MUNICIPALIDAD "MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE SANEAMIENTO BASICO INTEGRAL EN SEGURIDAD Y SALUD

DISTRITAL DE EL SECTOR DE POMATALES DE LA COMUNIDAD DE PACHAR DEL DISTRITO DE Código SNIP: 2388918
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Fecha: Febrero 2018

FORMATO N° 24

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional es responsabilidad de todas las organizaciones según

nuestra legislación ley N° 29783 es obligación contar con un plan de seguridad y salud
ocupacional, el cual tiene diversos requisitos orientados a la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

1. OBJETIVO DEL PLAN:

Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y

aceptada en todos los niveles de la organización.

Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento ó área que identifica,
evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los trabajadores, sus

representantes y las organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización en forma eficiente.

Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en el

trabajo con objetivos medibles y trazables.

Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.

Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de

su cumplimiento.

Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los

trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo y en los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la
seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ó el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas
preventivos establecidos.

El empleador, en cumplimiento del deber de prevención, garantiza que los trabajadores sean
capacitados en materia de prevención.

Promover el desarrollo de una cultura de seguridad en nuestras obras, ambientes y demás.

Detectar las falencias más comunes y la verdadera causa de los incidentes y como lograr un
eficiente control.

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA:

El Programa de seguridad y salud en el trabajo es el conjunto de actividades de prevención

que establece la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de la duración del
proyecto.

Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades respecto a las

actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los riesgos críticos o que son
importantes o intolerables.
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El plan contendrá actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecución.

Mediante el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores, incluyendo regímenes de
intermediación y tercerización, modalidad formativa de la empresa, entidad pública o privada
durante el desarrollo de las operaciones. Debe ser revisada por lo menos una vez al año.

3. RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un ambiente laboral seguro y
saludable.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el cumplimiento de
lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y de las
actividades del Programa Anual de SST.
Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. ELEMENTOS DEL PLAN

4.1. Análisis de riesgo:

Identificación de los peligros

La identificación de riesgos, es la acción de observar, identificar, analizar los peligros o

factores de riesgo relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo, estructura
e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, así como los riesgos
químicos, físicos, biológico y disergonómicos presentes en la organización respectivamente.

La evaluación deberá realizarse considerando la información sobre la organización, las

características y complejidad del trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes y el
estado de salud de los trabajadores, valorando los riesgos existentes en función de criterios
objetivos que brinden confianza sobre los resultados a alcanzar.
Algunas consideraciones a tener en cuenta:

 Que el estudio sea completo: que no se pasen por alto orígenes, causas o efectos de
incidentes/accidentes significativos.
 Que el estudio sea consistente con el método elegido.
 Tener en cuenta que los métodos para análisis y evaluación de riesgos son todos, en el
fondo, escrutinios en los que se formulan preguntas al proceso, al equipo, a los
sistemas de control, a los medios de protección (pasiva y activa), a la actuación de los
operadores (factor humano) y a los entornos interior y exterior de la instalación
(existente o en proyecto).
 Existen varias metodologías de estudio para el análisis y evaluación de riesgos, entre
ellos tenemos algunas:

 Métodos Cualitativos: Tienen como objetivo establecer la identificación de los

riesgos en el origen, así como la estructura y/o secuencia con que se manifiestan
cuando se convierten en accidente.
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 Métodos Cuantitativos: Evolución probable del accidente desde el origen (fallos en

equipos y operaciones) hasta establecer la variación del riesgo (R) con la distancia,
así como la particularización de dicha variación estableciendo los valores concretos
al riesgo para los sujetos pacientes (habitantes, casas, otras instalaciones, etc.)
situados en localizaciones a distancias concretas.

Evaluación de riesgos

La evaluación de riesgos es la actividad fundamental que la Ley establece que debe

llevarse a cabo inicialmente y cuando se efectúen determinados cambios, para poder
detectar los riesgos que puedan existir en todos y cada uno de los puestos de trabajo de
la empresa o entidad y que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.

Esta evaluación es responsabilidad de la Alta dirección, aunque debe consultarse a los

trabajadores o a sus representantes sobre el método empleado para realizarla; teniendo
en cuenta que éste deberá ajustarse a los riesgos existentes y al nivel de profundización
requerido.

Para empezar, es recomendable examinar los accidentes, enfermedades y demás daños

derivados del trabajo que hayan acontecido en los últimos años y de los que se tenga
constancia. El objetivo fundamental de la evaluación es minimizar y controlar
debidamente los riesgos que no han podido ser eliminados, estableciendo las
medidas preventivas pertinentes y las prioridades de actuación en función de las
consecuencias que tendría su materialización y de la probabilidad de que se
produjeran.

