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PLAN DE CONTINGENCIA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


DE LA EMPRESA EGEPSA
Año 2018

1. DATOS DE LA EMPRESA:

Nombre de la empresa : Empresa Distribuidora - Generadora y

1
Comercializadora Servicios Públicos de

Electricidad Pangoa EGEPSA

Potencia Instalada : 600KW.

Dirección : Calle 28 de Julio Mz C Lote 06 distrito de

Pangoa, Provincia Satipo-Junín

2. PLAN DE CONTINGENCIA:

El Plan de Contingencia es un documento específico que establece los


procedimientos de coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la
ocurrencia o inminencia de un evento particular; de manera de poder
actuar en forma oportuna y efectiva.

3. OBJETIVOS:
Objetivo general:

 Establecer las acciones de respuesta efectiva en caso de ocurrencia


de eventos de emergencia, minimizando los daños humanos,
materiales y económicos.
Diseñar medidas de prevención, control y manejo orientados a la
reducción y minimizaron de riesgos ya se a consecuencia de eventos
naturales (sismo, inundaciones) o de origen técnico y/o humano

Objetivos Específico:

 El presente Plan de Contingencia es el de proteger, preservar y mejorar


continuamente la integridad psico-física de todos sus trabajadores,
promocionando la Seguridad y Salud en el trabajo, mediante la
identificación, reducción y control de riesgos, a efecto de prevenir
accidentes, incidentes y enfermedades profesionales relacionadas a las
actividades que realiza la empresa EGEPSA
 El alcance del presente plan de contingencia es para todas las áreas
tanto de : Generación, Distribución y Comercialización
 La aplicación de este plan de contingencia se encuentra en base al
Reglamento de Seguridad y salud en el Trabajo que alcanza a todos los
trabajadores relacionados directa o indirectamente con la empresa en
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sus diferentes áreas: Gerentes, Responsables de área, Técnicos,
Personal Administrativo, Obreros, Contratistas, Visitantes, Proveedores
u otros.
 Evitar o mitigar las lesiones que las emergencias puedan ocasionar a
nuestro personal y a terceros.
 Evitar o minimizar el impacto de los siniestros sobre la salud y el medio
ambiente.
 Reducir o minimizar las pérdidas económicas y daños que puedan
ocasionar a las infraestructuras.
 Capacitar permanentemente a todo nuestro personal en prevención de
riesgos y entrenamientos en acciones de respuestas ante situaciones de
emergencia.
 Contar con los procedimientos a seguirse durante las operaciones de
respuesta a la contingencia

4. ALCANCE DEL PRESENTE PLAN


En el Area de Generación y Línea Primaria: la central hidroeléctrica
que comprende las infraestructura de: Bocatoma, canal de conducción y
cámara de carga; como también las infraestructuras e instalaciones de
equipos electromecánicos como son: tubería de alta presión, casa
máquina, alternador 01, alternador 02, Turbina 01 y 02, Tablero de
control y mando, transformadores de potencia entre otros, también las
estructuras de postes de concreto, cables, ferreterías, etc., de la línea
troncal de 22.9 KV que corresponde desde la planta central al Poste Nª
48 ubicado en el sector denominado Alto Chavini, perímetro de la zona
urbana del distrito de San Martín de Pangoa.

Área de Distribución: Comprende las instalaciones de Red Primaria,


Red Secundaria, Subestaciones de distribución Aérea y Conexiones
Eléctricas en general de media tensión en 22.9 y 13.2 KV. y BT en 380 y
220 VAC, como también la operación y mantenimiento de las
instalaciones en las zonas rurales como urbana y almacén general.

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Area Comercialización: Comprende las instalaciones de oficina, toma
de lecturas, emisión y reparto de recibos, atención de reclamos, etc. y
administración en general

5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

El peligro, es la probabilidad de ocurrencia de un fenómeno natural o


inducido por la actividad del hombre, potencialmente dañino, de una
magnitud dada, en una zona o localidad conocida, que puede afectar un
área poblada, infraestructura física y/o ambiente; por lo tanto, su
oportuna identificación permite prevenir daños a las personas, la
propiedad y los recursos.

La identificación de peligros, permitirá realizar una evaluación de los


riesgos que se generarían como consecuencia de su manifestación, de
manera de poder establecer las medidas de control necesarias. Los
peligros se han identificado en base a la actividad principal,
determinándose para cada uno de ellos las causas que los originan
(fuentes) y los riesgos asociados a su presencia o manifestación.

6. ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE CONTINGENCIA

4
COORDINADOR
GENERAL GERENTE GENERAL

SUPERVISOR DE SEGURIDAD, SALUD


EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

AREA DE AREA DE AREA DE APOYO EXTERNO


GENERACION DISTRIBUCION COMERCIALIZACION (PNP, HOSPITAL Y
MUNICIPALIDAD)

TRABAJADORES

7. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES BASICAS

La organización de la empresa para casos de emergencia es en comité,


que cumple la función de brigadas y cada responsable de área debe
estar capacitado para casos de: movimientos telúricos, incendios y
primeros auxilios.

Coordinador General:

Cuyo puesto ocupa Un Director de la empresa, y es la persona


encargada de coordinar permanentemente con el Supervisor de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente siendo sus funciones
de planificar, organizar dirigir, controlar y supervisar.

5
Marchar en función a acciones, metas, planes, objetivos y
procedimientos relacionados a la seguridad y salud de Trabajo, su
función es también realizar convenios con las Instituciones del área de
Salud como: Seguro Social, Hospitales, etc en caso de que ocurrieran
daños y/o accidentes, es el que actúa de inmediato, dando asistencia y
apoyo y en caso de accidente de trabajo y derivar al trabajador a donde
corresponda e informar a los organismos correspondientes: Osinergmin,
etc.

El Comité de Salud, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio


Ambiente

Se encuentra bajo su mando los responsables de las áreas de


generación, distribución y comercialización, tiene la función de hacer
cumplir las políticas del coordinador general, también organiza dirige
coordina y controla todas las áreas. Es la persona encargada de
coordinar acciones de capacitación, charlas y supervisión de seguridad,
es la que alimenta permanentemente cuidados y acciones que deben
tener en cuenta en cada momento de actividad de cada trabajador con
el fin de minimizar los riesgos y/o accidentes que puede ocurrir. Para ello
debe hacer uso de implementos y equipos de seguridad e invitar a
profesionales a dar charlas en la rama.

Es el Personal encargado de velar en bien de todos los trabajadores


por la salud integral, como también

 Es responsable de supervisar todos los aspectos de seguridad de las


áreas de trabajo. reporta los asuntos de salud y seguridad al
Coordinador General para que tome medidas adecuadas
 Determina el nivel de protección del personal requerido.
 Realiza las investigaciones de lesiones, enfermedades, accidentes y su
seguimiento.
 Asegura que el trabajo se realiza de una manera segura y tiene
autoridad para detener cuando sea necesario para proteger por razones
de seguridad a los trabajadores

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 Coordina las actividades durante situaciones de emergencia.
 Mantiene informes de lesiones enfermedades y otros datos sobre Salud
y Seguridad
 Asegura que todo el equipo de seguridad necesario se mantenga y se
use en el Sitio.
Responsable de Área o Coordinador de Operaciones

Son los Trabajadores responsables de cada área, y hace cumplir los


planes y objetivos del Supervisor de Seguridad, como también son los
Trabajadores responsables y encargada de ejecutar acciones inmediatas
de reposición de suministro del servicio eléctrico después de cualquier
falla, generalmente los responsables de área de Generación y
Distribución en coordinación con los trabajadores bajo su mando, y dar
reporte en forma inmediata a la gerencia general.

Para la reposición del servicio existe plena coordinación entre el


operador de máquina y el técnico de línea.

De igual manera debe estar capacitado y entrenado, para actuar en caso


de sismos, incendios y prestar primeros auxilio al personal afectado,
como también debe contar en cada área con un botiquín de primeros
auxilios y estar pendiente del buen abastecimiento con los
medicamentos respectivos.

En caso de que una de las áreas sea el afectado por ejemplo,


emergencia por incendio, comunicará mediante telefonía celulares y
RPM al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo para que ordene
a los demás responsables de área a acudir en forma inmediata para
actuar dando ayuda para apagar los incendios; en caso de que el
supervisor este ausente y como también el gerente de la empresa, las
llamadas será en forma directa a los responsables de cada área

En la localidad de Pangoa no existe compañía de bombero, si el


incendio fuera mayor solicitar apoyo a la Policía Nacional, Hospital y
población en general.

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Trabajadores

 Reportar todas las condiciones de trabajo inseguras al Comité


seguridad de trabajo y al Responsable de área o Coordinador de
Operaciones.
8. PROCEDIMIENTO PARA DECLARAR LA CONTINGENCIA:

Ante una ocurrencia de fallas descritas en el plan de contingencia la


comunicación entre la gerencia y la organización del plan es bastante
dinámica, debido al tamaño de la empresa, la organización,
comunicación fluida y el radio de acción.

- Si es por mantenimiento las coordinaciones para la dotación del


suministro eléctrico es con 72 horas de anticipado.
- Ante fallas fortuitas que pudieran suceder y la respectiva
evaluación preliminar del caso de parte del personal de la empresa, la
comunicación será en forma inmediata, desde el lugar de los hechos con
la utilización de las vías de comunicación mediante, celulares de la
empresa, para que el coordinador general, tome acciones correctivas y
preventivas y comunicación inmediata a los miembros de la organización
del plan de contingencia y al organismo supervisor OSINERG, SUNAFIL
entre otras entidades.

9. PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA PARA RESTITUCIÓN DE


SUMINISTRO AFECTADO.

Medios de respuesta:

Es indispensable estar prevenidos ante posibles actos inseguros y


accidentes, con el fin de que al ocurrir una emergencia, el personal
involucrado y supervisor responda y actúe eficazmente mitigando la
emergencia
Es el Coordinador de Operaciones que ejecuta el restablecimiento en
forma inmediata el suministro eléctrico, y demás acciones tal como
indica sus funciones.

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En caso de emergencia por contingencia operativa se actuará de
acuerdo al indicado en el “Cuadro de Acciones de Riesgo” y las
acciones de nuestra demanda requerida se suministrará del SEIN
Servicio Eléctrico de Interconectado Nacional, se cuenta mediante un
Contrato suscrito con la Generadora EGESUR que se encuentra
actualmente conectada a la red que viene de la Oroya 50 KV previa
coordinación de acceso de potencia, para ello contamos con:
- Recurso Humano
- Elementos de conexiones para maniobras
- Líneas de transmisión
- Subestaciones
- Equipos de Seguridad y Protección.
Planes de acción
Por fallas mayores de 04 horas:
- El personal técnico debe determinar la magnitud de falla
- Luego calcular preliminarmente el tiempo de reposición del suministro
eléctrico de EGEPSA
- Informar al Coordinador General y Gerente General del tiempo de
reposición del servicio calculado preliminarmente.
- Tomar la demanda total de la empresa EGESUR, para suministrar con
el 100%.
- Luego comunicar a OSINERGMIN.
Por accidentes laborales:
- Comunicar inmediatamente al Jefe de Área
- Comunicar al Comité y Coordinador de Seguridad y Salud en el
Trabajo
- Comunicar al Gerente General
- Trasladar a un Centro de Salud, para su atención inmediata cuando
es herido, en caso de ser fatal comunicar a la Policía Nacional y al
Ministerio Público.

Procedimiento General de Comunicación Interno y Notificación a


OSINERGMIN

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 La comunicación efectiva es esencial para las condiciones de trabajo
seguras y la culminación satisfactoria de los trabajos
 El Comité seguridad y salud en el Trabajo, de acuerdo con la
evaluación, asumirá el control de la emergencia y será el responsable
informar al gerente del proyecto para la participación de los demás
responsables de área, y se brinde el apoyo logístico necesario.
El Gerente de la empresa dará inicio al procedimiento de comunicación a
las Autoridades: OSINERGMIN, PNP, Hospital y Municipalidad.

TRABAJADOR

RESPONSABLE
DE AREA

COMITÉ DE SEGURIDAD,
SALUD EN EL TRABAJO Y
MEDIO AMBIENTE

COORDINADOR
GENERAL

GERENTE GENERAL

COMUNICACIÓN A AUTORIDADES:
OSINERGMINN, SUNAFIL,
HOSPITAL, PNP, OTROS
Análisis de la Severidad de la Ocurrencia

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Para calcular la severidad sobre el medio afectado se tomará en cuenta la
resultante del análisis del daño a las personas, instalaciones y al medio
ambiente, con el nivel (ALTO Y BAJO).

El Comité de seguridad y medio ambiente, de acuerdo con la evaluación,


asumirá el control de la emergencia y será el responsable de informar al
Coordinador General y este informará al Gerente General, para apoyo logístico
o como también para solicitar apoyo a Defensa Civil, la Municipalidad Distrital,
PNP, etc.

Procedimiento Regular de Comunicación Interna

La comunicación será por secuencia de jerarquías, tanto de manera


ascendente como descendente. En el caso de que no se contacte con el nivel
jerárquico inmediato superior, se procederá el contacto directo con el nivel
jerárquico siguiente.

Prevención

 Usar Equipo de Protección Personal adecuado (cascos, guantes, Arnés


de, correas, zapatos dieléctricos, botas de jebe, protector de oído, etc.)

 Usar equipos de medición: como analizadores de M.T., Multímetros, etc,


antes de iniciar a trabajar en las líneas respectivas.

 Usar las puestas a tierra temporales en trabajos de líneas de media


tensión.

 Usar señalizaciones, de riesgo, peligro,

 Usar seguros como candados, entre otros

Exposición al ruido

Los Operadores de máquina que laboran en la central hidroeléctrica, deben


utilizar en todo momento los implementos de protección como: protector de
oído, cascos con protector de oído incorporado, guantes, zapatos dieléctricos y
ropa adecuada

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Comité de Seguridad en el Trabajo y Medio Ambiente

Mantendrá comunicación constante con el Coordinador general informándole


de los incidentes y acciones tomadas durante la evacuación, como también con
todos los responsables de área y personal en emergencia.

En caso de suscitarse cualquier contingencia como sismos y haya heridos


dentro de la oficina, el Supervisor evacuará a los heridos y/o accidentados
hacia el Centro de Salud más cercano.

De ser necesario también se procederá a la evacuación de los materiales y


equipos de valor a un lugar seguro y protegido para evitar el incremento de la
vulnerabilidad del área siniestrada.

En caso de suscitarse algún incendio dentro de la oficina simplemente actuarán


para apagar mediante los extintores y retirar las cosas de valor, y a la vez
solicitar apoyo a los vecinos circundantes para el acarreo de agua ya que en
esta localidad no existe Unidad de Bomberos por ser una pequeña ciudad.

Previo a la Ocurrencia del incendio

Para prevenir incendios se debe apagar y dejar desconectados todos los


equipos y/o máquinas eléctricas que no van a ser utilizados.

Todo personal debe conocer la ubicación de los extintores (oficinas, almacén


de máquinas).

Todo el personal debe estar lo suficientemente capacitados y entrenados para


actuar en caso de inicio de un incendio.

Mantener todos los extintores operativos y listos para ser usados.

Durante la Ocurrencia de un Incendio:

El número, tamaño y tipo de extintores será determinado por el Comité,


Seguridad y Medio Ambiente.

En las zonas de las oficinas, almacén y otros, como mínimo, deberá estar
disponible en todo momento un extintor de 12Kg, acorde con la Norma Técnica

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Peruana (NTP) N° 3580.043.1- 1993, capaz de extinguir incendios de la Clase
A, B y C.

Accidentes Laborales

Los accidentes laborales durante las actividades de operación y


mantenimiento, originados principalmente por deficiencias humanas o fallas
mecánicas de los equipos utilizados, para lo cual se deberán seguir los
siguientes procedimientos:

- El trabajador accidentado deberá ser llevado al centro de asistencia médica


respectiva, de acuerdo a la gravedad del accidente, y continuar de acuerdo al
procedimiento 9 de emergencia.

Equipos contra incendio:

Extintores portátiles de PQS (Polvo Químico Seco) ABC

Equipos de Comunicación:

Radios de comunicación.
Red de telefonía fija.
Red de telefonía Celular.
Equipos de primeros auxilios y apoyo:
Tópico y botiquines de primeros auxilios.
Línea de protección a tierra.
Capacitación y Entrenamiento

Se realizarán capacitación a través de charlas periódicas, en las que se


explicarán los riesgos existentes, como está conformado el comité de
respuesta a emergencias, así como sus funciones y responsabilidades ante un
evento.

Según la Norma 1910.120 de la OSHA, todos los trabajadores tienen que


recibir entrenamiento en lo siguiente:

1. Cómo reconocer una emergencia.

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2. Cómo avisar al equipo entrenado en respuesta a emergencias que hay una
emergencia.

3. Prácticas con el Plan de Emergencia.

Los trabajadores tienen que recibir además entrenamiento adicional en lo


siguiente:

- Cómo funciona el equipo de emergencia, y los pasos a seguir durante una


emergencia.

- Cómo usar, inspeccionar, arreglar, y reponer equipo de emergencia.

- Cómo funcionan los sistemas de comunicación y de alarma.

- Cómo responder a un evento determinado.

- Cómo proceder a la suspensión de las operaciones y al cierre de los sistemas


eléctricos

Apoyo externo

Las entidades de apoyo están representadas principalmente por el personal de


la Policía Nacional, Defensa Civil y el Ministerio de Salud.

Comité de Defensa Civil

El cual se refiere al comité Distrital, que es la Municipalidad Distrital, cuyo


presidente es el Alcalde, presentando como misión lo siguiente:

 Coordinación del Plan de Práctica de Evacuación.

 Coordinación para el apoyo logístico en lo que a maquinaria se refiere,


para lo cual hace uso de la Unidad de Ingeniería del Ejército (para casos
de apoyos específicos, de ser necesario).

Policía Nacional

 Facilitar la llegada de la ambulancia que intervienen.

 Prestar la Seguridad Armada a las instalaciones, coordinando con el


Coordinador General y supervisor de Prevención de Riesgos.
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 Mantener el área despejada y el orden público.

Ministerio de Salud

A través del servicio de los establecimientos de salud ubicados en los


diferentes puntos el país, como el Hospital de Pangoa, postas médicas, servicio
de ambulancia, etc.

Acciones después de la Emergencia

Las acciones a realizar terminada la emergencia se listan a continuación:

Cuantificar los daños físicos y los estragos patrimoniales para presupuestar


las reparaciones o reconstrucciones llenando los Formatos ad- hoc respectivos.

Previa adecuación del área afectada ejecutar y supervisar el Plan de


reparaciones de los daños que lo ameriten. También se tendrán que considerar
las pérdidas en equipos, instalaciones y energía dejada de generar.

Realizar nuevamente el montaje y verificación de la operatividad de los


equipos de protección y de las máquinas reparadas así como de los equipos de
control y monitoreo sometiéndolos a pruebas y protocolos de fabricantes,
proveedores y contratistas coordinando estrechamente con Las áreas
operativas.

Cronograma de entrenamiento de personal para casos de emergencia:


Se tendrá un Plan de entrenamiento del trabajador para prevenir e intervenir
ante la presencia de emergencias, lo cual todo trabajador se encuentra
obligado a asistir y participar en dichas actividades de

CRONOGRAMA DE SIMULACROS DE EMERGENCIAS

ACTIVIDADES DE SIMULACRO E F M A M J J A S O N D OBS

INCENDIO X

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SISMO X

ELECTROCUCION x X

Áreas de Operación de la empresa EGEPSA:


I. Área de Generación y Línea Primaria: comprende desde la captación
del agua del rio Chavini y rio Blanco a través de un canal rectangular
hasta la taza o cámara de carga en una longitud de 933 m, y tuberías de
PVC que sirve de trasvase del rio Blanco en una longitud de 600 m de
descarga al canal rectangular; luego por una tubería de acero estructural
de 1.00 m de diámetro es conducido hacia la casa de máquinas que da
la fuerza de energía potencial necesaria para transformar en energía
eléctrica con los dos alternadores de 300 kw de capacidad cada uno,
luego de aquí hacia el tablero de comandos que comunica con el
transformador elevador de 0.44 voltios a 22900 voltios. La línea Primaria
comprende desde la salida de casa máquina hasta la zona urbana y
anexos, con instalaciones de postes de CAC y de madera de 13m en
una longitud de 6.0 km con una tensión de 22.9 kv y en una longitud de
20km de 13.2 kv de tensión, con líneas de AL y CU
II. Área Distribución: y el sistema de distribución comprende los postes de
CAC y las subestaciones de transformación respectiva. donde se realiza
la distribución respectiva en 380 y 220 voltios.
III. Área de Comercialización: Comprende la toma de lectura, emisión y
reparto de recibos a todos los usuarios tanto en la zona urbana y
Centros Poblados. Todas estas actividades de gestión se realiza en la
oficina principal ubicada en la zona urbana.

