MATRIZ EMPLEABILIDAD:

La empleabilidad no es sinónimo de tener empleo, sino es una actitud. Es entender que la carrera profesional elegida es el mejor negocio propio.
Inés Temple, presidenta de Lee Hecht Harrison DBM Perú y Chile, va más allá y agrega que los trabajadores son los proveedores de un servicio y
que la empresa o empresas que trabajamos solos clientes.

Lo importante es tener una actitud distinta con el trabajo, entender que la responsabilidad no es solamente trabajar muy bien, sino hacerlo cada
día mejor, pues las empresas quieren talentos con valor agregado y generadores de logros.

Por eso es importante tener una red de contactos activa porque en el mundo profesional es el boca a boca lo que permite conseguir nuevas
posiciones, recomendaciones y/o mantenerse vigentes. La empleabilidad, finalmente, es ser empleable. Eso permite manejar el proyecto de
carrera, escoger dónde se desea trabajar, elegir qué se pretende hacer y obtener el éxito como satisfacción personal y labora

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NOMBRE DE LA
SESIONES PROCEDIMIENTO MATERIALES TIEMPO
ACTIVIDAD

1. Se les explica a
los jóvenes la
importancia de
una correcta Hojas e imágenes
“ELABORACIÓN DE elaboración del referentes a la sesión
1 45
CURRICULUM VITAE” curriculum vitae. Formato del curriculum
2. Se les entrega un vitae
formato o
modelo de
curriculum vitae
 para ellos puedan
rellenarlo, se les
pide que se
imagen que ya
culminaron su
carrera
profesional, y con
estudios
complementarios
a su carrera, etc.
Y rellenen el
formato y salgan
a exponerlo.
1. Se divide al salón
en 4 grupos y se
les entrega una
hoja con 4 casos,
a los cuales
tendrán que
responder a cada
pregunta de cada Hojas e imágenes
caso. referentes a la sesión
“ENTREVISTA
2 2. Se les explica a Formatos de casos y 45
PERSONAL”
los jóvenes la preguntas de
importancia de entrevistas laborales
dar presentarse
adecuadamente a
una entrevista
laboral.
3. Se le entregará a
cada estudiante
un formato
referente a las
entrevistas
laborales para
que puedan
rellenarlo y se les
pedirá que lo
expongan cuando
finalicen.