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Mujeres afrodescendientes
en América Latina y el Caribe
Deudas de igualdad
Se agradecen los comentarios de Laís Abramo, Directora de la División de Desarrollo Social, y Marta Rangel, Consultora
de la División de Desarrollo Social, y la información estadística suministrada por Vivian Milosavljevic, de la División de
Desarrollo Social, y Laura García, del Centro Latinoamericano y Caribeño de Demografía (CELADE)-División de Población
de la CEPAL, al igual que los insumos producidos por Elizabeth Crespo Kleber y Ana Irma Rivera Lassén.
Se agradecen también los aportes sustantivos de Iliana Vaca-Trigo, Oficial de Asuntos Sociales, María Cristina Benavente
y Margarita Vega, Consultoras, Corinna Templin, Asistente de Investigación, y Amparo Bravo y Ana Catalina Valencia,
quienes colaboraron en la tarea.
Se reconocen los aportes de Jhon Antón Sánchez, Cristina Bloj, Vicenta Camuso, Claudia Mosquera, Rocío Muñoz Flores
y Matilde Pacheco, así como de Javier Sota, de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
(AECID), Lily Jara, de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), y Fabiana del Popolo, Laura García, Antonin
Menegaux y Rodrigo Ruiz, profesionales de la CEPAL, todos participantes en la Reunión de Especialistas sobre Mujeres
Afrodescendientes, los Desafíos de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 y la Agenda Regional de Igualdad de Género,
realizada en Santiago, los días 9 y 10 de diciembre de 2015.
Se agradecen los aportes compartidos por las representantes de la Red de Mujeres Afrolatinoamericanas, Afrocaribeñas
y de la Diáspora.
Se agradece asimismo la colaboración de la AECID para el proceso de recopilación de información y de elaboración de
este documento, que fue realizado en el marco del Programa de Cooperación CEPAL-AECID, Componente de Apoyo al
Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe.
Las opiniones expresadas en este documento son de exclusiva responsabilidad de los autores y pueden no coincidir con
las de la Organización.
La autorización para reproducir total o parcialmente esta obra debe solicitarse a la Comisión Económica para América Latina
y el Caribe (CEPAL), División de Publicaciones y Servicios Web, publicaciones.cepal@un.org. Los Estados Miembros de las
Naciones Unidas y sus instituciones gubernamentales pueden reproducir esta obra sin autorización previa. Solo se les solicita
que mencionen la fuente e informen a la CEPAL de tal reproducción.
CEPAL Mujeres afrodescendientes en América Latina y el Caribe: deudas de igualdad
Índice
Resumen ........................................................................................................................................7
Introducción ....................................................................................................................................9
I. Las mujeres negras y afrodescendientes, el largo camino para ser reconocidas
como sujetos de derecho ......................................................................................................15
A. La interseccionalidad.....................................................................................................16
B. Identidad y autonomía ...................................................................................................18
C. Avances y desafíos en la visibilidad estadística de las mujeres negras
y afrodescendientes ......................................................................................................20
II. Autonomía económica de las mujeres afrodescendientes ....................................................23
A. Sin una mirada interseccional, no hay superación de la pobreza
para las mujeres afrodescendientes..............................................................................25
B. La situación de las mujeres afrodescendientes en el acceso a la educación ................28
1. Políticas de acción afirmativa en el acceso a la educación ...................................32
C. La situación de las mujeres afrodescendientes en el acceso al empleo .......................33
1. ¿Dónde están las mujeres afrodescendientes en el mercado laboral? .................35
2. Políticas de acción afirmativa en el mercado laboral .............................................38
3. El trabajo doméstico remunerado como síntesis de las desigualdades
de género y condición étnico-racial .......................................................................40
D. Desigualdades en la afiliación a los sistemas de pensiones: el desafío
de una vejez digna para las mujeres afrodescendientes...............................................43
E. El trabajo no remunerado ..............................................................................................44
F. Mujeres afrodescendientes y el derecho al territorio .....................................................47
III. Autonomía física de las mujeres afrodescendientes .............................................................51
A. Efectos del patriarcado y del racismo sobre las representaciones
sociales de las mujeres afrodescendientes ...................................................................52
B. Las desigualdades en el acceso y en la atención de salud ...........................................54
1. Salud sexual y reproductiva ...................................................................................57
C. La violencia contra las mujeres afrodescendientes: expresión del patriarcado
y el racismo ...................................................................................................................63
IV. Autonomía en la toma de decisiones de las mujeres afrodescendientes..............................69
A. Entre la acción comunitaria, la organización identitaria y la incidencia
en políticas públicas ......................................................................................................70
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CEPAL Mujeres afrodescendientes en América Latina y el Caribe: deudas de igualdad
Gráficos
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CEPAL Mujeres afrodescendientes en América Latina y el Caribe: deudas de igualdad
Recuadros
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CEPAL Mujeres afrodescendientes en América Latina y el Caribe: deudas de igualdad
Resumen
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CEPAL Mujeres afrodescendientes en América Latina y el Caribe: deudas de igualdad
Introducción
En la última década del siglo XX se inició de manera sistemática en América Latina y el Caribe
el análisis de la situación de las mujeres afrodescendientes y de las desigualdades que estas viven, con
el fin de reflejar las interconexiones entre género, raza/etnia y clase social y de la mano de las
crecientes demandas del movimiento de mujeres afrodescendientes, que han señalado la falta de
consideración e inclusión de su realidad en los análisis sobre la discriminación de género.
De hecho, el propósito de visibilizar la heterogeneidad existente en la categoría política
“mujeres” se ha vuelto uno de los asuntos que más ha preocupado a los estudios de género desde la
década de 1990, cuando la perspectiva de la interseccionalidad emerge como una herramienta de
desvelamiento no solo de las distintas manifestaciones de discriminación, como el sexismo,
heterosexismo, racismo y prejuicio de clase, sino también del cruce y superposición de estas, que
crean intersecciones complejas en las cuales se superponen dos, tres o más ejes de discriminación,
dando lugar a formas conexas de intolerancia.
Atentos a este debate, los Estados de América Latina y el Caribe han venido ratificando una
serie de acuerdos internacionales con miras al reconocimiento de los derechos de las personas
afrodescendientes, acuerdos que han sido paralelos a los referidos a los pueblos indígenas. Relevante
es el rol de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (El Cairo, 1994), que fijó
como objetivo estratégico “estimular actitudes que favorezcan un comportamiento responsable en el
ámbito de la población y el desarrollo, especialmente en aspectos como (...) la sensibilidad respecto de
las cuestiones de las diferencias entre razas y entre sexos” (Naciones Unidas, 1995b).
No obstante, más de 20 años después, las y los afrodescendientes de América Latina siguen
“discriminados en el acceso a las oportunidades y el ejercicio de los derechos, lo que se ve reflejado
en las brechas que alejan sus indicadores de los del resto de la población”, de manera que “la agenda
de El Cairo supone un compromiso de más largo aliento” (CEPAL, 2010b).
En la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Beijing en 1995, los acuerdos
de la Plataforma de Acción de Beijing reconocen que las mujeres hacen frente a barreras múltiples que
dificultan su plena igualdad y su progreso por factores tales como su condición étnica, y plantean
respeto y valoración de la plena diversidad de situaciones y condiciones en que se encuentran las
mujeres (Naciones Unidas, 1995a).
La Tercera Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y
las Formas Conexas de Intolerancia, realizada en Durban (Sudáfrica) en 2001, se configuró como un
importante marco en el proceso de reconocimiento formal por parte de los Estados de los efectos