La evaluación de riesgos es una tarea que debe ser llevada a cabo por personas que
tengan la formación legalmente requerida y que sean trabajador designado por la Alta
Dirección o formen parte del Servicio de prevención propio o ajeno. Tal actividad debiera
realizarse con la participación del personal expuesto a los riesgos con la finalidad de
recoger su opinión y poder contrastar con lo observado.

El análisis de riesgos antes del inicio de cualquier actividad debería ser reflexión
obligada y base consustancial de la propia calidad del trabajo a realizar y difícilmente ello
puede ser transferido a personal ajeno. La reunión inicial del mando intermedio con sus
trabajadores para verificar que éstos conocen los riesgos a los que pueden estar
expuestos y las medidas preventivas a adoptar en una nueva actividad o tarea es algo
básico para evitar accidentes, fallos y errores. La evaluación inicial tiene valor cuando va
asociada a la planificación preventiva y se convierte en un elemento de gestión ante los
riesgos identificados o que puedan surgir ante posibles cambios. La reglamentación
establece que la evaluación inicial deberá ser revisada ante cualquiera de las siguientes
circunstancias:

• Cuando se introduzca algún cambio en las condiciones de trabajo, tanto en la

organización como en la introducción de nuevas tecnologías, productos, equipos,
etc.
• Cuando se produzcan daños en la salud de los trabajadores o se aprecie que las
medidas de prevención son inadecuadas o insuficientes.
• Si legalmente hay establecida una periodicidad de evaluación para determinados
riesgos, o se ha llegado a ese acuerdo entre la empresa y los representantes de
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los trabajadores. En todo caso es aconsejable que periódicamente (cada 2 o 3

años) se proceda a su actualización. Se tendrán en cuenta siempre, en la
evaluación de riesgos, aquellos que puedan afectar a trabajadores especialmente
sensibles como son los menores, las mujeres embarazadas y los minusválidos. En
la evaluación de riesgos deberían considerarse tres fases: Preparación, Ejecución
y Registro documental.
• Preparación Habría que determinar: o Quién va a realizar la evaluación ( el servicio
de prevención si existe, los trabajadores designados, etc.) y proporcionarle la
formación, la información y los medios para llevarla a cabo de manera eficaz.
Cómo va a realizarla, qué procedimiento va a seguir, qué plazo tiene para
concluirla, etc. Qué mecanismos de control va a aplicar para comprobar que la
evaluación realizada es operativa y eficaz.
• Ejecución Habría que revisar con especial atención: o Las instalaciones, las
máquinas, los equipos, las herramientas y los productos empleados. El entorno del
lugar de trabajo. La formación del personal y las pautas de comportamiento a la
hora de realizar las tareas. La adecuación de las medidas preventivas y de los
controles existentes.
• Registro documental En la última fase ya se habrá concluido la actividad en el lugar
de trabajo, teniendo que registrar documentalmente todo lo observado en los
diferentes puestos y tareas analizadas para facilitar el seguimiento por quien
corresponda. En aquellos puestos en los que deban adoptarse medidas
preventivas o de control, éstas deberán quedar debidamente registradas
especificando de qué puesto de trabajo o tarea se trata, qué riesgos existen, a qué
trabajadores afecta, cuáles han sido los resultados de la evaluación y cuáles son
las medidas preventivas que deben adoptarse con indicación de plazos y
responsables. Deberá comprobarse que dichas medidas se llevan a cabo en los
plazos establecidos y que resultan eficaces. Una vez concluida la evaluación se
deberán mostrar los resultados a los trabajadores afectados para que estén
debidamente informados sobre los riesgos existentes y las medidas que deben
adoptar para evitarlos. Para ello sería recomendable disponer de las
correspondientes hojas informativas por puesto de trabajo o tarea.

Acciones preventivas.