Equipos para enfrentar las emergencias:


EQUIPAMIENTO DE CONTROL DE EMERGENCIA
TIPO CANT CAPACIDAD UBICACIÓN OBSERVACION
Extintor de Polvo químico seco 3 06 kg Uno de ellos se encuentra ubicado a la

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tipo ABC entrada de casa máquina de la central
Uno de ellos se encuentra ubicado en
Lámparas de emergencia 4 50 wat
casa máquina de la central, y 2 en oficina
Se encuentra ubicado en casa máquina No se requiere en la oficina
Protector de oído 6 120 db
de la central central
Se encuentra ubicado en casa máquina
Guantes Dieléctrico 1 10 kv
de la central
Se encuentra ubicado en la oficina
Guantes Dieléctrico 1 30 kv central
de la central
Se encuentra ubicado en la oficina
central
Pértiga de 03 cuerpos 2 30 kv
central
de la central
Se encuentra ubicado en la oficina
Protector de cabeza-cascos 6 30 kv
central
Se encuentra ubicado en casa máquina
Correas de seguridad 1 500 kg
de la central y oficina central
Se encuentra en casa máquina Sirve para detectar falta de agua
Alarmas 2 100 wat
y bocatoma de la central tanto en cámara de carga y bctma.
Se encuentra en casa máquina
Botiquín 2 Estándar
y la oficina central
Herramientas: Lampas, picos Se encuentra en casa máquina
06 Estándar
machetes, carretillas, etc y la oficina central
Herramientas: Tilfor 1 1.5 TM Se encuentra en almacén central
Herramientas: Tecle 2 3 y 0.5 TM Se encuentra en almacén central

Lista de capacidad de respuesta de la organización: forman parte para


enfrentar las emergencias

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CUADRO DE CAPACIDAD DE RESPUESTA
CAPACIDAD DE
RIESGOS TIEMPO RESPUESTA APOYO EXTERNO OBS.
FENOMENOS NATURALES Normal, existencia de personal técnico Se requiere apoyo de Requerimiento de volquete
1 Rotura de canal aductor 02 días (albañil) en la zona, dotación de insumos la Municipalidad de y cargador frontal
y liquidez efectivo para gastos diversos de Pangoa
2 Deslizamiento de tierra y 2.5 Es inmediato, se cuenta con personal de Se cuenta con materiales y
No se requiere
horas
piedras a canal aductor, etc. turno permanente en área de generación herramientas para botar la tierra
Uso del SEIN (Sistema Eléctrico de
Interconectado Nacional), se cuenta con
personal de turno permanente en área de
DESCARGAS ATMOSFERICAS generación No se requiere Se cuenta con materiales, fusibles
0.5
3 Probable daño a personal, horas interruptores), se cuenta con
máquina y equipos pozas a tierra promedio de 5.0 Ω
VIENTOS HURACANADOS Es inmediato se cuenta con personal Se cuenta con stock de cables
4 Rotura de cables de MT 1.0 hora técnico calificado No se requiere y poste para caso de
emergencia
Es de carácter inmediato, uso del SEIN se
POR MANTENIMIENTO cuenta con personal adecuado y Existe en almacén equipos y
1.0 hora
5 Fallas de equipos por falta disponibilidad de equipos No se requiere herramientas: medidores de
De manto prevet. Y predict. tensión, de corriente; tecles, etc.
SALUD HUMANA *ambulancia según gravedad,
Es de carácter inmediato, el personal se
6 Caída de personas a canal 0.5 hora encuentra capacitado para toma de acciones Se requiere apoyo del *atención médica y
aductor y al rio en bctma Hospital de Pangoa *seguro social del trabajador.
7 Electrocución de personas Es de carácter inmediato, no se cuenta Se requiere apoyo *ambulancia en caso grave
ajenas, trabajadores y 0.5 hora con personal calificado en la empresa, externo del Hospital *atención médica
otros solo para primeros auxilios de Pangoa *Seguro social del trabajador
8 Caída de Trabajador de Es de carácter inmediato, no se cuenta Se requiere apoyo * ambulancia para caso grave
Postes de MT y BT. 0.5 hora con personal calificado en la empresa, externo del Hospital *atención médica
solo para primeros auxilios de Pangoa *Seguro social del trabajador
INCENDIOS *Cuenta con equipo de
9 *Corto circuito en casa *Es de carácter inmediato, existe No se requiere protección como: extintores
1.0 hora
máquina personal adecuado interruptores térmicos, etc.
1 *Corto circuito en oficina *Es de carácter inmediato, existe No se requiere *se cuenta con equipo de
0.5 hora
principal y oficina personal adecuado extinguidores
1 *Corto circuito en 2.5 *Es de carácter inmediato, existe * Se tiene en almacén con Transf.
horas
subestaciones personalñ adecuado No se requiere de 10kv y 20kv para emergencia

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ESTUDIO DE RIESGOS

1. ANÁLISIS DE RIESGOS ELÉCTRICOS

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En general la utilización y dependencia tanto industrial como doméstica de la
energía eléctrica ha traído consigo la aparición de accidentes por contacto con
elementos energizados, los cuales se han incrementado por el aumento del
número de instalaciones.

A medida que. El resultado final del paso de una corriente eléctrica por el cuerpo
humano puede predecirse con un gran porcentaje de certeza, si se toman ciertas
condiciones de riesgo conocidas y se evalúa en qué medida influyen todos los
factores que se conjugan en un accidente de tipo eléctrico.

Para determinar el nivel del riesgo de la instalación o el equipo y en particular la


existencia del alto riesgo, la situación debe ser evaluada por una persona
calificada en electrotecnia,

Evaluación de Riesgos: consiste en cuantificar el riesgo asignándole un valor,


este valor se obtiene combinando valores de probabilidad de ocurrencia y la
severidad potencial de daño, entonces: Riesgo = probabilidad x severidad y
deberá basarse en los siguientes criterios

a. Que existan condiciones peligrosas, plenamente identificables,


especialmente carencia de medidas preventivas específicas contra los
factores de riesgo eléctrico; equipos, productos o conexiones
defectuosas; insuficiente capacidad para la carga de la instalación
eléctrica; distancias menores a las de seguridad; materiales
combustibles o explosivos en lugares donde se presente arco eléctrico;
presencia de lluvia, tormentas eléctricas y contaminación.
b. Que el peligro tenga un carácter inminente, es decir, que existan
indicios racionales de que la exposición al riesgo conlleve a que se
produzca el accidente. Esto significa que la muerte o una lesión física
grave, un incendio o una explosión, puede ocurrir antes de que se haga
un estudio a fondo del problema, para tomar las medidas preventivas.

c. Que la gravedad sea máxima, es decir, que haya gran probabilidad de


muerte, lesión física grave, incendio o explosión, que conlleve a que una
parte del cuerpo o todo, pueda ser lesionada de tal manera que se

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inutilice o quede limitado su uso en forma permanente o que se
destruyan bienes importantes cercanos a la instalación.

d. Que existan antecedentes comparables, el evaluador del riesgo debe


referenciar al menos un antecedente ocurrido con condiciones similares.

2. FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO MÁS COMUNES

Un riesgo es una condición ambiental o humana cuya presencia o


modificación puede producir un accidente o una enfermedad
ocupacional. Por regla general, todas las instalaciones eléctricas tienen
implícito un riesgo y ante la imposibilidad de controlarlos todos en forma
permanente, se seleccionaron algunos de los más comunes, que al no
tenerlos presentes ocasionan la mayor cantidad de accidentes.

El tratamiento preventivo de la problemática del riesgo eléctrico obliga a


saber identificar y valorar las situaciones irregulares, antes de que
suceda algún accidente. Por ello, es necesario conocer claramente el
concepto de riesgo de contacto con la corriente eléctrica. A partir de ese
conocimiento, del análisis de los factores que intervienen y de las
circunstancias particulares, se tendrán criterios objetivos que permitan
detectar la situación de riesgo y valorar su grado de peligrosidad.
Identificado el riesgo, se han de seleccionar las medidas preventivas
aplicables.

A continuación se ilustran algunos de los factores de riesgo eléctrico más


comunes, sus posibles causas y medidas de protección.
a. ARCOS ELÉCTRICOS.

POSIBLES CAUSAS: Malos contactos, cortocircuitos, aperturas de


interruptores con carga, apertura o cierre de seccionadores.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN: Utilizar materiales envolventes resistentes


a los arcos, mantener una distancia de seguridad, usar gafas de
protección contra rayos ultravioleta.

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b. AUSENCIA DE ELECTRICIDAD.

POSIBLES CAUSAS: Apagón o corte del servicio, no disponer de un


sistema ininterrumpido de potencia - UPS, no tener plantas de
emergencia, no tener transferencia.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN: Disponer de sistemas ininterrumpidos de


potencia y de plantas de

c. CONTACTO DIRECTO

POSIBLES CAUSAS: Negligencia de técnicos o impericia de no


técnicos.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN: Distancias de seguridad, interposición de


obstáculos, aislamiento o recubrimiento de partes activas, utilización de
interruptores diferenciales, elementos de protección personal, puesta a
tierra, probar ausencia de tensión.

d. CONTACTO INDIRECTO

POSIBLES CAUSAS: Fallas de aislamiento, mal mantenimiento, falta de


conductor de puesta a tierra.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN: Separación de circuitos, uso de muy baja


tensión, distancias de seguridad, conexiones equipotenciales, sistemas
de puesta a tierra, interruptores diferenciales, mantenimiento preventivo
y correctivo.
e. CORTOCIRCUITO
POSIBLES CAUSAS: Fallas de aislamiento, impericia de los técnicos,
accidentes externos, vientos fuertes, humedades.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN: Interruptores automáticos con dispositivos


de disparo de máxima corriente o cortacircuitos fusibles.

f. EQUIPO DEFECTUOSO

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POSIBLES CAUSAS: Mal mantenimiento, mala instalación, mala
utilización, tiempo de uso, transporte inadecuado.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN: Mantenimiento predictivo y preventivo,


construcción de instalaciones siguiendo las normas técnicas,
caracterización del entorno electromagnético

El empresario, cuando monta una empresa, tiene una serie de Deberes


y Obligaciones para proteger a los trabajadores frente a los posibles
accidentes de trabajo. Entre sus obligaciones, están:
Identificar los riesgos y evaluar los inevitables.
Organizar los recursos (materiales y humanos) para la actividad
preventiva.
Informar y procurar la consulta y participación de los trabajadores.
Formar a los trabajadores en materia de Prevención.
Adoptar medidas para situaciones de emergencia o para casos de riesgo
grave o inminente.
Vigilar la salud de los trabajadores.
Conservar la documentación que establece la ley.
Coordinar las actividades de prevención cuando en un mismo centro de
trabajo existen dos o más empresas.
Proteger a trabajadores sensibles a determinados riesgos (embarazos,
jóvenes, niños, etc.).
Dar las mismas protecciones y coberturas a los trabajadores temporales.
3. MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGOS ELÉCTRICOS

1. Considerar que todos los cables están energizados, aún luego de


realizar las maniobras de corte. Se deberá comprobar fehacientemente
la ausencia de tensión. Luego, comenzar a trabajar sobre los
mencionados cables.
2. Cuando se esté trabajando con tensión, no olvidar de usar los
elementos de protección adecuados.
3. Se debe evitar la utilización de aparatos energizados en zonas
húmedas o que estén mojados.
4. Deben evitarse reparaciones provisorias.
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5. Los cables y enchufes, se deben revisar en forma periódica,
cambiando los que se encuentren en mal estado indicar al usuario su
cambio.
6. Las herramientas eléctricas de mano, deben estar convenientemente
protegidas frente a contactos eléctricos.
7. Los cables deben estar instalados en forma prolija, contenidos y
protegidos.
9. Los sistemas de seguridad (llaves térmicas, seccionadores,
diferencial), no deben ser manipulados bajo ningún concepto, puesto
que su función de protección queda anulada.
PREVENCIÓN
Todos los componentes que forman parte de las instalaciones eléctricas
presentan distintos grados de resistencia, pero todos tienen que
funcionar con un grado de fiabilidad importante para nuestra seguridad.

A pesar de todos los recaudos que podamos tomar, el equipo eléctrico


no está libre de fallas que ocasionen lesiones a personas o daños
materiales.

El funcionamiento seguro de las instalaciones eléctricas es el resultado


de un buen diseño inicial, no la mera actualización con sistemas de
seguridad.

Esto se debe a que mientras la corriente se mueve a la velocidad de la


luz, estos sistemas reaccionan con retardo respecto a la mencionada
velocidad.

Es necesaria que la instalación sea realizada por personal idóneo en la


materia, es preciso establecer medidas técnicas que garanticen el
funcionamiento seguro de las instalaciones.

El polvo fino que entra en las máquinas y en el equipo eléctrico produce


abrasión. El polvo conductor puede provocar también cortocircuitos,
mientras que el polvo aislante interrumpe el paso de la corriente y
aumenta la resistencia de contacto.

PRINCIPIOS BÁSICOS
24
Operación Segura: se trata de evaluar el riesgo eléctrico antes de
comenzar a trabajar.

Personal: todo accionar en función de “operación segura” carece de


valor, si el personal no está familiarizado con las tareas, el cual deberá
ser instruido acerca de la instalación eléctrica y en los requisitos a
cumplir en el área de higiene y seguridad.

Organización: cada instalación eléctrica se colocará bajo la


responsabilidad de la persona encargada para controlarla, al igual que
las tareas a llevarse a cabo.

4. EVALUACION DE RIESGOS EN EL SISTEMA DE GENERACION.

a. ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL


Un aspecto de particular importante desde el punto de vista ambiental es
que la Central Hidroeléctrica Pangoa es una instalación existente; por lo
cual el impacto ambiental es casi nulo, al no existir contaminación del
agua, Lo que afecta actualmente en poca medida es la erosión de
terrenos agrícolas por las demasías de agua desde cámara de carga,
durante algunas salidas de servicio, para ello la empresa tiene un plan
de contingencia y evitar este problema.

Hidrología

El recurso hídrico aprovechable para la central hidroeléctrica es el rio


chavini, uno de los problemas que afronta es la disminución del caudal
en épocas de estiaje que causan deficiencia de capacidad de generación
en la planta hidráulica; pero el caudal continuará disminuyendo a lo
futuro, por la tala indiscriminada ríos arriba de la captación del agua,
porque la vegetación sirve como un manto protector que impide la
evaporación del agua que se penetra en el fondo de la tierra durante las
lluvias.

A la fecha se está realizando convenios con Instituciones para financiar


Proyecto de Reforestación ríos arriba del río Chavini, con el fin de

25
preservar la vegetación y de esta manera conservar el volumen de
caudal permanente.

Análisis de Ruido

Generalmente el mayor ruido se produce en la central hidroeléctrica por


el funcionamiento de las turbinas, se tiene datos estadísticos que con
una turbina el ruido es de 80 decibeles que es permitido por el
organismo supervisor OSINERG; en estos momentos con el
funcionamiento de las dos máquinas, notablemente a incrementado, y
eso traerá problemas de enfermedades profesionales (sordera) al
trabajador, para ello la empresa realiza un plan de contingencia para
contrarrestar este problema.

b. RIESGO EN LOS COMPONENTES DE LA CENTRAL


HIDROELÉCTRICA

BOCATOMA:
Esta estructura se encuentra expuesta a los riesgos de avenidas o
avalanchas por deslizamientos de tierras en épocas de invierno, por
represamientos y como también por movimientos sísmicos o telúricos.
Es una estructura que facilita la entrada del agua al sistema de
conducción, la instalación posee un sistema de compuertas que
permiten regular la cantidad de agua que llega a las turbinas. A su vez,
posee elementos de protección como rejillas metálicas que impiden que
ingresen cuerpos extraños en suspensión o flotación como: troncos,
ramas, piedras, etc., puedan llegar a los álabes de la turbina y producir

CANAL DE CONDUCCION:
Se encuentra expuesta a erosiones por el arrastre de arenas y piedras
menores, movimiento telúrico y en menor escala caída de piedras y
obstrucción por pequeños derrumbes, como también fisuras, caída de
personas o animales, a la fecha no presenta daños salvo las fisuras en
algunas partes Esta infraestructura conduce el agua captada de la
bocatoma regulada por una compuerta principal de acuerdo a la
demanda existente del día sea en horas fuera de punta de menor carga

26
y horas punta con máximas demandas, esta comunica hacia la cámara
de carga o taza, la conducción se realiza por canales tipo rectangular de
35 % abierto y el otro 65% cubierta con el fin de evitar caídas de
derrumbes, piedras etc. Esta debe tener una pendiente según estudios
civiles máximo de 2% de inclinación y velocidades recomendadas que
oscilen entre 0.70 m/s hasta un máximo de 2.0m/s, para evitar la
sedimentación y erosión en el canal.
El agua captada es conducida a través de un canal de derivación desde
la bocatoma hasta la cámara de carga, estructura que facilita la entrada
de agua a la tubería de presión (tubería forzada) que finalmente
transporta el agua hacia los álabes de la turbina.

La cámara de carga dispone de una rejilla que impide el paso de ramas


u otros objetos que pueden dañar los álabes de la turbina.

DESARENADOR
Se encuentra expuesta a fisuras o rajaduras por movimiento telúrico son
de menor escala, a la fecha en algunas partes del canal se encuentran
con erosiones y en otras no presentan estos daño; este componente
protege a la turbina de daños por el efecto de partículas sólidas
presentes en el agua, provocando la sedimentación de estas, hecho que
se logra al reducir la velocidad del agua durante su paso por la
instalación, evitando así el ingreso de las partículas a la tubería de
presión.

CASA DE MÁQUINAS
Se encuentra en buen estado; es la construcción donde se encuentran
las máquinas (turbinas, alternadores, transformador de potencia, etc.) y
los elementos de regulación y comando, dentro de casa máquina se
tiene lo siguientes elementos:

Canal de descarga
Estructura que retorna el agua turbinada al cauce original del río, se
encuentra en buen estado.

Turbina

27
Se mantiene en un estado físico bueno, además se aplica un
mantenimiento adecuado con miras a un mantenimiento proactivo,
componente hidráulico de la central que convierte la energía potencial
del agua en energía mecánica. Existen diversos tipos de turbina siendo
las principales Pelton, Kaplan y Francis; la elección del tipo de turbina
depende del salto de agua y de la potencia deseada.

Alternador o generador:
A este equipo se aplica el mantenimiento predictivo, consistente en tres
parámetro lo que es: el nivel de aislamiento, resistencia eléctrica y
control de temperatura mediante instrumento para el grupo. La empresa
EGEPSA tiene dos alternadores que se acoplan directa al eje de la
turbina para conjuntamente producir energía eléctrica, dentro del
alternador se distinguen básicamente dos partes rotor y estator.
Transformador de potencia
El año 2013 y 2015 se realizó el mantenimiento del Transformador de
Potencia consistente en el cambio de aceite y secado de humedad, se
tiene un plan de mantenimiento predictivo y respecto al análisis de aceite
se tiene planificado en el programa de mantenimiento, para agosto del
2018 se ha medido el nivel de aislamiento del transformador estando
dentro de las condiciones normales y el transformador 02 requiere
mantenimiento. Los transformadores son aparatos estáticos destinados
a transferir la energía eléctrica de un circuito a otro, utilizando como
medio un flujo magnético común a ambos circuitos y modificando la
tensión y corriente, permitiendo así el transporte de la energía de forma
económica, a través de largas distancias con menores pérdidas.

Tubería de presión:
No presenta indicios se cumple de acuerdo al programa de
mantenimiento preventivo lo que concierne a pintado, inspección y las
fallas encontradas siempre se corrigen en el acto como los goteos, esta
tubería cumple la función de conducir el agua de la cámara de carga
hacia un nivel de mayor presión donde se encuentra situada la turbina
LÍNEA DE TRANSMISIÓN

28
La empresa cuenta con una línea troncal en M. T. con 22.9 y 13.2 KV
una distancia de 40 km de la Planta central hasta la población de
Pangoa. Las líneas de transmisión son elementos utilizados para
transportar la energía de la planta de generación a las zonas de
consumo mediante conductores de cobre o aluminio y postes de madera
y concreto armado centrifugado.

