Universidad Tecnológica De Honduras

Etica Profesional

Catedrático:
Lic. Luisa Godoy

Integrantes:

Dennise Pamela Clark 201810030099

Osman Nahun Diaz 201610011049
Loris Michelle Rivera

Ultima fecha de entrega

25/07/2018
Introducción

Durante el proceso de investigación, vi que existen también

una serie de normas cifradas en un código de ética, que están supervisadas por
un colegio profesional respectivo. Muchos de esos principios pueden resumirse en
los siguientes: guardar fidelidad a la institución o al patrono que suministra el
trabajo; dirigirse a los colegas con respeto y consideración, actualizarse con los
conocimientos propios de su disciplina; guardar el secreto profesional; no sacar
provecho de la superioridad del puesto y así ser grandes profesionales con una
gran ética y moral.

Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de

declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos
de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización. El código de
ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura
organizacional .

Conclusiones

1. En la formación profesional es esencial que se tengan elementos para

ejercer la profesión de forma que sean socialmente útiles y reconocidos; en
la práctica profesional es indispensable que el comportamiento de un
administrador en el cual se desenvuelve como colegas, usuarios, otros
profesionales y el resto de la sociedad se dé en términos de
una honestidad e integridad para así difundir la credibilidad y confiabilidad,
se hace necesaria la aplicación de un código de ética que satisfaga las
necesidades de los usuarios y complemente las responsabilidades de los
profesionales en la que estable el código de ética
2. La empresa no sólo ha de pensar en términos monetarios a corto plazo y
establecer estándares éticos sólo por motivos instrumentales (porque sirven
para crear un prestigio que estimula las ventas o mejora el valor de las
acciones en el mercado)
3. La empresa no sólo debe estar interesada en que su gente gane lo
razonable. Hay una meta trascendente aún más importante: que la gente
sea feliz trabajando.
4. Ojalá estas ideas sirvan para que sus empresas den un paso en ese proceso
de hacer de ellas un buen lugar para trabajar y para relacionarse.
5. El Código de Ética es un instrumento que ofrece comportamientos acordes
al respeto de la dignidad humana y que, además, produce un sentido de
unidad en todos