Universidad Pedagógica Nacional

Francisco Morazán
Sede:
Nacaome
Cátedra:
EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZJES
Catedrático:
Lic. Eduardo Vallejo
Alumna:
Katherine Maritza Escalante Ferrufino
601-1998-00366
ALBUM:
SOBRE TÉCNICAS DE TRABAJO GRUPAL

FECHA DE ENTREGA:
Jueves 28 de Junio
 INTRODUCCIÓN
El trabajo en grupo, es una actividad que ocasionalmente se presenta tanto en el colegio
como en la universidad, a la complejidad que de por si se presentan trabajos ay que añadir
los problemas de las relaciones personales que pueden surgir dentro del grupo, un punto
cable en el buen éxito de un trabajo en grupo, es la buena relación entre sus miembros lo
primero que se hace es elegir a los componentes del equipo, no necesariamente tienen que
ser tus mejores amigos. Deben ser compañeros trabajadores que se toman las cosas
enserio y de fácil trato, hay que procurar que esta relación exista entre los componentes del
grupo, ay que evitar personas polémicas, poco diplomáticas, por muy buenas que puedan
ser trabajando. Una vez elegido el grupo lo primero que ay que hacer es una reunión
preliminar en la que los componentes les quede claro cuál es el trabajo que tienen
encomendado.
 DESARROLLO
Unas de las condiciones de trabajo que más influye en los trabajadores de forma positiva
es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en grupo, puede dar muy buenos
resultados, ya que normalmente genera entusiasmó para que el resultado sea satisfactorio
en las tareas recomendadas, los trabajos en grupos fomentan en los alumnos un ambiente
de armonía y obtienen resultados beneficiosos, se elaboran unas reglas que deben
respetarse por los miembros del grupo, son reglas de comportamiento establecidos por los
mismos miembros del grupo, la función de las normas en un grupo es regular su situación
como unidad organizado así como las funciones de los miembros individuales, la fuerza que
integra al grupo y su cohesión se expresa en el sentido de pertenencia y manifiesta su
componente, cuando más cohesión existe más probable es que el grupo comparta valores,
actitudes y normas de conductas comunes, trabajar en grupo resulta provechoso no solo
para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción nos
hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a
los compañeros si necesitan de nuestra ayuda. El trabajo en grupo es una condición que
implica trabajar en cooperación con otros de manera coordinada, armónica y enfocada,
aprovechando las fortalezas de cada cual y potenciándolas a favor del grupo, un buen
trabajo en equipo no genera trabajos o logros independientes, ni ambientes competitivos,
protagonismos o rivalidades internas, más bien garantiza un logro general como equipo un
crecimiento personal de todos los integrantes y un ambiente laboral, tal que todos se sientan
como en familia, se generan grandes lazos y es más probable que surjan buenas amistades.
 CONCLUSIONES
Trabajar en equipo es una buena experiencia personal, debemos tomar en cuenta la
responsabilidad, y aprender a tomar decisiones en equipo y no aisladamente para poder
tener un óptimo rendimiento grupal, también aprendimos que para poder tener un buen
trabajo en equipo necesitamos tener una buena organización grupal y algunas
características para que todo el trabajo en equipo fluya de manera adecuada, se comparten
responsabilidades y se unen capacidades complementarias. Cuando trabajamos en
equipos enriquecemos nuestros conocimientos por medio de diversas ideas u opiniones.