Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida bajo el

enfoque de:

El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)

El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento,
Acumulación)
El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)
El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación,
Acumulación)

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Pregunta 24 ptos.
¿La responsabilidad social empresarial está mejor relacionada con?

La distribución equitativa de los rendimientos económicos de una

empresa
El mero cumplimiento de la legislación empresarial en vigor
Actividades altruistas por parte de los entes empresariales para el
beneficio de la comunidad
Un proceso de gestión que busca la sostenibilidad económica, social y
ambiental

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Pregunta 34 ptos.
Hacia la década de los 60, una de las acciones más comunes entre las empresas
colombianas era:

La incorporación de los aspectos sociales y ambientales a las

actividades de las empresas
La creación de fundaciones para llevar a cabo acciones relacionadas
con el apoyo de aspectos sociales
La adopción de procesos de producción más limpia para la medición y
control de los impactos ambientales causados por las empresas
La vinculación de los aspectos sociales a la misión y visión de las
empresas tratando de ligar las acciones propias de las empresas a la
búsqueda de una mejor calidad de vida para la sociedad

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Pregunta 44 ptos.
El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria desarrollada por el
Programa de las NacionesUnidas para el Medio Ambiente –PNUMA-‐en conjunto
con la Colation for Environmental Responsable Economies –CERES. Por ello:

Su objetivo principales establecer una guía de información de las

 buenas prácticas de las empresas, a nivel internacional, sobre sus
acciones en la búsqueda el desarrollo sostenible.
El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad,
solo asegura su consistencia y certifica la eficiencia en su difusión.
Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.
Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite
satisfacer las necesidades del futuro sin impedir a las generaciones
futuras, satisfacer sus propias necesidades

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Pregunta 54 ptos.
La adopción de vida y estilo organizativa que redunda en los hábitos de los
colaboradores, al estilo de mando y sobre todo el como se ven hacia el exterior se
entiende como

Linea corporativa.
Inclusión Social
Generación de Bienestar
Cultura Empresarial

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Pregunta 64 ptos.
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las personas
adineradas y sus empresas debían asumir, como responsabilidad, la
administración de la riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a
los individuos con desventaja o menor fortuna esto se explica como

filantropía empresarial.
obligaciones con la sociedad.
la pirámide de Maslow.
responsabilidad Social Empresarial.

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Pregunta 74 ptos.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las
cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial: Estos
instrumentos son en este sentido.

Regulaciones y sanciones
Todas las anteriores
Legales.
 De mercado

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Pregunta 84 ptos.
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las personas
adineradas y sus empresas debían asumir como responsabilidad la administración
de la riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a los individuos
con desventaja o menor fortuna. Esto se explica como:

Filantropía empresarial.
Responsabilidad Social Empresarial.
La pirámide de Maslow.
Obligaciones con la sociedad.

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Pregunta 94 ptos.
Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento de
instituciones tales como:

Los sindicatos y las cajas de compensación familiar

Las ONGs y los sindicatos
El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales
Las cajas de compensación familiar y el ICBF

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Pregunta 104 ptos.
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las acciones
que anteriormente eran iniciativas filantrópicas, pero que ha sido reevaluadas con
el tiempo por parte del sector empresarial. Siendo este el comportamiento que ha
identificado las empresas últimamente, podemos decir que:

Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para acostumbrar a

la empresa a generar espacios de responsabilidad social corporativa.
Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector
empresarial para alinear sus procesos con la responsabilidad social
Se requiere construir un verdadero compromiso que involucre las partes
interesadas con el ánimo de interactuar entre las diferentes vías y
actores para construir modelos sostenibles de desarrollo.
Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de
implementar mecanismos de ayuda comunitaria, pues solo así son
reconocidos como empresas socialmente responsables
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Pregunta 114 ptos.
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas por el
desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la confección de índices
bursátiles y en los criterios de selección a la hora de conformar determinados
fondos éticos o de carácter ambiental. Los tres principales índices bursátiles
relacionados con la sostenibilidad internacional son en este sentido

Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTSE4

Good.
Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTE 400
Good.
Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.
Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTS 400.

