CARRERA:

CONTABILIDAD

DOCENTE:
JOSE CARLOS ROMERO

CURSO:
PLAN CONTABLE

PRESENTADO POR:
PILAR ESPINOZA
 NIC 2

1. CONCEPTO

Esta compuesto de: a) activos mantenidos para la venta (Ej. Productos

terminados), b) activos en el proceso de producción para la venta (Ej.:
Trabajo en proceso), y; c) activos para ser consumidos en el proceso de
producción (Ej.: Materia prima) o para el rendimiento de servicios
(No.6).Alcance Se aplica a todos los inventarios, excepto las siguientes,
que están totalmente excluidos de su ámbito de aplicación: Contratos de
construcción, (NIC 11), Instrumentos financieros (NIC 39), Los activos
biológicos relacionados con la actividad agrícola y productos agrícolas
en el punto de cosecha (NIC 41). Además, la norma no se aplica a la
medición de los siguientes tipos de existencias (pero es aplicable en
todos los demás aspectos, por ejemplo, la divulgación): Inventarios de
los productores de productos agrícolas y forestales, y minerales y
productos minerales, en la medida en que se midan al valor neto
realizable.

2. COMO SE DECLARA LA PLANILLA DE SUELDOS Y CUAL ES EL

PLAZO MAXIMO PARA QUE SE DECLARE LA PRESENTE ANTE LA
SUNAT

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó una

resolución que modificó la legislación sobre la información a ser incluida
en la planilla electrónica de las empresas.

Esta modificación establece que los empleadores deben incluir en el

Registro de Información Laboral (T-Registro) de la Planilla Electrónica
información asociada al tipo de pago, la periodicidad de la remuneración,
el número de teléfono móvil y correo electrónico del trabajador.
La norma señala que los empleadores deben declarar en el T-Registro el
número de teléfono móvil y el correo electrónico de contacto de todos
sus trabajadores cuyas altas se registren a partir del 1 de marzo del
2018.

Mientras que los empleadores que efectúan el pago de la remuneración

de sus trabajadores a través del depósito en cuenta deben declarar en el
T-Registro la empresa del sistema financiero y el número de cuenta en
que se abona dicha remuneración, a partir del 6 de enero.

En el caso de las empresas con más de 10 trabajadores, podrán

adecuarse a la medida hasta el 28 de febrero, mientras que las
empresas con uno a diez trabajadores tendrán plazo hasta el 31 de
marzo del presente año.

Al respecto, Shirley Quino, asociada del Área Laboral de Payet, Rey,

Cauvi, Pérez Abogados, explicó que estas modificaciones responden a
dos motivos:

 El primer motivo está asociado a la deducción adicional de hasta

3 UIT de las rentas de cuarta y quinta categoría para el ejercicio
2017 y siguientes, establecido por el Decreto Legislativo N° 1258.

Inscribirse como empleador en el T-REGISTRO, así como a sus

trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral, personal de
terceros en los siguientes plazos:

Entregar
 a los trabajadores y Prestadores de Servicios de 4ta- 5ta Categoría, la
constancia de alta, modificación o actualización que se efectúe en el T-
Registro, de acuerdo a los siguientes plazos:

3. CUAL ES EL PLAZO PARA ENTREGAR AL TRABAJADOR SU

BOLETA DE PAGO Y CUAL ES LA MULTA SI SE ENTREGO FUERA
DEL PLAZO

Es un documento que establece cuáles son los conceptos que se han

tomado en cuenta para el pago de la remuneración, las retenciones
efectuadas y las aportaciones sociales.

El empleador debe conservar los documentos de pago de obligaciones

laborales hasta 5 años. En el artículo 19 del Decreto Supremo 001-98-
TR se menciona el plazo para la entrega de la boleta de pago o boleta
de haberes:

“La boleta de pago será entregada al trabajador a más tardar el tercer

día hábil siguiente a la fecha de pago“. En consecuencia, el plazo inicia
del día siguiente que se realiza el pago.

Con la entrada en vigencia de la Superintendencia Nacional de

Fiscalización Laboral (Sunafil) se incrementarán las multas, así como el
número de empresas inspeccionadas.

"Para una falta grave como no depositar la CTS la multa será de 50 UIT
(S/. 190.000)
 o pagar menos del sueldo mínimo (S/. 750) la multa impuesta llegará
hasta las 100 UIT
(S/. 380.000)

4. AVERIGUAR LA TAZA VIGENTE DEL I.T.F. (IMPUESTO A LAS

TRANSACCIONES)

El Impuesto a las Transacciones Financieras o ITF, es un Impuesto

creado en el año 2004, que permite la bancarización de las operaciones
económicas y comerciales que realizan las personas y empresas a
través de empresas del sistema financiero, utilizando los medios de
pago que la ley permite.

La tasa es del 0.005% que se aplica sobre el valor de cada operación

afecta.

5. BIBLIOGRAFIA

 http://contenido.app.sunat.gob.pe/insc/Planilla+ELECTRONICA/P
REGUNTAS+FRECUENTES/TRABAJADOR05NOV2013.pdf
 http://www.sunat.gob.pe/exportaFacil/pasos/paso5.pdf
 http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/personas-
menu/impuesto-a-las-transacciones-financieras-itf-bancarizacion-
y-medios-de-pago-personas