[CONSIGNAR NOMBRE DE LA ENTIDAD]

[CONSIGNAR NOMENCLATURA DEL PROCEDIMIENTO]

CAPÍTULO III
REQUERIMIENTO

3.1. TERMINOS DE REFERENCIA

[ ….

Aquí debe señalarse la descripción objetiva y precisa de las características y/o requisitos
relevantes para cumplir la finalidad pública de la contratación, y las condiciones en las que debe
ejecutarse la contratación, en estricta concordancia con el expediente de contratación.

El detalle de los términos de referencia debe incluir las exigencias previstas en leyes,
reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o sanitarias, reglamentos y demás normas que
regulan el objeto de la contratación con carácter obligatorio. Asimismo, puede incluir
disposiciones previstas en normas técnicas de carácter voluntario, siempre que se ajusten a lo
dispuesto en el artículo 8 del Reglamento.

En caso la Entidad haya implementado el correspondiente proceso de estandarización

debidamente autorizado por su Titular, debe consignarse el documento mediante el cual se
aprobó dicha estandarización.

En caso que las características técnicas de los servicios de consultoría a contratar hayan sido
materia de un procedimiento de homologación, incluir la ficha de homologación aprobada por el
Titular de la Entidad competente.

El consultor debe contar con la especialidad de CONSULTORÍA EN OBRAS URBANAS,

EDIFICACIONES Y AFINES.

En esta sección puede consignarse el equipamiento e infraestructura necesaria para la ejecución

de la prestación, de ser el caso, debiendo clasificarse aquella que es mínima e indispensable
para ejecutar dicha prestación. Cabe precisar, que solo aquel equipamiento o infraestructura
clasificada como mínima e indispensable, puede ser materia de calificación según los requisitos
de calificación señalados en el numeral siguiente de este Capítulo.

Asimismo, en esta sección se debe consignar el personal requerido para la ejecución de la

prestación, detallando su perfil mínimo, debiendo determinarse cuál será el personal clave para
la ejecución de la misma. Cabe precisar, que solo aquel personal considerado como clave debe
ser materia de calificación según los requisitos de calificación señalados en el numeral siguiente
de este Capítulo.

De acuerdo con el artículo 134 se pueden establecer penalidades distintas a la penalidad por
mora en la ejecución de la prestación. Para dicho efecto, se debe incluir un listado detallado de
los supuestos de aplicación de penalidad, la forma de cálculo de la penalidad para cada supuesto
y el procedimiento mediante el cual se verifica el supuesto a penalizar.

En esta sección se debe incluir la siguiente penalidad:

Penalidades
N° Supuestos de aplicación de penalidad Forma de cálculo Procedimiento
1 En caso culmine la relación contractual entre el [INCLUIR LA FORMA Según informe del
contratista y el personal ofertado y la Entidad DE CÁLCULO, QUE NO [CONSIGNAR EL ÁREA
no haya aprobado la sustitución del personal PUEDE SER MENOR A USUARIA A CARGO DE
por no cumplir con las experiencias y LA MITAD DE UNA LA SUPERVISIÓN DEL
calificaciones del profesional a ser UNIDAD IMPOSITIVA CONTRATO].
reemplazado. TRIBUTARIA (0.5 UIT)
NI MAYOR A UNA (1)
UIT] por cada día de

1
[CONSIGNAR NOMBRE DE LA ENTIDAD]
[CONSIGNAR NOMENCLATURA DEL PROCEDIMIENTO]

Penalidades
N° Supuestos de aplicación de penalidad Forma de cálculo Procedimiento
ausencia del personal.
2 (…)

Las penalidades deben ser objetivas, razonables y congruentes con el objeto de la convocatoria.
Cabe precisar que la penalidad por mora y otras penalidades pueden alcanzar cada una un
monto máximo equivalente al diez por ciento (10%) del monto del contrato vigente, o de ser el
caso, del ítem que debió ejecutarse.

De conformidad con el artículo 8 del Reglamento, el área usuaria es responsable de la adecuada

formulación del requerimiento, debiendo asegurar la calidad técnica y reducir al mínimo la
necesidad de su reformulación por errores o deficiencias técnicas que repercutan en el proceso
de contratación.

