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Anexo ao Contrato de Formação em Contexto de Trabalho

PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO

NOME DO ALUNO: Carolina Sofia Portela Ribeiro ANO / TURMA: 2.º A

ENTIDADE DE ACOLHIMENTO: The Vintage House Hotel, Douro

1 – Considerações gerais
1.1. A Formação em Contexto de Trabalho (FCT) do Curso Profissional Técnico de Turismo Ambiental e Rural
integra um conjunto de atividades profissionais desenvolvidas sob coordenação e acompanhamento da
Escola Secundária/3 Prof. Dr. Flávio F. Pinto Resende, que visam a aquisição ou o desenvolvimento de
competências técnicas, relacionais e organizacionais relevantes para o perfil profissional visado pelo curso,
de forma a fornecer ao aluno uma preparação prática para uma inserção eficaz no mercado de emprego.
1.2. A componente FCT contempla exclusivamente a exemplificação e treino profissional das competências
técnicas e práticas ministradas no âmbito do programa do curso e respeitantes ao exercício da profissão em
causa, tendo em vista os objetivos identificados no contrato de formação e no presente anexo, sob a
supervisão e orientação do tutor designado pela entidade de acolhimento.

2 – Objetivos da Formação em Contexto de Trabalho

2.1 – Objetivos gerais
a) Contribuir para uma melhor formação do aluno;
b) Complementar a aquisição de conhecimentos;
c) Adquirir competências práticas em contexto de trabalho;
d) Desenvolver os saberes adquiridos;
e) Planificar e estruturar metodologias de trabalho;
f) Desenvolver atitudes de responsabilidade, cooperação, comunicação, criatividade e autonomia;
g) Descobrir possibilidades de emprego e de formação paralela.

2.2 – Objetivos específicos

Pretende-se que, durante a prática da Formação em Contexto de Trabalho, o aluno possa desenvolver
competências técnicas e práticas, nomeadamente:
a) Serviço de receção;
b) Acolhimento dos clientes.

3. Responsabilidades dos intervenientes na formação em contexto de trabalho

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As responsabilidades dos diversos intervenientes na FCT são as previstas no artigo 4.º da Portaria 74-A/2013 de
15 de fevereiro, bem como as previstas no artigo 6.º do contrato de formação em contexto de trabalho, do qual
este anexo é parte integrante.

4. Avaliação da Formação em Contexto de Trabalho

4.1. A avaliação da Formação em Contexto de Trabalho será feita pelo tutor da entidade de acolhimento e pelo
professor orientador, tendo em conta os objetivos propostos e os parâmetros em avaliação e mediante o
preenchimento dos registos de avaliação elaborados pela Escola Secundária/3 Prof. Dr. Flávio F. Pinto Resende.
4.2. O aluno formando fará, no final do período da FCT, a sua autoavaliação e elaborará o relatório final, de acordo
com o modelo elaborado pela Escola Secundária/3 Prof. Dr. Flávio F. Pinto Resende, observando as indicações
que lhe forem transmitidas pelo professor orientador e/ou diretor de curso.
4.3. O relatório final elaborado pelo aluno terá um peso de 10% na avaliação efetuada pelo professor orientador.
4.4. A classificação resultante da avaliação do aluno da FCT, expressa numa escala de 0 a 20 valores, será o
resultado da média ponderada das classificações atribuídas pelo tutor e pelo professor orientador.

Cinfães, 04 de junho de 2018

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