ECONOMÍA

-16- Domingo 24 de junio del 2018

El gasto privado retoma la senda de la recuperación

Motores de la aceleración
Consumo privado (var. % real anual) Empleo formal (var. % real anual)
5,4%
Serie original Proxy mensual Total Mayor demanda laboral concentrada
Sector privado en los sectores servicios,
10
manufactura y agropecuario 4%
4
9
3
8
2

7 Proyección 1
mensual de
Thorne &
6 0
Associates Ene 2017 Jun 2017 Nov 2017 Abr 2018
5 4%
4 Ingresos laborales (var. % real anual)
Ingreso promedio Masa salarial 8,2%
3
6
4,1%
2 4
2T 2011 1T 2013 4T 2014 3T 2016 Abr/may 2018 2
0
-2
Ene 2017 Jun 2017 Nov 2017 Abr 2018

Créditos de consumo (var. % real anual)

13
12 Mayor registro
11
10
desde el 2013
9
8
7
6
5
4
May 2014 Set 2015 Ene 2017 May 2018

El consumo en ascenso
Fuentes: Thorne & Associates / BCR /INEI

Repunte ● Todos los indicadores de gasto privado muestran recuperación en el segundo trimestre del año
● Según los analistas, la tendencia continuaría pero estaría sujeta al desempeño de la inversión privada.

sumo privado es real. No es tanto al sector servicios como permercados, hipermercados

NICOLÁS CASTILLO ARÉVALO
Entre muchas de las razones del
entusiasmo por la clasificación
delPerúalMundialdefútbolRu-
una ficción. Ha comenzado
hace poco y tiene que ver con
muchos factores: choques ex-
ternos y un buen resultado de
exportaciones de doble dígi-
de manufactura. y minimarkets, según el INEI. Dinamismo
Actividadesligadasacentros Endichomes,laimportaciónde Mejoran las ventas
“La recuperación de llamadas y asesoramiento bienes de consumo duraderos
en el mercado
del consumo empresarial aumentaron la de-
manda laboral formal en el sec-
creció en 22,4%.

sia 2018 estaba presente su im-
pacto sobre la reactivación del
consumo. Varios economistas,
entreelloselpresidentedelBan-
coCentraldeReserva(BCR),Ju-
lioVelarde,habíaaseveradoque
el optimismo de las personas las
llevaríaaaumentarsugasto.Pe-
ro advertía que era difícil cuan-
tificar el impacto por estar en la
balanza otras variables.
En el primer trimestre del
año, el consumo privado creció
3,2% y todavía es prematuro sa-
ber la variación en el segundo
trimestre por no haber termi-
nado el período, pero ya hay ci-
fras que respaldan una recupe-
ración. La consultora Thorne y
Associates estima que el consu-
mo privado habría crecido alre-
dedor del 4% entre abril y ma-
yo de este año, y según el último
reporte de inflación del BCR a
junio, los indicadores recientes
del consumo privado respaldan
una “evolución positiva”.
“La recuperación del con-
to con buenos precios de los
minerales y de los productos
agrícolas”, afirma Elmer Cuba,
socio de Macroconsult.
—Factores—
Entre los principales indicado-
res que respaldan la evolución
favorable del gasto de las fami-
lias a los que se refiere la auto-
ridad monetaria está el crédi-
to. En mayo, los préstamos a las
personas crecieron en 10,7%,
acelerando su ritmo de expan-
sión anual por nueve meses
consecutivos. En dicho mes, el
financiamientodeconsumosu-
bió 11,6% y las colocaciones de
hipotecas, que implican un en-
deudamiento de mayor plazo,
aumentaron en 9,4%.
Cuba sostiene que detrás de
las razones de una mayor ex-
pansión del crédito están la po-
lítica monetaria expansiva del
BCR,elcrecimientodelempleo,
labajainflaciónyelaumentode
la confianza de los consumido-
privado es
real. No es una
ficción”.
ELMER CUBA
Socio de Macroconsul
res. “El empleo formal está cre-
ciendo y el informal también.
Pero ese crecimiento se ha ace-
lerado un poco en los últimos
tres meses. También, la baja
inflación ha ayudado a que los
salarios reales se mantengan”,
dice el economista.
Según la Sunat, los puestos
de trabajo formales en el ám-
bito nacional crecieron 4% en
abril respecto al mismo mes
del 2017. De estos, tres puntos
porcentuales fueron explica-
dos por el aumento de la plani-
lla del sector privado, asociado
tor servicios, y labores vincula-
das a la agroexportación y sec-
tor agropecuario impulsaron la
demanda de empleo formal en
la manufactura. Esta situación
llevó a que el ingreso promedio
real y la masa salarial crecieran
en 4,1% y 8,2%, respectiva-
mente en dicho período.
El índice de confianza del
consumidor de Lima Metro-
politana de Apoyo Consultoría
(Indicca) se ha elevado desde
marzo y al cierre de mayo su-
pera el promedio de los dos úl-
timos años.
Asimismo, en abril el comer-
cio aumentó 4,9% y alcanzó su
tasa de crecimiento más alta
desde junio del 2014, en par-
te por la venta al por mayor de
enseres domésticos como: te-
levisores, equipos de sonido y
reproductores de video y línea
blancaporlacampañadelMun-
dial de Fútbol Rusia 2018 y del
Día de la Madre, y por la venta
de alimentos y bebidas en su-
—Sostenibilidad— En abril, la importación de
Cuba precisa que, en la robus- televisores creció en 75,4%
tez de los indicadores de con-
sumo privado, además de fac-
frente a similar mes del año
pasado.
tores externos como el alza del
precio de los commodities y la La compra y venta de in-
mayor demanda de productos muebles en Lima y Callao au-
no tradicionales, han influido mentó 4,2%, lo que implicó
el dinamismo en la inversión un crecimiento por primera
privada y pública y la calma en vez en 15 meses.
el ambiente político.
Para Juan Carlos Odar, di- El número de empleos for-
rector ejecutivo de Phase Con- males aumentó en 192 mil en
sultores,dicharobustezsugiere los últimos 12 meses al cierre
queelcrecimientodelconsumo de abril, la cifra más alta en lo
es sostenible, pero dependerá que va del año.
mucho de la evolución de la in-
versión privada.
El banco central aumentó
su proyección de crecimiento
del consumo privado para este
año de 3,2% a 3,4% y de 3,6% a
3,7% para el 2019. Cuba sostie-
ne que en el horizonte no se ve
unanubenegraquepuedaafec-
tar la evolución del consumo,
salvo que suceda algo negativo
en el ámbito internacional.