.… ]

IMPORTANTE:

 Indicar si se trata de una contratación por ítems o paquetes, en cuyo caso debe detallarse
dicha información.

 Asimismo, en caso se haya convocado por paquete la elaboración de los estudios de

preinversión de proyectos de inversión pública, así como la elaboración de dichos estudios y
del expediente técnico y/o estudio definitivo, debe preverse en los términos de referencia que
los resultados de cada nivel de estudio sean considerados en los niveles siguientes.

 Se puede indicar expresamente si estará prohibida la subcontratación, de acuerdo a lo

señalado en el artículo 35 de la Ley.

3.2. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN

De acuerdo con el artículo 28 del Reglamento, los requisitos de calificación1 son los siguientes:

A CAPACIDAD LEGAL – OBLIGATORIO

A.1 REPRESENTACIÓN Requisitos:

 Documento que acredite el poder vigente del representante legal,

apoderado o mandatario que rubrica la oferta.

En el caso de consorcios, este documento debe ser presentado por

cada uno de los integrantes del consorcio que suscribe la promesa
de consorcio.

 Promesa de consorcio con firmas legalizadas2, en la que se consigne

los integrantes, el representante común, el domicilio común y las
obligaciones a las que se compromete cada uno de los integrantes
del consorcio así como el porcentaje equivalente a dichas
obligaciones. (Anexo Nº 5)

La promesa de consorcio debe ser suscrita por cada uno de sus

integrantes.

Acreditación:

1
La Entidad puede adoptar solo los requisitos de calificación contenidos en el presente capítulo, de acuerdo al artículo 28 del
Reglamento. Los requisitos de calificación son fijados por el área usuaria en el requerimiento.

2 En caso de presentarse en consorcio.

2
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[CONSIGNAR NOMENCLATURA DEL PROCEDIMIENTO]

 Copia de vigencia de poder expedida por registros públicos con una

antigüedad no mayor de treinta (30) días calendario a la presentación
de ofertas.

 Promesa de consorcio con firmas legalizadas.

A.2 HABILITACIÓN Requisito:

 [INCLUIR DE SER EL CASO, REQUISITOS RELACIONADOS A LA

HABILITACIÓN PARA LLEVAR A CABO LA ACTIVIDAD
ECONÓMICA MATERIA DE LA CONTRATACIÓN]

Acreditación:

 [INCLUIR DE SER EL CASO, EL DOCUMENTO CON EL QUE SE

DEBE ACREDITAR EL REQUISITO RELACIONADO A LA
HABILITACIÓN].

IMPORTANTE:

 En el caso de consorcios, cada integrante del consorcio que se

hubiera comprometido a ejecutar las obligaciones vinculadas
directamente al objeto de la convocatoria debe acreditar este
requisito.

B CAPACIDAD TÉCNICA Y PROFESIONAL

B.1 EQUIPAMIENTO - Requisito:

OPCIONAL  Impresora multifuncional.
 Cámara digital. para el registros de los trabajos desarrollados en la
obra
 Camioneta para la facilidad del desarrollo de las actividades
propias del servicio
 Equipo de cómputo portátil (Laptop)

Acreditación:

 Copia de documentos que sustenten la propiedad, la posesión, el

compromiso de compra venta o alquiler u otro documento que
acredite la disponibilidad y/o cumplimiento de las especificaciones del
equipamiento requerido.

B.2 EXPERIENCIA DEL JEFE DE SUPERVISION (01)

PERSONAL CLAVE -
OBLIGATORIO  Ingeniero Civil, colegiado. Se acreditará con copia simple de Título
Profesional y copia que acredite su incorporación al Colegio
profesional.
 No menos de 10 años de Ejercicio Profesional después de la
colegiatura.
 Maestría en ingeniería civil y/o - Estudios concluidos de Maestría en
(Estructuras) que se acreditara con constancia o certificados de
estudios Y Magíster en Informática y Sistemas.
 Diplomado en Geotecnia aplicada a la ingeniería, que se acreditara
con constancia o certificados de estudios. El diplomado será mayor
a 300 horas lectivas para ser considerado valido.
 Capacitación en los siguientes aspectos: Análisis y Diseño
Estructural Avanzado- SAP2000, Nueva Ley de Contrataciones
Aplicado a Obras que se acreditara con constancia o certificados de
estudios.
 Experiencia como Residente y/o Supervisor y/o jefe de supervisión
en Proyectos objeto de la convocatoria no menor a doce (12) meses
debidamente acreditados.

