EXAMEN FINAL

Curso: Empleabilidad
Elabora tu plan de desarrollo personal y graba una entrevista de trabajo.

Antes de realizar el trabajo final, requieres:

o haber reflexionado sobre tu trayectoria laboral y logros
o tener claras las competencias requeridas para el profesional del siglo XXI en el
sector/empresa(s) donde te gustaría trabajar
o haber analizado tus fortalezas y oportunidades de mejora e identificado las brechas con
relación a las referidas competencias del profesional del siglo XXI
o haber elaborado tu posicionamiento profesional

Instrucciones para la elaboración de tu plan de desarrollo personal

 Elabora tu plan de desarrollo personal, considerando las siguientes secciones:

I. Posicionamiento
II. Sector/empresa(s) de tu mercado objetivo primario y secundario
III. Fortalezas: coloca ejemplos reales donde se evidencie la fortaleza que has
identificado. Usa el formato PAR = Problema, Acción, Resultado
Ejm: Para un proyecto de estudio, me tocó liderar un equipo que estaba muy
desmotivado. Les propuse encontrar un tema que pudiera ser aplicado
directamente en alguna de las empresas donde estábamos trabajando. Como
resultado, salió un proyecto muy interesante que fue bien calificado en clase, pero
que, además, le significó a uno de mis amigos lo contrataran en la empresa donde
había estado practicando.)
IV. Oportunidades de mejora: coloca las acciones que estás haciendo para subsanar
los dos o tres aspectos que te gustaría mejorar
V. Objetivos profesionales: principales objetivos que te gustaría alcanzar en los
siguientes 5 o 10 años de tu vida profesional para ser más empleable en el
mercado y avanzar en tu realización personal y la obtención de tu felicidad
VI. Plan de acciones: conjunto de acciones que realizarás para alcanzar los objetivos
que te has trazado para un horizonte de 5 – 10 años
 Sube tu plan de desarrollo personal terminado a la plataforma virtual.

Recuerda que tu plan de desarrollo personal es un documento privado que te

facilitará centrarte en las acciones para avanzar en tu desarrollo profesional.
Deberás revisarlo, por lo menos, una vez al año para ver de hacer los ajustes
necesarios, así como identificar si estás yendo en la dirección que deseas. Sin
embargo, es una buena práctica tener un mentor con quien lo puedas compartir
y que, con base en su experiencia, te proporcione orientación y
retroalimentación sobre tu desarrollo profesional.
Instrucciones para la grabación de tu entrevista de trabajo

 Solicita la ayuda de algún amigo o compañero de estudios para que asuma el rol de
entrevistador.
 Prepárate para la entrevista usando la información del mercado laboral que levantaste.
 Dile a tu entrevistador que no solo te haga preguntas generales, sino que te haga también
preguntas específicas y difíciles.
 Utiliza una vestimenta apropiada.
 Ubícate en un ambiente donde, de preferencia, no se filtren sonidos del exterior ni tengas
interrupciones.
 Coloca tu celular o cámara con la que vas a hacer la filmación en un soporte o trípode para
que los enfoque a ambos.
 Cuando estén preparados, haz una primera filmación.
 Revisa la filmación con detenimiento ayudado, de ser posible, por tu amigo entrevistador
para que puedan identificar oportunidades de mejoras en cuanto a:
- Contenido: claridad del mensaje, precisión, contundentes sustentos de las respuestas,
ejemplos claros de tus logros.
- Forma de transmisión: tono claro y seguro, demostrando entusiasmo, sin titubeos,
redundancias, uso de muletillas, duración apropiada, etc.
 Vuélvete a filmar las veces necesarias y, cuando te sientas satisfecho con el resultado, sube
el video a la web Youtube.com (u otro servicio de almacenamiento de videos online). Ten en cuenta
que la configuración de privacidad del video debe ser PÚBLICO, caso contrario, tu docente no podrá
visualizarlo.
 Copia el enlace de tu video en el siguiente recuadro:

Copia el enlace de tu video:

 Sube el archivo con el enlace copiado a la plataforma virtual.

