APROVECHAMIENTO DE LAS REDES SOCIALES PARA

PROMOCIONAR Y CONSEGUIR EMPLEO

Hace tiempo que las redes sociales se convirtieron en instrumentos que permiten
a los usuarios realizar algo más que compartir momentos con amigos y familiares.
Poco a poco desarrollaron hasta funcionar como una especie de exhibición hacia
el mercado laboral. Gracias a ellas, hoy los profesionales pueden conocer mejor a
las empresas, construirse una marca personal y ampliar su agenda de contactos.

Los portales de empleo, las empresas de selección y las páginas web de las
compañías son las tres plataformas más consultadas por los profesionales a la
hora de acceder a una vacante. Las redes sociales quedan relegadas a un cuarto
lugar. En concreto, ocho de cada diez usuarios las utilizan para buscar trabajo.

Mostrar el currículo, mantener los contactos, conocer las últimas novedades de los
distintos sectores e investigar los perfiles de los potenciales empleadores son
algunos de los usos más habituales. Este año, un 77% ha enviado su currículo a
una oferta publicada en una red social. Sin embargo, el 64% de los contactados
por estos medios no consiguió finalmente el trabajo.

Se considera que los jóvenes son quienes mas buscan empleo en las redes
sociales ya que ellos son los que utilizan estos medios de comunicación con
mayor frecuencia.

Según indican la mayoría de las personas LinkedIn, Facebook y Google+ son las
más adecuadas para buscar empleo. Los usuarios son más conscientes de que
todo lo que publiquen en las redes sociales puede ser evaluado por sus futuros
empleadores.

El 86% de las empresas consulta los perfiles de los preseleccionados antes de

tomar una decisión de contratación. Cada vez son más las compañías que utilizan
sus perfiles para encontrar a futuros empleados. Se ha llegado a la conclusión de
que no hay mejor candidato que el que esta atento a las publicaciones de la marca
y lo sigue de cerca, sigue sus actualizaciones y encaja con la cultura de la
empresa. En este sentido, seis de cada diez reclutadores usan las cuentas
corporativas para captar talento. Se utilizan, sobre todo, para cubrir puestos
técnicos y de empleados y para las áreas de ventas, tecnología e informática, e
ingeniería y producción.

Algunas de las redes sociales más usuales:

Twitter
Las empresas lo utilizan para promover sus servicios, sus experiencias y para
atraer a los usuarios a visitar algún sitio web y de esta forma también aprovechan
este medio para anunciar algún puesto vacante y de esta forma los interesados
puedan informarse más al respecto.
Facebook
Esta masiva red social permite crear un perfil personal y profesionalizarlo de forma
coherente y, aunque se considera una red informal, es cada vez más utilizada por
las organizaciones con fines más profesionales.

En la actualidad existen muchas páginas que se encargan exclusivamente de

promocionar empleos, siendo estas pequeñas empresas que son contratadas para
anunciar con mayor formalidad las oportunidades de empleo que existan en las
diferentes empresas.

JUICIO ANALÍTICO
Las redes sociales son los medios para comunicarnos y conectarnos con otras
personas en diferentes partes del mundo, ya que solo con tener conexión a
internet se puede hacer uso de estas herramientas que nos han venido a facilitar
el desenvolvimiento en sociedad con el fin de obtener conocimientos.

Siendo una de las mejores formas de comunicación para transmitir y publicar

algún anuncio tal como una oportunidad de empleo en la que nos ahorra y evita
muchos factores tal como lo es el tiempo y el dinero.

Es preciso tomar en cuenta las normas de seguridad del uso de las redes sociales
al momento de crear un perfil personal para darse a conocer e interesarse por
algún empleo, ya que de no ser así podrían traer consigo serios inconvenientes,
muchos de los usuarios que están en la edad de la adolescencia no le ponen
importancia a dichas normas, arriesgan su información personal, la integridad y
hasta la vida.

En las redes sociales existen usuarios que utilizan identidades falsas para cometer
algún delito ya sea para engañar a alguien por una oportunidad de empleo en la
que no existe tal puesto ni mucho menos una empresa sino mas bien personas
malintencionadas esperando el momento para acechar a su victima, es por ello
que es necesario indagar a la empresa y así asegurarse que todo este en orden.

RAZONAMIENTO
Concluyendo con lo anterior se puede indicar que las redes sociales son los
medios de comunicación que necesitan las personas del siglo XXI, ya que hace
posible la comunicación entre los individuos que se encuentren en diferentes
partes del mundo.

Las redes sociales traen consigo una serie de beneficios que se pueden
aprovechar, uno de ellos es el de poder publicar algún anuncio sin ningún costo y
con mayor facilidad al momento de subir la información, muchas personas y/o
empresas han decidido usar estas plataformas virtuales para buscar o
promocionar alguna oportunidad de empleo

Las redes sociales permiten establecer lo que se conoce como marca social: esto
consiste en identificar oportunidades de trabajo y aumentar las probabilidades de
conseguir un empleo.

Mediante las redes sociales se puede aumentar la visibilidad del perfil profesional
y ser visto por muchas más personas. Permite exponer las habilidades y
experiencia que se posee al público y ofrecen oportunidades de conectar en línea
con profesionales de todo tipo de sectores.