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POLÍTICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
CENTRO ULADECH CHIMBOTE
IDENTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
CICLO: V – NOCHE
INTEGRANTES DE GRUPO:
5.- CAUSAS:
Nula o escaza información referente a las leyes o normas de seguridad y
condiciones laborales.
Desinterés por los líderes en informar sobre los cambios en lo referente
a las normas de seguridad y protección en el trabajo.
Cultura de informalidad y mínimo cumplimiento a la norma.
Inacción del organismo público en el desarrollo de normas que regulan
las condiciones de trabajo y protección laboral.
6.- CONSECUENCIAS:
1. Cada año se pierden horas hombre relacionados con una carga de
trabajo excesiva.
2. El coste de las enfermedades derivadas del trabajo representa una alta
carga económica para las empresas y los trabajadores.
3. La mayoría de empleados y trabajadores considera que su salud se ve
afectada por su trabajo.
4. Algunos grupos de trabajadores pueden verse afectados más que otros,
por lo que se están generando desigualdades sociales.
5. Factores psicosociales han sido reconocidos inter nacionalmente como
elementos que afectan a todos los trabajadores destacando, entre todos
ellos, el estrés como riesgo principal que puede afectar a cualquier
persona de cualquier nivel de la organización o de la gestión.
Pregunta N° 1
28%
SI
NO
72%
Interpretación:
Pregunta N° 2
25%
SI
NO
75%
Pregunta N° 3
44% SI
56% NO
Interpretación:
Pregunta N° 4
3%
SI
NO
97%
Interpretación:
El 96% está de acuerdo en recibir capacitan en temas laborales sobre todo lo relacionado
a los contratos, clima laboral, salud, seguridad y protección ocupacional, este segmento
laboral seguidamente requiere información y actualización sobre estas normas. El
restante justifico su inacción al escaso tiempo disponible.