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ORTAFOLIO
DE SERVICIOS
CIDE
 BREVE RESEÑA HISTORICA
CENTRO INDUSTRIAL Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL

Mediante por Resolución 553 de 2007, se creó el Centro Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha.
Bajo la Subdirección del doctor Mauricio Arturo Parra Parra. La meta de formación profesional era de 66.340 aprendices y con 86.320
horas en formación complementaria, así cumpliendo por lo establecido por el Consejo Directivo Nacional.
El Centro Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha queda ubicado en la calle 13 N° 10-60 del
Municipio de Soacha.
El área de atención del CIDE, es de 6 comunas del área urbana y dos corregimientos en área rural así:

1. Veradas Rurales: Romeral, Alto de Cabra, la Hungría, San Jorge, Fusungá, Panamá, Chucua, Primavera,
Tinzuque y Villa nueva.
2. Veredas Urbanas: El Charquito, Alto de la Cruz, San Francisco, Cascajal, Canoas y Bosatama.
 MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
El Centro Industrial y de Desarrollo Empresarial de Soacha, forma aprendices que sean
los mejores en las habilidades necesarias para incrementar la productividad y generación de
ingresos de las empresas del sector, mediante la inclusión de competencias básicas y pertinentes
que aumenten las oportunidades de empleabilidad y desarrollo personal.
VISIÓN.
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes
al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de
las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las
regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

POLÍTICA DE CALIDAD
El SENA se compromete a garantizar la calidaden el marco de la formación por competencias
y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de
aprendizaje, y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales,
para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y
el mejoramiento continuo de sus procesos.

PROMESA DE VALOR
El SENA, a través del mejoramiento continuo de sus servicios de formación profesional integral,
de generación de ingresos y empleabilidad para la incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas, se compromete con sus clientes y grupos de interés a generar una
Cultura de Calidad con Calidez, mediante un sistema integrado de gestión, centrado en las personas.
 UBICACIIÓN SEDE CIDE SOACHA

Soacha – Calle 13 Nº 10 – 63 Tequendama

Tel. 5461500 ext. 18002
 SUBSEDES DEL CENTRO INDUSTRIAL
Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL

Soacha (Cund.) Sibaté (Cund.) Villa Clara Soacha (Cund.)

Calle 13 # 10-60 Soacha Km 2 via Sibaté Carrera 11 Este # 10-60 Soacha

Tecnoparque
Altico Soacha (Cund.) Tecnoacademia
Calle 3 # 3-20 Soacha Autopista Sur Transv. 7# 8-40
 SUBSEDES DEL CENTRO INDUSTRIAL
Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL
MAPA DE UBICACION

Soacha (Cund.) Sibaté (Cund.) Villa Clara Soacha (Cund.)

Calle 13 # 10-60 Soacha Km 2 via Sibaté Carrera 11 Este # 10-60 Soacha

Tecnoparque
Altico Soacha (Cund.) Tecnoacademia
Calle 3 # 3-20 Soacha Autopista Sur Transv. 7# 8-40
 ZONAS DE INFLUENCIA