5. DESCRIPCION DE ALGUNOS PROCESOS DE RIESGOS

Riesgos sobre la edificación paredes techos: Las edificaciones


paredes y techos están propensos a recibir cualquier daño de la
naturaleza como son: Terremotos, temblores, etc., para ello se cuenta
con zonas seguras en caso de sismos como las columnas de concreto
de la instalación. Las actividades que realizamos para estar preparados
ante cualquier fenómeno son las capacitaciones que se llevan a cabo
con todos los trabajadores.
Operatividad del sistema de parada de emergencia: El sistema de
parada de emergencia se encuentra en muy buenas condiciones ya que
trabaja con normalidad y es muy importante porque preserva el estado
normal de los equipos ante cualquier falla externa.

29
ESCENARIO DE RIESGO DE LA LINEA DE
TRANSMISION
CENTRAL LINEA TRONCAL DE
HIDROELECTRICA MT DE 22.9 KV
DE PANGOA

IGLESIA
COLEGIO

LOSA CASAS CASAS


DEPORTIVA

CASAS
SAN
MARTIN DE
PANGOA

SUB P0STES
ESTACION DE
POTENCIA PALESTINA UNI0N CHAVINI

30
32
-

33
34
35
CUADRO DE NIVEL, CLASIFICACION Y PROBABILIDAD DE RIESGO

NIVEL DE RIESGO PROBABILIDAD


RIESGOS
ALTO BAJO OCURRENCIA FRECUENCIA FECHA
FENOMENOS NATURALES
1 Rotura de canal aductor X Muy poco 01 vez cada 03 años 2020
* Inspección programada
2 *Deslizamiento de tierra y piedras a canal
Si puede ocurrir
aductor y otros X 01 vez al año 2019
DESCARGAS ATMOSFERICAS
Si puede ocurrir
3 *Probable daño a personal, máquina y equipos X 02 veces al año 2018
VIENTOS HURACANADOS
Si puede ocurrir
4 Rotura de postes de madera y cables de MT X 10 veces al año 2018
ESTIAJE
5 Disminución de Producción de energía Si puede ocurrir Los meses de junio
X 2018
por falta de agua en Rio Chavini a Setiembre
POR MANTENIMIENTO
6 Fallas de equipos por falta de mantenimiento X Si puede ocurrir 01 vez al año 2018
preventivo y predictivo
SALUD HUMANA
7 Caída de personas a canal aductor y al rio en X Si puede ocurrir 03 vez al año 2018
Bocatoma
8 Electrocución de personas ajenas, trabajadores
y otros X Si puede ocurrir 02 vez al año 2018
9 Caída de Trabajador de postes de MT y BT X Poco 01 vez cada 02 años 2018 - 2020
INCENDIOS
10 *Corto circuito en casa máquina, oficina y X Muy poco 01 vez cada 03 años 2018 - 2020
almacén
11 *Corto circuito en subestaciones X Muy poco 01 vez cada 03 años 2018 - 2020

36
APLICACIÓN DE LA METODOLOGIA PARA IDENTIFICACION, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGO

IDENTIFICACION POR
RIESGOS TRIM. EVALUACION CONTROL
I II III IV
FENOMENOS NATURALES Determinación de número de fisuras Resane y fortalecimiento con
1 Rotura de canal aductor X X longitud, profundidad, ancho y nivel fierro y concreto de las fisuras
* Inspección programada y nivel de prioridad por Ing. Civil. en épocas de verano jun- ago.
2 *Deslizamiento de tierra y Determinación de probables sectores Extracción de tierra y
piedras a canal aductor-otros X X a deslizarse y % de gravedad por el Comité piedra la parte en riesgo
DESCARGAS ATMOSFERICAS Cuantificación de pozas puestas a Mantenimiento oportuno de pozas
3 *Probable daño a personal, X X tierra mayores de 10.0 Ω de a tierra poniendo a menores de
máquina y equipos resistencia óhmica 10.0 Ω en los meses de jun - agos
VIENTOS HURACANADOS *Cuantificación de postes de madera * Cambio de postes de madera
4 Rotura de postes de madera de MT y BT en mal estado en mal estado por postes de CAC
y cables de MT X X *Cuantificación de zonas con árboles * Cortado de árboles y ramas
y ramas cercanas a líneas de MT en forma planeada.
ESTIAJE * Utilización del caudal del rio
5 Disminución de Producción Cuantificación del caudal del rio Blanco.
de energía por falta de X Chavine en m3/s de agua requerido * Mayor compra de energía de
agua en Rio Chavini Electrocentro
POR MANTENIMIENTO Cuantificación de requerimiento *Cumplimiento del Prog. De Manto.
6 Fallas de equipos por de mantenimientos, según el *Contar con stock de repuestos
falta de mantenimiento X X X X programa anual de mantenimiento indispensables
preventivo y predictivo * Adquisición con equipos de medic.
*Capacitación permenente con charlas de
SALUD HUMANA Determinación de cantidad de seguridad a trabajadores, poner avisos
Caída de personal de poste, canal
7 y al rio en Boctma X X X X lugares en riesgo de caídas

37
APLICACIÓN DE LA METODOLOGIA PARA IDENTIFICACION, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGO

IDENTIFICACION POR
RIESGOS TRIM. EVALUACION CONTROL
I II III IV
8 Electrocución de personas *Cuantificación de carencia de *Colocación de avisos en postes y
ajenas, trabajadores y avisos de alto riesgo en postes, subestaciones
otros X X X X subestaciones, etc *Adquisición de equipos de
*Cuantificación de carencia de protección
equipos de protección. *Realizar charlas y adiestramiento
*Cuantificación de programas de de seguridad
charlas y entrenamiento de segur.
9 Caída de Trabajador de *Cuantificación de carencia de *Adquisición de equipos de Protecc.
Postes de MT y BT. X X X X equipos de seguridad *Realizar charlas y entrenamiento de
*Cuantificación % de cumplimiento seguridad
de programas de charlas y *Supervisión en campo de cumplimiento
entrenamiento de personal de seguridad (uso implem, comunic, etc)
*Evaluación al trabajador sobre
capacitación de seguridad
INCENDIOS *Cuantificación de materiales *Ubicación adecuada de los materiales
10 *Corto circuito en casa inflamables inflamables
máquina, oficina y X X X X *Cuantificación de conexionado *Corrección de conexionados en
almacén en mal estado (interrup, tableros…) mal estado
11 *Corto circuito en *Cuantificación de dispositivos y *Cambio de equipos en mal estado
subestaciones X X X X equipos con mala conexión *Colocación de extintores en lugares
*Cuantificación de mantenimientos estratégicos
incumplidos *Cumplimiento del Prog. De Manto.

38
CUADRO DE CAPACIDAD DE RESPUESTA
CAPACIDAD DE
RIESGOS TIEMPO APOYO EXTERNO OBS.
RESPUESTA
FENOMENOS NATURALES Normal, existencia de personal técnico Se requiere apoyo de la Requerimiento de volquete
1 Rotura de canal aductor 02 días (albañil) en la zona, dotación de insumos Municipalidad de y cargador frontal
y liquidez efectivo para gastos diversos de Pangoa
2 *Deslizamiento de tierra y Es inmediato, se cuenta con personal de Se cuenta con materiales y
2.5 horas No se requiere
piedras a canal aductor, etc. turno permanente en área de generación herramientas para botar la tierra
DESCARGAS ATMOSFERICAS Es inmediato, se cuenta con personal de Se cuenta con materiales
3 *Probable daño a personal, 0.5 horas turno permanente en área de generación No se requiere (fusibles, interruptores), se cuenta con
máquina y equipos pozas a tierra promedio de 5.0 Ω
VIENTOS HURACANADOS Es inmediato se cuenta con personal Se cuenta con stock de cables
4 Rotura de postes de madera 1.0 hora técnico calificado No se requiere y poste para caso de
y cables de MT emergencia
POR MANTENIMIENTO Es de carácter inmediato, se cuenta con Existe en almacén equipos y
5 Fallas de equipos por falta 1.0 hora personal adecuado, y disponibilidad de No se requiere herramientas como: medidores de
de manto prevet. Y predict. de algunos equipos de tensión, de corriente; tecles, etc.
SALUD HUMANA *ambulancia según gravedad,
6 Caída de personas a canal Es de carácter inmediato, no se cuenta con Se requiere apoyo *atención médica y
0.5 hora
aductor y al rio en bctma personal calificado en la empresa del Hospital de Pangoa *seguro social del trabajador.
7 Electrocución de personas Es de carácter inmediato, no se cuenta con Se requiere apoyo *ambulancia en caso grave
ajenas, trabajadores y 0.5 hora personal calificado en la empresa, solo externo del Hospital *atención médica
otros para primeros auxilios de Pangoa *Seguro social del trabajador
8 Caída de Trabajador de Es de carácter inmediato, no se cuenta con Se requiere apoyo * ambulancia para caso grave
postes de MT y BT. 0.5 hora personal calificado en la empresa, solo externo del Hospital *atención médica
para primeros auxilios de Pangoa *Seguro social del trabajador
INCENDIOS *Cuenta con equipo de
9 *Corto circuito en casa *Es de carácter inmediato, existe personal No se requiere protección como: extintores
1.0 hora
máquina adecuado interruptores térmicos, etc.
11 *Corto circuito en oficina *Es de carácter inmediato, existe personal No se requiere *se cuenta con equipo de
0.5 hora
principal y oficina adecuado extinguidores
11 *Corto circuito en *Es de carácter inmediato, existe personal * Se tiene en almacén con Transformad.
2.5 horas
subestaciones adecuado No se requiere de 10kv y 20kv para casos de emergencia

39
EQUIPAMIENTO DE CONTROL DE EMERGENCIA
TIPO CANTIDAD CAPACIDAD UBICACIÓN OBSERVACION
Extintor de Polvo químico seco Uno de ellos se encuentra ubicado a la Falta adquisición de un extintor
2 06 kg
tipo ABC entrada de casa máquina de la central para la oficina central
Uno de ellos se encuentra ubicado en Falta adquisición de una lámpara
Lámparas de emergencia 2 50 wat
casa máquina de la central para la oficina central
Se encuentra ubicado en casa máquina No se requiere en la oficina
Protector de oido 6 120 db
de la central central
Se encuentra ubicado en casa máquina
Guantes Dieléctrico 1 10 kv
de la central
Se encuentra ubicado en la oficina
Guantes Dieléctrico 1 30 kv
central
Se encuentra ubicado en casa máquina
Pértiga de 02 cuerpos 1 30 kv
de la central
Pértiga de 03 cuerpos 2 30 kv Se encuentra ubicado en la oficina
central
Se encuentra ubicado en la oficina
Pértiga de 04 cuerpos 1 30 kv
central
Se encuentra ubicado en casa máquina
Protector de cabeza-cascos 4 30 kv
de la central
Protector de cabeza-cascos 6 30 kv Se encuentra ubicado en la oficina
central
Correas de seguridad 6 500 kg Se encuentra ubicado en casa máquina
de la central y oficina central
Se encuentra en casa máquina Sirve para detectar falta de agua
Alarmas 2 100 wat
y bocatoma de la central tanto en cámara de carga y bctma.
Botiquín 2 Estándar Se encuentra en casa máquina
y la oficina central

40
RESUMEN DE RIESGOS CRITICOS
NIVEL DE
TAREA PELIGRO RIESGO MEDIDAS DE CONTROL
RIESGO
Cuantificación de pozas puestas a tierra Descargas Mantenimiento oportuno de poza a tierra poniendo a
Daño a equipos Alto
mayores de 10 Ω atmosféricas menores de 10 Ω en los meses de junio a agosto
Cuantificación de postes de madera de Caida de postes Cambio de postes de madera en mal estado por
Pérdida económica Alto
BT y MT por vientos Postes de CAC.
Cuantificación de zonas con árboles y
Rotura de cables Pérdida económica Moderado Cortado de ramas y árboles en forma periódica
ramas cercanas a líneas de MT.
Gestión de proyecctos de reforestación Disminución de Disminución de Reforestacón Rio Chavini con apoyo de entidades
Alto
a entidades agua a futuro Producción Nacional y externa, aprovechamiento de trasbase R.B.
Cuantificación de requerimiento de Cumplimiento del programa de mantenimiento,
Falla de Equipos Pérdida económica Alto
mantenimiento según prog. de manto. adquisición de instrumentos de control y repuestsos
Charlas de seguridad y supervisión al Electrocuón del Adquisición de equipos de proteccíón, evaluación y
Pérdidas Humanas Alto
trabajador Trabajador supervisión al trabajador sobre seguridad
Adiestramiento al público en general Electrocuón de Colocación de avisos de alto riesgo en
Pérdidas Humanas Alto
en emisoras locales Personas ajenas postes y subestaciones

41
EFECTOS CLIMATOLOGICOS

Cambio Climático:

El Cambio Climático es un fenómeno que se manifiesta en un aumento


de la temperatura promedio del planeta, este aumento de la temperatura
tiene consecuencias en la intensidad de los fenómenos del clima en todo
el mundo.

Por cambio climático se entiende un cambio de clima atribuido directa o


indirectamente a la actividad humana que altera la composición de la
atmósfera mundial y que se suma a la variabilidad natural del clima
observada durante períodos de tiempo comparables, de acuerdo con la
Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático

Problemas ambientales. El cambio climático es origen de otros


problemas ambientales:
*Desertización y sequías, que causan hambrunas

*Deforestación, que aumenta aún más el cambio

*Inundaciones
*Destrucción de ecosistemas, etc.

El problema de la deforestación

Se entiende por deforestación a la destrucción a gran escala del bosque


por la acción humana.

Los procesos de deforestación son, por lo general, más destructivos en


la selva central en los trópicos, etc. La mayor parte de los suelos se
empobrecen haciéndose mucho menos fértiles y resultan fácilmente,
causado por la elevada pluviosidad que impide la acumulación de
nutrientes en el suelo, y esto causa disminución en gran escala del agua
dulce que es vida.

6. EL EFECTO INVERNADERO
42
Actualmente se sabe, por un gran consenso científico, que el clima
global se verá afectado significativamente en este siglo, a consecuencia
de la concentración de gases invernadero lo cual da como respuesta una
alteración en las precipitaciones, también sufrirán cambios los
ecosistemas globales.

Es por ello que existe una gran incertidumbre referida al cambio


climático global y las respuestas de los ecosistemas, lo cual se traduce
en desequilibrios económicos, de vital importancia en países que
dependen fuertemente de los recursos materiales.

En relación al impacto sobre los humanos también trae consecuencias:


expansión de enfermedades infecciosas, inundaciones de terrenos
costeros y ciudades, tormentas más intensas y extinción incontable de
plantas y animales, fracasos de cultivos en áreas vulnerables y aumento
de sequías, entre otras.

7. FORMAS DE ENFRENTAR EL CAMBIO CLIMATICO GLOBAL

Fuerte énfasis en la reducción de la emisión de gases invernadero: en


las industrias, en las centrales eléctricas, estudios detallados y verídicos
del impacto ambiental de todo tipo de proyectos, etc.

En el sector doméstico, se logrará a través de mejoras en el aislamiento


térmico de las viviendas y la mejoría de la eficiencia de los aparatos
domésticos a través de mejores diseños y mejor uso de la iluminación,
como también, realizar un tratamiento industrial de desechos orgánicos
(basuras) e inorgánicos.

En el sector comercial los métodos de mejora de eficiencia se lograrán a


través de métodos muy similares a los domésticos que incluye el
tratamiento industrial de los desechos inorgánicos.

El transporte público, a través de mejoras en la tecnología de los


motores, mejor mantención de los motores, cumplir los límites de
velocidad y uso más discreto de la aceleración y frenado.

8. DESASTRES
DEFINICIÓN:
43
Los desastres son alteraciones intensas de las personas, los bienes, los
servicios y el medio ambiente, causadas por un suceso natural o
generado por el hombre, que exceden la capacidad de respuesta de la
comunidad afectada.
CLASIFICACIÓN:
Según el criterio de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), los
desastres se clasifican de la siguiente manera:
1) Desastres de Origen Natural, y
2) Desastres Tecnológicos
DESASTRES DE ORIGEN NATURAL.-
Son los desastres producidos por la fuerza de la naturaleza. Entre estos
tenemos:

1. desastres generados por procesos dinámicos en el interior de


la tierra.- Como:

a. Sismos.- Son los movimientos de la corteza terrestre que


generan deformaciones intensas en las rocas del interior de la
tierra, acumulando energía que súbitamente es liberada en
forma de ondas que sacuden la superficie terrestre.

b. Tsunamis (Maremotos).- Movimiento de la corteza terrestre en el


fondo del océano, formando y propagando olas de gran altura.

c. Erupciones Volcánicas.- Es el paso del material (magma),


cenizas y gases del interior de la tierra a la superficie.
2. Desastres generados por procesos dinámicos en la superficie
de la tierra.- Como:

a. Deslizamiento de tierras.- Que ocurren como resultado de


cambios súbitos o graduales de la composición, estructura,
hidrología o vegetación de un terreno en declive o pendiente:

44
b. Derrumbes.- Es la caída de una franja de terreno que pierde su
estabilidad o la destrucción de una estructura construida por el
hombre.
c. Aludes.- Masa de nieve que se desplaza pendiente abajo.
d. Aluviones.- Flujos de grandes volúmenes de lodo, agua, hielo,
roces, originados por la ruptura de una laguna o deslizamiento de
un nevado.
e. Huaycos.- Desprendimientos de lodo y rocas debido a
precipitaciones pluviales, se presenta como un golpe de agua
lodosa que se desliza a gran velocidad por quebradas secas y de
poco caudal arrastrando piedras y troncos.
3. desastres generados por fenómenos meteorológicos o
hidrológicos.- Como:
a. Inundaciones.- Invasión lenta o violenta de aguas de río, lagunas
o lagos, debido a fuertes precipitaciones fluviales o rupturas de
embalses, causando daños considerables. Se pueden presentar
en forma lenta o gradual en llanuras y de forma violenta o súbita
en regiones montañosas de alta pendiente.
b. Sequías.- Deficiencia de humedad en la atmósfera por
precipitaciones pluviales irregulares o insuficientes, inadecuado
uso de las aguas subterráneas, depósitos de agua o sistemas de
irrigación.
c. Heladas.- Producidas por las bajas temperaturas, causando daño
a las plantas y animales.
d. Tormentas.- Fenómenos atmosféricos producidos por descargas
eléctricas en la atmósfera.
e. Granizadas.- Precipitación de agua en forma de gotas sólidas de
hielo.
f. Tornados.- Vientos huracanados que se producen en forma giratoria
a grandes velocidades.
g. Huracanes.- Son vientos que sobrepasan más 24 Km/h como
consecuencia de la interacción del aire caliente y húmedo que
viene del océano Pacífico con el aire frío.

45
DESASTRES TECNOLÓGICOS:

Como: Incendios, Explosiones, Derrames de Sustancias Químicas,


Contaminación Ambiental, Guerras internas y externas, etc.

¿Cómo Prevenir los Desastres?

La única manera de poder reducir las posibilidades de ocurrencia de


desastres es actuar sobre la vulnerabilidad. Sin embargo, no es
suficiente actuar solamente sobre los rasgos exteriores físicos de la
vulnerabilidad en un momento dado. Si no actuamos sobre las causas
de la vulnerabilidad, nuestros esfuerzos tendrán un éxito muy limitado.

Aquí vemos la vinculación imprescindible entre la investigación y la


acción. Los desastres tienen que estudiarse junto con la población
misma y desde su punto de vista, a la vez que la población tiene que
actuar y presionar para mitigar la vulnerabilidad y reducir la ocurrencia
de desastres.

El estudio de desastres entonces tiene la finalidad de concientizar a la


población sobre su situación de vulnerabilidad y otorgarle los
conocimientos necesarios para poder alcanzar condiciones de
seguridad.

