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Segundo exercício de reclamação trabalhista (Exame de Ordem – XXII – Adaptado) Marina Ribeiro, brasileira,

Segundo exercício de reclamação trabalhista

(Exame de Ordem XXII Adaptado) Marina Ribeiro, brasileira, casada, desempregada, filha de Laura Santos, portadora da identidade nº 855, CPF:

909, residente e domiciliada na Rua Coronel Saturnino, casa 28 São Paulo-SP CEP: 4444, trabalhou para a so- ciedade empresária Malharia Fina Ltda., localizada na capital paulista, como auxiliar de produção, de 20/09/2014 a 30/12/2016, quando foi dispensada sem justa causa, recebendo as verbas da ruptura contratual. Atualmente, Marina está desempregada, mas, na época em que atuava na Malharia Fina, ganhava 1 salário mí- nimo mensal. Marina é presidente do seu sindicato de classe, ao qual está filiada desde a admissão, tendo sido eleita e em- possada no dia 20/06/2015 para um mandato de 2 anos, bem como cientificada a empregadora do fato por e-mail, exibido ao advogado. Marina recebeu uniforme e EPI da empresa, jamais sofrendo descontos no seu salário em razão disso. Recebia, também, R$ 500,00 de alimentação e trabalhava de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 22h30, com intervalo de 1 hora, e, aos sábados, das 8h às 12h, sem intervalo. Após o horário informado, de segunda a sexta-feira, gastava 20 minutos para trocar o uniforme, pois era obriga- da a fazê-lo na empresa, por imposição de regulamento interno. Marina recebeu a participação proporcional nos lucros de 2014 e integral em 2015 e 2016. Marina tem três filhos saudáveis, com idades de 12, 10 e 8 anos, conforme certidões de nascimento que apre- sentou. Ela, no ano de 2015, comprovadamente, doou sangue em duas ocasiões, faltou ao emprego e, em ambas, e foi descontada a título de falta. Já em 2016, ela foi descontada em três dias, quando se ausentou para viajar para o Nordeste e comparecer ao enterro de um primo, que falecera em acidente de trânsito. Hugo, o superior imediato de Marina, era chefe do setor de produção. Duas vezes na semana, no mínimo, dizia que ela tinha um belo sorriso. Por educação, Marina agradecia o elogio. Em 2016, em razão de doença, Hugo ficou afastado do serviço por 90 dias e ela o substituiu até o seu retorno. Por ocasião do exame demissional, o setor médico da empresa informou que Marina estava apta para a dispen-

sa.

Nos seus contracheques, em todos os meses desde a admissão, havia o lançamento de crédito de um salário mínimo e de duas cotas de salário-família, além de descontos de INSS e do vale-transporte. Marina ainda informou que tinha ajuizado uma ação anteriormente e que, como perdera a confiança no antigo advogado, não compareceu à audiência para a qual fora intimada. Essa ação havia sido distribuída à 250ª Vara do Trabalho de São Paulo e, em consulta pela Internet, foi verificado o seu arquivamento. Com base nos dados apresentados, formule a peça (rito ordinário) de defesa dos interesses de Marina em juízo. (Valor: 5,00) Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.

EXAME DE ORDEM XXII RESOLUÇÃO

AO DOUTO JUÍZO DA 250ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO/SP

 

Distribuição por dependência à 250ª Vara do Trabalho juízo prevento

 

Autos n o

MARINA RIBEIRO, brasileira, casada, desempregada, filha de Laura Santos, portadora da identidade nº 855, CPF: 909, residente e domiciliada na Rua Coronel Saturnino, casa 28 São Paulo-SP CEP: 4444, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por intermé- dio de seu advogado adiante assinado (procuração em anexo), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações ou notificações, com fulcro no arts. 840 e 679, X, da CLT e art. 300 do CPC, PROPOR:

 

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, com pedido de tutela antecipada, pelo rito ordiná-

rio

 

em face de MALHARIA FINA LTDA., qualificação e endereço completos, pelas razões

de fato e de direito a seguir expostas. I – MÉRITO 1. Reintegração Marina é

de fato e de direito a seguir expostas.

I MÉRITO

1.