3
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[CONSIGNAR NOMENCLATURA DEL PROCEDIMIENTO]

ASISTENTE DE SUPERVISION (01)

 Persona natural, con formación profesional universitaria en la
especialidad de Ingeniería Civil.
 Experiencia profesional no menor de 03 años de colegiatura, lo cual
se acreditará con copia fotostática de Título Profesional y
Colegiatura.
 Experiencia como Residente y/o Supervisor y/o jefe de supervisión
en Proyectos objeto de la convocatoria no menor a seis (06) meses,
 Con estudios de capacitación en:
 Costos y presupuestos con S-10 con una duración mínima
de 20 horas.
 Ms-Project con una duración mínima de 20 horas.
 SAP 2000 con una duración mínima de 20 horas.

ESPECIALISTA EN ESTRUCTURAS (01)

 Ingeniero Civil, colegiado. Se acreditará con copia simple de Título

Profesional y copia que acredite su incorporación al Colegio
profesional.
 No menos de 05 años de Ejercicio Profesional después de la
colegiatura.
 Maestría en ingeniería civil y/o - Estudios concluidos de Maestría en
(Estructuras) que se acreditara con constancia o certificados de
estudios.
 Experiencia como especialista en estructuras en obras objeto de la
convocatoria no menor a doce (12) meses.

ESPECIALISTA EN VALORIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN (01)

 Persona natural, con formación profesional universitaria en la
especialidad de Ingeniería Civil.
 Experiencia profesional no menor de 05 años de colegiatura, lo cual
se acreditará con copia fotostática de Título Profesional y
Colegiatura.
 Experiencia como Especialista en valorización y liquidación en
obras objeto de la convocatoria no menor a doce (12) meses,
 Con estudios de capacitación en:
 Valorización Y Liquidación De Obras Públicas.
 Recepción Y Liquidación De Obras.
 Ley De Contrataciones Y Modificaciones 2012.
 Gerencia De Proyectos En Obras Públicas.

Acreditación:

 La experiencia del personal se acreditará con cualquiera de los

siguientes documentos: (i) copia simple de contratos y su respectiva
conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra
documentación que, de manera fehaciente demuestre la experiencia
del personal clave propuesto.

Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el

Anexo Nº 6 referido al personal clave propuesto para la ejecución del
servicio de consultoría de obra.

IMPORTANTE:

 De conformidad con el artículo 159 del Reglamento el supervisor,

debe cumplir con la misma experiencia y calificaciones
profesionales establecidas para el residente de obra.

C EXPERIENCIA DEL POSTOR - OPCIONAL

C.1 FACTURACIÓN Requisito:

El postor debe acreditar un monto facturado acumulado equivalente a S/.

187,335.00 (ciento ochenta y siete trecientos treinta y cinco con 00/100

4
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[CONSIGNAR NOMENCLATURA DEL PROCEDIMIENTO]

soles), por la contratación de servicios de consultoría de obra iguales o

similares al objeto de la convocatoria, durante un periodo
DETERMINADO, NO MAYOR A DIEZ (10) AÑOS a la fecha de la
presentación de ofertas.

Se consideran servicios de consultoría de obra similares a los siguientes

Se considerarán como trabajos o prestaciones similares a los siguientes
Construcción, ampliación reconstrucción de edificios, centros
comerciales, complejos educativos, Universidades infraestructura de
salud, conjuntos habitacionales, fabricas.

Acreditación:

Copia simple de contratos y su respectiva conformidad por la prestación

efectuada; o comprobantes de pago cuya cancelación se acredite
documental y fehacientemente, como Voucher De Depósito, Reporte De
Estado De Cuenta, Cancelación En El Documento, Entre Otros,
correspondientes a un máximo de veinte (20) contrataciones.

En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para

acreditar una sola contratación, se debe acreditar que corresponden a
dicha contratación; de lo contrario, se asumirá que los comprobantes
acreditan contrataciones independientes, en cuyo caso solo se
considerará, para la evaluación, las veinte (20) primeras contrataciones
indicadas en el Anexo Nº 7 referido a la Experiencia del Postor.

