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Caroline da Rosa
Melina de Almeida
Vanessa G. Dias
Profº. Evaldo Junior
RESUMO
Este artigo visa mostrar como as empresas atualmente estão lidando com o
novo paradigma de gestão nas organizações, pois os problemas
socioambientais decorrentes aos impactos provocados por ações realizadas
sem planejamento exigem das organizações novas formas de relações
integradas entre ser humano e natureza. Devido a este senário, o papel da
área de Gestão de Pessoas é comprometer as pessoas e organizações a
trabalharem juntas.
A sustentabilidade tornou se um ideal de desenvolvimento organizacional, mas
qualquer prática organizacional com foco em sustentabilidade deve contar com
o alinhamento da prática de gestão de pessoas e seus conceitos. É crescente a
preocupação das empresas em se aproximar de seus fornecedores, clientes e
funcionários.
As empresas começam valorizar a responsabilidade social, a partir do
momento em que torna o ambiente de trabalho competitivo, motivador e
eficiente, fornecendo um conceito positivo e firmando comprometimento com
seus parceiros de negócio, fortalecendo uma mudança para posturas
socialmente responsáveis. (Coutinho e Macedo-Soares; 2002).
INTRODUÇÃO
Nos dias atuais cada vez mais as empresas buscam melhorias em suas
formas de produção e gestão, através de um dos maiores assuntos da
atualidade que é a sustentabilidade. Este possui um conceito bem particular na
estratégia organizacional, sobre a maneira de como integrá-lo à gestão de
pessoas.
Usa-se a palavra “sustentabilidade” para qualquer coisa. Fala-se muito
em desenvolvimento sustentável, crescimento sustentável, sustentabilidade
econômica, negócios sustentáveis, sustentabilidade ecológica, marketing
sustentável, e assim por diante.
Rua Silvério Manoel da Silva, 160 – Bairro Colinas – Cep.: 94940-243 | Cachoeirinha – RS | Tel/Fax. (51) 33961000 | e-mail: cesuca@cesuca.edu.br
OBJETIVO
METODOLOGIA
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Para John Elkington, que criou o termo Triple Botton Line para designar
o equilíbrio entre as três dimensões ambiental, econômico e social, para
obtenção do sucesso nos negócios, a expectativa de que as empresas devem
contribuir de forma progressiva com a sustentabilidade surge do
reconhecimento de que os negócios precisam de mercados estáveis, e que
devem existir habilidades tecnológicas, financeiras e de gerenciamento
necessárias para possibilitar essa transição rumo ao desenvolvimento
sustentável. As ações e inovações das empresas nesse sentido devem ser
cada vez mais disseminadas na busca em ampliar a eficiência e a efetividade
da sustentabilidade.
Se as palavras do autor apoiam a percepção de que não é somente a
preocupação com o planeta que norteia a recente invasão da sustentabilidade
no ambiente empresarial, mas também a necessidade de que eles foquem na
perpetuação de seus próprios negócios, reconhecer e compreender as
dimensões do conceito torna-se ainda mais importante para nós. São eles:
A dimensão econômica inclui não só a economia formal, mas também as
atividades informais que proveem serviços para os indivíduos e grupos e
aumentam, assim, a renda monetária e o padrão de vida dos indivíduos. Já a
dimensão ambiental ou ecológica estimula empresas a considerarem o impacto
de suas atividades sobre o meio ambiente, na forma de utilização dos recursos
naturais, e contribui para a integração da administração ambiental na rotina de
trabalho.
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ÉTICA SUSTENTAVEL
cedo para que as pessoas criem o habito de cuidar do meio ambiente e levar
essas mudanças no âmbito social.
De acordo com Spínola (2001, p. 213), “para adotar a ética da vida
sustentável, as pessoas deverão reexaminar seus valores e alterar seu
comportamento. A sociedade deverá estimular os valores quer apoiem esta
ética e desencorajar aqueles incompatíveis com um modo de vida sustentável”.
Assim, a ideia de consumo sustentável torna-se um imperativo na formulação
de uma nova sociedade.
Para a empresa conquistar e manter uma boa imagem perante o
mercado, não basta, como antigamente, apenas prestar bons produtos e
serviços, gerar empregos e pagar seus impostos. Ela tem que fazer isso e
ainda colaborar no desenvolvimento social da comunidade onde está instalada,
para corresponder às expectativas do consumidor atual, que mostra maior
consciência e valoriza aspectos éticos ligados à cidadania (ASHLEY, 2003).
Para tanto, a educação ambiental é indispensável na conscientização
dos cidadãos. Nesse sentido, ressalta Canepa (2004, p. 159): “Tem-se que ter
sempre em mente que educação e cidadania são indissociáveis: quanto mais o
cidadão for educado, em todos os níveis, mais será capaz de lutar e exigir seus
direitos e cumprir seus deveres”.
CONCLUSÂO
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
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