¿Considera que el componente ético es un elemento fundamental para triunfar en el mundo

de los negocios?
1 Totalment 2 De 3 Ni de 4 En 5 Totalment 6 No
. . . . . .
e de acuerd acuerdo desacuerd e en
acuerdo o ni en o desacuerd
desacuerd o
o
PREGUNTA 2
1. Uno de los cimientos de la ética en las organizaciones es:
La ética empresarial
La ética corporativa
La ética individual
La ética social
PREGUNTA 3
1. ¿Considera que la formación en ética le puede ser necesaria para enfrentar conflictos en el
trabajo profesional?
1 Totalme 2 De 3 Ni de 4 En 5 Totalme 6 No
. . . . . .
nte de acuer acuerdo desacuer nte en correspon
acuerdo do ni en do desacuer de
desacuer do
do
PREGUNTA 4
1. En su opinión, ¿con qué frecuencia considera que en su organización se cumplen las reglas
de trabajo?
A. Casi B. Usualmente C. A D. Rara E. Casi F. Nunca
siempre veces vez nunca
PREGUNTA 5
1. Considera imprescindible tener en cuenta los aspectos éticos en el ejercicio de su profesión
1 Totalme 2 De 3 Ni de 4 En 5 Totalme 6 No
. . . . . .
nte de acuer acuerdo desacuer nte en correspon
acuerdo do ni en do desacuer de
desacuer do
do
PREGUNTA 6
1. ¿Cree usted que guardar la confidencialidad es importante en el ejercicio profesional?
1 Totalme 2 De 3 Ni de 4 En 5 Totalme 6 No
. . . . . .
nte de acuer acuerdo desacuer nte en correspon
acuerdo do ni en do desacuer de
desacuer do
do
PREGUNTA 7
1. ¿Considera que la ética personal y la ética organizacional pueden separarse?
 1 Totalme 2 De 3 Ni de 4 En 5 Totalme 6 No
. . . . . .
nte de acuer acuerdo desacuer nte en correspon
acuerdo do ni en do desacuer de
desacuer do
do
PREGUNTA 8
1. ¿Qué tan de acuerdo está con la siguiente afirmación?
El corporativismo es mucho más importante y efectivo para el éxito de los negocios que la
ética empresarial y la responsabilidad social.
1 Totalme 2 De 3 Ni de 4 En 5 Totalme 6 No
. . . . . .
nte de acuer acuerdo desacuer nte en correspon
acuerdo do ni en do desacuer de
desacuer do
do

Foro temático 3

¿Se cumplen o no los requerimientos básicos de un comportamiento ético en su

lugar de trabajo?
Si, de una u otra manera, se lleva un orden y un control, que selleva a cabalida
d, gracias a esto el desarrollo de la labor y los trabajadores escompleta y eficiente.
¿En qué aspectos se encontraron mayores falencias? ¿Por qué cree usted que se
dan falencias en esos aspectos?
Mas que todo es en
el aspecto de oir pero no escuchar es decir no analizar yentender de lo que se hab
la. La falta de atencion y un poco de comunicacion y paciencia de los otros hacia l
a persona encargada de dirigirlos.

espuestas 3
Buenas tardes a todos.
1. ¿ Se cumplen o no los requerimientos basicos de un comportamientos etico en
su lugar de trabajo?
R/: No, pues hace falta mucho compromiso de parte de todos.
2.¿En que aspectos se encontraron mayores falencias?
R/: donde hubieron mayores falencias fueron en valores y transparencia porque desde
que no se cuente con codigo de etica en la empresa arranca mal.
3.¿Porque cree usten que se han encontrado falencias en esos aspectos?
R/: se encontraron esas falencias pues hace mucha falta la comunicacion entre el
empleador y sus trabajadores crear unas politicas que ayuden a crecer como personas a
todos los que alli trabajamos.
respuestas 4
¿Se cumplen o no los requerimientos básicos de un comportamiento ético en su lugar
de trabajo? 
En la empresa en donde elabore como auxiliar operativo en el hospital depiedecuesta se
cumplen la mayor parte del comportamiento basico
En qué aspectos se encontraron mayores falencias?
con respecto a las falencias he notado que el respecto en algunos compañeros se ha
pasado de la linea ya que llaman por un sobrenombre y no por el nombre que le
pertenece . la falla es el respecto hacia los demás compañeros.
¿Por qué cree usted que se dan falencias en esos aspectos?.
creo que se dan esas falencia a la falta de socializacion con los trabajadores que al
parecer a mi respecto no leen o averiguan el codigo de etica de la empresa
respuestas 5
CARA DE LA EMPRESA !
¿Se cumplen o
no los requerimientos básicos de un comportamiento ético en sulugar de trabajo?
Se puede decir que no se cumplen a cabalidad los requerimientos básicos, piensoque esto depen
de tanto del empleador como del empleado y de la manera en cómose sienta en su lugar de trab
ajo,
hay muchos compañeros que se quejan de lashoras extensas de trabajo y por más que se realiza
una PQR no hay solución, ydesde ahí se dan muchos inconvenientes por que el empleador es
el que dice queentre más compromiso mejor, pero no se trata de pasar por encima de lasnecesi
dades del empleado.
¿En qué aspectos se encontraron mayores falencias?
Las mayores falencias es que los empleados manejan distinta información y porende el usuari
o si hace el reclamo todos comienzan a discutir por la informaciónpresada aquí se trata de un
buen escuchar y que todos hablan un mismo idiomapara tener una buena calidad
¿Por qué cree usted que se dan falencias en esos aspectos?.
Porque aun que se conozca la falencia no se da una solución y si se da la solución solo
funciona por un tiempo y luego decae y también porque en lugar de preocuparse por el
empleado y los usuarios se preocupan por el capital.

respuestas 6
COMPORTAMIENTO ÉTICO EMPRESARIAL
CONTRAE R
¿Se cumplen o no los requerimientos básicos de un comportamiento ético en su
lugar de trabajo?
De acuerdo al comportamiento de empleados y jefes en su mayoría si se cumplen.
¿En qué aspectos se encontraron mayores falencias?
En los aspectos que se encuentran las mayores falencias es en el valor de la
honestidad
¿Por qué cree usted que se dan falencias en esos aspectos?
Se dan falencias en esos aspectos porque falta mucha honestidad consigo mismo
y eso se ve reflejado en las actuaciones con la empresa y los clientes externos, y
aún más en las contrataciones donde hay dinero de por medio y esto ocupa a los
jefes.
Ser honestos consigo mismo nos hace libres con una mentalidad superior donde
lo más digno que debe tener un ser humano es ser honesto y aún más en un
servidor público.