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La rotación de personal se expresa mediante una relación porcentual entre los ingresos
y las separaciones en relación con el número promedio de integrantes de la
organización, en un periodo determinado. Casi siempre la rotación se concentra en
índices mensuales o anuales, lo que permite comparaciones para elaborar
diagnósticos, y prevenir o proporcionar alguna predicción.
Las fuentes de reclutamiento son las áreas del mercado de recursos humanos
exploradas por los mecanismos de reclutamiento.
Como el reclutamiento es una función de staff, sus medidas dependen de una decisión
de línea, que se oficializa con una especie de orden de servicio
10. Explique el proceso de reclutamiento.
11. Compare las ventajas y las desventajas del reclutamiento interno y externo.