Dar y sentir cariño en el trabajo

S
oy de las que cree que en el mundo forma de afecto que traspasa esa frontera y busca mejores intenciones y ojalá además ponerle pa- to, el cariño y la buena energía porque es además
del trabajo lo que muchas veces fal- compartir nuestra satisfacción o admiración con sión. Eso lo siente el equipo, lo siente el cliente una buena propuesta de negocios. Y, sobre todo,
ta es cariño. un trabajo bien hecho, sin falsos remilgos ni las y nos llena el alma. A nuestros colegas hay que cuando la tecnología y los acelerados cambios
En el contexto de este artículo, inseguridades de muchos que no las comparten darles calidez, energía positiva y generan incertidumbre y sensa-
cariño en el trabajo está referido a por ahorrarse el quizá sentirse menos o pensar afecto. Eso lo sienten, los motiva e ción de inestabilidad.
estimar y respetar profundamente a que la otra persona abusará de algún inspira mucho; genera confianza. “Un ambiente El dar y sentir cariño en el tra-
los demás, colaborar por encima de lo
supuesto o esperado, tener una franca
modo de nuestra transparencia. Por
eso es muy importante ofrecer acep-
Y mientras más damos cariño y res-
peto, más nos lo devuelven en un
de trabajo que llan yeslideran bajo una cultura que desarro-
personas emocio-
buena actitud, dar más de uno. Tam- tación y aprobación permanente a círculo virtuoso por excelencia. La satisface y nalmente sanas, seguras de sí
bién se refiere a un genuino interés por quienes trabajan con nosotros. calidad de vida que tanto ansiamos gusta, genera mismas y sin complejos ni pro-
el bienestar del otro, cuidar el lugar de INÉS Muchas veces las malas actitudes pasa primero por lo que sentimos
un impacto blemas de actitud. Nada como
trabajo como propio, entre muchas Temple en el trabajo son el reflejo de la falta desde el alma, cuando entregamos sentirse querido, valorado y res-
otras cosas. Lo es también dedicarse de cariño hacia la organización, a de- nuestro cariño, nuestro afecto al muy grande en petado sinceramente para sacar
a lograr el propósito, la misión o la ra- Presidenta de LHH terminados jefes o ciertas conductas trabajo y a su gente. los resultados”. lo mejor de uno en lo personal y
zón de ser de la organización, incluso DBM Perú y Chile o políticas que afectan a las personas. Las estadísticas confirman que profesional. Esa cultura de cali-
aportando muy por encima de lo pac- Por eso me intriga cuando veo o leo un ambiente de trabajo que satisface y gusta, dez, afecto y cariño se instaura y se cultiva con
tado en lo estrictamente laboral. sobre quienes, por ejemplo, con cada genera un impacto muy grande en los resulta- esmero. ¡Y ella nos inspira, nos conecta y nos
Dar reconocimiento generoso, acto de desamor por su país demues- dos, la satisfacción del cliente y en la retención hace florecer a todos!
abierto y frecuente, es por ejemplo una positiva tran el poco afecto y respeto que sienten por él y de los talentos. Las empresas hoy más exitosas y
manifestación de cariño hacia los demás que va por todos nosotros. rentables son aquellas que más se preocupan de El Comercio no necesariamente coincide con las opiniones
más allá de lo profesional o lo esperado. Es una Al trabajo hay que quererlo y llevarle nuestras crear ambientes positivos, donde reina el respe- de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta.