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COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Conocer el contexto laboral en general y las ocupaciones de interés
en particular. Reconocer las propias potencialidades y limitaciones
IDENTIFICACION en el ámbito laboral para construir una imagen profesional realista y
positiva que permita situarse con confianza y de manera ajustada en
el mercado de trabajo
Capacidad de interaccionar (expresar y entender) mediante el
lenguaje verbal, el no verbal y el escrito, con buena gestión de la
COMUNICACION diversidad de lenguas requeridas, con el uso de distintos soportes,
con el dominio de las normas sociolingüísticas y la adecuación a las
diferentes funciones y al contexto laboral
Capacidad de identificar, analizar y controlar los sentimientos y las
GESTION DE LAS emociones generadas en situaciones de distinta naturaleza dentro
EMOCIONES del contexto laboral, desplegando estrategias adecuadas para
afrontarlas
COMPETENCIAS TECNICAS
Capacidad de discernir y distinguir lo bueno y malo, para seguirlo o
PRUDENCIA huir así mismo se dice la templanza, modera, actuando con sensatez
tratando de evitar peligros o daños innecesarios.