PROBLEMAS DE MI BANCO – BANCO DE LA MICROEMPRESA

FALTA DE CLIENTES:
Con respecto a este problema aplicaríamos la publicidad, dando pequeños regalos que
llamen la atención al cliente

MAYOR RENTABILIDAD EN LA EMPRESA:

Llevaríamos a cabo el trabajo en equipo y así contar con buen clima organizacional, un
líder el cual cumpla con los debidos roles del administrador, llegando a cumplir los
objetivo de la empresas

 ASCENSOS QUE NO SON EQUITATIVOS:

Llevaríamos a cabo el enfoque sistémico porque este nos ayuda a establecer políticas
que regulen mejor la selección del personal meritorio de un ascenso en base al
cumplimiento de sus metas y su productividad reflejada en la obtención de su
remuneración variable.

 ALTOS INDICES DE ROTACIÓN DE PERSONAL:

Aplicaríamos el enfoque del comportamiento ya que nos ayuda a definir muy bien el perfil
de cada puesto de trabajo, a mejorar la selección de personal (para saber encontrar la
persona más adecuada y con las competencias necesarias), también a invertir en capital
humano y por ultimo a fomentar el desarrollo de nuevas competencias.

 ESTILO DE LIDERAZGO AUTOCRÁTICO

 FALTA DE MOTIVACIÓN AL PERSONAL: