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1 En una encuesta se preguntó a 100 ejecutivos cual creían que era el error más
común de los candidatos durante las entrevistas de trabajo. Los resultados fueron los
siguientes:
CONSTRUCCION DE GRAFICO
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
El tipo de variable es: Variable cuantitativa Discreta ,Ya que una variable discreta siempre es n
número de fallas o defectos.
0%
0 45 50
iable discreta siempre es numérica. Por ejemplo, el número de quejas de los clientes o el
lidades/experiencias , al igual otro de los errores en las entrevistas es la falta de entusiasmo equivalente al 16% de
ENTREVISTAS DE TRABAJO
DATOS
34.2 33.6 33.8 34.7 37.8 32.6 35.8
33.1 34.7 34.2 33.6 36.6 33.1 37.6
34.5 35.0 33.4 32.5 35.4 34.6 37.3
35.6 35.4 34.7 34.1 34.6 35.9 34.6
36.3 36.2 34.6 35.1 33.8 34.7 35.5
35.1 36.8 35.2 36.8 37.1 33.6 32.8
34.7 35.1 35.0 37.9 34.0 32.9 32.1
33.6 35.3 34.9 36.4 34.1 33.5 34.5
VARIABLE CUANTITATIVA CONTINUA
observamos que el porcentaje de algodón mas utilizado es el de 35% que se repite 17 veces.
33.1
34.1
35.1
36.1
37.1
38.1
39.1
Marca de
clases Frecuencia F. Acumulada % de frecuencia
clase
32.1 33.1 33.1 8 8 12.50%
33.1 34.1 34.1 13 21 20.31%
34.1 35.1 35.1 22 43 34.38%
35.1 36.1 36.1 9 52 14.06%
36.1 37.1 37.1 8 60 12.50%
37.1 38.1 38.1 4 64 6.25%
38.1 39.1 39.1 0 64 0.00%
y mayor... 0
Poligono de frecuencia
25
20
15
frecuencia
Frecuencia
10
0
1 2 3 4 5 6 7
N° DE CLASES
% acumulado
12.50% Histograma
32.81% 25 120.00%
67.19% 20 100.00%
81.25% 80.00%
15
60.00% Frecuencia
93.75% 10
Frecuencia
40.00% % acumulado
100.00% 5 20.00%
100.00% 0 0.00%
100.00% .1 .1 .1 .1 .1 .1 .1 r...
33 34 35 36 37 38 39 ayo
ym
frecuencia
Frecuencia
5 6 7
Frecuencia
% acumulado
2.3 Considere la siguiente distribución de frecuencia, que proporciona el ingreso
anual bruto ajustado de Estados Unidos (Internal Revenue Service, marzo 2017).
Ingreso
anual bruto ajustado de Estados Unidos
70
60
Millones - Habitantes)
50
40
30
20
10
0
0 – 24 25 – 49 50 – 74 75 – 99 100 – 124 125 – 149 150 – 174 175 – 199
Miles de Dolares
lones de habitantes.