En el caso de servicios de ejecución periódica, solo se considera como

experiencia la parte del contrato que haya sido ejecutada a la fecha de
presentación de ofertas, debiendo adjuntarse copia de las
conformidades correspondientes a tal parte o los respectivos
comprobantes de pago cancelados.

En los casos que se acredite experiencia adquirida en consorcio, debe

presentarse la promesa de consorcio o el contrato de consorcio del cual
se desprenda fehacientemente el porcentaje de las obligaciones que se
asumió en el contrato presentado; de lo contrario, no se computará la
experiencia proveniente de dicho contrato.

Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de

selección convocados antes del 20.09.2012, se entenderá que el
porcentaje de las obligaciones equivale al porcentaje de participación de
la promesa de consorcio o del contrato de consorcio. En caso que en
dichos documentos no se consigne el porcentaje de participación se
presumirá que las obligaciones se ejecutaron en partes iguales.

Cuando en los contratos o comprobantes de pago el monto facturado se

encuentre expresado en moneda extranjera, debe indicarse el tipo de
cambio venta publicado por la Superintendencia de Banca, Seguros y
AFP correspondiente a la fecha de suscripción del contrato o de
cancelación del comprobante de pago, según corresponda.

Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el

Anexo Nº 7 referido a la Experiencia del Postor.

IMPORTANTE:

 En el caso de consorcios, solo se considera la experiencia de

aquellos integrantes que ejecutan conjuntamente el objeto materia
de la convocatoria, previamente ponderada, conforme a la Directiva
N° 002-2016-OSCE/CD “Participación de Proveedores en
Consorcio en las Contrataciones del Estado”.

IMPORTANTE:

5
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[CONSIGNAR NOMENCLATURA DEL PROCEDIMIENTO]

 Si con ocasión de las consultas y observaciones el área usuaria autoriza la modificación del
requerimiento, debe ponerse en conocimiento de tal hecho a la dependencia que aprobó el
expediente de contratación, de conformidad con el artículo 8 del Reglamento.

6
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[CONSIGNAR NOMENCLATURA DEL PROCEDIMIENTO]

CAPÍTULO IV
FACTORES DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓN TÉCNICA (Puntaje Máximo: 100 Puntos)

De acuerdo con el artículo 30 del Reglamento, se debe establecer al menos unos de los siguientes
factores de evaluación:

PUNTAJE / METODOLOGÍA
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA SU ASIGNACIÓN
A. CALIFICACIONES Y/O EXPERIENCIA DEL PERSONAL
CLAVE 75 puntos

A.1. CALIFICACIONES DEL PERSONAL CLAVE

A.1.1 FORMACIÓN ACADÉMICA:

Criterio
Se evaluará en función del nivel de formación académica del
personal propuesto, en la especialidad objeto de la NIVEL 1: 10 puntos
convocatoria, considerándose los siguientes niveles:
NIVEL 1: Estudios Concluidos o Grado Académico de Magister. NIVEL 2: 5 puntos
NIVEL 2: Estudios Concluidos de Diplomados.

Acreditación
Se acreditarán con copia simple de Títulos, Constancias o
Certificados.

A.1.2 CAPACITACIÓN:
Criterio
Se evaluará en función del tiempo de capacitación del personal Más de 200 horas 15 puntos
propuesto.
De 100 a 200 horas 5 puntos
Acreditación
Se acreditarán con copia simple de Constancias o Certificados.

B. EXPERIENCIA DEL PERSONAL CLAVE

B.1) JEFE DE SUPÈRVISION : 30 puntos

Más de 12 Meses:
B.1.1) EXPERIENCIA DEL PERSONAL: 30 puntos
30 puntos
Criterio:
Se evaluará en función al tiempo de experiencia en la especialidad del
Más de 06 hasta 12 Meses:
personal propuesto como supervisor, residente, o Inspector de obras
15 puntos
en la especialidad de Ejecución de Obras. Se considerarán como
trabajos o prestaciones similares a los siguientes Construcción,
Más de 03 hasta 06 Meses
ampliación reconstrucción de edificios, centros comerciales, complejos
educativos, Universidades infraestructura de salud, conjuntos 05 puntos 3
habitacionales, fabricas.

