Villavicencio ,07 de Enero de 2017

Señores
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Respetuoso saludo.
Dando cumplimiento a la Decreto 1072 de 2015, que busca identificar los peligros, evaluar y
valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, mediante la mejora continua del
Sistema en las empresas y cumplir con la normatividad en materia de riesgos laborales.
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo.
Su principal razón "prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo a los cuales están expuestos los empleados, reduciendo al mínimo los accidentes y
enfermedades laborales que se puedan presentar".

La Ley 171 del 1° de febrero de 2016, busca facilitar a las empresas públicas y privadas, la
sustitución del programa de Salud Ocupacional por el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo. El Gobierno unifico dando como plazo máximo el 31 de enero de 2017
cumpliendo con la totalidad de procesos para cualquier tipo de empresa.

Respetuosamente me permito allegar propuesta de: SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO, en los componentes de capacitación y prevención de riesgos. Lo
anterior con el fin de lograr la aplicación de las medidas de prevención y control eficaz de los
peligros y riesgos en su empresa.

Agradeciendo la atención prestada.

Atentamente,

DANNA J. GONZALEZ P.
Técnica en Salud Ocupacional
 JUSTIFICACIÓN

Siendo el termino Salud Ocupacional el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
sus sitios de trabajo y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la
herramienta para cumplir dichos indicadores, podemos decir que las organizaciones y empresas
Colombianas requieren líderes capaces de introducir y poner en ejecución modelos de bienestar y
seguridad a través de programas o metodologías enfocadas en la prevención, disminuyendo a si
los riesgos, enfermedades y accidentes, con el objetivo de buscar una unión entre la
productividad y una mejor calidad de vida y bienestar tanto del empleado como del empleador.

El programa de salud ocupacional diseñado y desarrollado de manera adecuada es la herramienta

más efectiva para aumentar la productividad y disminuir el ausentismo laboral. Adicionalmente
incentivar el recurso humano, disminuir la accidentalidad, conservar las máquinas, herramientas
e instalaciones a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades
laborales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores de reducción de la
capacidad laboral.
Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades laborales interfieren en el desarrollo normal
de la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad además de generar
graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social, es para la empresa de vital importancia
desarrollar un sistema de gestión enfocado en cada uno de estos indicadores para así obtener los
objetivos propuestos por la empresa.
 CONTENIDO DE LA PROPUESTA

Designación, ubicación, capacitación y documentación requerida para el plan de emergencias,

dirigida a XXXXXXX, en los componentes ligados a la normatividad vigente.

Descripción:
 Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
 Identificación de peligros, evaluación, valoración y gestión de los riesgos
 Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y
asignación de recursos
 Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST
 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
 Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
 Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del
SG-SST
 Medición y evaluación de la gestión en SST
 Acciones preventivas o correctivas
Inclusiones:
Capacitaciones requeridas
Cronograma de mejora continúa
Documentación legal
Diagnóstico e indicadores
Designación y ubicaciones de elementos de emergencia

Valor propuesta
El costo

Para la ejecución de la propuesta pongo a su disposición datos de contacto, en caso

requerimientos específicos. Danna Jhasbleidy Gonzalez Peláez. Celular: 320-918-4106.
Correo: Dannajgonzalez@gmail.com.