 Rúbrica de evaluación
Criterios Bueno
4 3
Plan de desarrollo personal
El plan de desarrollo personal
Organización cubre claramente los puntos
principales en un orden
lógico.
El plan de desarrollo personal
evidencia el proceso reflexivo
llevado a cabo para precisar
Proceso reflexivo su posicionamiento laboral, el
análisis de sus fortalezas y
oportunidades de mejora, así
como sus proyecciones.
Entrevista de trabajo
Los mensajes son
transmitidos con claridad y
entusiasmo buscando
Transmisión de despertar el interés del
los mensajes entrevistador y demostrarle
que se reúnen las condiciones
requeridas para la posición
que se está buscando.
Se respondieron las preguntas
de manera clara, organizada,
Preguntas breve.
La postura adoptada durante
la mayor parte de la reunión
demuestra seguridad,
Postura
transmite confianza e indica
que la persona está alerta,
entusiasta.
niciando
Promedio
El plan de desarrollo
personal cubre solo algunos
de los puntos principales o
los cubre de manera poco
ordenada.
El plan de desarrollo
personal refleja un proceso
reflexivo incompleto.
Los mensajes son
transmitidos sin mucho
entusiasmo, mostrando
algunas dudas.
Se respondieron las
preguntas con frases
redundantes, mensajes
incompletos o dubitativos o
demasiado largos.
La postura adoptada
durante algunos momentos
de la reunión no transmite
la suficiente seguridad.
Total
Por mejorar Punta
1 je
El plan de desarrollo
personal no cubre los
puntos principales y se
presentan en desorden.
El plan de desarrollo
personal no evidencia un
proceso reflexivo de
autoconocimiento, sino
refleja bastante
improvisación.
Los mensajes son
transmitidos sin claridad ni
entusiasmo.
Se respondieron las
preguntas con respuestas
incompletas o expresiones
que no atendían el punto
solicitado.
La postura adoptada
durante la mayor parte de la
reunión no transmite
seguridad o demuestra
desconexión con su
interlocutor.
 Para llevar a cabo un excelente Plan de Desarrollo Personal, te recomiendo
que cuentes con una mentalidad fresca y completamente positiva. Si no la
tienes, no empieces hasta que tu mente esté completamente calmada y
puedas pensar con tranquilidad sobre tus objetivos y metas.
Ahora bien, el primer paso como lo vimos en un artículo de hace algún tiempo
(el cual mencionaré a continuación) es Definir Los Objetivos Y Metas A
Lograr En Tu Vida.
 El artículo: Cómo Hacer Un Plan De Desarrollo Personal
Para definir tus objetivos y metas, no vale pensar y escribir 2 o 3 cosas. En el
documento que te adjunto verás que dividimos los sueños en diferentes áreas
de nuestra vida. De esta manera podrás escribir lo que deseas lograr en el
ámbito financiero, en las relaciones y en tu familia… etc.

Y por cada área determinada en el plan, debes escribir al menos 6

Propósitos.

 2 a Corto Plazo (este mismo año)

 2 a Mediano Plazo (de aquí a un año o dos)
 2 a Largo Plazo (en 5 o más años)
La forma de escribir cada proceso debe ser estar en lenguaje positivo y
nunca definas lo que NO quieres. Sino lo que SÍ quieres.

Un ejemplo de esto es el siguiente:

Forma Errónea

No quiero más deudas, quiero salirme de todos mis problemas financieros y

dejar de sufrir en el ámbito económico para poder estar tranquilo, viajar y
comprar lo que nunca he podido comprar, darle además a mis hijos lo que no
he podido darles por falta de dinero y ser más feliz preocupándome menos.

Análisis: Miremos todas las palabras negativas involucradas.

 No quiero

 Quiero salirme

 Dejar de sufrir

 Comprar lo que nunca he podido

 Darle a mis hijos lo que no he podido darles

 Falta de dinero
 Preocupándome menos

Cada uno de estos elementos del párrafo anterior están sobrecargados de

negativismo, y cuando empezamos un plan de Desarrollo Personal con
negativismo, lo más probable es que los resultados que obtengamos del
mismo sean negativos también. Vamos a ver entonces una corrección de lo
anterior, con el mismo deseo o intención, pero en forma positiva.
Forma Correcta

Quiero vivir una vida próspera y abundante en la que cada día me levante
lleno de tranquilidad gracias a el hecho de que puedo gozar de una gran
solvencia financiera. Quiero viajar y disfrutar más tiempo con mis hijos, de
paso dándoles gusto en lo que se merecen, y con todo fortalecer mi relación
con ellos. Quiero también ser muy feliz y vivir una vida muy agradable.

