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En uso de las facultades que me otorgan la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México, y la Ley Orgánica Municipal del Estado de
México, a sus habitantes, sabed:
CAPÍTULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. El presente Código de Ética es de orden público y observancia obligatoria para todos los
servidores públicos que integran la Administración Pública Municipal de Juchitepec, Estado de México; y
tiene por objeto establecer los principios, bases y reglas para que, en la actuación de los servidores públicos,
impere invariablemente una conducta digna que responda a las necesidades de la sociedad y que oriente
su desempeño en situaciones específicas que se les presenten, con lo cual se pretende propiciar una plena
vocación de servicio público en beneficio de la comunidad.
VII. Servicio Público: La actividad que desarrolla el Municipio bajo la regulación de las leyes
para satisfacer ciertas necesidad de la población;
IX. Trámite: Cualquier solicitud o entrega de información que las personas físicas o morales del
sector privado hacen ante una dependencia u organismo descentralizado, ya sea para
cumplir una obligación, obtener un beneficio o servicio.
CAPÍTULO SEGUNDO
DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES ORIENTADOS AL DESEMPEÑO
DEL EMPLEO, CARGO, COMISIÓN O FUNCIÓN DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS
Artículo 3. De la Legalidad.
Los servidores públicos deberán conducirse invariablemente con apego a las normas jurídicas inherentes a
la función que desempeñen. Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidad que, más que nadie,
debe asumir y cumplir el servidor público. Para ello, es su obligación conocer, cumplir y hacer cumplir las
disposiciones jurídicas que regulen el ejercicio de sus funciones.
Artículo 4. De la Honradez.
Los servidores públicos se conducirán con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o
pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscarán o
aceptarán compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización
que pudiera comprometer su desempeño como servidor público.
Artículo 5. De la Lealtad.
Los servidores públicos deberán corresponder a la confianza que el Estado y el Municipio les ha conferido; y
deberán tener una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y satisfacer el interés superior de
las necesidades colectivas por encima de los intereses particulares, personales o ajenos al interés general y
bienestar de la población.
Artículo 6. De la Capacitación.
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Los servidores públicos deberán contar con un adiestramiento y conocimiento en los aspectos técnicos
laborales necesarios para desempeñar sus funciones; los servidores públicos deberán fomentar e
incrementar sus conocimientos y habilidades para alcanzar la eficacia y excelencia en la realización de sus
Los servidores públicos deberán plantearse y alcanzar los objetivos y metas institucionales, mediante
estrategias con enfoque hacía resultados, utilizando el mínimo de recursos y tiempo que tengan asignados
para cumplir con sus obligaciones, y mediante el uso responsable y claro de los recursos públicos,
eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación.
Los servidores públicos deberán enfocar sus esfuerzos y recursos al cumplimiento de sus funciones en forma
diligente y responsable, fomentando y promoviendo los requerimientos de calidad y eficiencia en beneficio
de la sociedad; es decir, los servidores públicos deberán actuar en todo momento con la convicción de
aplicar su inteligencia y capacidad creadora para la optimización de sus actividades.
Los servidores públicos actuarán buscando en todo momento la máxima atención de las necesidades y
demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la satisfacción
colectiva.
Los servidores públicos deberán conducirse con austeridad y sin ostentación, y brindar un trato digno,
cortés, cordial y tolerante a las personas en general y a sus compañeros de trabajo, superiores
y subordinados, y está obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y
cualidades inherentes a la condición humana.
Los servidores públicos colaboran entre sí y propiciarán el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos
comunes previstos en los planes y programas gubernamentales, generando así una plena vocación de
servicio público en beneficio de la colectividad y confianza de los ciudadanos en sus instituciones.
Los servidores públicos deberán conducirse con una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la
sociedad y los servidores públicos con quienes interactúa; dicha conducta debe ofrecerse con especial
atención hacia las personas o grupos sociales que carecen de los elementos suficientes para alcanzar su
desarrollo integral, como los adultos en plenitud, los niños, las personas con capacidades especiales, los
miembros de nuestras etnias y los grupos más vulnerables.
Los servidores públicos actúan siempre de manera congruente con los principios que deben observar en el
desempeño de un empleo, cargo, comisión o función, convencidos en el compromiso de ajustar su conducta
para que impere en su desempeño una ética que responda al interés público y genere certeza plena de su
conducta frente a todas las personas con las que se vincule u observen su actuar, generando así una
cultura de confianza y de apego a la verdad.
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Los Servidores Públicos deberán obrar con la premisa de saber responder a las acciones que diariamente
realizan en el ejercicio de sus empleos, cargos o comisiones, afrontando las consecuencias de sus actos y
encaminando su acciones a la satisfacción de las demandas sociales, procurando que su actuación fomente
el desarrollo sostenible de la entidad, por ello los servidores públicos deberán responder por las
consecuencias de sus acciones u omisiones en el ejercicio del servicio público.
CAPÍTULO TERCERO
DE LOS PRINCIPIOS DEL SERVICIO PÚBLICO
Artículo 16. Del Respeto a los Derechos Humanos.
En la prestación de todo servicio público deberán respetarse los derechos humanos contemplados en la
Constitución Federal, la Constitución Local y los Tratados Internacionales en los cuales el Estado Mexicano
sea parte, y en el ámbito de sus competencias y atribuciones, los servidores públicos deberán garantizar,
promover y proteger dichos derechos, de conformidad con los principios de Universalidad que establece
que los derechos humanos corresponden a toda persona por el simple hecho de serlo; de
Interdependencia que implica que los derechos humanos se encuentran vinculados íntimamente entre
sí; de Indivisibilidad que refiere que los derechos humanos conforman una totalidad de tal forma que son
complementarios e inseparables, y de Progresividad que prevé que los derechos humanos están en
constante evolución y bajo ninguna circunstancia se justifica un retroceso en su protección.
