VALORES DEL D.

O
 Dar oportunidad a los miembros de la organización de que trabajen como seres
humanos, más que como fuentes de producción.
 Dar oportunidad a cada miembro de la organización, así como a esta última, de
que desarrollen todo su potencial.
 Buscar aumentar la efectividad de la organización en términos de todas sus
metas.
 Intentar crear un ambiente en el cual sea posible que los miembros de la
organización encuentren un trabajo atractivo que los rete.
 Dar oportunidad a los miembros de la organización de que tengan influencia en
la manera en que se relacionan con el trabajo, la organización y el ambiente.
 Trata a cada ser humano como una persona con un complejo de necesidades
(todas las cuales son importantes en su trabajo y en su vida).