Análisis: Ahora veamos los términos usados

 Vida próspera

 Levantarse lleno de tranquilidad

 Gracias al hecho de que…

 Gozar

 Solvencia financiera

 Viajar y disfrutar

 Darles gusto en lo que se merecen

 Fortalecer mi relación con ellos

 Ser muy feliz

 Vivir una vida agradable

Básicamente ambas formas apuntan al mismo deseo. Pero lo más probable

es que una persona que aplique la primera, no logre lo que se propone de
una manera tan acertada como alguien que use la segunda.

Posteriormente

Un Plan de Desarrollo Personal debe ir orientado a lograr el éxito en cada

área de tu vida. Por lo tanto, luego de escribir los 6 objetivos en dicha área,
escribe un resumen de lo que significaría para ti lograr el éxito. Es decir, de tu
estado ideal o deseado en esa área.
Si existe un camino final que pienses que es uno al que puedes llegar y
detenerte, defínelo, estructúralo y plantéalo de manera tal que lo tengas claro
como el cristal. Si por el contrario no es un destino a lo que apuntas sino que
a todo un proceso que posiblemente nunca termine, defínelo también.

Un ejemplo de lo primero podría ser ganar $5.000 dólares mensuales, cuando

llegues a ese tope, habrás finalizado tu objetivo con el Plan, ya en ese caso
podrías plantearte mentas mas altas, pero ten en cuenta que habrás
terminado.

Un ejemplo de lo segundo podría ser, ejercitarse y estar en una gran

condición física (algo que muchos, simplemente podrían hacer durante toda
su vida).

Pasos A Seguir

Esta es la etapa más compleja, pues es en la que debes determinar qué

pasos vas a seguir para llevar a cabo tus propósitos y metas. En el
documento expongo un ejemplo por cada área y por cada objetivo a mediano,
corto y largo plazo.

Así como también un plan de acción para cada objetivo.

Un plan de desarrollo personal es básicamente una guía que te lleva

directamente al éxito.

Y lo hace mejorando diferentes aspectos de tu vida por medio de

ciertas estrategias.

Es una excelente idea si quieres estar viviendo una mejor vida de aquí a un
año, o quizás si tienes imaginado un futuro brillante para los próximos 5 ó 10
años.

Literalmente es la herramienta que te permitirá planear tu vida ideal, y luego

lograrla (ya te diré exactamente cómo).

A lo mejor te preguntes:
 ¿Por Qué Tener Un Plan De Desarrollo Personal?

Muchas personas todos los días viven dificultades, tienen problemas, tienen
situaciones que deben resolver y saben que pueden mejorar…

Pero no saben cómo.

No saben hacia dónde se dirigen, qué quieren, cuáles son sus objetivos,
metas, sueños.

Y por lo tanto, evidentemente terminan en un destino prácticamente aleatorio.

Cuando tú sabes lo que quieres y de hecho, cuando lo escribes de tal manera

que crees un plan para tu vida…

Casi como un proyecto de vida pero quizás un poco mejor, algo así como un
“Proyecto de vida en esteroides”…

En ese momento es que tienes claridad total de lo que vas a lograr, de cómo
vas a lograrlo, de qué cosas vas a tener en cuenta y demás.

Y la clave está en el equilibrio.

Muchas personas piensan que la familia es más importante que el dinero…

O que el trabajo es más importante que la diversión…

La realidad es que, lo más importante es Todo: El equilibrio.

Cada una de esas cosas deben estar en perfecto balance, de manera que tú
crezcas como persona en todos los sentidos de la vida.

Todos sabemos que hay gente con mucho dinero pero que no tiene buenas
relaciones, o que no tiene buena autoestima; también sabemos que hay
gente pobre que es relativamente feliz…

Sin embargo, cuando tú puedes:

 Amplificar tu abundancia
 Mejorar tus relaciones personales

 Sentirte mejor contigo mismo

 Tener un propósito de vida

 Y muchas cosas más…

Todo esto con igual importancia…

Evidentemente el éxito en tu vida aumenta de forma equilibrada y de forma

pareja.

Y tu crecimiento personal, es totalmente integral.

Ahora, en un Plan De Desarrollo Personal, básicamente tenemos 6

componentes claves para el éxito total:

1. Finanzas

Aquí debes pensar en términos de abundancia, en términos de negocios…

De cuáles son tus oportunidades para generar dinero extra, cómo puedes
vivir esa vida próspera que deseas.

Es tener en cuenta un plan de acción para ser abundante y libre

financieramente.

2. Pasiones O Hobbies

A qué cosas te dedicas, qué tanto tiempo estás destinando semanalmente

para aquellas cosas que verdaderamente te apasionan y te hacen feliz.