En la prestación de todo servicio público las decisiones y acciones deben estar dirigidas a la satisfacción de
las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la
colectividad, por ello los servidores públicos no deben permitir que influyan en sus juicios y conductas, los
intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento del bienestar de la
sociedad. El compromiso con el bien común implica que los servidores públicos estén conscientes de que, el
servicio público es un patrimonio que pertenece a todos los mexicanos y que representa una misión que
sólo adquiere legitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales y no cuando se persiguen
beneficios individuales.
Los servicios públicos deberán prestarse a todas las personas sin distinción, exclusión, restricción o
preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las
discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las
características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las
preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar,
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las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otra que sea causa de
discriminación.
En la prestación de todo servicio público deberá otorgársele a los habitantes y a la población en general
el mismo trato, no conceder privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitir que
influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten el compromiso para la toma de decisiones o el ejercicio
de las funciones de los servidores públicos.
La prestación de todo servicio público debe apegarse a las normas y procedimientos establecidos en las
leyes y respetar el estado de derecho, para lo cual los servidores públicos tienen la obligación de conocer,
cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas.
En la prestación de todo trámite o servicio público deberá guardarse reserva y discreción en el manejo de
la información obtenida en el ejercicio de las actividades de los servidores públicos, más aun cuando dicha
información sea clasificada o se encuentre protegida por la ley.
En la prestación de todo servicio público la rendición de cuentas significa asumir plenamente ante la
sociedad, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada y sujetarse a la evaluación
de la propia sociedad; ello lo obliga a los servidores públicos realizar sus funciones con eficacia y calidad, así
como a contar permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejora continua, de
modernización y de optimización de recursos públicos.
CAPÍTULO CUARTO
DEL VALOR ORIENTADO A LA PROTECCIÓN
DEL ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
Artículo 25. De la Protección del Entorno Cultural y Ecológico.
El servicio público y los servidores públicos en el desarrollo de sus actividades evitarán la afectación del
patrimonio cultural de cualquier nación y de los ecosistemas del planeta; y asumirán una férrea voluntad
de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente, y en el ejercicio de sus funciones y
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Artículo 27. Por las infracciones administrativas cometidas al presente Código de Ética, los servidores
públicos municipales incurrirán en responsabilidades en términos de la Ley de Responsabilidades de los
Servidores Públicos del Estado y Municipios.
TRANSITORIOS
ARTÍCULO PRIMERO.- El presente Código de Ética de los Servidores Públicos del H. Ayuntamiento de
Juchitepec, Estado de México, entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Los casos no previstos en el presente Código de Ética, serán resueltos a criterio
del H. Ayuntamiento.
ARTÍCULO CUARTO.- Publíquese el presente Código de Ética de los Servidores Públicos del H.
Ayuntamiento de Juchitepec, Estado de México, en la “Gaceta Municipal”, en los Medios Electrónicos y en
los Estrados del H. Ayuntamiento.
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Dado en el Salón de Cabildos del Palacio Municipal de Juchitepec, Estado de México, a primero de Marzo
del año dos mil dieciséis , en la Décima Primera Sesión Ordinaria de Cabildo Punto No. seis, dando
cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 115 fracción segunda de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos; el artículo 124 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México. Lic.
Alejandro Martínez Rueda Presidente Municipal Constitucional; C. Silvia Guadalupe Enríquez
Reyes Síndico (a) Municipal Propietaria; C. Leonardo Refugio González Primer Regidor Propietario;
C. María Alva Escobedo Roldan Segunda Regidora Propietaria; Lic. Manuel Quiroz Serrano Tercer
Regidor Propietario; Profra. María Aída Aguilar Rosas Cuarta Regidora Propietaria; C. Salvador
Muñoz Castro Quinto Regidor Propietario; T.S.U. Alba Ríos Castro Sexta Regidora Propietaria; Lic.
José Samuel López Toriz Séptimo Regidor Propietario; C. Rafael Castillo García Octavo Regidor
Propietario; Lic. Petra De la Rosa González Novena Regidora Propietaria; y C. Pablo Del Rosario
Castillo Décimo Regidor Propietario; ante el Secretario del Ayuntamiento Lic. Omar Rodolfo Ruaro
Velázquez, que valida con su firma, rúbrica.
Juchitepec, Estado de México, a primero de marzo del año dos mil dieciséis.
(Rúbrica)
CAPÍTULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES 01
CAPÍTULO SEGUNDO
DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES ORIENTADOS AL DESEMPEÑO DEL
EMPLEO, CARGO, COMISIÓN O FUNCIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS 02
CAPÍTULO TERCERO
DE LOS PRINCIPIOS DEL SERVICIO PÚBLICO 04
CAPÍTULO CUARTO
DEL VALOR ORIENTADO A LA PROTECCIÓN DEL ENTORNO CULTURAL Y
ECOLÓGICO 05
CAPÍTULO QUINTO
DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS 06
TRANSITORIOS 06
PRESIDENTE MUNICIPAL
LIC. ALEJANDRO MARTÍNEZ RUEDA
CONSTITUCIONAL
SÍNDICO MUNICIPAL
C. SILVIA GUADALUPE ENRÍQUEZ REYES
PROPIETARIA
SECRETARIO DEL
LIC. OMAR RODOLFO RUARO VELÁZQUEZ
AYUNTAMIENTO
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