EXPERIENCIA
VANESSA RAMIREZ
ESCOBAR
RUN 26328752-5
VANESSAR09@GMAIL.COM
+56935317977
OBJETIVO
Soy una Persona con visión de negocio,
proactiva, enfocada a responder a las metas
organizacionales al igual que los
requerimientos de los clientes, me gustan
los objetivos desafiantes, trabajar en equipo,
soy responsable, comprometida con los
resultados hasta conseguir el éxito.
COMPETENCIAS
Atención al público, asertividad,
trabajo bajo presión, liderazgo,
trabajo en equipo, manejo efectivo
de las emociones, aceptación del
cambio, empatía, proactividad, trato
respetuoso, facilidad para expresar
ideas, solución de problema,
compromiso, responsabilidad,
disciplina, perseverancia, escucha
activa, oratoria.
REFERENCIA PERSONAL
José Márquez, Celular: 993807880
Elvis Bonomie, Celular: 987628681
ASISTENTE EJECUTIVO
Noviembre 2016 – Marzo 2018
Encargado de Generar conocimientos teóricos prácticos en
diversos contextos mediante la aplicación de criterios
metodológicos propios de los paradigmas que orientan al análisis
de la realidad, Durante este tiempo liderice varios proyectos, El levantamiento
de la información siguiendo la metodología de procesos en el área de
producción de la Industria minera, esto con el objeto de realizar estudio de
fuerza laboral, la elaboración de encuestas parametrizadas para levantamiento
de descripciones de cargos, siguiendo la metodología HAY: coordine el comité
de valoración de cargos de toda la empresa.
COORDINADOR EJECUTIVO
Octubre 2014 – Octubre 2016
*Realice análisis salariales aplicando la curva de tendencia central para los
cargos de confianza. * Realice análisis de cálculos de aumentos salariales
masivos a partir de los decretos de aumento del mínimo salarial
* Realice la aplicación de los aumentos masivos a todos los colaboradores de la
industria. *Participe en el comité para la elaboración y corrida del tabulador
diario.
ANALISTA DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN
Febrero 2006- Septiembre 2014
Encargada de la ejecución de procesos relacionados con la
provisión, compensación del talento en la organización *coordinar
el programa de inducción al personal nuevo ingreso de la empresa.
* Ejecución de propuestas salariales para el personal de toda la
empresa. * Ejecución proceso de Reclutamiento, selección e
ingreso de personal, encargada de entrevistas a los postulados,
aplicación de batería de pruebas. *Durante este periodo me toco
realizar el proceso de ingreso de 200 trabajadores en dos
semanas proceso de transferencia del personal de OPCO y
TOPCA año 2007
EDUCACIÓN
LICENCIADO EN RELACIONES INDUSTRIALES 2006
Universidad Católica Andrés Bello
José Márqu