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El estrés laboral actualmente constituye uno de los focos de atención, puesto que se ha
convertido en uno de los principales aspectos que compromete no sólo la salud del
trabajador si no la productividad y competitividad de las organizaciones. En este marco,
la docencia es una profesión que muestra un alto riesgo de presentar estrés
laboral debido a la naturaleza del puesto y al entorno de trabajo, a continuación daremos
algunos ejemplos que propician el estrés laboral entre los docentes.
horas a la semana debido a que poseían doble plaza; esto, sin considerar que
también le tienen que dedicar tiempo extra no remunerado fuera del horario de
horario laboral; agreguémosle a esto que la mayoría llega a casa a cumplir con
muy poco espacio entre todas sus actividades para descansar y relajarse.
que tienen que lidiar con material didáctico insuficiente y/o inadecuado e incluso
se llegan a reportar casos en que los propios docentes tienen que aportar el
material didáctico.
Exigencias ergonómicas: el estar de pie por largos periodos, el forzar la voz
Relación con los alumnos: excesivo número de alumnos por profesor, las
motivación e interés.
reconocimiento y valorización social hacia su profesión entre otros factores son las
Así que desde que el estrés laboral es un factor que afecta la calidad educativa y también
la salud de los docentes, en el IEESA se está realizando una investigación acerca de las
acciones llevadas a cabo tanto en el extranjero como en México para combatirlo. El
objetivo de la investigación en proceso es llamar la atención a esta problemática que ha
sido prácticamente ignorada en México y proveer de información y sustento teórico y
empírico al SNTE para que este cuente con las herramientas necesarias para generar
estrategias que ayuden a combatir este problema.
¿Estrés docente? Causas que lo generan y posibles soluciones
22/03/2010
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Según el estudio realizado por FETE-UGT, el 37’5% del colectivo docente se considera
bastante estresado por la interacción con los/as alumnos/as, que un 7’4% del profesorado
asegura que alguna vez ha sido agredido por algún escolar y que un 2% admite que el
alumnado le ha agredido físicamente al menos una vez al mes. Asimismo, el nivel de
estrés generado por la interacción profesor-familias se eleva a un 19’3 %, indicándose que
un 24% del profesorado ha recibido en alguna ocasión por parte de las familias insultos. Es
por ello que dicho estudio constate que más del 50% del profesorado tiene altos niveles
de estrés.
Podemos denominar estrés a aquella excesiva activación psicológica y física que padecen
los docentes como consecuencia de la interacción de los estímulos ambientales (clima del
aula, relación con las familias del alumnado, relaciones con los compañeros del equipo
educativo y centro, etc.,) y la respuesta idiosincrásica del individuo (teniendo en cuenta
sus expectativas, locus de control, autoconcepto, forma de afrontar conflictos, etc.,) que
puede desencadenar en problemas de salud y laborales (manifestaciones conductuales,
actitudinales, psicológicas y fisiológicas).
¿Por qué son tan elevadas las estadísticas? ¿Cuáles son las causas que generan el estrés
docente?
Falta de motivación e interés por parte del alumnado. El docente sufre malestar y
desconcierto al observar que existe un desequilibrio entre sus expectativas y la
realidad con la que se encuentra en el aula, alumnado que no tiene motivación ni
deseo de continuar su formación. En un primer momento, los docentes sobrepone
y activan mecanismos de adaptación, pero en los que el problema persiste produce
desánimo e insatisfacción al observar que sus expectativas no se aproximan a la
realidad y no saben cómo afrontarla.
Incluir en la formación inicial del profesorado materias que versen sobre cómo
adaptarse a la diversidad del aula.