El estudio, entonces, tiene que estar unido a un programa permanente


de promoción, capacitación y asistencia
10. ACCIONES PLANEADAS EN CASO DE EMERGENCIA
Si bien es cierto que existen eventos previsibles, que permiten declarar
un estado de alerta, ejecutar acciones previas, también hay eventos
imprevisibles, como es el caso de los sismos, que únicamente permiten
ejecutar acciones de respuesta.
Coordinador General
Entidad coordinadora; a quien corresponde asegurar funciones de
prevención, mitigación y respuesta en situaciones de desastre (descrita
en el cuadro de estructura orgánica)

46
Comunicación
Existe comunicación interna mediante radio Motorola, telefonías
celulares, RPM (radio privada) y comunicación externa con el Hospital
de pangoa, la Policía Nacional

Evacuación
 El Coordinador General en coordinación con el supervisor de seguridad
y salud en el trabajo, establecerá un plan de divulgación de las rutas de
evacuación en las áreas de Generación, Distribución y Comercialización
(Oficina central), así como los procesos de señalización de emergencias
correspondiente.
 La Dirección administrativa garantizará la rotulación de señales de
evacuación, zonas de seguridad y riesgo.
 En el área de Generación: que corresponde a casa máquina, casa de
operadores y bocatoma. En casa máquina existe un solo ambiente, se
encuentra señalizada las salidas correspondientes y tomar precaución
de acuerdo descrito en los diferentes casos sea de sismos, incendio, etc.
Respecto a bocatoma: el Operador de compuerta o Tomero, en caso de
avalancha en el rio deberá tomar distancia alejándose del campamento
existente hasta que pase y luego proceder de acuerdo al cuadro de
acción de emergencia, comunicación al jefe inmediato superior
(Responsable de área) y demás.
 Area Comercialización: Es la Oficina central de la empresa donde se
realiza el proceso de facturación, cobranza y administración de la
empresa, es una oficina pequeña que tiene un solo pasadizo, que
comunica tanto a los ambientes de Sala del Directorio, ambientes de
Gerencia, Archivo, Distribución, Contabilidad y Secretariado, de igual
manera se debe señalizar las arreas seguridad y de escape, de acuerdo
a la emergencia suscitado
 En el área de Distribución: Se encuentra dentro del ambiente del área
de comercialización, debe cumplir la misma función que el área de
comercialización.

Los Procedimientos a seguir son los siguientes:


47
Extinción de Incendios
La dirección administrativa garantizará la formación e integración de una
brigada de prevención y extinción de incendio, la cual deberá recibir
entrenamiento previo con el objetivo de ejercer control local de
incendios en las instalaciones del

11. ACCIONES DEL COMITÉ DE PLAN DE EMERGENCIA E


INSTRUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO DE PERSONAL EGEPSA
Funciones de los comités de de plan de contingencia
Antes:
El comité del Plan de Contingencia coordinará
acciones a realizar en las reuniones establecidas,
como
1. Supervisar la presencia de botiquines en las
diferentes áreas u oficinas, así como el abastecimiento de los mismo
2. Establecer un programa de entrenamiento y de preparación en caso de
desastre.
3. Poner en práctica técnicas y procedimientos en los ejercicios de
simulación o simulacros que se programen.
Durante:
1. Realizaran todos aquellos cuidados iniciales de estabilización de
personas heridas.
2. Traslado de heridos y lesionados a unidades de salud según el caso lo
requiera.
3. Apoyar a otras responsables de áreas
Después:
1. Recolectar material utilizado, y guardarlo según procedimiento de
mantenimiento, realizar inventarios.
2. Evaluar la respuesta y realizar correcciones al respecto.
3. Apoyar a otras responsables de área.

PARA CASOS DE INCENDIO


Antes:

48
1. Prevenir incendios se debe apagar y dejar desconectados todos los
equipos y/o máquinas eléctricas que no van a ser utilizados.

2. Elaborar un plan de capacitación y entrenamiento para los equipos de


prevención y extinción de incendios, así como principios básicos al
personal responsable de área en cuanto a salud y en el manejo de
extintores, etc.
3. Todo personal debe conocer la ubicación de los extintores (oficinas,
almacén de máquinas).

4. Todo el personal debe estar lo suficientemente capacitados y


entrenados para actuar en caso de inicio de un incendio.

5. Mantener todos los extintores operativos y listos para ser usados.


Durante la Ocurrencia de un Incendio:

6. El número, tamaño y tipo de extintores será determinado por el Comité ,


Seguridad y Medio Ambiente.

7. En las zonas de las oficinas, almacén y otros, como mínimo, deberá


estar disponible en todo momento un extintor de 12Kg, acorde con la
Norma Técnica Peruana (NTP) N° 3580.043.1- 1993, capaz de extinguir
incendios de la Clase A, B y C.

8. Garantizar el adecuado almacenamiento de materiales combustibles


sólidos y líquidos.
9. Señalización de rutas de evacuación, zonas de riesgo, zonas de
seguridad, rotulación de No Fumar, etc.
10. Revisión y corrección de instalaciones eléctricas inadecuada.
11. Mantener todos Equipos de Comunicación en buen estado como:
Radios de comunicación, Red de telefonía fija, Red de telefonía Celular.

12. Mantener los Equipos de primeros auxilios con medicamentos: Tópico y


botiquines de primeros auxilios Línea de protección a tierra
Durante:
1. Acciones de extinción de incendios en situaciones de emergencia.

49
2. Apoyar acciones de extinción de incendios a las demás áreas
responsables
3. Ayudar a dirigir los procesos de evacuación.

Después:
1. Recolectar material utilizado, y guardarlo según procedimiento de
mantenimiento, realizar inventarios.
2. Ayudar a dirigir los proceso de evacuación
3. Cuantificar los daños físicos y los estragos patrimoniales para
presupuestar las reparaciones o reconstrucciones llenando los Formatos
ad- hoc respectivos.
4. Evaluar las acciones tomadas durante el siniestro de incendio y realizar
correcciones al respecto.

ANTE UN ESCENARIO SÍSMICO

Antes del Sismos

1. Encargar a los responsables de área la Evaluación de riesgos,


comunicaciones, evacuación, primeros auxilios y prevención de
contingencias
2. Preparar simulacros de evacuación e involucrar a todo el personal de la
institución.
3. Elaborar y tener en cada dirección un listado actualizado o directorio
telefónico de instituciones de emergencia (Policía Nacional, Hospitales).
4. Colocar y abastecer botiquines de Primeros Auxilios en los diferentes
módulos
5. Definir y divulgar rutas de evacuación.
Durante el Sismo
1. La primera y primordial recomendación es mantener la calma y
extenderla a los demás.
2. Mantenerse alejado de las ventanas, muebles, equipos de oficinas u
objetos que puedan caerse,

50
3. En caso de peligro por colapso deberá protegerse debajo de marcos de
las puertas o de algún mueble sólido y resistente como es una mesa o
escritorio.
4. Desplazarse lo más lento posible hasta un lugar seguro.
5. Si esta en el exterior, manténgase alejado de las viviendas, poste de
energía eléctrica y otros objetos que puedan caer encima
Después del sismo
1. Revisarse a uno mismo, para ver si ha sufrido heridas
2. Comprobar si hay algún herido dentro de la oficina para brindarle los
primeros cuidados (Primeros Auxilios).
3. Apagar cualquier fuente de incendio. Comprobar si hay incendios
menores para extinguirlo y evitar mayores daños.
4. Por daños en líneas vitales, apague los interruptores eléctricos antes de
ingresar a los ambientes internos ( por el riesgo de cables expuestos)
5. Si existe perdidas de agua, por tubería cerrar la llave de paso.
6. No circular donde hayan vidrios rotos, cables de energía eléctrica, ni
tocar ningún objeto metálico que estén en contacto con cables, ni
caminar bajo objetos o construcciones que puedan derrumbarse.
7. Infundir la más absoluta confianza y calma a todas las personas que
tengamos alrededor.
8. No contribuir a rumores infundados.

Plan de Contingencia
ante Accidentes
Laborales FLUJOGRAMA DE
Ocurrencia de PLAN DE CONTINGENCIA
Accidentes Laborales

51
AnálisisSe
Seyrealizó
evaluación
realizó la del evento,
la comunicación
comunicación con por
con Comunicación con
Traslado yComunicación
atención ¿Ellaaccidente
del inmediata
personal al
afectado
Informe
el personal Responsable de incluyendo
Final de
supervisor
supervisor emergencia,
de
de seguridad,
seguridad, Area y en
salud
salud
Hospital de Pangoa,
supervisor
elAislar
causas, en el
Hospital de
aTrabajo
los
Trabajo
enpersonas
elpreliminar seguridad,
es
yy Medio
centro
afectadas,
Medio ensalud
de asistencial
o afectados espera
Ambiente
manejo
Ambiente eny Culminación de la Retorno del Personal a
atención de los afectados PNP y Municipalidad
de Fin
elconsecuencia
Trabajo
ayuda de la
Medio
Gravedad? Acción
yinterna Ambiente
o externa atención del personal sus labores
del evento
NO

SI

NO

SI

52
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

POLITICAS PARA PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES


PROFESIONALES

1. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

INTRODUCCIÓN

La prevención de los Riesgos Laborales son técnicas que se aplican


para determinar los peligros relacionados con las diferentes actividades,
que el personal se encuentra inmerso, como también equipos y
materiales que se utilizan y el ambiente donde se ejecuta el trabajo.

53
Políticas de operación del Procedimiento

Entre las políticas concebidas por la empresa para la prevención de


riesgos laborales se cuentan las siguientes:

 Ejecutar procesos de capacitación y actualización permanentes que


contribuyan a minimizar los riesgos laborales.
 Asesorar permanentemente al personal involucrado en el área operativa
sobre normas y procedimientos para la prevención de riesgos laborales.
 Mantener los equipos de seguridad industrial requeridos para cada
tarea.
 Ejecutar campañas de prevención de riesgos laborales a través de
medios publicitarios dentro de la empresa.

Normas de Operación del Procedimiento

Entre las normas propuestas por la empresa para la prevención de


riesgos laborales se cuentan las siguientes:

 Uso permanente de implementos de seguridad tales como: zapatos


dieléctricos de seguridad, cascos dieléctricos de seguridad, correas de
seguridad, uniformes, corto circuito con puesta a tierra temporal, entre
otros requeridos para cada tarea.
 Atender a las señales de prevención.
 Evitar el acceso de visitantes al área laboral sin el uso de los
implementos de seguridad.
 Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.

2. DIRECTIVAS PARA PREVENCION DE ACCIDENTES Y


ENFERMEDADES PROFESIONALES

FINALIDAD
1. Estandarizar y unificar criterios al interior de la empresa EGEPSA
2. Establecer los procedimientos técnicos y administrativos que se deben
desarrollar para la detección, reporte y calificación en primera
oportunidad del origen de los eventos en salud que puede adquirir el
personal de la empresa EGEPSA

54
3. Identificar, consolidar y analizar la información estadística de los
accidentes de trabajo y las Enfermedades Profesionales con el fin de
diseñar estrategias de intervención oportuna y evitar accidentes.
VIGENCIA.
A partir de la fecha de su expedición.
3. DEFINICIONES:
Enfermedad Profesional: Todo estado patológico que sobrevenga
como consecuencia obligada de la clase de labor que desempeñe o del
medio en que realizan su trabajo.
El concepto de enfermedad profesional surge de la necesidad de
distinguir entre los efectos sobre la salud relacionados con la actividad
laboral y demás actividades. Esta diferenciación es muy importante,
dado que permite generar actividades de prevención para disminuir su
ocurrencia y por otra parte los derechos y las responsabilidades son
diferentes.
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga en el
servicio por causa y razón del mismo, que produzca lesión orgánica,
perturbación funcional, la invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes impartidas por el jefe respectivo o superior
jerárquico, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente lo es el que se produce durante el traslado desde el lugar de
residencia a los lugares de labores o viceversa, cuando el transporte lo
suministre la institución, o cuando se establezca que la ocurrencia del
accidente tiene relación de causalidad con el servicio”.
4. ATENCION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS
ENFERMEDAES PROFESIONALES
Comprende:
- Atención médica, quirúrgica y terapéutica
- Suministro de Medicamentos en general
- Hospitalización de acuerdo a gravedad.
- Servicio odontológico

55
- Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
-Rehabilitación que comprende: Reeducación de los órganos lesionados,
sustitución o complemento de órganos mutilados mediante aparatos
protésicos u ortopédicos con su correspondiente sustitución y/o su
mantenimiento vitalicio.

Plan de medidas de control y/o prevención:

Elevar el conocimiento acerca de la prevención de accidentes en la parte


administrativa, trabajadores, practicantes y obreros

Administrativo:

Entrenamiento en la identificación y control de los factores de riesgo en


el ambiente laboral

Entrenamiento en organización del trabajo previa programación.


Reuniones de discusión de las actividades realizadas en forma
programada y planeadas (mensualmente)

Discusión acerca del comportamiento de la accidentabilidad en la


empresa, planeada y controlada.

Trabajadores, Practicantes y Obreros:

Actividades educativas acerca de los accidentes del trabajo y cómo


prevenirlos.

Proyección de videos, Ilustraciones en carteles acerca de situaciones de


riesgo que llevan al trabajador a un accidente, todos planeados
(mensualmente)

Curso de capacitación a distancia (Internet) sobre salud y seguridad


para la prevención de accidentes de trabajo (01 ciclo que comprende 07
semanas en un año)

56
Identificación y control de riesgo de accidentes en el puesto de
trabajo.
Investigación de accidente en el puesto de trabajo cuando este ocurra, o
antes de las 72 h por parte del Coordinador General (permanentemente).

Análisis estadístico de los accidentes de trabajo (mensualmente).


Uso del mapa de riesgo para mostrar gráficamente los peligros en el
ambiente de trabajo (permanentemente).

Realización de visitas de inspección en campo quincenalmente.


Selección cuidadosa de los trabajadores que serán expuestos a altos
riesgos, como por ejemplo, trabajos en alturas de postes

Herramientas de trabajo:

1. Cuestionario de percepción de accidentes.


2. Informe semestral de salud ocupacional
3. Modelo de cumplimiento de actividades.

Método de trabajo:

1. Medidas para el control y la prevención de accidentes del trabajo.


2. Técnicas educativas, basadas en método de feedback y discusión en
grupo: a) Proyección de videos acerca de factores de riesgo en las
empresas eléctricas, b) Exposición mediante métodos gráficos
3. Cursos de adiestramiento/entrenamiento del personal nuevo
Conclusiones

Los errores técnicos pueden ser prevenidos solamente si la persona que


está en el ambiente puede controlarlos, por lo que las personas (error
humano) tienen que conocer con anterioridad cómo identificarlos. El
error humano es un factor de riesgo prevenible, y el adiestramiento en el
puesto de trabajo es importante.

CUADROS DE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
57
1. Cuadro de Actividades y Riesgos: la programación de las actividades se
basa en la atención a las instalaciones, salud humana y medio ambiente
y su respectiva, relacionados con los riesgos de fenómenos naturales,
riesgos de caída y enfermedades profesionales, etc y las medidas
preventivas, responsabilidad y costo.

2. Respecto a los cuadros del Programa anual de Seguridad y Salud en el


Trabajo: se tiene actividades planificadas para desarrollar durante este
año del 2018, tales como: salud humana, Implementos de seguridad,
Charlas entre trabajadores y especialistas, simulacros de incendio y
movimiento telúrico, capacitación de seguridad y salud humana, entre
otros.

A continuación exponemos los diferentes cuadros descritos.

58
59
B: SALUD HUMANA MEDIDAS PREVENTIVAS COSTO RESPONSABLE
a.- Trabajadores S/.
* Caida de personal a canal aductor y a rio * Construcción de barandas de protección 2500,00
en bocatoma * Dotacion de Charlas de seguridad 1500,00 Responsable de Planta y Gerente
* Mejorar alumbrado poniendo una línea alterna 1500,00
* Dotación de guantes dieléctricos de 30 kva 500,00
* Electrocución de trabajador Responsable de Planta y Gerente
* Charlas de seguridad 1500,00
* Enfermedades profesionales: sordera * Exámenes médico 500,00 Responsable de Planta y Gerente
* Caida de trabajador de postes * Dotación de implementos y charlas de seguridad 3000,00 Gerente
b.- Personas Ajenas
* colocación de avisos 500,00
* Riesgo de caída al rio en bocatoma Responsable de Planta y Gerente
* Colocación de mallas de alambre de púa 200,00
* Riesgo de caída a canal aductor de personas y * colocación de avisos por riesgo de caída e
200,00 Responsable de Planta y Gerente
animales mayores impedimiento de pastoreo de animales en canal
* Riesgo de caída a la tasa de cámara de carga * colocación de avisos y malla de protección 200,00 Responsable de Planta y Gerente
C: MEDIO AMBIENTE
* No existe riesgo de contaminación
* No existe derrames de aceites industriales. Mantenimiento permanente de los equipos 90000,00 Responsable de Planta y Gerente
* El transformador de potencia cuenta con poza Mantenimiento permanente de pozas
100,00 Responsable de Planta y Gerente
antiderrame de aceite. antiderrame
* Existencia de depósitos "cilindros" para Se cuenta con de envases de acuerdo a Normas
No requiere Responsable de Planta y Gerente
acumulación de aceites y grasas exigidos por OSINERGMIN
E: INCREMENTO DE CAPACIDAD
* Crecimiento de demanda Ampliar contrato con Generador No requiere Gerente y Directorio

60
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64
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67
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESENTACIÓN
68
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido
elaborado por la empresa EGEPSA cumpliendo con lo establecido en el D.S.
009-2005-TR publicado el 29.09.2005, Artículo 24 del capítulo III y el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas,
aprobado según R.M. 161-2007-MEM/DM Capítulo II, Artículo 13ºAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se elabora
en cumplimiento de lo establecido en la reglamentación del D.S. 009-2005-TR
del 28/09/2005 estipulada en el Capitulo 3, Art. 24. Asimismo el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas, según R.M. 161-
2007-MEM/DM Capítulo II, Artículo 13º.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas
con el fin de prevenir los riesgos de Accidente del Trabajo o Enfermedades
Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa de esta
manera contribuiremos con la adecuación y mejora continua de la seguridad y
salud en el trabajo.
Los Objetivos del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo son los Siguientes:
 Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el
desempeño de sus funciones.
 Proteger, preservar y mantener la integridad psicofísica de los
trabajadores de esta empresa, mediante la identificación, reducción y
control de los riesgos, a efecto de minimizar la ocurrencia de accidentes,
incidentes y enfermedades profesionales.
 Determinar y conocer los procedimientos a seguir cuando se produzcan
accidentes y sean detectadas actos y/o condiciones sub estándares que
constituyan en riesgo o daño personal, procesos, máquinas, equipos,
instalaciones y medio ambiente.
La empresa garantizará a cada uno de sus trabajadores un ambiente laboral
adecuado, para ello tomará todas las medidas necesarias en conjunto para que
todos los trabajadores laboren en condiciones seguras.

69
La empresa promoverá al interior de la organización el mutuo respeto entre los
trabajadores y ofrecerá un sistema de solución de conflictos cuando la situación
así lo amerite, sin costo para ellos.
El ámbito de aplicación del presente reglamento es toda las áreas de la
empresa, y tanto el Directorio Gerente responsable de área y trabajadores
deben unir esfuerzos y aportar toda colaboración posible con el fin de lograr los
objetivos propuestos, alcanzando niveles competitivos de Generación,
Transmisión, Distribución y Comercialización de la Energía Eléctrica,
basándose en un control estricto de las normas que regulan las condiciones
laborales de seguridad y salud en el trabajo. Evitando así problemas de trabajo
por un lado y por otro, las causas que provocan accidentes y enfermedades
Profesionales que van en perjuicio directo de las partes involucradas.
En este aspecto debe existir una estrecha colaboración entre los trabajadores
que deberán mantener el más alto respeto a las normas elementales de
Seguridad, al Reglamento del Trabajo y a los directivos de la empresa, estos
últimos junto al aporte de sus esfuerzos y conocimientos, deberán procurar los
medios para capacitar a sus trabajadores tanto en materias relacionadas con
los procesos productivos, administrativos y principalmente con aquellos
destinados a prevenir Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
RAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TITULO I
ASPECTOS GENERALES

CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE

Art. 01.- Queda definido como Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el


Trabajo de la empresa EGEPSA, el conjunto de normas; técnicas, legales y
sociales, cuyo fin es el de proteger, preservar y mejorar continuamente la
integridad psico-física de las personas, promocionando la Seguridad y Salud en
el trabajo, mediante la identificación, reducción y control de riesgos, a efecto de
prevenir accidentes, incidentes y enfermedades profesionales relacionadas a
las actividades que realiza la empresa EGEPSA. El presente reglamento no

70
podrá modificarse sin la previa autorización del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
El alcance del presente reglamento comprende la totalidad de actividades que
realiza directa o indirectamente la empresa. Entre las áreas que realizan estas
actividades se encuentran:
a. Generación
b. Distribución
b. Comercial: Ventas, Control de Pérdidas, Facturación, Atención al
cliente, proyectos –estudios y obras- calidad y fiscalización, logística,
contabilidad, recursos humanos recursos financieros, etc.).
Art. 02.- La aplicación de este reglamento alcanza a todos los trabajadores
relacionados directa o indirectamente con la empresa en sus diferentes áreas:
Gerentes, responsables de área, Técnicos, personal administrativo, Obreros,
Contratistas, Visitantes, Proveedores u otros.
Art. 03.- El trabajador está obligado al cumplimiento del D.S. 009-2005-TR, su
modificatoria D.S. 007-2007-TR; y al presente reglamento así como a las
normas o disposiciones y/o reglamentaciones emanadas del Supervisor de
Seguridad y Subcomité de Seguridad de Salud en el Trabajo y Unidad de
Seguridad.
Art. 04.- El presente reglamento tiene por objeto fijar lo siguiente:
a. Desarrollo de una cultura preventiva de Seguridad y Salud, combinando el
comportamiento humano con la preparación teórica práctica de sistemas y
métodos de trabajo
b. Fomentar el Liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de
toda la organización en la seguridad.
c. Practicar la libre posición de trabajo cuidando la vida, salud, de los
trabajadores y el ambiente.
d. Lograr entre los trabajadores una moral elevada que permita identificarse
con sus compañeros, el trabajo y la propia empresa.
e. Es deber de los trabajadores, realizar prácticas seguras en su trabajo,
enseñándole al trabajador nuevo o practicante prudencia y fácil entendimiento
de los estándares, procedimientos y prácticas para realizar bien los trabajos,
que serán impartidas mediante la capacitación permanente.