Tena Sibaté

Soacha

San Antonio Granada

 FORMACIÓN TITULADA
áreas de
formación 

Técnico seguridad ocupacional
Técnico sistemas
 Formación Titulada (Técnicos y tecnólogos)  Técnico soldadura de productos metálicos (platina)
 Técnico trazo y corte en confección industrial
 Técnico venta de productos y servicios
 Técnico contabilización de operaciones comerciales y financieras
 Tecnólogo análisis y desarrollo de sistemas de información
 Técnico cosmetología y estética integral.
 Tecnólogo animación 3d
 Técnico desarrollo de operaciones logística en la cadena de abastecimiento
 Tecnólogo animación digital
 Técnico diseño e integración de multimedia  Tecnólogo automatización industrial
 Técnico gestión comercial y telemercadeo en contact center  Tecnólogo dirección de ventas
 Técnico instalaciones eléctricas residenciales  Tecnólogo diseño de elementos mecánicos para su fabricación con máquinas
 Técnico logística empresarial herramientas cnc
 Técnico manejo ambiental  Tecnólogo diseño e integración de automatismos mecatrónicos
 Técnico mantenimiento de automatismos industriales  Tecnólogo gestión administrativa
 Técnico mantenimiento de equipos de cómputo.  Tecnólogo gestión de la propiedad horizontal
 Técnico mantenimiento de las motocicletas  Tecnólogo gestión de redes de datos
 Técnico mesa y bar  Tecnólogo gestión del talento humano
 Técnico operaciones comerciales en almacenes de cadena  Tecnólogo mantenimiento de equipos de cómputo, diseño e instalación de cableado
 Técnico organización de eventos recreativos, turísticos y culturales estructurado
 Técnico panificación  Tecnólogo negociación internacional
 Técnico patronaje industrial de prendas de vestir  Tecnólogo producción de multimedia
 Técnico peluquería.  Tecnólogo química aplicada a la industria
 Técnico producción agropecuaria  Tecnólogo contabilidad y finanzas
 Tecnólogo entrenamiento deportivo
 Técnico recursos humanos
 Tecnólogo gestión logística
 Técnico salud publica
 FORMACION COMPLEMENTARIA

cURSOS
OFERTADOS

Un programa de formación complementaria en un programa de corta duración, del cual no Podrá obtener titulación. Hay
programas complementarios que son solicitados especialmente por las empresas, en donde a los empresarios solicitantes
se les otorga un código especial para que su grupo de trabajo pueda inscribirse a este programa. Los programas de for
mación complementaria están disponibles todo el tiempo, mientras que los de formación titulada, solo están disponibles
en las fechas de las convocatorias. Puede inscribirse a uno o más programas de formación complementaria, mientras que
solo a un programa de formación titulada.
 FORMACION COMPLEMENTARIA

cURSOS
COMPLEMENTARIOS
• Acabados Para Piezas Textiles Artesanales
• Artesanias
• Confecciones
• Administrativo Para Jefes De Area Trabajo Seguro En Alturas
• Ajustes De Color Y Edicion De Imagenes En Adobe Photoshop Cs6
• Alistamiento De Materiales Y Equipos Basicos Para
Laboratorio Quimico
• Analisis Microbiologico De Muestras De Alimentos
• Atención Y Servicio Al Cliente
• Avanzado Trabajo Seguro En Alturas
• Básico De Construcción
• Básico De Laboratorio De Aguas
• Básico En Manejo De Agua Residuales
• Básico En Mantenimiento De Computadores
• Básico En Reciclaje.
• Básico En Agricultura Ecologica
• Basico En Panaderia
• Basico En Cocina
• Confección De Camisetas Deportivas
• Básico Salud Ocupacional
• Bioseguridad Aplicada A La Cosmetologia.
•
•
Basico En Bioseguridad
Coordinador De Trabajo Seguro En Alturas.
• Diseño De Sitios Web
• Confección De Lenceria Hogar
• Desarrollo De Moda En Blusas De Licra
• Diseñar Páginas Web Con Html Y Javascrip
• Diseño Mochilas Wayuu
• Elaboración De Accesorios Artesanales En Macramé
• Elaboración De Accesorios Artesanales En Crochet
• Elaboración De Artículos Decorativos Y Utilitarios Aplicando
Técnicas De Figuración Y/O Técnicas De Armado
• Elaboración De Artículos Decorativos Y Utilitarios Con Materiales
Reciclables
• Elaboración De Prendas De Vestir En Dos Agujas
• Elaboración De Retablos En Madera
• Elaboración De Productos Artesanales En Dos Agujas
• Electricidad Bàsica
• Electronica Basica
• Hongos Comestibles
• Evaluacion De Impactos Ambientales En Actividades
Productos Y Servicios
• Fundamentacion En Sistemas De Gestion Ambiental
Bajo La Norma Ntc Iso 14001:2004
• Basico En Sistemas De Calidad
 FORMACION COMPLEMENTARIA

