competencias, actitud, Agilidad Intelectual.

Capital Organizacional: En el Capital Organizacional o Estructural - como también lo llaman muchos

autores- se incluyen todos aquellos elementos de tipo organizativo interno que pone en práctica la
empresa para desempeñar sus funciones de la manera más óptima posible.