Reintegração

Marina é presidente do seu sindicato de classe, ao qual está filiada desde a admissão, tendo sido eleita e empossada no dia 20/06/2015 para um mandato de 2 anos, sendo dispensada sem justa causa em 30/12/2016, ou seja, no curso do mandato.

Nos termos do art. 8 o , inciso VIII, da CF/88 e do art. 543, § 3 o , da CLT, a empregada tem estabilidade provisória no emprego desde o registro da candidatura até 2 anos após o térmi- no do mandato.

Diante do exposto, requer a nulidade da dispensa e a reintegração da empregada.

2.

Tutela antecipada

Conforme referido, a reclamante foi dispensada sem justa causa no curso da estabilidade provisória no emprego, sendo, portanto, devida a sua reintegração.

Encontram-se presentes os requisitos autorizadores da concessão de tutela antecipada, previstos nos arts. 300 do CPC e 659, X, da CLT, que compreendem: a probabilidade do direito e o risco de dano. Verifique:

Evidencia-se a probabilidade do direito na medida em que a empregada foi dispensada no curso da estabilidade provisória no emprego por ser dirigente sindical, consoante proíbem os arts. 8 o , VIII, da CF e 543, § 3 o , da CLT.

Já o risco de dano está presente, visto que a reclamante está desempregada, dependen- do, portanto, do trabalho para sua subsistência e, também, porque sem a sua imediata rein- tegração, uma vez que é presidente do sindicato, a defesa dos trabalhadores fica comprome- tida.

Diante do exposto, requer a concessão da liminar para a imediata reintegração da em- pregada ao trabalho.

3. Salário in natura

A reclamante recebia R$ 500,00 de alimentação do empregador.

Nos termos do art. 457, § 2º, da CLT, a alimentação paga em dinheiro, como no presente caso, caracteriza-se salário.

Diante do exposto, requer a integração do valor da alimentação ao salário da reclamante para gerar reflexos em verbas contratuais e resilitórias.

4.

Horas extras

A reclamante trabalhava de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 22h30, com intervalo de 1 hora, e, aos sábados, das 8h às 12h, sem intervalo. Após o horário informado, de segunda a sexta-feira, gastava 20 minutos para trocar o uniforme, pois era obrigada a fazê-lo na em- presa, por imposição de regulamento interno.

Nos termos do art. 4º, § 2º, VIII, da CLT, é considerado tempo à disposição do emprega- dor o destinado a troca de roupa ou uniforme, quando há obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.

Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento dos 20 minutos ex- tras

Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento dos 20 minutos ex- tras diários, acrescidos do adicional de 50% (arts. 7º, XVI, da CF e 59, § 1º, da CLT), bem como de seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias.

5. Adicional noturno

 

A reclamante trabalhava de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 22h30, e ficava mais 20

minutos à disposição do empregador.

 

Nos termos do art. 73, caput e § 2 o , da CLT, as horas trabalhadas das 22h às 5h devem ser remuneradas com o acréscimo de 20%.

Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento do adicional notur- no, no importe de 20% do valor da hora diurna, quanto às horas que a reclamante ficava à disposição do empregador após as 22h, bem como de seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias.

6. Intervalo interjornadas

 

A reclamante terminava o labor na sexta-feira, às 22h30, permanecia à disposição do

empregador por mais 20 minutos trocando o uniforme, e iniciava o trabalho aos sábados, às 8h, ou seja, entre uma jornada de trabalho e outra decorriam apenas nove horas e 10 minu-

tos de intervalo.

 

Nos termos do art. 66 da CLT e da OJ 355 do TST, entre 2 jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso, sendo devidas as horas subtra- ídas do intervalo, acrescidas do adicional de 50%.

Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento das horas que fal- taram para completar o intervalo mínimo interjornadas de 11 horas, acrescida do adicional de

50%.

7.

Salário-família

A

reclamante tem três filhos saudáveis, com idades de 12, 10 e 8 anos, conforme certi-

dões de nascimento que apresentou; entretanto, recebia apenas duas cotas do salário- família.

Nos termos dos arts. 2 o da Lei nº 4.266/63, 66 da Lei nº 8.213/91 e 83 do Decreto nº 3.048/69, o salário-família é devido ao trabalhador de baixa renda salarial por filho com idade de até 14 anos.

Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento de salário-família.

uma cota do

8.

Devolução do desconto doação de sangue

No ano de 2015, a reclamante comprovadamente doou sangue em duas ocasiões, nas quais faltou ao emprego e, em ambas, foi descontada a título de falta.

Nos termos do art. 473, IV, da CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao servi- ço sem prejuízo do salário por um dia, em cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

Diante do exposto, requer a devolução de um dia de trabalho que foi descontado do salá- rio da reclamante pelo motivo em questão.

9. Diferenças salariais Hugo, o superior imediato de Marina, era chefe do setor de produção.

9. Diferenças salariais

Hugo, o superior imediato de Marina, era chefe do setor de produção. Em 2016, em razão de doença, ele ficou afastado do serviço por 90 dias e a reclamante o substituiu até o seu retorno.

Nos termos da Súmula 159, I, do TST, enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, inclusive nas férias, o empregado substituto fará jus ao salário contratual do substituído.

Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento das diferenças sa- lariais, bem como de seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias.

10.

Justiça gratuita

A reclamante encontra-se desempregada, de modo que, nos termos do art. 790, § 3 o , da CLT, faz jus aos benefícios da gratuidade da justiça, previstos no art. 98, § 1 o , do CPC.

11.

Honorários advocatícios

Requer a condenação do reclamado ao pagamento de honorários advocatícios, no impor- te de 15% do valor que resultar da liquidação, à luz do art. 791-A da CLT.

II PEDIDOS

Diante do exposto, requer:

a)

a nulidade da dispensa e a reintegração da empregada R$

b)

a concessão da liminar para a imediata reintegração da empregada ao traba-

lho R$

c)

integração do valor da alimentação ao salário da reclamante para gerar reflexos em verbas contratuais e resilitórias R$

a

d)

a

condenação da reclamada no pagamento dos 20 minutos extras diários, acresci-

dos do adicional de 50% (arts. 7º, XVI, da CF e 59, § 1º, da CLT), bem como de seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias R$

e)

a

condenação da reclamada ao pagamento do adicional noturno, no importe de

20% do valor da hora diurna, quanto às horas que a reclamante ficava à disposição do empregador após as 22h, bem como de seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias R$

f)

a

condenação da reclamada ao pagamento das horas que faltaram para completar

o

intervalo mínimo interjornadas de 11 horas, acrescida do adicional de 50%, bem

como reflexos em

verbas contratuais e resilitó-

rias R$

g)

a condenação da reclamada ao pagamento de uma cota do salário-

família

R$

h)

requer a devolução de um dia de trabalho que foi descontado do salário da recla- mante pelo motivo em questão R$

i)

condenação da reclamada ao pagamento das diferenças salariais, bem como de seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias R$

a

j)

os benefícios da gratuidade da justiça; e

k)

honorários advocatícios, no importe de 15%, sobre o valor líquido da condena-

ção

R$

III – REQUERIMENTOS FINAIS   Diante do exposto, requer:   a) a distribuição por dependência

III REQUERIMENTOS FINAIS

 

Diante do exposto, requer:

 

a)

a distribuição por dependência à 250ª Vara do Trabalho de São Paulo, nos termos

do art. 286, II, do CPC, em razão da prevenção daquele juízo, uma vez que reclamação idên-

tica foi extinta sem resolução do mérito nessa vara do trabalho;

 

b)

a concessão da liminar determinando a imediata reintegração da reclamada.

b)

a notificação da Reclamada para oferecer resposta à Reclamação

trabalhista, sob

pena de revelia e confissão quanto à matéria de fato;

c)

a produção de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial a prova

documental, o depoimento pessoal e a oitiva de testemunhas;

 

d)

por fim, a procedência dos pedidos com a condenação da reclamada ao pagamento

das verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correção monetária.

 

Atribui-se à causa o valor de R$

,

correspondente à somatória dos pedidos.

Nestes termos,

 

Pede deferimento.

 

Local e data.

 

Advogado.