cURSOS
• Manejo De Equipos De Medición En Electronica.
COMPLEMENTARIOS • Legislacion En Gestion Ambiental
• Legislaciòn Documental En El Entorno Laboral
• Legislación En Salud Ocupacional
• Extender Telas Cumpliendo Normas Técnicas Y De Calidad • Legislaciòn Laboral
• Fundamentos De Patronaje De Ropa Deportiva. • Normas De Contrataciòn Estatal
• Fundamentacion En Sistemas Integrados De Gestion • Normas De Seguridad Industrial
• Fundamentos De Patronaje De Ropa Femenina • Normas Técnicas Para La Elaboración De Informes
• Recursos Humanos • Ortografia
• Control Documental. • Servicio Al Cliente
• Tablas De Retenciòn Documental • Valores Eticos
• Coordinaciòn De Trabajo Seguro En Alturas. • Emprendimiento
• Digitaciòn De Documentos • Manipulacion De Alimentos
• Excel Basico • Atencion A La Primera Infancia
• Excel Avanzado • Aplicación De Normas Y Reglas Ortográficas En La
• Informatica Basica Redacción De Documentos Empresariales
• Office Avanzado
• Office Basico
• Formulaciòn Y Elaboraciòn De Proyectos
• Fundamentos Bàsicos En Legislaciòn De Salud
Ocupacional Y Ambiental
• Gestión Documental
• Interpretacion De Planos Arquitectonicos
 SENA EMPRENDE RURAL

Este programa del SENA está orientado a la inclusión social de personas y comunidades vulnerables en zonas rurales.

Mediante el desarrollo de proyectos productivos, unidos a programas de formación, se desarrollan competencias técnicas y emprendedoras,
cuyo fin es la conformación de unidades productivas rurales sostenibles y generación de ingresos.
 JOVENES VULNERABLES

El Programa de Atención a Población Vulnerable busca brindar formación ocupacional a poblaciones en

situación de vulnerabilidad y demás grupos especiales, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral,
con el fin de mejorar sus niveles de empleabilidad promoviendo su inserción laboral.
 ARTICULACIÓN CON LA EDUCACIÓN
MEDIA TÉCNICA

La educación media técnica prepara a los estudiantes (grados 10º y 11º) con formación
teórico práctica de lo más avanzado en ciencia y técnica para el desempeño laboral y
FORMACIÓN CALIFICADA en PROGRAMAS DE FORMACION como:

• Agroindustria Alimentaria
• Análisis De Muestras Químicas
• Apoyo Administrativo En Salud
• Asistencia Administrativa
• Asistencia En Organización De Archivos
• Comercio Internacional
• Contabilización De Operaciones Comerciales Y Financieras
• Diseño E Integracion De Multimedia
• Informador Turistico Local
• Instalaciones Electricas Residenciales
• Logística Empresarial
• Manejo Ambiental
• Mantenimiento De Automatismos Industriales
• Mantenimiento De Equipos De Cómputo.
• Mantenimiento De Motores Gasolina Y Gas
• Nomina Y Prestaciones Sociales
• Operación De Eventos
• Operaciones Comerciales En Almacenes De Cadena
• Organización De Eventos Recreativos, Turisticos Y Culturales
• Preprensa Digital Para Medios Impresos
• Produccion Agropecuaria
• Programacion De Software
• Recursos Humanos
• Sistemas
• Venta De Productos Y Servicios
 EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN
DELA COMPETENCIA LABORAL

CosmetologÍa

Gestion Administrativa

Transporte

Gas

Trabajo en Alturas

Pedagogía

Procesamiento de Alimentos
 AGENCIA PÚBLICA
DE EMPLEO

La Agencia Pública de Empleo del SENA es un servicio de intermediación gratuita, pública e indiscriminada que facilita el contacto organizado entre los buscadores de
empleo y las empresas que requieren talento humano. Así mismo, apoya el diseño de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la información para
el empleo, la articulación entre las necesidades laborales y los programas de formación profesional.

