Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prevención del consumo, abuso y adicción a sustancias Garantizar atención integral a personas
Ley 1566 2012
psicoactivas. que consumen sustancias psicoactivas.
Por el cual se adopta la Política Ncional de Gestión del Riesgo de Desastres y se establece el
Artículos que aplican:1,2,3,4,5,6,7,8,32,33,35,37,45,55,56,57,58,59,60,61,62,64,65,69,7071,72,73,90,93,96. Congreso de Colombia
Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se dcitan otras disposiciones.
Los artículos que aplican son: 1,2,3,4,5,6,7,13,30,33 Congreso de Colombia Por el cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales.
Por el cual se dictan normas para garantizar la atención integral a personas que consumen
Los artículos que aplican son:1,2,3,4,5,6,8,12. Congreso de Colombia sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional entidad comprometida con la prevención del
consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas.
Por los cuales se previenen daños a la salud de los menores de edad de la población no
Ministerio de
Los artículos que aplican son: 1,2,4,7,8,14,15,16,17,18,19,20,21,24,26,27,2931,35,36. fumadora y se estipulan Políticas Públicas para la prevención del consumo del tabaco y el
Protección Social
abandono de la dependencia de tabaco del fumador y sus derivados en la población colombiana.
Por medio del cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
Aplican todos los artículos menos el 12. Congreso de Colombia
hostigamientos en el marco de la relaciones de trabajo.
Congreso de la
Los artículos que aplican son: 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,259,260,271,288,289. Por el cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral
República de Colombia
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único
Todo el decreto Ministerio de Trabajo Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la ' implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Definir parámetros para desarrollar, certificar y registrar procesos de capacitación virtual gratuita
Articulos 1 al 4, artículo 11, 15, 16, 17 y 18 Ministerio de Trabajo
con una intensidad de 50 horas.
Todos los artículos menos: Libro 1 [Parte 1(Título 1, Título 2, Título 3); Parte 2 (Título 1, Título 2, Título 3, Título
4)]; Capítulo 5, Capitulo 6, Título 2, Título 3, Sección 4, Sección 4 (Capítulo 5, Capítulo 8,Capítulo 10); Título 5
(Capítulo 2); Título 6[Sección 1 (Capítulo1, Capítulo 2, Capítulo 3, Capítuo 4, Capítulo 5, Capítulo 6, Capítulo Ministerio de Trabajo Decreto único reglamentario sector trabajo
8); Sección 2]; Título 7 (Capítulo 1, Capítulo 3, Capítulo 4, Capítulo 5, Capítulo 6, Capítulo 7); Título 8; Título 9
(Capítulo 2, Capítulo 3)
Ministerio de Trabajo y
Niguno Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral.
Seguridad Social
Prevenir proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles
N.A
en ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollen.
Campañas de prevención y jornadas de salud. Mediante medios masivos como lo son las redes sociales.
Conformar el Comité de Convivencia Laboral. Reuniones trimestrales del Comité de Convivencia Laboral.
Todo trabajador debe de estar afiliado a salud y pensión. Por medio de planillas.
Dar inicio a la ejecución del SG-SST de manera progresiva, paulatina y sistemática de las fases de implementación
Manual del SG-SST
descritas.
Realizar el curso virtual de las 50 horas a todos los trabajadores de la universidad, incluyendo contratistas. Inscripción y realización del curso virtual
El presente decreto tiene por objeto expedir el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral. N.A
Conformar y funcionar el comité de convivencia laboral. Reuniones trimestrales del comité de convivencia laboral.
EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO SI NO OBSERVACIONES / PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE
Registros fotográficos, folletos, volantes sobre las campañas - Programa UCM Documento informativo relacionado con la salud
x Unidad de Servicio Médico
saludable de los trabajadores.
Registros como los son las actas de reuniones, listas de asistencia, tratamiento de
x Comité de Convivencia Laboral
acoso laboral.
Planillas y pagos respectivos. x Cumplimiento de artículos aplicables Gestion del Talento Humano
Por medio de registros y demás documentos que exija el decreto X Se está avanzando en la implementación del SG-SST Alta Dirección
Actas de las reuniones que realice el comité y estudios de casos. x Comité de Convivencia Laboral
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA
Código:
SGI-GHSEQ-04-003
Versión:01
Aprobo:
Gerente
Revisó
Coordinador HSE
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
VERSIÓN
ACTUAL Y NUEVA VERSIÓN Y FECHA
FECHA