nformarea celor interesaţi

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE N NESECRET

Suceava
Nr. __________/S.R.U./__.__.2017
Ex. nr. 1
Nr. exemplare redactate 1
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SUCEAVA
SERVICIUL RESURSE UMANE
Operator date cu caracter personal 4275

APROB
Transmiterea prin intranet,
postarea pe site-ul şi la avizierul instituţiei
ŞEF AL INSPECTORATULUI

ADMITEREA
ÎN ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE “Vasile Lascăr” CÂMPINA şi ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE “Septimiu Mureşan” CLUJ
NAPOCA SESIUNEA – 2018

I. CIFRELE DE ŞCOLARIZARE APROBATE PENTRU SESIUNEA 2018 SUNT:

Calificarea/ Unitatea de învăţământ Nr. locuri/ beneficiar Romi Alte min.

specialitatea
16 10
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE
1300 1300 IGPR
„VASILE LASCĂR” CÂMPINA
Agent de poliţie
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE
300 300 IGPR 6 3
„SEPTIMIU MUREŞAN” CLUJ-NAPOCA

Calendarul privind
activităţile ce vor fi desfăşurate de
candidaţii care doresc să susţină examen de admitere
la instituţiile de învăţământ postliceal care formează agenţi de poliţie

Nr. ACTIVITATEA CE SE INTERVALUL DE TIMP ÎN LOCUL UNDE SE OBSERVAŢII

crt DESFĂŞOARĂ CARE SE DESFĂŞOARĂ DESFĂŞOARĂ
ACTIVITATEA ACTIVITATEA
1 Prezentarea celor interesaţi la 16.10-05.12.2017 Serviciul Resurse Umane

1
 sediul Inspectoratului de Poliţie
Judeţean Suceava
2 Înscrierea candidaţilor
3 Pentru desfăşurarea în condiţii
Participarea candidaţilor la proba
eliminatorie de evaluare
psihologică
4 După emiterea avizelor
Efectuarea vizitei medicale şi
completarea dosarelor de candidat
cu fişa medicală
5 Desfăşurarea concursului
în zilele de luni până vineri,
între orele 10,00-13,00
16.10 –05.12.2017 în zilele de Serviciul Resurse Umane Recrutarea se realizează în raport
luni până vineri, între orele de domiciliul/reşedinţa
10,00-13,00 candidatului înscris/ă în cartea de
Cu ocazia înscrierii candidaţii identitate
vor depune dosarele în volum
complet, cu excepţia fişei
medicale
optime a probei eliminatorii
privind examinarea psihologică,
Conform planificării ce va fi
candidaţii au obligaţia de a
postată pe site-ul I.P.J.
confirma/infirma prezenţa pentru
Suceava http//: Sediul I.P.J. Suceava
data şi ora stabilite prin grafic,
sv.politiaromana.ro Admitere
contactând telefonic ofiţerul care a
Noutăţi
efectuat recrutarea, cu cel mult 24
ore înainte de începerea probei la
nr. de telefon 0230-203112
psihologice, conform
precizărilor ce vor fi transmise
ulterior
La sediul instituţiei de
13-21.01.2018
învăţământ

II. Cererile de înscriere la concursul de admitere se depun pâna la data de 05.12.2017, ora 12,00.

III. Pentru a participa la concursul de admitere, candidaţii trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii legale de recrutare:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concursul de admitere;
f) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

2
 k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.
Aptitudinea/inaptitudinea prevăzută la lit. d) se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare
psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de
recrutare încetează pentru candidatul respectiv.
Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.
Dovada îndeplinirii condiţiei prevăzute la lit. f) se face cu diplomă sau cu adeverinţă care îndeplineşte condiţiile de valabilitate, din care să
rezulte faptul că au susţinut şi promovat examenul de bacalaureat.
Criteriile specifice pentru recrutarea candidaţilor la examenele de admitere în instituţiile de învăţământ, forma de învăţământ cu frecvenţă, sunt
următoarele:
a) să aibă înălţimea de minimum 1,70 m bărbaţii şi 1,65 m femeile;
b) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
c) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ
de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;
d) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ.
Verificarea îndeplinirii criteriilor prevăzute la lit. a) şi b) se realizează cu ocazia examinării medicale.