Los servicios que ofrece la Agencia Pública de Empleo son:

* Orientación ocupacional
* Intermediación laboral
* Datos de contacto
 CONTRATO DE APRENDIZAJE

Mediante el Contrato de Aprendizaje, el empresario contribuye con la función social de formar el talento humano que necesita para mejorar la productividad y competitividad de su
empresa.

“El contrato de aprendizaje es una forma especial dentro del Derecho Laboral, mediante la cual una persona natural desarrolla formación teórica práctica en una entidad autorizada, a
cambio de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación y esto le
implique desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativo comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, por cualquier tiempo determi-
nado no superior a dos (2) años, y por esto reciba un apoyo de sostenimiento mensual, el cual en ningún caso constituye salario.” (subrayado fuera de texto)

Sistema Gestión Virtual de Aprendizaje http://caprendizaje.sena.edu.co/: herramienta por medio de la cual, las empresas registran los requerimientos de aprendices para el cumpli-
miento de la cuota regulada, así mismo es el medio por el cual los aprendices SENA, autogestionan su contrato de aprendizaje, permitiendo que exista de esta manera una relación
directa entre el sector productivo y los aprendices que se encuentran en formación.

Deducción por programas de aprendices.

“Los empleadores podrán deducir anualmente de su renta gravable, hasta el 130% de los gastos por salarios y prestaciones sociales de los trabajadores contratados como aprendi-
ces, adicionales a los previstos legalmente, en programas de formación profesional previamente aprobados por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA”

Artículo 30, Ley 789 de 2002 “Por la cual se dican normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo”
Artículo 189, Ley 115 de 1994 “Por la cual se expide la Ley General de Educación”
 FONDO EMPRENDER

El Fondo Emprender es una cuenta independiente y especial adscrita al Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA- y reglamentado por el Decreto 934 de 2003, cuyo objeto
exclusivo es financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices o asociaciones entre aprendices, practicantes universitarios o
profesionales. Deben haber desarrollado su proceso de formación o estar en instituciones reconocidas por el Estado.

El Fondo busca incentivar y facilitar la generación y creación de empresas, contribuyendo al desarrollo humano e inserción en el sector productivo, mediante la asignación
de capital semilla no reembolsables a los planes de negocio presentados por emprendedores que cumplan con los requisitos.

Directorio Administrativo CIDE
Coordinador de formación
Jaime Freddy Moreno López
Email: jfmorenol@sena.edu.co
IP: 18012
Líder Articulación con la Media
William Moreno
Email: willrojas@hotmail.com
IP: 7251995 Sibaté 3124654992
Nohora Cristina Cifuentes Tovar
Email: ncifuentest@sena.edu.co
5756997
Almac én Sibaté
Relaciones Corporativas
Alexandra Fernandez Valdivieso
Secretaria
Email: alexandra.fernandez@sena.edu.co
IP: 18006
DIRECTORIO DE
CONTACTO SENA CIDE
Subdirector(E)
Enrique Romero Contreras
Email: eromeroc@sena.edu.co
5461500 IP: 18002
Coordinador de formación
Coordinador académico de Formación
Titulada y Tecno-academia Coordinador de formación complementaria
Nelson Gómez Botero Edna Yamile Gómez Velasco
Email: ngomezb@sena.edu.co Email: eygomezv@sena.edu.co
IP: 18013 IP: 18702
Líder de emprendimiento Líder de Población Vulnerable
Claudia Cecilia Guasca Caceres Jairo Camilo Lopera Patiño
Email: clauss.1193@misena.edu.co Email: jclopera@sena.edu.co
IP: 18015 IP: 18015
Líder de Bienestar Al Aprendiz Líder de Administracion Educativa
Gina Segura Jairo Alberto Rivera Murillo
Email: gsegura@sena.edu.co Email: jariveram@sena.edu.co
IP: 18016 IP: 18014
Planeación
Secretaria de Soacha
Leonelly
Rojas Benítez
de Soacha
Email: lrojasb@sena.edu.co
IP: 18002