71
f. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo y
la aplicación de las disposiciones vigentes y los conocimientos técnicos
profesionales de la prevención. Inspección sistemática de la seguridad y la
salud y medio ambiente en las operaciones eléctricas.
g. Para ingresar a laborar directamente o indirectamente en la empresa
EGEPSA se requiere:
g.1. Ser mayor de edad (Condición validada con su DNI).
g.2. Declarado apto por el Médico de la ciudad o seguro.
g.3. Recibir capacitación y entrenamiento por el área de seguridad.
g.4. Aprobar los exámenes del periodo de inducción y del Reglamento Interno
de Seguridad.
h. En caso el trabajador mantenga alguna duda respecto a la interpretación del
Reglamento, deberá acudir al responsable de área inmediato.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPITULO II
GLOSARIO DE TÉRMINOS

Art. 05.- Los siguientes términos se aplicarán al presente reglamento y a las


actividades de la Empresa.
Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasión del trabajo y que produce pérdidas como lesiones personales, daños
materiales, derroches y/o impacto al ambiente, con respecto al trabajador le
puede ocasionar lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte, asimismo se considera accidente aquellos que:
a. Interrumpen el proceso normal del trabajo
b. Se producen durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo
Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden
ser: Accidente Leve: No requiere de un descanso médico y el tiempo de
atención médica no debe superar las 24 horas.
Accidente Incapacitante: Como resultado de la evaluación médica se
determina que el accidente no es leve y recomienda que el accidentado al día
siguiente no asista al trabajo y continúe el tratamiento, los accidentes
incapacitantes pueden ser:

72
Total Temporal: Donde la lesión genera la imposibilidad de utilizar una
determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento médico
y volver a las labores habituales totalmente recuperado.
Parcial Permanente: Donde la lesión genera la pérdida parcial de un miembro
o de las funciones del mismo
Total Permanente: Donde la lesión genera la pérdida anatómica total de un
miembro; se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
Accidente Mortal: Donde la lesión genera la muerte del trabajador, sin tomar
en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso.
Accidente de Trayecto: Es el que ocurre en el trayecto directo de ida o
regreso entre la casa habitación del trabajador y el lugar de trabajo. Se
considera no tan sólo el viaje directo, sino también el tiempo transcurrido entre
el accidente y la hora de entrada o salida del trabajo.
Actividad: Ejercicio de las actividades industriales o de servicios en las
operaciones de la Empresa en concordancia con la normatividad vigente.
Alto Riesgo: Aquellas que impliquen una alta probabilidad de daño a la salud
del trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza. La
relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por la
autoridad competente
Actividades Insalubres: Aquellas que den lugar a desprendimiento o
evacuación de productos que puedan resultar directa o indirectamente
perjudiciales para la salud humana.
Actividades peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar, manipular,
expender o almacenar productos o sustancias susceptibles de originar riesgos
graves por explosión, combustión, radiación u otros modos de contaminación
de análoga importancia para las personas o los bienes.
Ambiente: Conjunto de circunstancias o condiciones físicas, químicas,
meteorológicas, culturales, económicas, sociales, etc., exteriores a un ser vivo
y que influyen en el desarrollo y en las actividades fisiológicas del mismo.
Medio Ambiente, Entorno.
Ambiente del centro de trabajo o Unidad de Producción: Lugar donde los
trabajadores desempeñan sus labores.

73
Auditoria: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para
evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacitación: Actividad que consiste en instruir conocimientos teóricos y
prácticos del trabajo a los participantes.
Catástrofe: Suceso desgraciado que altera gravemente el orden regular de las
cosas y genera pérdidas importantes.
Causas de los accidentes: Criterios que permiten comprender las razones por
las cuales ocurre un accidente: Se dividen en:
Falta de Control: Debido a las fallas o debilidades en el control administrativo
del empleador.
Causas Básicas: Debida a factores personales y factores de trabajo
Factores Personales: Todo lo relacionado al trabajador como persona
(conocimientos, experiencia, grado de fatiga o tensión, problemas físicos,
fobias, etc.)
Factores de Trabajo: Todo lo relacionado al entorno del trabajo (equipos,
materiales, ambiente, procedimientos, comunicación, etc.)
Causas Inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones subestándares.
Condiciones subestándares: Toda condición física en el entorno del trabajo
que puede causar un accidente
Actos subestándares: Toda acción a práctica incorrecta efectuada por el
trabajador que puede causar un accidente.
Código de colores: Es un sistema de identificación de objetos basados en la
acción de colorear instalaciones u otros artículos con colores predeterminados
y que faciliten su reconocimiento.
Es un sistema de identificación de objetos basados en el “principio de ver y ser
vistos”; usos de luminarias, faros, circulinas, ojos de gato, cinta refractantes,
etc.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano paritario
constituidos por los representantes del empleador y los trabajadores, con las
facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, destinado a la
consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o
factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la

74
seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en
esta definición:
a. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo
b. La naturaleza, intensidad, concentraciones o niveles de presencia de los
agentes físicos, químicos y biológicos en el ambiente de trabajo. RGLAMENTO
c. Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado
anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores.
d. La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores
ergonómicos y psicosociales.
Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas de orden fisiológico,
psicológico y sociocultural que determinen el perfil sociodemográfico y de
morbilidad de la población trabajadora.
Contaminación del Ambiente de Trabajo: Es toda alteración del ambiente de
trabajo, calidad del suelo, agua, aire a un nivel que puede afectar la salud y la
integridad física de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios reenumerados a un
empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidas en un
contrato con de la empresa EGEPSA
Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisión, mediante la
información obtenida en la evaluación de riesgos, para tratar y/o reducir
riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la
evaluación periódica de su eficacia.
Cultura de Seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores,
principios y normas de comportamiento y conocimiento que comparten los
miembros de una organización, con respecto a la prevención de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales
o como consecuencia de accidentes de trabajo tales como: incendios,
explosiones, sismos, deslizamientos, accidentes de tránsito, entre otros.
Empresa: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.
Empleador: Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios
trabajadores.

75
Enfermedad Ocupacional o profesional: Enfermedad contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo como agentes físicos, químicos,
biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
Entidades Públicas competentes en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo: Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo, Salud, Energía y
Minas,
Producción, Transporte y Comunicaciones, Vivienda y Construcción,
Agricultura, Essalud y otras que la Ley señale.
Equipos de protección personal: Los dispositivos específicos destinados a
ser utilizados adecuadamente por el trabajador para que lo protejan de uno o
varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca
optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con
el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las
capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés
y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Estadística de accidentes: Sistema de control de información de los
incidentes. Permiten medir y utilizar esta información y las tendencias
asociadas en forma proactiva y focalizada para reducir los índices de
accidentabilidad.
Evaluación de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad
y la gravedad de los peligros identificados se manifiestan, obteniéndose la
información necesaria para que la empresa esté en condiciones de tomar una
decisión apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas que
deben adoptarse.
Exámenes Médico de Pre-empleo: Son evaluaciones médicas que se realizan
al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo que
entrañe riesgos para su salud. Tiene por objeto determinar el estado de salud al
momento del ingreso y su aptitud para el puesto de trabajo.
Exámenes Médicos Periódicos: Son evaluaciones médicos que se realizan al
trabajador durante la vigencia del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por
objeto la detección precoz de patologías ocupacionales y la promoción de la
salud. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de

76
control que se toman y el impacto de éstas, así como la reorientación de dichas
medidas.
Exámenes de retiro: Son evaluaciones médicas realizadas al trabajador una
vez concluida el vínculo laboral. Mediante éstos exámenes se busca detectar
enfermedades ocupacionales y comunes, secuelas de accidentes de trabajo y
en general lo agraviado por el trabajo.
Exposición: Condiciones de trabajo que implican un determinado nivel de
riesgo a los trabajadores.
Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la
administración moderna a la seguridad y salud, integrándola a la producción,
calidad y control de costos.
Gestión de riesgos: Es el procedimiento que permite una vez caracterizado el
riesgo, la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los
riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los
resultados esperados.
Horas-hombre Trabajadas: Es el número total de horas trabajadas bajo
ciertas condiciones por los trabajadores.
Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe
un peligro definiendo sus características.
Incidente: Acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente
diferentes a un accidente pudo haber resultado en lesiones a las personas,
daño a la propiedad o pérdida en un proceso de producción. Los incidentes son
reportados a la autoridad en formatos especialmente preparados por la misma.
Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede
causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
Inducción u Orientación: Capacitación inicial para ayudar al trabajador a
ejecutar su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente
en:
Inducción general: Capacitación al trabajador antes de asumir su puesto
sobre temas generales como política, beneficios, servicios, facilidades, normas
y prácticas y del conocimiento ambiente laboral de la empresa.
Inducción específica: Capacitación que brinda al trabajador la formación
necesaria para prepararlo a su trabajo específico.

77
Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de recopilación y
evaluación de evidencias que conducen a determinar las causas de los
accidentes e incidentes y que permite tomar las acciones correctivas y prevenir
la recurrencia de los mismos.
Inspección: Proceso periódico de observación metódica para identificar
cualquier incumplimiento de los estándares establecidos, identificando
deficiencias, peligros y riesgos que puedan causar pérdidas. Están orientadas a
evitar y controlar las deficiencias de las instalaciones, las máquinas y los
equipos y en general las condiciones de trabajo.
Jefe Inmediato: La persona que está a cargo del trabajo que se desarrolla,
tales como Jefe de Unidad, Supervisor, Responsables u otro.
Lesión: Daño físico u orgánico que sufre una persona como consecuencia de
un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Mapa de Riesgos: Compendio de información organizada y sistematizada
geográficamente a nivel sub-regional o de una empresa sobre las amenazas,
incidentes o actividades que son valoradas como riesgos para la operación
segura de una empresa u organización.
Medidas de Prevención: Las acciones que se adopten con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los
trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que
sean consecuencia guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento
de sus labores, medidas cuya implementación constituye una obligación y
deber de parte de los empleadores.
Observaciones Planeadas: Técnica básica para la prevención de riesgos de
accidentes, permitiendo la identificación de deficiencias, durante el desarrollo
de las actividades específicas, así como el control de las medidas existentes
para evitarlos.
Peligro: Propiedad o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar
daños a las personas, equipo, procesos y ambiente.
Peligro Inminente: fuente o una situación que implica un daño potencial en
términos de lesión o daños a la salud, daño a la propiedad, daño al ambiente
de trabajo, o una combinación de estos.

78
Pérdida: Constituye todo Lesión a las personas, daño a la propiedad,
paralización de procesos, o daño al medio ambiente.
Plan de accidentes: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas
en todas las fases de las operaciones de la entidad con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Plan de Emergencia (Contingencias): Documento guía de las medidas que
se deben tomar bajo ciertas condiciones de emergencia posibles. Incluye
responsabilidades de personas y departamentos, procedimientos generales a
seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes
exigidos.
Prevención de accidentes: Combinación razonable de políticas, estándares
procedimientos y prácticas, que permiten a una organización, alcanzar los
objetivos de prevención de riesgos en el trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia que se brindan a
una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional
Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad
y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o productos peligrosos:
Aquellos elementos, factores o agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos o mecánicos que están presentes en el proceso de trabajo, según
las definiciones y parámetros que establezca la legislación nacional, que
originen para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o
utilicen.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prácticas y disposiciones
detalladas, a los que la empresa asigne carácter obligatorio
Representante de Trabajadores: Trabajador con experiencia o capacitación
en prevención de riesgos laborales, elegido de conformidad con la legislación
vigente para representar a los trabajadores, ante el comité de Seguridad y
Salud en el trabajo.
Riesgo: Probabilidad que un peligro se materialice en pérdidas, en unas
determinadas condiciones.
Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental
peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.

79
RSSTAE: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades
Eléctricas.
Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social y no meramente la
ausencia de enfermedad o incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la salud pública que tiene como finalidad
promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado
por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo
al trabajador , atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Seguridad: Son todas las acciones y actividades que permiten que el
trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales,
con el fin de conservar la salud y preservar los recursos humanos y materiales.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de
elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una
política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo y los mecanismos y
acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente
relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden
de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a
los trabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, así
como promoviendo la competitividad de las empresas en el mercado.
Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad de manera
permanente o temporal por cuenta ajena y reenumerada o de manera
independiente o por cuenta propia, como dependiente o mediante cualquier
otra modalidad de contrato.
Zonas de alto riesgo:
Son áreas o ambientes donde están presentes las condiciones de peligro
eminente, que pueden presentarse por un diseño inadecuado o por condiciones
físicas eléctricas, mecánicas, ambientales inapropiadas, entre otros.

80
TITULO II

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPITULO I

POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 06.- La empresa EGEPSA tiene como Política de Seguridad y Salud en el


Trabajo, prevenir y/o minimizar los riesgos físicos y eléctricos, a través de la
mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
cumpliendo con la normativa vigente, capacitando, entrenando, protegiendo e
impulsando acciones de prevención en la seguridad y salud de nuestros
trabajadores.
Las presentes políticas se rigen por el D.S. 009-2005-TR, su modificatoria D.S.
007-2007-TR y la R.M. 161-2007-MEM/DM que reglamentan la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Art. 07.- Son Compromisos Generales
a. El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo es
responsabilidad de todos los miembros de la Empresa sin distinción de
jerarquías.
b. Todos los trabajadores realizarán acciones que se desarrollen para controlar
el riesgo de accidentes, en forma sistematizada e integrada a cada tarea, por
medio de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
c. Minimizar las pérdidas, con un comportamiento preventivo que es
responsabilidad de todos los trabajadores. Ninguna meta de producción o
emergencia operacional justifica que un trabajador se exponga a riesgos.
d. Las medidas establecidas para el control de riesgos, son aplicables a todos
los trabajadores, sean propios de la Empresa u otros que desempeñan labores
en la empresa, realizando la mejora continua del desempeño del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su integración con otros
sistemas de gestión de la Empresa.
e. A los trabajadores se les refiere que el sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo considerará la evaluación continua y permanente de los

81
riesgos, para su control y adopción de medidas de prevención
correspondientes.
Art. 08.- Compromiso de la Empresa
a. Participación activa y directa en el Sistema de Gestión de riesgos en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Desarrollar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo con personal
capacitado.
c. Organizar, definir responsabilidades y funciones del personal de la Empresa
para actuar ante contingencias, así como, aprobar la adquisición y entrega los
equipos de protección personal requeridos.
d. Informar adecuadamente a todo el personal de la Empresa, sobre las
disposiciones de seguridad y otros que emita el estado.
e. Incentivar al personal mediante el buen desempeño en el área de seguridad.
f. Capacitar y entrenar al personal de la Empresa en materia de Seguridad y
Salud en Trabajo, evaluando constantemente el cumplimiento de las normas
vigentes de seguridad.
g. Dar cumplimiento al programa anual de Seguridad y salud en el trabajo.
h. Adoptar medidas de control y prevención de riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores.
i. Orientar a las prácticas adecuadas y uso de tecnologías disponibles para la
ejecución de las distintas actividades dentro de la Empresa.
Art. 09.- Compromiso de los Trabajadores
a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo emitidos por el Estado y la Empresa, que se
apliquen en el lugar de trabajo.
b. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección personal y colectiva, cuidando de su buen estado de
conservación.
c. Utilizar correctamente y cuidar la conservación de las maquinas, equipos,
herramientas, áreas móviles u otros elementos, que les hayan sido autorizados
para el desarrollo de sus labores.
d. Cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la Empresa.

82
e. Participación activa y obligatoria en eventos de capacitación y en especial
los relacionados a las normas vigentes, procedimientos de trabajo seguros y el
uso de tecnologías disponibles para la ejecución de sus labores.
f. Comunicación inmediata y oportuna de los incidentes y accidentes dentro de
la Empresa por los conductos establecidos, cooperando y participando en el
proceso de análisis e investigación de los mismos.
g. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa así como a los procesos de rehabilitación integral.
H. Cumplir con los reglamentos, estándares y procedimientos de trabajo seguro
establecidos por la Empresa.
i. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de
los demás trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus
labores, así como también de los terceros a los que pueda afectar su actividad.

CAPITULO II

ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO
Art. 10.- El sistema de gestión de la empresa EGEPSA se encuentra definido
por los siguientes organigramas:
ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA EGEPSA

TITULO III

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

CAPITULO I

DEL EMPLEADOR

Art. 11.- El empleador será responsable de la conservación de todos sus


activos (casa máquina, maquinas, equipos, postes, etc.), que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida,
salud e integridad física.

83
Art. 12.- El empleador instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que
se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
Art. 13.- El empleador deberá colocar afiches y avisos en lugares visibles,
destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de la normas de
Seguridad e Higiene Industrial.
Art. 14.- El empleador proporcionará a sus trabajadores de los equipos de
protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la
máquina de dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
Art. 15.- El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de seguridad
por lo tanto deberá:
a.- Dar facilidades y estimular al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
b.- Tomar todas aquellas medidas para que las recomendaciones del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo sean aplicables.
Art.16.- El empleador ejercerá un firme liderazgo, respaldando las actividades
de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo y comprometido
con promover y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en
concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
Art.17.- El empleador supervisará en forma continua lo siguiente:
a. El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
b. La protección de la seguridad y salud de todos los trabajadores.
c. La mejora continua del desempeño del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo.
d. La integración del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
con otros sistemas.
Art.18.- El empleador deberá:
a. Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el ámbito laboral y
con ocasión del mismo.
b. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
protección existentes.

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c. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo
y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los
riesgos laborales.
d. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación
laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que están expuestos en
sus labores.
Art. 19.- El empleador aplicará las siguientes medidas de prevención de los
riesgos laborales:
a. Realizar los controles de los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su
origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar
inmediatamente.
b. El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de
equipos y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo,
deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con
ocasión del mismo, y si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen
menor peligro.
d. Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los
nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente,
organización del trabajo, evaluación de desempeño en base a condiciones de
trabajo.
e. Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f. Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
Art.20.- El empleador debe considerar las competencias personales y
profesionales de los trabajadores, en materia de seguridad y salud en el
trabajo, al momento de asignarles las labores.
Art. 21.- El empleador transmitirá a los trabajadores, de manera adecuada y
efectiva, la información y los conocimientos necesarios en relación con los
riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o función específica; así como las
medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.
Art. 22.- El empleador impartirá a sus trabajadores, oportuna y
apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud, en sus
respectivas áreas:

85
a. Al momento de su contratación, cualquiera sea su modalidad y/o duración de
ésta.
b. Durante el desempeño de su labor.
c. Cuando se produzcan cambios en la función y/o puesto de trabajo y/o en la
tecnología.
d. La capacitación y entrenamiento se imparten dentro o fuera de la jornada de
trabajo, según acuerdo entre el empleador y los trabajadores.
Art. 23.- El empleador controla y registra que sus trabajadores, estén
adecuadamente protegidos y suficientemente capacitados, antes de acceder a
los ambientes o zonas de riesgo específico.
Art. 24.- El empleador prevé la exposición de agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psico-sociales concurrentes en el centro de trabajo,
para que no generen daños en la salud de los trabajadores.
Art. 25.- El empleador planifica y programa la acción preventiva de riesgos
para la seguridad y salud en el trabajo, a partir de una evaluación inicial, que se
realizará teniendo en cuenta las características de los trabajadores, la
naturaleza de la actividad, los equipos, los materiales y sustancias peligrosas, y
el ambiente de trabajo.
Art. 26.- El empleador actualizará la evaluación de riesgos una vez al año
cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños en la
seguridad y salud. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hicieran
necesario, se realizarán:
a. Controles anuales de la salud de los trabajadores y de las condiciones de
trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b. Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de
trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la
seguridad y salud de los trabajadores.
Art. 27.- El empleador realizará una investigación, cuando se hayan producido
daños en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las
medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y
tomar las medidas correctivas al respecto.

