Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Capítulo 2
Resumen
Aptitud
Los tipos de actitudes son dos y estas son: Actitudes intelectuales: Son las que
se necesitan para desarrollar actividades mentales tales como: observar,
conceptuar, describir, argumentar, clasificar, comparar, analizar, seriar, inferir,
sintetizar o generalizar casi todas las personas desarrollan su capacidad mental
unas en grandes proporciones y otras en menor cantidad. Actitudes Físicas: Es
la capacidad que tiene el organismo humano, de efectuar diferentes actividades
físicas en forma eficiente, retardando la aparición de la fatiga y disminuyendo el
tiempo necesario para recuperarse luego de las actividades, es decir, es el
desarrollo adecuado de las cualidades físicas del cuerpo humano, las cuales
permiten la realización de actividades físicas con diferentes esfuerzos y
duración. (ROBBINS, STEPHEN P. y JUDGE, TIMOTHY A., 2009)
Es obvio que las características biográficas varían de una cultura a otra. Algunas
son racialmente más homogéneas, y la edad promedio de los ciudadanos varía
entre los países. Las características biográficas son: aptitudes, valores,
actitudes, personalidad y emociones que se analizarán como variables
independientes. Hay otras cuatro variables de nivel individual que se ha
El modelo en una organización se basa en que los gerentes tienen que ver la
forma en que pueden enseñar a sus empleados a comportarse, de modo que la
organización se beneficie al máximo. Cuando se trata de modelar individuos
guiando su aprendizaje en etapas graduales, se habla de modelar el
comportamiento. El modelo se puede emplear como herramienta administrativa
y éste a su vez es de gran ayuda, ya que podemos aprender de nuestros
gerentes a identificar, analizar y solucionar problemas usando datos y procesos
de razonamiento lógico y estructurado, aplicando las herramientas
administrativas (como por ejemplo mejora continua de la empresa) por medio de
un ejercicio práctico y confirmar su efectividad en el control de calidad.
(ROBBINS, STEPHEN P. y JUDGE, TIMOTHY A., 2009)