Porque muchas personas sólo piensan en trabajo…

Y dejan de lado el entretenimiento, la diversión y aquellas cosas que incluso

harían por gusto, sin que les pagaran por ello.

Y estar bien en este sentido, es lo que termina dándole sentido a tus días.
3. Relaciones Personales

Tus relaciones personales incluyen tanto pareja, como amigos, familia,

colegas, personas para hacer negocios, etc.

Realmente es imposible que logres el éxito en la vida si no tienes relaciones

personales…

Si no tienes contactos, apoyo de parte de ciertas personas, si no haces

negocios, si no haces transacciones.

Entonces tus relaciones y tu habilidad para gestionar otras personas, para

negociar, para persuadir, para comunicarte eficazmente, etc…

…Debe ser uno de los aspectos a considerar.

4. Salud

La salud tanto de tu Cuerpo, como de tu Mente.

Tu cuerpo es tu herramienta principal, es el elemento a través del cual te

mueves por el mundo y el que utilizas primordialmente para todo.

Entonces para la salud de tu cuerpo tenemos en cuenta el ejercicio, la

alimentación, la higiene, entre otras cosas.

Y también, es supremamente importante tener una Mente saludable, libre de

negativismo, libre de pensamientos limitantes…

Libre de los problemas que otros quieran compartir o generar, libre de estrés,
depresión, etc.

La única persona que te va a acompañar hasta el final de tus días y que te va

a permitir o impedir alcanzar tus sueños…

Eres tú mismo. Por lo tanto, tu salud es primordial.

5. Autoconcepto
 Aquí es donde tenemos en cuenta la autoestima, la confianza en ti mismo, tu
relación con tu ser interior y cómo te percibes a ti mismo en todos los
términos de la vida.

Si te consideras feo, incapaz, con limitaciones ya sean reales o imaginarias…

Entonces claramente tienes una oportunidad grandísima de mejora en esta

área.

6. Propósito

¿A qué me refiero con “Propósito”?

A que tú vivas una vida cuyo objetivo vaya más allá de ti mismo…
Por ejemplo, en vez de pensar solamente en ganar dinero, es pensar:

 Qué contribución positiva le estás dando al mundo a cambio de ese dinero

 Cómo estás generando valor en la vida de otras personas

 Cómo, a través de tu dinero, el mundo o la vida de otros puede ser mejor

Si hablas de tus relaciones personales, es pensar:

Cómo estás haciendo feliz todos los días a más y más personas, o al menos
a quienes te rodean.

Todas estas cosas van ligadas en pensar cuál es ese objetivo más grande
que tú mismo que realmente estás logrando.

O en otras palabras, cuál es el resultado de que tú hayas pasado por este

mundo.

Porque cuando tienes un propósito grande, cuando tienes una misión por
cumplir en esta vida…

El éxito es sólo cuestión de tiempo, cuestión de que tomes acción y lleves a

cabo las cosas que tienes que llevar a cabo.
 Porque la motivación, el empuje y el ánimo para hacerlo, van a estar ahí
subyacentes en tu mente.

Entonces, la idea es que en tu plan de desarrollo personal, identifiques:

Qué Quieres Estar Logrando En El Corto, Mediano Y Largo Plazo

Cualquiera que sea la definición de esos plazos para ti.

Por ejemplo, puede ser que el corto plazo se trate de un mes, el mediano
plazo de un año, y el largo plazo de diez años.

O quizás puede ser que el corto plazo sea una o dos semanas, el mediano
plazo sean seis meses, y el largo plazo sea un año.

Dependiendo de como tú prefieras organizarlo para poder hacer un

seguimiento…

Porque la idea es que, cuando se cumplan esos plazos, tú analices:

 ¿Qué has logrado?

 ¿Qué te falta?

 ¿En qué te desenfocaste?

 ¿Cómo puedes volver a encarrilarte en la ruta del éxito?

Y, además del corto, mediano y largo plazo, también debes tener en cuenta:

Tu Propia Definición Del Éxito

Yo te puedo decir que el éxito para mí significa -tal cosa-…

Tú puedes estudiar algún libro que diga que el éxito es -tal otra-…

Pero la realidad es que el éxito es 100% subjetivo y depende de cada uno

de nosotros.
Así que tu éxito, es lo que tú digas que el éxito es.
Y por lo tanto, para cada una de esas áreas de tu vida, tanto en corto,
mediano y largo plazo, debes tener tu propia definición del éxito.