86
Art. 28.- El empleador modificará las medidas de prevención de riesgos
laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores.
Art. 29.- El empleador debe proporcionar a sus trabajadores equipos de
protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos
presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar
en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud; éste
verifica el uso efectivo de los mismos.
Art. 30.- El empleador adoptará las medidas necesarias, de manera oportuna,
cuando se detecte que la utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de
protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud
de los trabajadores.
Art. 31.- El empleador asumirá los costos de las acciones, decisiones y
medidas de seguridad y salud ejecutadas en las labores, no siendo asumido en
ninguna manera por los trabajadores.
Art. 32.- El empleador debe establecer las medidas y dar instrucciones
necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo
importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, estos
puedan interrumpir sus actividades, e inclusive, si fuera necesario, abandonar
de inmediato el lugar donde se desarrollan las labores. No se podrán reanudar
las labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.
Art. 33.- El empleador informará por escrito a las Autoridades competentes
como Osinergmin, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Salud (cuando lo
requiera), los daños a la salud de sus trabajadores, los hechos acontecidos y
los resultados de la investigación practicada, según lo normado en el D.S. 009-
2005-TR, su modificatoria D.S. 007-2007-TR y la R.M. 161-2007-MEM/DM.
Art. 34.- El empleador garantiza la protección de los trabajadores que por su
situación de discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos
derivados del trabajo. Debiendo estos aspectos ser considerados en las
evaluaciones de los riesgos, en la adopción de medidas preventivas y de
protección necesarias.
Art. 35.- El empleador en las evaluaciones del plan integral de prevención de
riesgos, tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las

87
funciones de procreación de los trabajadores, en particular por la exposición a
los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el
fin de adoptar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias.
Art. 36.- El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen
actividades conjuntamente con trabajadores de contratistas; o quien asuma el
contrato principal de la misma, es quién garantiza:
a. Una coordinación eficaz y eficiente de la gestión en prevención de riesgos
laborales. La seguridad y salud de los trabajadores.
b. Su verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la
normatividad vigente efectuada por cada empleador durante la ejecución del
trabajo, sin perjuicio de la responsabilidad de cada uno por la seguridad y salud
de sus propios trabajadores.
c. Del mismo modo vigilará el cumplimiento de la normatividad legal vigente en
materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas u otras
empresas que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con
ocasión del trabajo correspondiente del principal.
Art. 37.- El empleador en la adquisición de equipos y materiales de sus
proveedores exigirá cumplir con los estándares y normas de fabricación
cumpliendo:
a. Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro ni pongan en riesgo la seguridad o salud de
los trabajadores.
b. Se proporcione información y capacitación sobre la instalación, adecuada
utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
c. Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los
materiales peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y
monitorear los riesgos.

CAPITULO II

DE LOS TRABAJADORES

Art. 38.- Los trabajadores serán consultados, antes que se ejecuten cambios
en las operaciones, procesos y en la organización del trabajo, que puedan

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tener repercusiones en su seguridad y salud. A falta de acuerdo entre las partes
decidirá el empleador.
Art. 39.- Los trabajadores, están protegidos contra cualquier acto de hostilidad
y otras medidas coercitivas por parte del empleador que se originen como
consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y
salud en el trabajo.
Art. 40.- Los trabajadores tienen derecho a revisar los programas de
capacitación y entrenamiento, y formular recomendaciones al empleador con el
fin de mejorar la efectividad de los mismos.
Art. 41.- Todos los trabajadores Contratados están obligados a cumplir con lo
establecido en el Contrato de Trabajo y lo que este Reglamento Interno
determina considerado dentro del marco jurídico laboral vigente y
específicamente definido por Jerarquía.
Art. 42.- Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique
menos riesgo para su seguridad y salud, siempre y cuando éste exista,
debiendo ser capacitados para ello.
Art. 43.- Los trabajadores tienen derecho a examinar los factores que afecten a
su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
Art. 44.- En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen
las siguientes obligaciones: EN EL TRABAJO
a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo, que se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos directos.
b. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección personal y colectiva.
c. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario,
capacitarlos.
d. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que los originaron.

89
e. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de
los demás trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus
labores.
f. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa así como a los procesos de rehabilitación integral.
g. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y
otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su
empleador o la Autoridad Competente.
h. Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner
en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas; debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.

CAPITULO III

DEL GERENTE

Art. 45.- El Gerente cumplirá las siguientes Responsabilidades:


a. Establecer y comunicar la política de la empresa en materia de Prevención
de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Asignar las responsabilidades que correspondan a cada área respecto al
cumplimiento de la Seguridad, Salud y el Medio Ambiente, en el trabajo.
c. Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los
programas de Prevención de Riesgos, seguridad y salud en el trabajo.
d. Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las
actividades preventivas, auto evaluaciones y auditorias.

CAPITULO IV

DE LOS RESPONSABLES DE AREA

Art. 46.- Los responsables de área tienen los siguientes deberes y


obligaciones:
a. Estimular y controlar a través de su participación activa, el cumplimiento de
los estándares de las actividades preventivas programadas y efectuar las
correcciones que resulten necesarias.

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b. Realizar inspecciones y observaciones; así como constatar el cumplimiento
del análisis de seguridad de las tareas.
c. Reportar, investigar y analizar los accidentes que ocurran en su área de
responsabilidad.
d. Reportar los accidentes que ocurran dentro de la empresa y estimular el
reporte e investigación de los incidentes.
e. Adoptar las medidas correctivas propuestas por la línea de supervisión
derivada del programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f. Participar activamente en la elaboración de los procedimientos, normas y
métodos de trabajos eficientes para su aprobación y posterior difusión y
aplicación.

CAPITULO V

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Art. 47.- El Comité tienen los siguientes deberes y obligaciones:


a. Informar los resultados de las inspecciones y observaciones.
b. Investigar e informar los accidentes y/o incidentes que ocurren en cualquier
área de trabajo
c. Adoptar las medidas de control que sean de su competencia e informar a
Gerencia sobre aquellas que no estén a su alcance resolver.
d. Controlar la aplicación de procedimientos, normas, métodos de trabajo e
instruir a los trabajadores.
e. Controlar continuamente el uso de los equipos de protección personal e
implementos de seguridad adecuados.
f. Efectuar la coordinación y seguimiento de las actividades preventivas del
programa de seguridad, salud y medio ambiente.
c. Controlar el cumplimiento de los estándares y de la calidad de las
actividades preventivas.
d. Apoyar en la coordinación de la capacitación en seguridad, salud y medio
ambiente.
e. Verificar el control y seguimiento de los programas de prevención de riesgos
de las empresas contratistas.

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CAPITULO VI

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Art. 48.- Personal Administrativo tienen las siguientes obligaciones:


a. Deberán cumplir las normas generales del Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo, debiendo ser especialmente cuidadosos para realizar su trabajo
de acuerdo a los procedimientos establecidos.
b. Informar inmediatamente a su supervisor o Jefe directo los accidentes,
incidentes actos y condiciones sub estándares.
c. Usar correctamente los materiales de trabajo y equipos adecuados de
acuerdo a la labor que realiza.
d. Informar y aportar sugerencias para hacer más seguros los lugares de
trabajo.
e. Participar en la elección del Supervisor

CAPITULO VII

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 49.- El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se conforma, según


lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las
Actividades Eléctricas (R.M. 161-2007-MEM/DM), Seguridad y Salud en el
trabajo. D.S. 009-2005-TR y su modificatoria D.S. 007-2007-TR, siendo sus
atribuciones y obligaciones:
a. Proponer y recomendar las políticas de Prevención de Riesgos.
b. Evaluar y proponer el programa anual de Prevención de Riesgos de la
empresa, incluyendo el cronograma para su implementación.
c. Proponer innovaciones al Reglamento Interno de Seguridad, Salud de la
Empresa y su actualización permanente.
d. Velar por la correcta aplicación del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud, contribuyendo a su difusión y enseñanza.
e. Recomendar sanciones administrativas por el incumplimiento del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y

92
proponer reconocimiento al desempeño del personal que destaque por sus
acciones o aportes a favor de la prevención.
g. Analizar las causas de los accidentes ocurridos, emitir y difundir
recomendaciones correctivas dentro de la empresa.
h. Verificar que se realice en forma inmediata la investigación de los accidentes
graves o fatales.
i. Velar que se haga reconocimiento médico profesional a todos los
trabajadores de la empresa al menos una vez al año y adicionales a los casos
que se requieran.
j. Comprobar la vigencia y actualización del plan de contingencias para la
atención de situaciones de emergencias.
k. Analizar los reportes y registros de accidentes / incidentes de trabajo y
canalizarlos ante los niveles correspondientes para aplicar las medidas
correctivas necesarias.
l. Promover y vigilar que se establezca prácticas de primeros auxilios y de
atención de emergencia para el personal.
m. Participar en las inspecciones de las áreas de trabajo a fin de verificar las
condiciones de seguridad, informar a la dirección de la empresa de los defectos
y peligros detectados, proponiendo la adopción de medidas preventivas
necesarias y oportunas para reducir riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales.
n. Difundir los conceptos de prevención de riesgos mediante conferencias,
cursos, prácticas, simulacros, entre otros.

TITULO IV

CONSIDERACIONES PARA EL INICIO DE LABORES EN LA


EMPRESA

CAPITULO I
INICIO DE LABORES

Art. 50.- Todo el personal que ingrese a la empresa deberá presentar a


Gerencia el currículum vitae, adicionado de una hoja de vida.

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Art. 51- El trabajador debe cumplir con el perfil mínimo físico y psicológico
establecido para las tareas a que se le asigne.
Art. 52.- Pasar por un reconocimiento médico inicial obligatorio determinado
por la empresa y otros controles preventivos de salud ocupacional para
establecer la aptitud del trabajador con relación a las actividades que
desarrollará.
Art. 53.- Todo Trabajador nuevo sin experiencia, recibirá la siguiente
capacitación:
a. lnducción u orientación general
b. La capacitación adecuada para el trabajo / tarea en su nuevo ambiente de
trabajo.
Art. 54.- Los trabajadores transferidos Internamente deberán recibir Instrucción
adecuada antes de ejecutar el trabajo / tarea, para familiarizarlos con el
ambiente de trabajo, identificar los peligros, evaluar los riesgos a que están
expuestos

TITULO V

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

CAPITULO I

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

Art. 55.- El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo considera a


nivel directivo de la empresa EGEPSA realizar las siguientes actividades:
a. Liderazgo y compromiso directivo.
b. Seguimiento y Control de las políticas gerenciales en materia de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
c. Elaboración y Gestión de aprobación de Directivas en materia de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
d. Organizar las Reuniones de Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

94
Art. 56.- El empleador tiene el compromiso de la realización de Capacitación
de acuerdo al programa anual de seguridad, de igual modo el de
entrenamiento.
Art. 57.- El empleador tiene el compromiso de la realización de Inspecciones y
Observaciones Planeadas e Inopinadas en: Casa Máquina, Sub estaciones de
distribución, Líneas de media tensión, Oficinas, Almacenes, unidades móviles
Equipos y Herramientas.
Art. 58.- El empleador a su vez realizará las siguientes tareas en su programa
anual de Seguridad Y Salud en el Trabajo:
a. Análisis de tareas críticas y puntos críticos
b. Análisis de Accidentes y Enfermedades ocupacionales
c. Registro y Análisis de Incidentes
d. Controles de emergencias operacionales
f. Controles de Salud Ocupacional
Art. 59- El empleador a través del área de seguridad está comprometido a
realizar capacitación al personal respecto a temas relacionados a la protección
del medio ambiente.
Art. 60.- El empleador a través de la Gerencia está comprometido dentro de su
programa anual a desarrollar los siguientes temas:
a. Comunicaciones y participación.
b. Promoción de desempeño excelente.
c. Control de adquisiciones y servicios.
d. Evaluación de la eficacia de los controles.
e. Prevención de Riesgos para el Público en General.

CAPITULO II

INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

INSPECCIONES:
Art. 61.- Las inspecciones estarán en el Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo debiendo considerar todas las actividades e instalaciones de la
empresa.

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Art. 62.- El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará
inspecciones para poder identificar peligros y evaluar riesgos de pérdidas en el
ámbito de la empresa.
Art. 63.- Los supervisores están obligados a realizar inspecciones diarias de
trabajo e impartir las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
Art. 64.- Los responsables de las áreas deberán realizar las inspecciones
permanentes
Art. 65.- Al comprobar en las inspecciones la existencia de responsabilidad por
parte de los mandos o de los trabajadores en el incumplimiento del reglamento
se aplicará sanciones según la escala vigente.
OBSERVACIONES:
Art. 66.- Los trabajadores nuevos deben de ser observados continuamente
durante el periodo de prueba por el supervisor del área respectiva.
Art. 67.- Cuando se observa a trabajadores que no se involucren en la
seguridad y salud serán capacitados de inmediato por el supervisor, para que
tomen mayor empeño
Art. 68.- El supervisores deberá reportar las que presenten actitudes y/o
comportamientos negativos de trabajadores que ponen en riesgo su vida y la
de sus compañeros.
Art. 69.- Los Supervisores deben de:
a. Identificar con precisión las prácticas que pudieran causar accidentes,
lesiones, daños, ineficiencia y derroche.
b. Determinar las necesidades específicas de preparación y entrenamiento.
c. Verificar lo adecuado de los procedimientos y métodos de trabajo.
d. Impartir la correspondiente corrección en el terreno de actos sub-estándar.
Art. 70.- Los supervisores y trabajadores serán responsables de la verificación
de sus equipos, herramientas y materiales de trabajo para evitar riesgo a la
seguridad, salud. Todas las herramientas, deberán mantenerse en buenas
condiciones. (Las herramientas están sujetas a inspección en cualquier
momento. Los supervisores tienen la autoridad y responsabilidad de confiscar
herramientas inservibles).
Art. 71.- Si el resultado de una Inspección arroja una o más condiciones de
riesgo con alto potencial de gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de una

96
pérdida se informará inmediatamente al supervisor o encargado inmediato para
tomar las medidas correctivas inmediatas.

TITULO VI

GESTIÓN DE RIESGOS E INCIDENTES

CAPITULO I

Estudio de Riesgos

Art. 72.- La empresa deberá elaborar un estudio donde se identifique, describa,


analice y evalúe los riesgos existentes en ella, referidos a sus equipos,
instalaciones y operaciones, la evaluación de los trabajadores, sus
herramientas y ambientes de trabajo, etc.

CAPITULO II

CONTROL DE RIESGOS

Art. 73.- La empresa actualizará el Estudio de Riesgos una vez al año


Art. 74.- El supervisores tiene la obligación de informar a los trabajadores las
modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales.
Art. 75.- La Empresa tiene la obligación de practicar exámenes médicos antes,
durante y al término de la relación laboral de los trabajadores acorde a los
riesgos que están expuestos en sus labores para detectar enfermedades
ocupacionales y determinar sus controles.
Art. 76.- El Supervisor y responsable de área deben de establecer las medidas
y dar instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que
constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los
trabajadores, estos pueden interrumpir sus actividades, e inclusive, si fuera
necesario, abandonar de inmediato el lugar donde se desarrollan las labores.

97
No se podrá reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o
controlado.
Art. 77.- Los trabajadores tienen derecho a examinar los factores que afecten a
su seguridad y salud y proponer medidas correctivas en estas materias.
Art. 78.- La empresa debe de fomentar la cultura de la prevención de los
riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de
prevención y pro actividad, promoviendo comportamientos seguros.

CAPITULO III

GESTIÓN DE INCIDENTES

Art. 79.- Los trabajadores de la Empresa están obligados a reportar todos los
incidentes al supervisor.

CAPITULO IV

GESTIÓN DE ACCIDENTES

Art. 80.- La empresa está obligado a informar al OSINERGMIN todos los


accidentes de trabajo mortales, dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho,
asimismo, dichos accidentes deberán ser informados al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
Art. 81.- La empresa contará con un registro de los accidentes, enfermedades
ocupacionales e incidentes ocurridos a sus trabajadores.

CAPITULO V

IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Los Equipos de Protección Personal, destinados a eliminar o reducir los riesgos


ocupacionales son de uso obligatorio.
La compra de Equipos y medios de Protección Personal se hará por lo menos
02 veces al año y las normas técnicas peruanas, las normas internacionales
IEC “International Electrotechnical Commission” e ISO “International
Organization for Standarization”; o en normas reconocidas tales como ANSI
“American National Standards Institute”, ASTM “American Society for Testing
98
and Materials”, entre otras, para los casos en que no estén considerados tanto
en las normas internacionales como en las normas técnicas peruanas.
DESCRIPCIÓN DE LOS IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Art. 82.- Protección craneal.
Es obligatorio de uso de casco dieléctrico antichoque para todo trabajador que
ejecute trabajos en las instalaciones aéreas o a nivel del suelo; asimismo su
uso es obligatorio cuando las condiciones de trabajo entrañan riesgos de
electrocución o golpes.
Art. 83.- Ropa de trabajo.
Todo trabajador, está obligado al uso de ropa de trabajo que será
proporcionada por la empresa
Art. 84.- Protección Visual.
Los equipos de protección visual, tales como gafas o anteojos, son necesarios
en trabajos donde existen riesgos para la vista por impacto de partículas
volantes, salpicadura de líquidos o polvos, o por energía radiante.
Art. 85.- Protección Facial.
Cuando por emisión de energía radiante de alta intensidad involucra no solo la
vista si no también otras partes del rostro del trabajador, será obligatorio el uso
de equipo de protección facial (escudos o caretas, máscaras, entre otros).
Art. 86.- Protección Auditiva.
En la planta hidráulica donde los equipos generen ruidos por encima de 85 dB
(escala A) es obligatorio el uso de equipo de protección auditiva, el cual se
empleará durante todo el tiempo de permanencia de turno del Operador. Los
elementos de protección auditiva serán siempre de uso individual.
Art. 87.- Protección de las Extremidades Superiores.
La empresa debe proporcionar los implementos necesarios de los trabajadores
para las diferentes labores que realizan.
Se utilizará protección de las extremidades superiores tomando en cuenta lo
siguiente:
a. En los trabajos en líneas o equipos eléctricos o para las maniobras con
electricidad se empleará guantes dieléctricos adecuados y en buen estado.

Art. 88.- Calzado de Seguridad.

99
La empresa debe proporcionar a los trabajadores calzados de protección para
las diferentes labores que se realizan, entre ellas para protegerlos, según sea
el caso contra:
a. Choque eléctricos: se empleará calzado dieléctrico y no deberán tener
ninguna parte metálica, de acuerdo a la norma técnica peruana
correspondiente.
b. Impactos, aplastamientos y golpes: se usará calzado con puntera de
seguridad (puntera reforzada) para la protección de los dedos en caso de
mantenimiento de alternadores.
c. La humedad y el agua: se empleará botas de jebe.

Art. 89.- Cinturones y Correas de seguridad.