 
 

OAB n o

EXAME DE ORDEM XXII ESPELHO DE CORREÇÃO ADAPTADO

DIREITO DO TRABALHO PEÇA

   

ATENDIMENTO

QUESITO AVALIADO

FAIXA DE VALORES

AO QUESITO

ENDEREÇAMENTO Petição inicial com endereçamento ao juízo da 250 Vara do Trabalho de São Paulo (0,10)

0,00 / 0,10

 

PARTES Nome e qualificação da reclamante (0,10) e do reclamado (0,10)

0,00 / 0,10 / 0,20

 

PREVENÇÃO Distribuição por dependência OU pre- venção à 250a VT/SP (0,20). Indicação Art. 286, II, CPC (0,10)

0,00/0,20/0,30

 

JUSTIÇA GRATUITA Requerimento de assistência judiciária gratuita (0,20)

0,00/0,20

 
DIREITO DO TRABALHO – PEÇA       ATENDIMENTO QUESITO AVALIADO FAIXA DE VALORES AO

DIREITO DO TRABALHO PEÇA

 
   

ATENDIMENTO

QUESITO AVALIADO

FAIXA DE VALORES

AO QUESITO

ESTABILIDADE Reintegração porque a autora é dirigen- te sindical, tendo estabilidade no em- prego OU sendo vedada sua dispensa (0,50). Indicação do Art. 8o, VIII, da CF/88 OU Art. 543, § 3o, CLT (0,10)

0,00/0,50/0,60

 

TUTELA DE URGÊNCIA Pedido de tutela de urgência ou medida liminar ou antecipação de tutela para imediato retorno (0,20). Indicação Art. 300 CPC OU Art. 659, X, CLT (0,10)

0,00/0,20/0,30

 

SALÁRIO

UTILIDADE alimentação ao salário

   

Integração

da

0,00/0,30/0,40

(0,30). Indicação Art. 457, § 2º, CLT

(0,10)

HORA EXTRA É considerado tempo à disposição do empregador o destinado a troca de rou- pa ou uniforme, quando há obrigatorie- dade de realizar a troca na empresa (0,30). Pedir 20 minutos diários com o adicional de 50% (0,10). Indicação do art. 4º, § 2º, VIII, da CLT (0,10)

0,00/0,30/0,40

 

/0,50

INTERVALO ENTRE JORNADAS Horas extras pela inobservância do in- tervalo mínimo entre a jornada de sexta- feira e sábado (0,10). Indicação Art. 66 CLT OU OJ 355 TST (0,10)

0,00/0,10/0,20

 

ADICIONAL NOTURNO Adicional noturno sobre a jornada reali- zada após 22:00h (0,50). Indicação Art. 73 OU Art. 73, § 2º, da CLT (0,10)

0,00/0,50/0,60

 

SALÁRIO FAMÍLIA (COTA FALTAN- TE) 1 (uma) cota de salário-família faltante (0,40). Indicação Art. 66 da Lei 8213/91 OU Art. 83 Decreto nº 3.048/99 OU Art. 7º, XII, CF/88 OU Art. 2º Lei 4266/63 OU Art. 4º Decreto 53.153/63 (0,10)

0,00/0,40/0,50

 

DEVOLUÇÃO DESCONTO Devolução de 1 (um) dia de doação de sangue em que a falta é justificada (0,30). Indicação do art. 473, IV, CLT

0,00/0,30/0,40

 

(0,10)

SUBSTITUIÇÃO

 

0,00/0,30/0,40

 
DIREITO DO TRABALHO – PEÇA     ATENDIMENTO QUESITO AVALIADO FAIXA DE VALORES AO QUESITO

DIREITO DO TRABALHO PEÇA

   

ATENDIMENTO

QUESITO AVALIADO

FAIXA DE VALORES

AO QUESITO

Diferença salarial em razão da substi- tuição do chefe do setor (0,30). In- dicação Súmula 159, I, TST (0,10)

   

Procedência dos pedidos (0,20)

0,00/0,20

 

Fechamento:

   

Data, local, advogado(a), OAB (0,10) no

0,00/0,10

Parabéns pela dedicação. Depois de assistir a aula de correção desse exercício certamente você está bem mais perto da aprovação. Bom descanso! Até a próxima aula! Nela, resolveremos mais dois exercícios de reclamação trabalhista. Espeto você!

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