Sobre la entrevista:

Ander-Egg nos dice que La entrevista consiste en una conversación entre dos
personas por lo menos, en la cual uno es entrevistador y otro u otros son los entrevistados;
estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas acerca de un problema o
cuestión determinada, teniendo un propósito profesional, que puede ser «…obtener
información de individuos o grupos; facilitar información, influir sobre ciertos aspectos de
la conducta (…) o ejercer un efecto terapéutico (1982, p. 226)

La entrevista es la técnica con la cual el investigador pretende obtener información

de una forma oral y personalizada. La información versará entorno a acontecimientos
vividos y aspectos subjetivos de la persona tales como creencias, actitudes, opiniones o
valores en relación con la situación que se está estudiando. Javier Murillo Torrecilla

La metodología cualitativa se plantea para descubrir o plantear preguntas que

ayuden a reconstruir la realidad tal como la observan los sujetos de un sistema social
definido (Sampieri y Cols, 2003).
No pretende probar hipótesis.
Ni medir efectos.
El objetivo fundamental es describir lo que ocurre en nuestro alrededor.

Entender los fenómenos sociales, por eso es común que las hipótesis surjan en el
mismo transcurso de la investigación.
El contexto cultural es muy importante, por ello se investiga en los lugares donde
las personas realizan sus actividades cotidianas.
PERMITE un acercamiento directo a los individuos de la realidad. Se considera una
técnica muy completa. Mientras el investigador pregunta, acumulando respuestas
objetivas, es capa

Ética de la entrevista
En ningún caso una entrevista debe adelantarse sin explicitar al entrevistado los
propósitos de la entrevista en particular y de la investigación en general. Esto debe hacerse
de una forma tal que el entrevistado entienda realmente lo que buscamos y cómo vamos a
utilizar el material que resulte de la entrevista. Debemos solicitarle abiertamente su
consentimiento para la entrevista y para utilizar medios de registro como la grabadora o las
notas. Nunca se debe grabar a alguien de forma subrepticia. Ese es un acto de
deshonestidad para con quienes han depositado confianza en el investigador.

Ahora bien, cuando lo que estamos investigando puede de alguna manera poner en
riesgo al entrevistado debemos tomar todas las medidas necesarias para que esto no
suceda. Manejar los seudónimos y cifrar el perfil del entrevistado de tal forma que no pueda
ser identificado es una precaución fundamental. Otra es mantener absoluta reserva con
terceros sobre su identidad como sobre sus confidencias. Finalmente, evitar que nuestras
notas o materiales sean posibles fuentes de identificación de estos entrevistados.
 En suma, la honestidad con el entrevistado un fundamento ético que está por
encima de la obtención de cualquier información por valiosa que ésta sea. No debe perderse
de vista, además, que una investigación no tiene ningún sentido si no es ante todo una
relación de respeto por la tranquilidad y dignidad de las personas con las que trabajamos.

BIBLIOGRAFIA
Ander-Egg, E. (1987). "La entrevista". En Técnicas de Investigación Social, México,
El Ateneo, pp. 225-242.
Sampieri. H R, Collado F C 1988. Metodología de la investigación 5ta Edición.
Tercera edición: 2003. México, D.F. McGraw-Hill, 2001. Pág. 52 - 134.