Para los trabajos en altura es obligatorio el uso de correas, cinturones o
arneses de seguridad considerando las siguientes pautas:
a. No será permitido el uso de correa de posicionamiento 100% de cuero, ni
cuerdas o sogas de material orgánico.
b. Las partes metálicas serán de una sola pieza y resistencia superior a la
correa.
c. Se inspeccionará siempre el cinturón o arnés antes de su uso. Cuando
tengan, cortes o grietas, o se encuentren partes deshilachadas, que
comprometan su resistencia, serán dados de baja.
d. Estarán provistos de anillos por donde pasará la cuerda salvavidas y
aquellas no deberán ir sujetas por medio de remaches.
Art. 90.- La empresa proveerá los equipos de protección adecuados para sus
trabajadores.
Art. 91.- Los implementos de protección personal deben ser usados durante las
horas de trabajo de acuerdo a la ocupación del trabajador.
Art. 92.- El trabajador es responsable por el debido y adecuado uso de su
equipo de protección personal, como del buen estado de conservación y
mantenimiento del mismo, solicitando su cambio cada vez que sea necesario.
Art. 93.- Todo implemento de seguridad será cambiado si presenta un desgaste
normal por el uso; si ha sido deteriorado negligentemente se cambiará a cuenta
de trabajador.

100
Art. 94.- Todo trabajador tendrá asignado un protector de cabeza del color
según las consideraciones siguientes:
a. Protector de color blanco; ingenieros, Directores, profesional administrativo.
b. Protector de color verde; Supervisor
c. Protector de color Azul; personal técnico.
Art. 95.- Ningún trabajador podrá permanecer en los siguientes lugares de
trabajo sin el equipo de protección necesario:
a. Centrales de generación eléctrica: Protector de cabeza, Zapatos
dieléctricos, lentes de protección visual protectores auditivos, ropa de trabajo
según las características definidas en el presente reglamento.
b. Subestaciones de transformación eléctrica: Protector de cabeza, Zapatos
dieléctricos, lentes de protección visual, ropa de trabajo según las
características definidas en el presente reglamento.
c. Subestaciones de distribución: protector de cabeza, zapatos dieléctricos,
lentes de protección visual, ropa de trabajo según las características definidas
en el presente reglamento.
d. Almacenes: Protector de cabeza, zapatos de seguridad, ropa según las
características definidas en el presente reglamento.
e. Oficinas: Ropa de trabajo según dotaciones realizadas por la empresa.
Art. 96.- Ninguna persona (visita) podrá ingresar a las siguientes instalaciones
sin el equipo de protección necesario:
a. Centrales de generación eléctrica: Protector de cabeza, zapatos dieléctricos,
lentes de protección visual (Cuando se estén realizando actividades de
mantenimiento) protectores auditivos, ropa similar a las características
definidas en el presente reglamento.
b. Subestaciones de transformación eléctrica: Protector de cabeza, zapatos
dieléctricos, lentes de protección visual (Cuando se estén realizando
actividades de mantenimiento), ropa similar a las características definidas en el
presente reglamento.
c. Subestaciones de distribución: protector de cabeza, zapatos dieléctricos,
lentes de protección visual, ropa similar a las características definidas en el
presente reglamento.

101
d. Almacenes: Protector de cabeza, zapatos de seguridad, ropa similar a las
características definidas en el presente reglamento.
Art. 97.- Para las labores en horario nocturno (CC. HH y maniobras), es
obligatorio el uso de chalecos reflectivos o ropa de trabajo con elementos
reflectivos que como mínimo tenga 5 por 30 cm.
Art. 98.- El Supervisor, es responsable que los trabajadores a su cargo utilicen
implementos y equipos de protección personal en buen estado durante el
desarrollo de sus labores; cuando tenga dudas sobre la necesidad de utilizar
algún implemento de seguridad o equipo de protección, el personal deberá
proceder a solicitar asesoramiento del Supervisor.

IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL


Art. 99.- Los trabajadores que cumplan la función de operadores en las
centrales de generación eléctrica deberán contar obligatoriamente con:
a. Protector de cabeza.
b. Lentes de protección visual.
c. Pantalla facial.
d. Protección auditiva tipo orejera.
e. Guantes de cuero liviano.
f. Guantes dieléctricos adecuados.
g. Sobreguantes de cuero.
h. Zapato dieléctrico.
i. Ropa de trabajo.
Art. 100.- Los trabajadores que cumplan la función de Tomeros y/o Taceros en
las centrales de generación eléctrica deberán contar obligatoriamente con:
a. Protector de cabeza.
b. Lentes de protección visual.
c. Protección auditiva tipo tapón.
d. Guantes de cuero liviano.
e. Botas de jebe.
f. Zapato dieléctrico.
g. Ropa de trabajo.

102
Art. 101.- Los trabajadores que realizan trabajos en las subestaciones de
transformación eléctrica deberán contar obligatoriamente con:
a. Protector de cabeza.
b. Lentes de protección visual.
c. Pantalla facial.
d. Guantes de cuero liviano.
e. Guantes dieléctricos adecuados.
f. Sobreguantes de cuero.
g. Zapato dieléctrico.
h. Ropa de trabajo.
Art. 102.- Los trabajadores que realizan trabajos en las actividades de
Transmisión, Distribución y Comercial deberán contar obligatoriamente con:
a. Protector de cabeza.
b. Lentes de protección visual.
c. Pantalla Facial.
d. Guantes de cuero liviano.
e. Guantes de cuero reforzado.
f. Guantes dieléctricos adecuados.
g. Sobreguantes de cuero.
h. Cinturón de seguridad.
i. Zapato dieléctrico.
j. Ropa de trabajo.
Art. 103.- Los trabajadores que cumplan la función de peón en las actividades
de Transmisión, Distribución y Comercial deberán contar obligatoriamente con:
a. Protector de cabeza.
b. Lentes de protección visual.
c. Guantes de cuero reforzado.
d. Zapato de seguridad
e. Ropa de trabajo.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


TITULO VII

DE LAS ACTIVIDADES TECNICO OPERATIVAS


103
CAPÍTULO I

CRITERIOS GENERALES

Art. 104.- Los trabajadores, que realizan actividades en las proximidades de


equipos o líneas energizadas, deberán realizar sólo las actividades para las
cuales han sido capacitados, entrenados, equipados y autorizados mediante
órdenes de trabajo.
Art. 105.- Los trabajadores, que no tengan experiencia deberán realizar la
actividad bajo la dirección de un encargado quien será un trabajador
experimentado y calificado.
Art. 106.- Si un trabajador tiene dudas sobre la ejecución segura de cualquier
actividad, deberá solicitar instrucciones al supervisor o al trabajador encargado.
En caso de persistir la duda, deberá detener la ejecución de la actividad.
Art. 107.- Los trabajadores deberán respetar los carteles, avisos y señales de
seguridad.
Art. 108.- Los trabajadores deberán informar de inmediato a su superior lo
siguiente:
a. Defectos en el sistema eléctrico o equipos de trabajo u otros defectos que
puedan ocasionar condiciones peligrosas. Esto incluye líneas aéreas cercanas
a edificaciones incumpliendo las distancias de seguridad.
b. Incidentes que hayan originado posible situación de riesgo.
Art. 109.- Los trabajadores, cuyas obligaciones no contemple acercarse o
manipular las líneas y los equipos eléctricos, deberán mantenerse alejados de
estos equipos y líneas.
Art. 110.- Los trabajadores deberán considerar los equipos y líneas de
suministro eléctrico como energizados, a menos que sea de pleno
conocimiento que éstos estén desenergizados, luego de haber “revelado
tensión” y haberse colocado las líneas de tierra temporales requeridas.
Art. 111.- Los trabajadores siempre deberán conocer las tensiones de
operación de los equipos y líneas antes de trabajar en partes energizadas o en
sus proximidades, para prever las medidas de seguridad.
Art. 112.- Los trabajadores que realizan las diversas actividades deberán
conocer y disponer de las herramientas y equipos requeridos para cumplir con
104
un trabajo seguro, sin causar pérdidas materiales ni causar riesgos a terceros,
ni deterioro a otras instalaciones.

CAPÍTULO II

TRABAJOS CON ESCALERAS Y SOPORTES

Art. 113.- La intervención en el poste mediante escalera, se realizará por


personal calificado para dicha labor previa inspección del supervisor
responsable de los trabajos
Art. 114.- Las escaleras de fibra de vidrio para uso general, no deberán ser
pintadas, tampoco deberán ser reforzadas de manera longitudinal con metal.
Art. 115.- Las escaleras metálicas portátiles para uso general, no deberán ser
utilizadas cuando se trabaje en las proximidades de partes energizadas.
Art. 116.- Cuando se haga uso de las escaleras, se tendrá en cuenta que la
distancia entre el punto de apoyo de las patas y la vertical de su punto superior
de apoyo, será la cuarta parte de la altura al punto de apoyo.
Art. 116.- Cuando se recueste verticalmente la escalera en el punto más alto
de apoyo la parte superior deberá sobrepasar 0.90 m.
Art. 117.- Inspeccione las escaleras por peligros potenciales antes de usarlas.
Art. 118.- Nunca use una escalera en las siguientes condiciones:
a. Frente a una puerta a no ser que esté trancada, bloqueada o resguardada.
b. Cuando tenga climas extremos como viento fuerte, tempestad, etc.
c. La escalera tenga las patas cubiertas de barro, grasa, aceite, etc.
d. El piso de apoyo tenga desniveles o inclinaciones.
e. Si los zapatos del trabajador este con barro, aceite, grasa, etc.
Art. 119.- Tanto al subir como al bajar, hágalo de frente (mirando) a la escalera
y sobre tres puntos de apoyo los pies y las manos, sujetarse de los lados con
ambas manos, no lleve herramientas o materiales en la mano.
Art. 120.- Sólo una persona debe subir por la escalera a la vez; no apoyar en
contra de un objeto movible.
Art. 121.- Nunca pararse en los tres últimos peldaños de la parte superior de
una escalera convencional o con extensión.

CAPÍTULO III
105
TRABAJOS EN ALTURA

Art. 122.- De acuerdo al Artículo 37º del Reglamento de Seguridad E Higiene


Ocupacional, para el escalamiento de postes u otro tipo de estructura, se
utilizarán escaleras, andamios u otro medio apropiado que permitan subir, bajar
y posicionarse en él y poder desarrollar la actividad en forma segura. No se
permite el uso de “pasos” o soga en ninguna de sus formas.
Art. 123.- Las actividades en altura requiere en forma obligatoria el uso de un
sistema de protección contra caídas, las cuales deberán cumplir como mínimo
los requisitos especificados en el Reglamento de Seguridad E Higiene
Ocupacional.
Art. 124.- Todos los técnicos operarios y oficiales antes de realizar trabajos en
altura deberán ser evaluados y autorizados por el responsable de los trabajos a
ejecutar.
Art. 125.- Los sistemas de protección contra caídas válidos en la Empresa son
el uso de cinturón de seguridad o arnés de seguridad con sus accesorios
(Línea de vida con sistema retráctil, conector de anclaje y punto de anclaje).
Art. 126.- La línea de vida deberá tener mínimo absolvedor de golpe y una
longitud máxima de 1.80 metros y una resistencia mínima de 2,225 lb.
Art. 127.- Los grilletes del sistema de protección contra caída deberán tener
doble seguro, además el trabajador deberá tener cuidado en mantener los
ganchos fuera de cualquier causa potencial de liberación.
Art. 128.- El sistema de protección contra caídas deberá ser inspeccionado
antes de ser utilizado por el trabajador, a fin de asegurar que se encuentre en
condiciones seguras de trabajo.
Art. 129.- El uso de la cinturón de seguridad y/o arnés de seguridad, es
obligatorio, el mismo que cumplirá la función de posicionamiento y comodidad
del trabajador. No se deberá utilizar cinturón de posicionamiento cien por ciento
de cuero.
Art. 130.- Cuando el personal se trepe, transfiera o transite a través de los
obstáculos, antes de soltar la línea de vida, deberá asegurar el estrobo del
cinturón de seguridad a una parte segura de la estructura.

106
Art. 131.- Culminado el paso del obstáculo antes de soltar el estrobo de la
correa, deberá asegurar su línea de vida a una parte segura de la estructura.
INSPECCIÓN DE LAS ESTRUCTURAS ANTES DEL ESCALAMIENTO
Art. 132.- Para intervenir postes de madera MT y BT obligatoriamente se
deberá colocar como mínimo 03 vientos arriostrándolos, reforzándolos o
mediante cualquier otro método. Donde se observe que los postes y
estructuras pueden ser poco seguros para escalar, éstos no deberán ser
escalados hasta que no sean asegurados.

CAPITILO IV

TRABAJOS EN SISTEMAS DE ALUMBRADO PÚBLICO

Art. 133.- Antes de iniciar las actividades de mantenimiento de Alumbrado


público, se deberá examinar los cables, retenidas, sus soportes y demás
accesorios de fijación.
Art. 134.- Antes de intervenir el punto de AP, el trabajador deberá evaluar la
existencia de redes de MT, y verificar que las DMS (Distancia Media Superior) a
laborar deberá ser mayor a 1.20 m.
Art. 135.- El uso de arnés en estas actividades será obligatorio, debiendo
cumplir con las reglas que para este caso contienen el Capítulo III.
Art. 136.- Para estas actividades, es obligatorio el uso de:
a. Guantes dieléctricos clase 00 con el respectivo sobre guantes
b. Pantalla facial
INSTALACIÓN Y RETIRO DE CONDUCTORES Y CABLES
Art. 137.- Para cumplir con los trabajos de instalación y retiro de conductores o
cables, primeramente se deberá verificar en forma efectiva la ausencia de
energía eléctrica.
Art. 138.- Los trabajadores que realicen esta actividad, tomarán precauciones
para prevenir que los conductores y cables que están siendo instalados o
retirados se pongan en contacto con conductores o equipos energizados.
Art. 139.- Los conductores o cables que no estén puestos a tierra de manera
efectiva y que están siendo instalados o retirados en las proximidades de
conductores energizados, serán considerados como energizados.

107
Art. 140.- El tensado o aflojamiento del conductor o cable que está siendo
instalado o retirado, deberá ser controlado a fin de prevenir daños a los
peatones, al tráfico vehicular y a las instalaciones existentes.
Art. 141.- Antes de instalar o retirar conductores o cables, se deberá considerar
las tensiones (esfuerzo de tiro), a las cuales los postes y las estructuras
estarán sujetos, y se deberá tomar las medidas necesarias para prevenir la
falla de las estructuras de soporte.
Art. 142.- Los trabajadores que laboren en líneas o equipos desenergizados,
expuestos a tensiones inclusive mayores que las de sus equipos de seguridad,
deberán tomar medidas para asegurarse que las líneas en los que están
trabajando, estén libres de inducción y fugas peligrosas, debiendo ser puestos
a tierra de manera efectiva.
ALMACENAMIENTO E IZADO DE POSTES
Art. 143.- Cuando se coloque, traslade o retire postes en o cerca de líneas
energizadas, se deberán tomar precauciones a fin de evitar el contacto directo
de los postes con los conductores energizados.
Art. 144.- Los trabajadores deberán usar guantes aislados adecuados para la
tensión implicada y emplear como complemento otros medios aprobados
donde las tensiones puedan exceder el valor nominal de los guantes, al
manipular los postes y puedan entrar en contacto con conductores energizados
a potenciales sobre los 750 V. Los trabajadores que ejecuten dicha labor
deberán evitar poner en contacto partes no aisladas de su cuerpo con el poste.

a) Procedimiento de Mantenimiento específico de la central


Hidroeléctrica.
1. El mantenimiento de los equipos de la CC.HH. se basará
exclusivamente al Programa Anual y Manual del Mantenimiento
2. Todo mantenimiento se realizarán con Orden de trabajo emitido por la
gerencia general a solicitud del Ingeniero responsable.
3. Para el mantenimiento de las Turbinas Hidroeléctricas estará bajo la
dirección del ingeniero responsable y con apoyo del Personal técnico
de la especialidad y todo trabajador debe estar con sus implementos
respectivos: zapatos dieléctricos, guantes, casco, guardapolvo, etc.

108
4. Los practicantes estarán supeditados del Técnico especialista quien
realiza la labor de mantenimiento
5. Durante el mantenimiento de la Turbina primero se realizará el
desmontaje del codo difusor y la tapa del eje principal, luego se
tomarán medidas correspondientes de la posición del Dóvikon, y se
procederá al desajuste de los pernos y extracción respectivo, luego se
apertura los álabes directrices para desalojar las materias extrañas
acumuladas dentro del caracol. Durante el montaje se debe ajustar a
una luz de 0.1 mm entre cada álabe, para que finalmente quede
calibrado todos los álabes para una operación y rendimiento óptimo
de la turbina.
6. Todos los mantenimientos realizados se llevará en registros con todas
las observaciones del caso, tanto en archivo físico y magnético.
7. Para el mantenimiento integral u Over-haul se realizará mendiante
servicio de terceros, previa evaluación y a solicitud del ingeniero
responsable. Para la elección de la empresa de servicio por lo menos
deberá existir 03 cotizaciones y cuya elección o buena pro se rfealizar

b) Procedimiento Operación de la central Hidroeléctrica.


1. La Operación de los grupos hidroeléctricos se ajustará
exclusivamente al Manual de Operación de la máquina
2. Se llevarán un control de operación horaria del grupo hidroeléctrico
por lo menos deberá contener, el despacho de carga, corriente de
fases, tensión frecuencia, etc.
3. Comprobar periódicamente los sistemas de protección como: relees
de alta y baja tensión, relees de alta y baja frecuencia, relees de
sobrecorriente, etc y llevar un control respectivo.
4. El trabajador debe estar capacitado para operar correctamente los
equipos en cuanto a: secuencia de parada, secuencia de arranque,
operación en paralelo y operación de trabajo.
5. La Operación de los grupos hidroeléctricos se realizarán dentro de
las condiciones normales de trabajo como potencia, corriente
nominal, etc.

109
6. Todo trabajador nuevo que ingrese a laborar y operar los equipos
previa selección y evaluación, primeramente deberá recibir
capacitación e instrucciones respectivas para luego operación de los
equipos previa evaluación de lo aprendido.
7. Las subestaciones de transformación, para la respectiva operación y
mantenimiento se realizará de acuerdo a su manual
correspondiente.

c) Procedimiento de actividades de Construcción.


1. La empresa no cuenta con planes de construcción.

TÍTULO VIII

CAPITULO I

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LOS SERVICIOS Y


ACTIVIDADES CONEXAS PARA LA PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES

Art. 145.- El Jefe de cada área mantendrá las mejores condiciones de


seguridad, salud y protección al trabajador contra posibles riesgos dentro de las
labores.
Art. 146.- Está prohibido:
a. Fumar o prender fuego en los interiores de las oficinas.
b. Provocar exceso de ruido, que perturben las actividades de las demás
personas.
c. La reparación de máquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados
por personal no idóneo.
Art. 147.- El personal de oficina debe tener en cuenta:
a. Los muebles y enseres estarán distribuidos de modo tal que permitan el libre
acceso hacia las salidas.
b. Conocer las zonas de seguridad, las escaleras y las rutas de escape.
c. Reportar las averías de toma corrientes en mal estado y alumbrado.
d. Dejar siempre sobre el escritorio o en lugares seguros los objetos que
puedan causar una lesión (puntiagudos, punzo cortantes y otros).

110
m. Mantener su ambiente de trabajo en condiciones de orden y limpieza.
n. Terminada la jornada de trabajo se apagará todo equipo eléctrico o de
alumbrado de la oficina y se guardarán o depositarán los documentos en los
gaveteros, archivadores y armarios o lugares adecuados para tal fin.
Art. 148.- El Responsable de almacenes tendrá en cuenta:
d. Al almacenar materiales pesados, se debe tener en cuenta que los pisos
inferiores sean más resistentes.
e. Los materiales más pesados se colocarán en la parte inferior de los
anaqueles (andamios).
f. Almacenar correctamente para evitar los riesgos de accidentes debidos al
paso de trabajadores.REGLA
NTO Y SALUD EN EL TRABAJO
TITULO IX

PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS

CAPITULO I

SEGURIDAD EN EL TRANSPORTE

Art. 149.- El empleador tiene establecido para el manejo del Vehículo menor lo
siguiente:
a. El conductor es el único responsable del cumplimiento del Reglamento
Oficial de Tránsito y de las Normas de Seguridad Vigentes.
b. Tener licencia de la categoría de acuerdo al vehículo a conducir según la
normatividad de tránsito vigente.
Art. 150.- En el proceso de Conducción del vehículo menor deben tener en
cuenta:
Que el conductor de la motocicleta es responsable de la operación segura del
mismo.
Art. 151.- Para el transporte de Transformadores se deberá tener en cuenta lo
siguiente:
a. Utilización de estrobos adecuados para izar los transformadores.