IV. Dosarul de recrutare va cuprinde:

a) cererea de înscriere şi CV;
b) copii ale documentelor de studii (diploma de bacalaureat şi foaia matricolă);
c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea
în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;
d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale
hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului;
f) cazierul judiciar (extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către structura de resurs umane în baza consimţământului expres al
candidatului.Extrasul poate fi înlocuit şi de un certificat de cazier judiciar, în termenul de valabilitate, depus de candidat)
g) 3 fotografii color 3/4 cm
h) o fotografie color 9/12 cm;
i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;
j) un dosar plic pe coperta căruia vor fi trecute datele de identificare ale candidatului: numele (pentru persoanele căsătorite, în paranteză, numele
dobândit din căsătorie), iniţiala tatălui, prenumele, CNP, programul de studii, forma de învăţământ şi numărul de telefon;

Înscrierea la concurs se poate face şi prin mandatar, în măsura în care contractul de mandat îmbracă formă autentică şi sunt
respectate cu stricteţe toate celelalte reguli de înscriere prevăzute de Ordinului ministrului nr. 140/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.
Candidaţii declaraţi “apt” la evaluarea psihologică vor depune la dosarul de recrutare fişa medicală-tip de încadrare în MAI,
conform precizărilor ce vor fi transmise ulterior.

3
 Documentele vor fi prezentate de către candidat/mandatar, în original, urmând a fi certificate pentru conformitate, în prezenţa
acestuia conform prevederilor legale. Precizăm faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă deteriorări sau
alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.
În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate ale unor documente, acestea vor fi acceptate.
Cetăţenii români cu domiciliul în străinătate sau cu dublă cetăţenie pot candida la admitere în aceleaşi condiţii prevăzute pentru toţi
candidaţii. La dosarul de recrutare aceştia depun atestatul de recunoaştere a studiilor eliberat de către direcţia de specialitate din cadrul M.E.N.C.S.
Candidaţii care au absolvit studii liceale în afara României, cu diplomă de bacalaureat (sau echivalentă acesteia), au obligaţia de a prezenta
pentru constituirea dosarului de candidat, suplimentar, următoarele acte:
a) atestatul de recunoaştere a studiilor eliberat de către direcţia de specialitate din cadrul M.E.N.C.S.;
b) diploma de bacalaureat sau echivalentă cu aceasta, în copie, tradusă şi legalizată;
c) foaia matricolă din perioada studiilor liceale, în copie, tradusă şi legalizată.
Candidaţii care optează pentru înscrierea candidaturilor pe locurile alocate distinct etniei rome sau minorităţilor naţionale depun
o declaraţie pe proprie răsoundere care atestă apartenenţa la etnia/minoritatea respectivă şi depun o adeverinţă emisă de o organizaţie
etnică/minoritară, constituită potrivit legii.

Candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile legale şi criteriile specifice stabilite de actele normative în vigoare nu li se mai întocmesc
dosare de recrutare.
Încetează activitatea de recrutare, selecţie şi de susţinere a probei de verificare a cunoştinţelor, respectiv sunt eliminaţi din concurs
în oricare etapă a acestuia, candidaţii aflaţi în următoarele situaţii:
a) nu întocmesc, din cauze imputabile - dosarul de recrutare în volum complet şi în limita de timp prevăzută pentru instituţia de
învăţământ la care optează;
b) prezintă înscrisuri false şi/sau comite infracţiunea de fals în declaraţii sub semnătură privată;
c) se substituie unei alte persoane;
d) frauda / tentativa de fraudă a probei de verificare a cunoştinţelor;
e) nu îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile şi criteriile de admitere.
În cazul în care descoperirea situaţiilor prevăzute la alin. (2) se face după încheierea admiterii, candidatul respectiv pierde locul
obţinut prin concurs indiferent de anul de şcolarizare în care se află.
Pentru candidaţii care au fost declarati "inapt" la examinarea psihologică sau au fost declaraţi "inapt medical" în fişa medicală,
activitatea de recrutare încetează.
Concursul de admitere se organizeaza si desfasoara într-o singura sesiune, în perioada 13-21.01.2018, conform graficului desfăşurării
concursului de admitere.
V. Candidaţii care au dosarele de recrutare corect şi complet întocmite se prezintă la sediul instituţiei de învăţământ în vederea înscrierii la
concursul de admitere următoarele documente:
a) cartea de identitate sau paşaportul, în original;
b) diploma de bacalaureat sau adeverinţă (în cazul în care nu a fost eliberată diploma de bacalaureat);
c) alte documente solicitate prin metodologiile/regulamentele de admitere, după caz

