Módulo 8, semana 2.

Actividad integradora 3: La sociedad del futuro 1

Autor: Alejandre Gutiérrez Eduardo

Estructuras Cambios en las estructuras sociales

1. Se regían por valores ancestrales y de comunión con la
tierra. Después de la conquista la sociedad se convirtió
en feudal y se atendían las necesidades de los Reyes
de España.
Sociedades
2. Eran politeístas y después de la conquista se
mesoamericanas
convirtieron al monoteísmo.
3. Hacían sacrificios humanos para explicar fenómenos
naturales, después de la conquista se cancelaron todo
tipo de sacrificios humanos.
1. De no darle gran importancia a los bienes materiales,
apartir de la conquista se rigieron por el valor del oro y
recursos naturales.
2. El comercio se basaba en el trueque, los
Economía de las sociedades conquistadores introdujeron el valor de las cosas en
mesoamericanas oro, plata, etc.
3. La economía se basaba agricultura, después de la
conquista se abrieron campos de minería y explotación
de recursos naturales.

1. La organización social y política se sustentaba en

grupos consanguíneos, después de la conquista se
impuso la forma de gobierno monárquica.
2. No había propiedad privada ni derecho a comprar o
Política de las sociedades vender las tierras, con la conquista se hizo repartición
mesoamericanas de la tierra y la gente se convirtió en esclavos.
3. No había una marcada diferencia entre ricos y pobres,
con la conquista los pueblos mesoamericanos fueron
sometidos, condenados a la opresión y no tenían
derecho a poseer bienes.
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Autor: Alejandre Gutiérrez Eduardo

Mejoras a la ley se subcontratación.

De acuerdo a lo observado en materia laboral, las empresas cada día dependen menos de la
contratación directa de personal calificado, dejando en manos de las agencias de colocación o
llamados “Outsourcing” la responsabilidad directa del personal sub-contratado, fungiendo
estos como patrón sustituto y dejando al empleado o trabajador en manos de la incertidumbre
laboral, ya que desafortunadamente se vive bajo la amenaza constante de la pérdida de
empleo y no garantiza una continuidad para la gente de proporcionar a su familia estabilidad
económica adecuada. Instituciones de Estado y privadas se han valido de este recurso para
abaratar la mano de obra y dificultar a la población participar en igualdad de circunstancias a
un empleo bien remunerado y que garantice el crecimiento personal y profesional del
trabajador. Para ello es necesario que se re instituyan las leyes que permitan al trabajador
recuperar los derechos ganados con anterioridad, el respeto a la dignidad humana1, lo que
nos lleva a la creación de un paradigma en el que se violentan los derechos de la población.

Los agentes de cambio ven la posibilidad de restablecer el orden en materia laboral, al

abordar los temas como problemática social, proponiendo soluciones viables que contribuyen
a mejorar la calidad de vida para evitar:

 Comercio ambulante -Venta de productos apócrifos –Desempleo -Incremento de los

índices delictivos.

Las relaciones sociales se favorecerían ya que al transitar libremente por las banquetas o
líneas del metro, estaciones de autobús la gente recuperara su calidad de vida.

La economía del país crecería ya que el trabajador formal hace aportaciones a través del pago
de impuestos y esto permite al Estado invertir en mejor infraestructura y servicios.

El comercio formal, lícito y productivo crecería de manera exponencial cuando la población

sea capaz de costear productos de calidad adquiridos atraves de un mercado que proporciona
suficiencia de abasto y genera empleo.

Los políticos deben vigilar las garantías individuales que fomenten la sana convivencia entre
los ciudadanos otorgándole a estos siempre el privilegio de favorecerlos en la toma de sus
decisiones, modificando los Art. 15, 15ª, 15B, 15C, 15D de la Ley Federal del Trabajo.

He de concluir comentando que: La globalización tiene tendencia a la baja, hoy países como
Estados Unidos y Reino Unido están marcando la pauta como economía proteccionista donde
el principal recurso a beneficiar son sus ciudadanos, así México tomara ejemplo del valor que
tiene la población para la generación de la riqueza interna.

1
No es posible el respeto a la dignidad humana si desde el momento mismo en que el trabajador se sujeta a
relación laboral se imposibilita su estabilidad por la celebración de un contrato que no le brinda certidumbre
sobre su permanencia y desarrollo al interior de la fuente de trabajo. Análisis del régimen de
subcontratación o Outsourcing en México, Fuentes Héctor Miguel, 2015, EUT, México.
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Autor: Alejandre Gutiérrez Eduardo

Bibliografía
Cortés, H. M. (2015). Análisis del régimen de subcontratación o outsourcing en México. México:
Edizioni Universitá di Trieste. Sitio: https://www.openstarts.units.it/handle/10077/10662

Rivera, A. (24 de 01 de 2018). Reforma a Ley Federal del Trabajo no modificará outsourcing: CROC.
El Universal . Sitio: http://www.eluniversal.com.mx/nacion/sociedad/reforma-ley-federal-del-
trabajo-no-modificara-outsourcing-croc

Vaca, J. H. (2005). La administración comunitaria del pueblo Azteca. En J. H. Vaca, La

administración comunitaria del pueblo Azteca (pág. 144). México: Estudios políticos. Sitio:
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S0185-16162005000300113&script=sci_arttext