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Pregunta 124 ptos.
El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria desarrollada por el
Programa de las NacionesUnidas para el Medio Ambiente –PNUMA-‐en conjunto
con la Colation for Environmental Responsable Economies –CERES. Por ello:

Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite

satisfacer las necesidades del futuro sin impedir a las generaciones
futuras, satisfacer sus propias necesidades
El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad,
solo asegura su consistencia y certifica la eficiencia en su difusión.
Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.
Su objetivo principales establecer una guía de información de las
buenas prácticas de las empresas, a nivel internacional, sobre sus
acciones en la búsqueda el desarrollo sostenible.

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Pregunta 134 ptos.
El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y Rapport
(1979). El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el medio y las
consecuencias que estas presiones generan, aunado a lo que la sociedad tiene
como respuesta para contrarrestar los impactos generados por las actividades
humanas. Presenta el contexto ambiental, la calidad y la cantidad de los recursos
naturales en un momento determinado. Ejemplo porcentaje de suelos
desertificados, porcentaje de superficies afectadas por inundaciones, En este
sentido

Indicadores de respuesta
Indicadores de Presión
 Ninguno de los anteriores
Indicadores de Estado

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Pregunta 144 ptos.
La SA 8000 contempla principalmente los siguientes aspectos:

Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de informes de

sostenibilidad.
Aspectos sociales, económicos y ambientales vinculados a la RSE de la
organización.
Aspectos ambientales relacionados con la eficiencia en los procesos de
producción de la empresa y el manejo de desechos.
Aspectos de derechos humanos y laborales en cuanto a las condiciones
ofrecidas a los trabajadores.

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Pregunta 154 ptos.
El Pacto Global fue promovido con la idea que la empresa y si contexto
empresarial hicieran un llamado hacia la construcción de un marco social,
ambiental y económico que aporte en gran medida la apertura de los mercados
garantizando que todos los grupos de interés tengan la oportunidad de compartir
los mismos beneficios. Por ello el PG se enfoca a:

Fomentar una red de grupos de interés que fortalezca el buen

funcionamiento de las empresas
Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales
Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders
Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones

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Pregunta 164 ptos.
Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y evaluar los
cambios y las consecuencias del estado de los procesos sostenibles así como del
entorno que lo rodea. Para llevar a cabo lo anteriormente dicho los indicadores de
sostenibilidad deben tener atributos como:

La Cuantificación, cualitativos y simplificación.

La Simplificación, cuantificación y comunicación.
La Simplificación, cualitativos y compresibles.
La Simplificación, Cualitativos y comunicación.
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Pregunta 174 ptos.
La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la responsabilidad social
en sus experiencias diarias y esta integración varía de acuerdo a estas prácticas.
Por ello de manera correcta podemos decir que:

Un sistema de gestión ambiental seria suficiente para integrar las

voluntades de las partes interesadas
Finalmente, no son los usuarios quienes deciden que programas
emprender en función de los asuntos empresariales para cada tipo,
ubicación y tamaño de organización.
Un Sistema de Gestión de la calidad, no da garantía de que los
productos o servicios ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo
indica que existe confianza en que si estos son bien diseñados de
acuerdo a los requerimientos del cliente, éstos puedan sistemáticamente
cumplir con los requisitos de los mismos
No sería necesario otro sistema de gestión, sino que se debe integrar la
responsabilidad social a los sistemas existentes

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Pregunta 184 ptos.
La Guía Técnica Colombiana GTC 180, busca primordialmente:

Todas las anteriores

Brindar una herramienta para unificar criterios frente a la
Responsabilidad Social Empresarial en el país
Ser el instrumento guía utilizado para propósitos reglamentarios o
contractuales en materia de RSE
Ofrecer la posibilidad de certificar a las empresas que cumplan
parámetros de RSE en Colombia

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Pregunta 194 ptos.
La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las
organizaciones, compartiendo principios comunes con otros sistemas de gestión.
De acuerdo a lo anterior, podemos afirmar que esta guía permite:

Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en

cuanto a las partes interesadas (stakeholders) en una gestión
socialmente responsable
Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un
enfoque de responsabilidad social en la gestión
Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como
grupo de interés
 Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes
interesadas

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Pregunta 204 ptos.
Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y evaluar los
cambios y las consecuencias del estado de los procesos sostenibles así como del
entorno que lo rodea. Para llevar a cabo lo anteriormente dicho los indicadores de
sostenibilidad deben tener atributos que lleven a:

Simplificación, cualitativos y compresibles.

Cuantificación, cualitativos y simplificación.
Simplificación, Cualitativos y comunicación.
Simplificación, cuantificación y comunicación.