Probele eliminatorii se desfăşoară la sediile instituţiilor de învăţământ.

4
 Contravizita medicală a candidaţilor se realizează de către o subcomisie medicală legal constituită din specialişti desemnaţi de Direcţia
Medicală – M.A.I, care acordă consult de specialitate candidaţilor, verifică înscrisurile fişei medicale tip MAI şi finalizează examenul medical prin
emiterea unui aviz medical de tipul „APT”/„INAPT”; verificarea îndeplinirii criteriului privind înălţimea minimă şi observarea directă a existenţei
la candidaţi a diverselor semne particulare, piercing-uri sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, vor fi semnalate comisiei de
selecţie, respectiv admitere, în vederea dispunerii măsurilor necesare.
Verificarea aptitudinilor fizice a candidaţilor, se realizează conform probelor şi baremelor stabilite pentru sesiunea de admitere, numai
pentru candidaţii care au promovat examenul medical.
Pentru susţinerea probelor de verificare a aptitudinilor fizice, candidaţii se vor prezenta cu echipamentul sportiv necesar.
La probele eliminatorii de concurs ( contravizita medicală şi verificarea aptitudinilor fizice) nu se admit contestaţii.
Proba de verificare a cunoştinţelor se desfăşoară în data de 20.01.2018.
Copiii aflaţi în întreţinerea poliţiştilor răniţi sau decedaţi ca urmare a rănirii într-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat
conform legislaţiei în vigoare şi copiii personalului militar, clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar ori, după caz, decedat, în timpul şi în
legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu, ca urmare a rănirii într-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare,
pot solicita în scris ministrului afacerilor interne înmatricularea în instituţiile de învăţământ din cadrul M.A.I, în anul I de studii postliceale/studii
universitare de licenţă, fără susţinerea probei de verificare a cunoştinţelor, în conformitate cu prevederile Ordinului M.A.I nr. 35/2014 privind
măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi,
respectiv ale Ordinului M.A.I. nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau
clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat.
Prin copil aflat în întreţinerea poliţistului rănit sau decedat ca urmare a rănirii într-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform
legislaţiei în vigoare, respectiv în întreţinerea personalului militar, clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar ori, după caz, decedat, în
timpul şi în legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu, ca urmare a rănirii într-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei
în vigoare, se înţelege, potrivit art. 499 din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, copilul
minor, precum şi copilul devenit major, dacă se află în continuarea studiilor, până la terminarea acestora, dar fără a depăşi vârsta de 26 de ani.
Copilul major aflat în întreţinerea poliţistului rănit sau decedat ca urmare a rănirii într-un accident de muncă depune la unitatea de recrutare o
adeverinţă care să ateste faptul că este în continuarea studiilor.
Condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor sunt cele prevăzute de Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare.
Verificarea îndeplinirii condiţiilor generale şi a criteriilor specifice de admitere revine unităţii de recrutare, care transmite la D.G.M.R.U –
M.A.I propunerea privind înmatricularea şi documentaţia care fundamentează aceasta, în copie.
Unităţile de recrutare, ca urmare a primirii directe a cererii de înmatriculare, vor constitui dosarul de recrutare pentru candidaţii aflaţi în
situaţia de la alin. (1) şi alin. (2) ale prezentului articol. Dosarul va fi transmis de către unitatea de recrutare instituţiei de învăţământ pentru care
optează şi conţine:
a) documentele prevăzute de actele normative în vigoare pentru selecţia şi admiterea în instituţiile de învăţământ din cadrul M.A.I;
b) adeverinţă care să ateste faptul că este în continuarea studiilor pentru copilul major aflat în întreţinerea poliţistului rănit sau decedat ca
urmare a rănirii într-un accident de muncă;
c) formularul pentru înregistrarea accidentelor de muncă (FIAM) sau, după caz, procesul-verbal de cercetare a evenimentului, în fotocopie;
d) decizia medicală avizată sau certificatul-decizie medicală, emisă/emis pe numele poliţistului rănit sau al poliţistului decedat, în
fotocopie;
e) certificatul de deces al poliţistului decedat, dacă este cazul, în fotocopie.

5
 Urmare analizei realizată la nivelul D.G.M.R.U –M.A.I asupra propunerii de înmatriculare, aceasta se prezintă spre aprobare ministrului
afacerilor interne. Aprobarea solicitării se transmite Comisiei centrale de admitere pentru concursul de admitere în instituţiile de învăţământ ale
M.A.I, sesiunea 2018, în vederea informării petentului, unităţii de recrutare şi instituţiei de învăţământ pentru care optează candidatul în sensul
rezervării locului la admitere, în situaţia promovării etapelor de recrutare şi selecţie prevăzute la programul de studii pentru care optează.
Verificarea îndeplinirii condiţiilor generale şi a criteriilor specifice pentru admiterea într-o instituţie de învăţământ a M.A.I, conform
reglementărilor legale în vigoare, constituirea dosarului de recrutare, examinarea medicală şi evaluarea psihologică a candidatului se realizează
potrivit procedurilor de recrutare şi selecţie similar celorlalţi candidaţi. Dosarul de recrutare pentru candidaţii care au fost declaraţi „APT” din
punct de vedere medical şi psihologic este transmis de către unitatea de recrutare instituţiei de învăţământ pentru care optează.
Pentru a fi declaraţi „ADMIS” la instituţia de învăţământ/ programul de studii la care au solicitat înmatricularea, candidaţii trebuie să
îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiţii:
a) să fie declaraţi „APT” la contravizita medicală;
b) să fie declaraţi „PROMOVAT” urmare verificării îndeplinirii criteriului privind înălţimea minimă şi a observării directe a existenţei unor
semne particulare, piercing-uri sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
c) să promoveze proba de evaluare a aptitudinilor fizice.
În situaţia în care cererea a fost aprobată de ministrul afacerilor interne după perioada planificată pentru susţinerea probelor de selecţie
potrivit Graficului de admitere al instituţiei de învăţământ la care a optat, respectiv contravizita medicală şi verificarea aptitudinilor fizice,
D.G.M.R.U –M.A.I informează solicitantul şi unitatea de recrutare cu privire la rezervarea locului în sesiunea următoare de admitere.
Candidaţii declaraţi “admis” au următoarele obligaţii:
- să depună diploma de bacalaureat, în original, în vederea înmatriculării ;
- să încheie angajamente prin care se obligă ca, după absolvirea şcolii, să îndeplinească serviciul timp de minimum 10 ani în
unităţile în care vor fi încadraţi sau mutaţi ulterior, în raport de nevoile M.A.I. De asemenea, se obligă să restituie cheltuielile de
întreţinere efectuate de M.A.I. pe timpul şcolarizării, în cazul în care sunt îndepărtaţi din instituţia de învăţământ pentru lipsă
de interes la învăţătură sau pentru abateri disciplinare, ori încetează şcolarizarea la cerere, precum şi în eventualitatea că nu-şi
respectă obligaţia de a îndeplini serviciul în condiţiile de mai sus.
Relaţii suplimentare la tel. 0230203112 sau pe site-ul I.P.J. Suceava http://sv.politiaromana.ro sau www.academiadepolitie.ro.

ÎMPUTERNICIT
ŞEF SERVICIU
Comisar de poliţie

EPUREANU GEORGIANA