De presentarse experiencia ejecutada paralelamente (traslape), para el

cómputo del tiempo de dicha experiencia sólo se considerará una vez
el periodo traslapado.

Acreditación:
Mediante la presentación de copia simple de contratos de trabajo, y su

3
El comité de selección define los rangos de evaluación e indica cuáles son los parámetros en cada rango.

7
[CONSIGNAR NOMBRE DE LA ENTIDAD]
[CONSIGNAR NOMENCLATURA DEL PROCEDIMIENTO]

PUNTAJE / METODOLOGÍA
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA SU ASIGNACIÓN
debida conformidad constancias o certificados. o cualquier otro
documentación que acredite fehacientemente lo solicitado.

En el supuesto que el postor fuera una persona natural, la experiencia

que acredite como tal, también podrá utilizarla para acreditar su
experiencia como personal propuesto para la prestación del servicio de
consultoría, de ser el caso.

B.2) ASISTENTE DE SUPERVISION: 20 puntos

B.2.1) EXPERIENCIA DEL PERSONAL PROPUESTO: 20 PUNTOS

Criterio:
Se evaluará en función al tiempo de experiencia en la especialidad del
personal propuesto como supervisor, residente, o Inspector de obras
en la especialidad de Ejecución de Obras. Se considerarán como
trabajos o prestaciones similares a los siguientes Construcción, Más de 06 Meses:
ampliación reconstrucción de edificios, centros comerciales, complejos 20 puntos
educativos, Universidades infraestructura de salud, conjuntos
habitacionales, fabricas. Más de 03 hasta 06 Meses:
10 puntos
De presentarse experiencia ejecutada paralelamente (traslape), para el
cómputo del tiempo de dicha experiencia sólo se considerará una vez Más de 01 hasta 03 Meses
el periodo traslapado. 05 puntos

Acreditación:
Mediante la presentación de copia simple de contratos de trabajo, y su
debida conformidad constancias o certificados o cualquier otro
documentación que acredite fehacientemente lo solicitado

En el supuesto que el postor fuera una persona natural, la experiencia

que acredite como tal, también podrá utilizarla para acreditar su
experiencia como personal propuesto para la prestación del servicio de
consultoría, de ser el caso.
Acreditación:
Mediante la presentación de cualquiera de los siguientes documentos:
(i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii)
constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que,
de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal propuesto.

B. OTROS FACTORES REFERIDOS AL OBJETO DE LA 25 puntos

CONVOCATORIA

Criterio: Mejora 1 : 05 puntos

Se otorgará cinco (05) puntos por cada aporte o mejora que proponga
el postor en su propuesta, hasta un máximo de cinco (05); el postor Mejora 2 : 05 puntos
deberá tener en cuenta que los aportes o mejoras, a fin de ser
consideradas como tales, deberán tener las siguientes características:
- Tener incidencia sobre el objeto de la convocatoria. Mejora 3 : 05 puntos
- Deberán mejorar las características técnicas propuestas en los
Requerimientos Técnicos Mínimos para la Elaboración del Mejora 4 : 05 puntos
Expediente Técnico Definitivo
- No representar un costo adicional para la Entidad.
De presentar más de cinco (05) entre aportes y mejoras, se calificará Mejora 4 : 05 puntos
solamente las primeras tres según orden de aparición.
Acreditación:
Se acreditará mediante la presentación de una declaración jurada.

PUNTAJE TOTAL 100 puntos4

Para acceder a la etapa de evaluación económica, el postor debe obtener un puntaje

técnico mínimo de ochenta (80) puntos.

4
Es la suma de los puntajes de todos los factores de evaluación, incluyendo los opcionales.

8
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[CONSIGNAR NOMENCLATURA DEL PROCEDIMIENTO]

IMPORTANTE:

 Los factores de evaluación elaborados por el comité de selección deben guardar

vinculación, razonabilidad y proporcionalidad con el objeto de la contratación. Asimismo,
estos no pueden calificar con puntaje el cumplimiento de los Términos de Referencia ni
los requisitos de calificación.

 Las ofertas técnicas que no alcancen el puntaje mínimo especificado son descalificadas.