Por último, te recuerdo que Desarrollo Personal (porque estamos hablando

de un Plan de Desarrollo Personal):

Es Crecer, es Desarrollarte como Persona, es Evolucionar.

No significa ser exitoso de la noche a la mañana, ni ser un magnate
instantáneamente, ni mucho menos…

Lo que significa es que tú vas escalando en las gradas que te llevan a la cima
del éxito.

Entonces cada paso que das, cada progreso por más pequeño que sea, es
importante y es significativo para tu vida.

Descarga Tu Propio Plan De Desarrollo Personal

Así que, tengo un documento muy especial para ti que puedes descargar el
día de hoy totalmente gratis.

Allí puedes crear tu propio Plan de Desarrollo Personal ajustado a tus

requerimientos, a tu vida y a tus deseos en particular.

Esta es una herramienta que las personas más exitosas están utilizando y es
lo que les permite lograr el resultado deseado…

Porque están todo el tiempo conscientes de qué es lo que quieren y cómo se

van a acercar a ese destino final.

rear una plantilla para un plan de desarrollo personal es un proceso relativamente

sencillo. Al reflexionar sobre lo que está diseñando, debería ser capaz de producir

un plan para que su talento crezca.

 ¿Qué es un plan de desarrollo personal?

Un plan de desarrollo personal o PDP es una forma de registrar y supervisar sus necesidades y aspiraciones de aprendizaje. Completar un PDP

es un indicador útil para reflexionar sobre sus objetivos personales y profesionales y para considerar qué habilidades o cual idades necesita

desarrollar para alcanzar dichas metas.

Una plantilla de PDP normalmente contendrá espacio para registrar sus objetivos, una evaluación de dónde se encuentra ahora y qué

actividades específicas de desarrollo realizará para avanzar hacia sus objetivos. Los objetivos de desarrollo deberían desglo sarse en pequeñas

acciones, cada una de ellas con una medida clara de su éxito.

Un formulario de PDP es más eficaz cuando se revisa con regularidad. Esto le ayudará a permanecer en la senda para conseguir sus metas,

supervisar hasta dónde ha progresado y realizar ajustes para asegurarse de que su plan sigue siendo relevante para cubrir sus necesidades.

Ejemplo de plan de desarrollo personal

Revisar diferentes ejemplos de planes de desarrollo personal puede ser útil para crear su propia plantilla. Nosotros pensamos que para tener un

buen PDP hace falta:

1. Fijar objetivos.

La primera parte de la plantilla normalmente es un espacio para registrar sus objetivos y los plazos para alcanzarlos. Consej o: Considere

qué quiere lograr en los próximos 12 meses. Puede estar buscando una promoción, mejorar una habilidad específica o quizás una nueva

estrategia para realizar una tarea que no hace muy bien. Asigne un plazo para cada objetivo y ordénelos por prioridad. Recuer de incluir

una medida del éxito – ¿cómo sabrá cuándo ha conseguido su objetivo?

2. Establecer la "brecha de aprendizaje".

Detalle las habilidades o la pericia necesaria para lograr cada objetivo que actualmente le falta o que necesita mejorar. Con sejo: Piense en
 dónde está actualmente en relación con su objetivo. ¿En qué es bueno realme nte?¿dónde cree que necesita ayuda? ¿qué puede impedirle

alcanzar el objetivo? ¿qué feedback tiene por parte de otras personas en relación con las habilidades que necesita para cumplir su objetivo?

3. Tácticas de desarrollo.

Al lado de cada objetivo y de la lista de habilidades necesarias para cumplirlo, detalle las actividades que llevará a cabo para desarrollar su

pericia. Consejo: Las actividades de desarrollo pueden variar, recibir una clase formal, leer sobre el tema o quizás recibir ayuda de un

compañero más experimentado. No hay una única manera correcta de desarrollar sus habilidades, pero seleccionar actividades con las que

esté seguro que se puede comprometer aumentará sus posibilidades de éxito.

Beneficios de los planes de desarrollo personal

Un buen PDP le ayudará a pasar de las ambiciones y las ideas a la acción. Tener la posibilidad permanente de aprender es una parte importante

de la motivación. No sólo el proceso de desarrollo en sí mismo inspira a las personas para rendir, sino que alcanzar o bjetivos de desarrollo

significa que están mejor preparadas que nunca para contribuir en su puesto de trabajo.

El desarrollo es beneficioso tanto para los empleados como para las empresas, por lo que ¿a qué está esperando?. Comience hoy mismo su PDP.