111
b. Nunca trabaje por debajo de una carga suspendida; si sobre el lugar en el
cual está usted trabajando se mueve una carga, aléjese hasta que haya
pasado.
c. Los transformadores deben ser izados por las “orejas” diseñadas para tal fin.
d. Para un transporte seguro de un transformador, el amarre y
acondicionamiento debe ser efectuado en Forma segura, para evitar
deslizamientos o caídas.
e. El camión que transporta un transformador no debe conducirse a excesiva
velocidad
Art. 152.- Para el transporte de Bobinas de cables es necesario un correcto
manipuleo en su transporte para no deteriorar los cables o carretes y prevenir
accidentes, por lo que se tendrá en cuenta las siguientes reglas básicas:
a. Para levantar los carretes con grúa, use una cadena con barra espaciadora.
b. No levantar un carrete pasando la cadena de manera que aprisione las
paredes o caras laterales del carrete, porque malogra el cable y la bobina.
c. La cadena nunca debe aprisionar el cable.
d. Colocar los carretes sobre la plataforma del camión u otro tipo de vehículo
en línea, en posición de rodar, en contacto uno con otro y bloquearlos
firmemente con estacas (Cuñas).
e. Nunca colocar el carrete echado.
f. Al descargar en el sitio de almacenaje, o de la obra, no dejar caer los carretes
porque el impacto daña el cable. Debe usarse una grúa ambulante o una
rampa. Si esto no fuera posible debe usarse una llanta como amortiguador o en
su defecto tierra suelta.
g. Para evitar que los carretes puedan rodar libremente, deben ser bloqueados
en los extremos. Los carretes deben permanecer rectos, en superficies lisas
horizontales, incluso en diferentes niveles.
h. No almacenar las bobinas en lugares donde pueden ocurrir inundaciones, ni
en sitios húmedos.
i. El personal al momento de jalar el cable utilizará sus guantes de cuero y
deberá comprobar el anclaje y alineamiento correcto del eje que soportará al
carrete de la bobina contando con el número adecuado de personas para evitar
tirones imprevistos del cable sometido a esfuerzos.

112
Art. 153.- Para el uso de maquinaria usada en el movimiento de tierras en el
área de obras es necesario tener en consideración:
a. Los conductores de estas máquinas serán personas autorizadas y
certificadas como operadores de este tipo de máquinas, además es
responsabilidad de la empresa contratista seleccionar cuidadosamente a este
personal.
b. Los conductores tienen la obligación de revisar previamente las partes
críticas del vehículo y verificar su correcto funcionamiento.
c. Este personal deberá ser sometido a exámenes médicos, recibir
instrucciones sobre la tarea que deba realizar y los procedimientos correctos
para prevenir accidentes. INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
d. Todo conductor deberá usar protectores visuales, guantes, protectores
craneales, zapatos de seguridad antideslizantes y uniforme de trabajo.
e. Las personas que trabajan a nivel del suelo o cerca de las máquinas,
deberán usar chaleco de alta visibilidad y evitar estar cerca de estas máquinas
en movimiento.
f. Las máquinas que tengan un obstáculo visual en la parte trasera, deberán
tener una alarma audible de retroceso que funcione automáticamente cuando
se da marcha atrás, a menos que se designe a una persona para que se
encargue, específicamente, de dirigir el tránsito de las máquinas.
g. Cuando las máquinas están desplazándose sobre un terreno inclinado, las
herramientas tales como las palas, deben mantenerse cerca del suelo, para
lograr un equilibrio mayor.
h. Durante las operaciones nocturnas se debe proveer de iluminación
adecuada mediante faros delanteros, iluminación general o ambas cosas.
i. Las máquinas deben ser sometidas a un programa de mantenimiento
periódico adecuado.
Art. 154.- En el transporte del personal se dará cumplimiento a lo siguiente:
a. Está prohibido el transporte de personas sobre camiones cargadores
frontales, montacargas, similares y vehículos de 03 ruedas, dicho transporte
sólo será permitido en vehículos reglamentados, respetando la capacidad
máxima de pasajeros. En ningún caso transportes mixtos.

113
b. Es obligación de los conductores de vehículos obedecer todas las reglas de
transito, tanto en el área de trabajo y fuera de ella.
c. Antes de operar un vehículo se verificará el correcto funcionamiento de
frenos, luces, dirección, neumáticos, espejos, limpia parabrisas, bocinas, luces
intermitentes, luz alta y baja, luces de peligro, espejos retrovisores, alarma de
retroceso, niveles de combustibles y lubricantes.
d. Todos los vehículos deben estar equipados con extintores, Botiquín, triangulo
de seguridad y/o conos.
e. No debe conducir un vehículo aquella persona que haya ingerido bebidas
alcohólicas o se encuentre bajo los efectos de drogas o medicamentos, ya que
son factores de riesgo que impide una adecuada concentración en la
conducción del vehículo.
f. Conducir siempre a la defensiva respetando incluso errores de peatones u
otros vehículos.
g. Reporte a su jefe inmediato cualquier condición insegura del vehículo así
como las malas condiciones en las vías de circulación.
h. Está prohibido dejar un vehículo con el motor encendido y menos aún con la
llave de contacto.
i. En la caseta delantera de la camioneta sólo podrán viajar el chofer y un
pasajero con sus respectivos cinturones de seguridad.
j. Está prohibido subir o saltar a un vehículo en movimiento cuando no está
completamente detenido, tener las puertas cerradas y aseguradas.
Art. 155.- Esta prohibido:
a. Viajar entre dos carros y/o pasar de un lado a otro cuando estos se
encuentra en movimiento
b. Todo vehículo de transporte de Pasajeros debe contar con la póliza de
seguridad vigente (SOAT) para sus pasajeros y terceros.
c. Los conductores de vehículo de transporte de personal, mínimamente
deberán contar con la licencia de conducir categoría A - 2 Profesional

CAPITULO II

VIGILANCIA DE INSTALACIONES

114
Art. 156.- Los trabajadores de planta son responsabilidades de vigilar durante
el turno correspondiente a todos los equipos del área de generación, como
también los trabajadores del área de distribución durante las horas de Trabajo

TITULO X

CAPITULLO I

SEÑALIZACIONES

Art. 157.- Todo trabajo que se ejecute en plena vía pública se deberá señalizar
obligatoriamente para que los transeúntes y conductores de vehículos se
percaten de su presencia a fin de prevenir accidentes y demarcar la zona de
trabajo.
Art. 158.- Las señales de seguridad se adecuarán al tipo de trabajo, colocando
letreros con el código de señales y colores en lugares visibles dentro de la zona
de trabajo.
Art. 159.- Ante eventuales labores nocturnas, los trabajadores deberán estar
implementados con chalecos reflectivos.
Art. 160.- Los vehículos pertenecientes a la empresa portarán su banda
reflectiva, colocado según lo indicado en el Reglamento de Transito vigente, las
escaleras que se encuentran en la tolva deben de portar su banderín de color
rojo señal de peligro.
Art. 161.- En la operación y mantenimiento de los equipos electromecánicos se
señalizará mediante tarjetas que indiquen las maniobras y trabajos que se
están realizando
Art. 162.- Lo indicado en estas etiquetas deberá ser cumplido hasta que no se
indique lo contrario por el encargado directo o supervisor de estos trabajos.
Art. 163.- Se cercará las condiciones de riesgo y seguridad mediante
señalizaciones

TÍTULO XI

CAPITULO I
115
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE
EMERGENCIAS

Art. 164.- Equipo de Emergencia


Todos los Directores, personal administrativo y trabajadores formarán el equipo
de emergencia, para ello deben estar capacitados para cualquier emergencia.
Y en todas las áreas debe existir extintores.
Art. 165.- Simulacros de Emergencias
Con la finalidad de comprobar la eficacia del sistema de prevención, se
realizarán entrenamientos del equipo de personal mediante simulacros,
debiendo coordinarse, si fuera necesario, con las autoridades locales.
Art. 166.- Respuesta ante Emergencias
En el caso de registrarse contingencias inducidas tales como incendios,
accidentes, sismos, inundaciones, derrumbes, etc.; se deben seguir las
instrucciones de emergencia establecidas en los Planes de Contingencias para
Emergencias.
Art. 167.- Medidas de Seguridad en Caso de Sismos
En el caso de sismos, inicialmente el personal debe ubicarse en zonas de
seguridad, posteriormente debe desarrollarse la evacuación del personal en
forma ordenada y rápida hacia en zonas externas de seguridad. El
entrenamiento para caso de sismos se realizará mediante simulacros o
ejercicios dos veces al año como mínimo y las veces que programe el Sistema
Nacional de Defensa Civil. El personal debe tener pleno conocimiento de las
zonas de seguridad así como de las salidas de emergencia.
Art. 168.- Medidas de Seguridad en Caso de Huaycos
En el caso de huaycos el personal que labora en Bocatoma deberá ponerse en
lugares seguros hasta que pase y comunicar al jefe inmediato superior de lo
ocurrido, para acudir en apoyo
Art. 169.- Medidas de Seguridad en Caso de Inundaciones
En el caso de inundaciones es bastante mínimo salvo solo en la central por
alguna obstrucción o desperfecto del canal de agua (rotura, derrumbe, sismos,
etc.), para ello el personal que labora debe alejarse del lugar, como también se
tiene en un lugar estratégico lomada levantada con tierra.

116
Art. 170.- Manipulación de equipos eléctricos en caso de incendio
En caso de incendios eléctricos está prohibida la manipulación de equipos
eléctricos por personal no autorizado, incluido el equipo de emergencia,
debiendo intervenir en este caso, solamente el personal técnico de la empresa.
Art. 171.- Reporte e Investigación de Emergencias
Una vez controlada la emergencia debe cumplirse con las directivas
establecidas en el Instructivo de Seguridad sobre Manejo e Investigación de
Incidentes y Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupacionales, Incidentes
Ambientales y Situaciones de Emergencia.
Art. 172.- Los planes de Emergencia y/o Contingencias que se realizan
permitirán:
a. Realizar las coordinaciones y comunicaciones en forma inmediata.
b. Ejecutar las acciones correctas.
c. Actuar con seguridad en el menor tiempo posible.
d. Reportar el evento.INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
e. Identificar y evaluarlas amenazas existentes en la instalación.
f. Mitigar el impacto de las amenazas en caso de producirse.
g. Establecer responsables ante cada tipo de amenaza e instalación.
h. Determinar una metodología clara y precisa que permitirá una actuación
efectiva ante los eventos que se presenten.
i. Establecer un programa de simulacros a fin de capacitar a los involucrados
en el mencionado plan.
j. Desarrollar una retroalimentación de eventos a fin de fortalecer el plan de
contingencias existentes.
Art. 173.- Los planes de contingencia se actualizarán en forma anual, la
implementación de estos planes de contingencias y emergencias, tendrá
procedimientos eficientes, que permita controlar los sucesos en el momento
preciso.
Art. 174.- Cada fin de año las áreas respectivas deberán presentar a Gerencia
un listado de las emergencias y contingencias ocurridas durante el año, así
como posibles amenazas; con su respectiva evaluación de las causas,
consecuencias y recomendaciones que permitirá mitigar este efecto en caso
que se presente nuevamente.

117
Art. 175.- Los planes de Contingencia y/o Emergencias; deben ser difundidos
por los Jefes de Área de manera efectiva y oportuna, a fin de que el personal
se encuentre preparado para actuar y consciente de cada labor a realizar y de
las implicancias de los mismos.
Prevención de Emergencias
Art. 176.- La empresa organizará, capacitará y/o entrenará al equipo de
emergencia, en cuanto a:
a. Uso del extintor para el Control de Amago de incendio.
b. Movilización y evacuación del personal.
c. Atención de heridos y primeros auxilios.
Art. 177.- La empresa contará con un programa de simulacros, los que deben
efectuarse por lo menos dos veces al año con la participación de todo el
personal, debiendo coordinarse si fuera necesario con instituciones externas
afines.
Art. 178.- Es caso de incendios eléctricos está prohibida la manipulación de
equipos eléctricos por personal no autorizado, debiendo de intervenir en este
caso solamente el personal de servicio a cuyo cargo se encuentra las
instalaciones eléctricas y que se encuentre debidamente entrenado en la
aplicación de planes de acción o respuesta indicada en el plan de
contingencias de La Empresa.

TÍTULO XII

CAPITULO I

MEDIO AMBIENTE

Clasificación y disposición de residuos.


Art. 179.- La Empresa en su proceso de generación, transmisión, y distribución
de energía eléctrica genera muy poco el Impacto Ambiental, que no afecta
directa o indirectamente a la salud de las del personal operativo.
118
Art. 180.- El Supervisor y/o responsables de cada una de las áreas de trabajo
deberán determinar los Aspectos Ambientales Significativos (AAS), que puedan
generar riesgo a los trabajadores; los cuales deberán estar documentados,
actualizados y formarán parte de la base de datos de AAS de la empresa. Esta
información deberá ponerse a disposición del personal de trabajo para su
seguridad.
Art. 181.- Son pocos los residuos generados durante las actividades
realizadas por la empresa EGEPSA.
Estos se clasifican de la siguiente manera:
Por su naturaleza:
1. Residuos Orgánicos
2. Residuos Inorgánicos
Por sus características físicas:
1. Sólidos.
2. Líquidos.
Por su peligrosidad:
1. Peligrosos
2. No peligrosos.
Del manejo de residuos dentro de la empresa.
Art. 182.- Los residuos generados en la, central de generación son “Residuos
Industriales”, para tales efectos, en estas instalaciones se dispone de un
ambiente denominado “ALMACEN DE RESIDUOS” en los que están. Estos
ambientes deben estar debidamente delimitados, señalizados y aprobados por
la autoridad competente, sin estar expuestos a la intemperie; los pisos deben
estar adecuadamente impermeabilizados, en donde se deberán almacenar los
residuos que no pueden ser eliminados por los Municipios; así mismo estos
residuos deberán permanecer debidamente clasificados, envasados y
etiquetados correspondientemente de tal manera que no mantengan un
contacto directo o indirecto con el medio ambiente (aire, suelo, agua)
adecuando a un plan de traslado o evacuación con el apoyo de una Empresa
Prestadora de Servicios de Residuos Peligrosos (EPS-RP) debidamente
registrada en el Ministerio de salud y autorizada por DIGESA.

119
Art. 183.- Los residuos considerados como peligrosos y altamente
contaminantes, deberán ser depositados única y exclusivamente en los
recipientes de color rojo dispuestos para tal fin.
Art. 184.- Los desechos no peligrosos (focos, fluorescentes, otros) son
recogidos y trasladados de la central hacia la ciudad para que se lo lleve el
carro recolector de la Municipalidad. Para tal fin, la Empresa realiza las
gestiones y coordinaciones correspondientes con la Municipalidad Distrital de
esta zona.
Art. 185.- Por ningún motivo, deberán almacenarse estos residuos de manera
conjunta a fin de evitar que reaccionen entre sí y causen incendios u otros
desastres.EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 186- Todo material inservible de conductores eléctricos, deberá ser
acarreado a las zonas de disposición de desechos y por ningún motivo deben
ser abandonados en la vía pública ó en su estado inicial en la zona de trabajo.
El responsable de cada una de las áreas serán los responsables del
cumplimiento de esta disposición.
Art. 187 En la central hidroeléctrica, se encuentra adecuado los pozos
sépticos, por encontrase en una zona rural, los mismos que cuenta con las
especificaciones técnicas necesarias para garantizar una gestión adecuada de
estos residuos.
Caso específico de residuos contaminados con Bifenilos Policlorados
(PCB’s).
Art. 188.- Toda adquisición de transformadores ó equipos electromecánicos
que contengan aceites dieléctricos deberán cumplir las normas
medioambientales y las pruebas correspondientes que descarten la presencia
de los Bifenilos Policlorados (PCB’s) (Sustancia altamente contaminante)
mediante la emisión de una constancia de empresa certificadora calificada.
Art. 189.- Para el caso especial de los transformadores o equipos
electromecánicos desechados y que para su funcionamiento normal o como
parte de sus componentes contengan aceites dieléctricos, se deberá en primer
lugar determinar si estos cuentan con PCB’s, de ser así, estos equipos serán
recluidos en los “ALMACENES DE RESIDUOS”; debidamente clasificados y
etiquetados, contactando luego con una empresa especializada en el

120
tratamiento de PCB’s inscrita en el Ministerio de Salud y autorizada por
DIGESA, que prestará los servicios de Eliminación, tratamiento o confinamiento
de estos residuos. La empresa EGEPSA para el mantenimiento de sus
transformadores traslada hacia las ciudades de Lima o Huancayo para su
mantenimiento, por lo tanto no cuenta con estos tipos de aceite.
Art. 190.- En el caso de los transformadores y equipos que contengan aceites
dieléctricos libres de PCB’s se procederá a su almacenaje en los
“ALMACENES DE RESIDUOS” los cuales deberán estar clasificados y
etiquetados.
Caso específico de lámparas de iluminación y baterías.
Art. 191.- Para los equipos de iluminación como lámparas de vapor de
mercurio, lámparas de vapor de sodio, lámparas fluorescentes, etc. deberán
almacenarse según su clasificación, evitando se quiebren. Las lámparas que
por alguna razón estén rotas serán almacenadas en recipientes designados
exclusivamente para residuos peligrosos debidamente etiquetados, en tal
proceso se evitará su inhalación y/o manipulación directa de los operarios para
lo cual contará con sus IPP adecuados.
Art. 192.- Las Jefaturas juntamente con sus supervisores deben establecer,
implementar y mantener uno o varios procedimientos para identificar
situaciones potenciales de emergencia y accidentes potenciales que pueden
contra la salud de las personas y trabajadores; y cómo responder ante ellos.
Esto implica la revisión periódica y pruebas simulacros si es necesario para que
todos los trabajadores tomen conciencia del riesgo potencial al cual están
sometidos.
Art. 193- Una vez que han sido evacuados los residuos peligrosos y no
peligrosos en el “ALMACEN DE RESIDUOS”, deberán llenar el formulario
exigido por el Anexo del D.S. Nº 057-2004-PCM Reglamento de la Ley General
de Residuos.

EGLAMENTO INTRNO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


TÍTULO XIII

MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES

121
Art. 194.- Objetivo del régimen disciplinario
El objetivo primordial es el de lograr la prevención en seguridad y salud en el
trabajo por medio de la educación y no del castigo que acompaña cada sanción
disciplinaria.
Toda acción disciplinaria se dirige a todos los que violan las medidas de
seguridad y salud en el trabajo poniendo en peligro su integridad física, la de
sus compañeros, el medio ambiente, así como los bienes de la empresa
EGEPSA
Art. 195.- Sanciones disciplinarias
Las sanciones disciplinarias se dan conocer al trabajador mediante el
Reglamento Interno de Trabajo indicado en su capítulo XVII art 17,
señalándole las razones que justifican su aplicación concediéndole la
oportunidad de ofrecer descargos y desvirtuar las imputaciones formuladas.
Las sanciones disciplinarias en seguridad y salud en el trabajo, según su
gravedad será:
1. AMONESTACIÓN VERBAL: Para corregir verbalmente las infracciones
cometidas por primera vez a las Reglas de Seguridad y Salud en el Trabajo,se
aplican siempre que el acto infractor no haya devenido en un daño físico de
lesiones o que no haya impedido el desarrollo de las actividades laborales
asignadas de la empresa EGEPSA.
2. AMONESTACIÓN ESCRITA: Se aplica cuando se reitera una infracción a las
Reglas de Seguridad y Salud en el Trabajo, para su aplicación se observará la
ocurrencia de una lesión física leve, el impedimento temporal de las actividades
laborales o el daño no serio a equipos o bienes de la empresa EGEPSA.
3. SUSPENSIÓN: Tiene por objeto hacer ver al trabajador que su permanencia
en la Empresa EGEPSA comienza a ser cuestionada, y no castigarlo
conómicamente. Portanto, no esta sujeto a descuentos. Se aplican con un
máximo de (03) días y se aplican cuando se reitera la violación a las
obligaciones o a las Reglas deSeguridad y Salud en el Trabajo, con
dependencia de que la infracción haya devenido en daños o pérdidas leves o,
más o menos, graves.
4. DESPIDO: Se aplican ante el incumplimiento reiterado o de negligencia
evidente de las obligaciones o de las Reglas de Seguridad y Salud en el

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Trabajo generen lesiones, impidan la prestación de servicios de la empresa
EGEPSA, causen daños o pérdidas a los bienes de la empresa. Su aplicación
se efectuará como falta grave según la forma prevista por las disposiciones que
regulan el régimen laboral de la actividad privada y a lo previsto con el
reglamento Interno de Trabajo.

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