EMPRESA xxxxxxxxxxx

PROCESO: TALE
NOMBRE: CARACTERI

CÓDIGO:

Objetivo : Promover el mejoramiento, bienestar y desarrollo de los trabajadortes, mediante la implementacion de a

competencia laboral, con el fin de mejorar los niveles de productividad y competitividad del talento humano dentro d

Responsable: HSE
Alcance: contempla la gestion de talento humano vinculado a xxxxxxxxxxxxxx

Proveedor Entrada Actividad

Revicion especificacion tecnicas y

Todos los procesos Requerimientos de personal determinar requerimiento de
personal, perfil y cantidad

Seleccionar y contratar al personal

Area administrativa Regimen laboral competente de acuerdo a las
solicitudes de la empresa.

Documentacion -
certificado de aptitud requisitos en HSEQ Calificar hojas de vida
medica y requisitos de
la empresa.

Area Financiera y estructurar plan de capacitacion o

Requerimiento en HSEQ
Administrativa entrenamiento

ARL-EPS--AFP Procedimiento de afiliacion Afiliacion al personal

EPP legalmente Entregar EPP antes de iniciar labor Entrega de dotacion

Se remite el personal a
la entidad selecccionada Auctorizacion por la empresa a la Remision de examenes de ingreso,
para que se realice entidad periodicos y de egreso.
examenes de ingreso,
periodicos y de retiro
Tiempo de experiencia Entrega de certificacion laboral Engtregade certificados laborales

Planilla de afiliacion por Pagos satisfactorio pagos de seguridad social

el tiempo

Capacitaciones, charlas Evaluacion de desempenñ o al Verificar y asegurar la experiencia y

y entrenamiento. personal competencia del personal

Asegurar el cumplimiento de los

Indicadores proceso de informacion de indicadores del indicadores de gestion y de
la organizacioó n proceso de gestion humana resultados

Propone un plan de acciones

Recomendacioó n de acciones
sg-sst , medio
correctivas y preventivas y de
ambiente y calidad
mejora
correctiva, preventivas y de mejora
de acuerdo con desempenñ o de los
trabajadores y con los
comportamientos asociados a los
niveles de competencia del cargo
 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
TALENTO HUMANO
CARACTERIZACION DE PROCESO

HSETBG56 VERSION:HGSD7

ante la implementacion de analisis de competencias, planes de capacitacion y evaluacion de desempenñ o, que permitan conocer e
del talento humano dentro de la organizacion

Responsable Salidas Cliente Documentos Registro

Personal seleccionado y contratado Requisitos para

Gerente general de acuerdo con las solicitudes de Interno Hoja de vida vida
personal

Gerente general Cumplimiento programa de Formato evalu

Interno Registro competencias
-Representante legal capacitacion y entrenamiento. desempen

Auxiliar Responsabilidades y auctoridades Interno Requisitos completos En archivo

alministrativo establecidas y comunicadas

Cumplimiento programa de
HSE Interno Formatos Formatos
capacitacion y entrenamiento.

Afiliaciones a los diferentes

Talento Humano Interno Ley 100 Documentos y for
regimenes social

Gerente general y Cumplimiento entrega de los EPP Registro firmas de resibido

Auxiliar seguó n el perfil Interno por empleado Formato de fi
alministrativo

Auxiliar
administrativo y Personal con examenes realizados Interno Examenes Formatos en ar
conductor
Gerente - Auxiliar Cumplimiento entrega de Interno Certificacion Firma de resi
administrativo certificados

Gerente general y Cumplimiento de pagos oportunos

Auxiliar Interno Planilla de pagos Planilla en arc
de regimen de seguridad social
alministrativo

Cumplimiento de formatos de Copia de evalua

HSE y Conductor Interno Formatos
evaluacion y capacitacion desempen
FoC

calculos de indicadores del proceso de gestion humana Formato de con

HSEQ proceso/seguimiento de acciones Interno formato de control de
correctivas y preventivas indicadores digil
indicadores diligencido.

Normas Iso 9001 - Formato Formato de analis

Cumplimiento de acciones
HSE Interno de plan de acciones de accion corre
correctivas y preventivas correctivaas y preventivas preventiva dilige
que permitan conocer el nivel de

Registros

Requisitos para hoja de

vida

Formato evaluacion
desempenñ o

En archivo

Formatos

Documentos y formularios

Formato de firmas

Formatos en archivos
 Firma de resibido

Planilla en archivo

Copia de evaluacion de
desempenñ o

Formato de control de
indicadores digilenciado

Formato de analisis y plan

de accion correctiva y
preventiva diligenciado