MEDIDAS PREVENTIVAS ANTE LA EXPOSICIÓN SOLAR

Para evitar los daños ocasionados por la exposición solar durante el verano
(quemaduras, insolaciones, afecciones oculares, cáncer de piel, etc.) se proponen las
siguientes medidas preventivas que serán observadas, en la medida de lo posible, por
las empleadas y los empleados públicos que realicen trabajos en el exterior:

• Evitar, en la medida de lo posible, la exposición directa al sol en las horas centrales

del día (de 12 a 16 horas).
• Intentar que la ropa de trabajo cubra la mayor parte del cuerpo para evitar la
exposición a la radiación solar y tratar de que sea de colores claros para disminuir
la absorción de calor.
• Proteger la cabeza y la cara con gorros de ala ancha o viseras. Utilizar otras
barreras físicas para que el sol no llegue a la piel como sombrillas, parasoles, etc.
• Utilizar cremas de protección solar con un factor de protección mayor de 15-20
para evitar las quemaduras solares. En el caso de individuos especialmente
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sensibles al sol. Éstas deberán aplicarse sobre la piel seca, 30 minutos antes de la
exposición al sol y renovarse cada 2 horas aproximadamente.

Desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales, las cremas de protección

solar son consideradas como equipos de protección individual, por lo tanto habrán de ser
suministradas por las personas encargadas de su distribución para los trabajadores
expuestos. Igualmente su uso será obligatorio para los trabajadores afectados.

MEDIDAS PREVENTIVAS ANTE LA EXPOSICIÓN A TEMPERATURAS ELEVADAS

La exposición a temperaturas elevadas puede verse agravada por el hecho de realizar

un trabajo físico intenso. Para evitar que estas circunstancias puedan afectar a la
seguridad y salud de los trabajadores expuestos, se proponen las siguientes medidas
preventivas:

• Beber agua con frecuencia y en cantidades pequeñas en lugar de grandes

cantidades de forma espaciada. No consumir bebidas alcohólicas ni excitantes ya
que pueden aumentar la deshidratación.
• Hacer comidas ligeras que ayuden a reponer las sales perdidas por el sudor. Evitar
el consumo de comidas grasas.
• Disponer que las tareas de más esfuerzo físico se hagan en los momentos de
menor calor de la jornada. El periodo más caluroso del día, al sol, en días
despejados, es el comprendido entre las 2 de la tarde (las 12 de la mañana en
hora solar) y las 5 y media de la tarde (las 3 y media de la tarde en hora solar).
• Durante las horas más calurosas del día evitar la realización de tareas pesadas, los
trabajos especialmente peligrosos y el trabajo en solitario.
• Modificar los horarios de trabajo durante el verano para que, donde el proceso de
trabajo lo permita, no se trabaje durante las horas de más calor del día.
• Establecer la rotación de trabajadores en las tareas donde puede haber mucho
estrés térmico por calor.
• En el caso de producirse calambres musculares tras una exposición prolongada a
altas temperaturas, actuar de la forma siguiente:
 Parar toda la actividad y descansar en algún sitio fresco.
 Beber zumos ligeros y bebidas deportivas diluidas en agua.
 Consultar al médico si los calambres duran más de una hora.

• Cuando se realicen jornadas prolongadas en ambientes calurosos y con esfuerzo

físico intenso puede producirse un golpe de calor, cuyos síntomas principales son
congestión en la cara, dolor de cabeza, respiración rápida, sudor frío y
debilitamiento del pulso. En estos casos la secuencia a seguir sería la siguiente:
 Mientras se espera, situar al trabajador en un lugar fresco (tumbado
hacia arriba y con la cabeza más alta que el cuerpo) y tratar de
enfriar el cuerpo mediante la aplicación de compresas de agua fría
en la frente, cuello y en la parte interior de los brazos.

MEDIDAS PARA LA PREVENCIÓN DE INCENDIOS ACTUACIÓN EN CASO DE

INCENDIO

• No sobrecargues los enchufes.

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• No fumes en los centros de trabajo. Recuerda que además de estar prohibido,

puedes provocar un incendio.
•
• Algunos equipos de trabajo tales como los de soldadura, radiales, sopletes, etc.
pueden provocar incendios al generar calor, chispas o llamas. Utilízalos con
precaución.
• Recuerda, si tu responsable te autoriza a usar un calefactor individual, que nunca
sea de resistencia. Son más seguros frente al riesgo de incendio los radiadores de
aceite.
• Si detectas cualquier anomalía en las instalaciones eléctricas o de protección
contra incendios comunícalo a tu Responsable en materia de Seguridad y Salud
Laboral del centro.
• No obstaculices los recorridos y salidas de evacuación.
• Identifica los medios de extinción y alarma, y familiarízate con ellos.
• Los equipos de trabajo pueden generar otros riesgos añadidos en función del lugar
donde los uses (por ejemplo, la utilización de una radial en un almacén de
productos inflamables, puede producir un incendio). Por ello, presta atención al
entorno donde los utilices.
• Mantén la calma.

PREVENCION EN EL ORDEN Y LA LIMPIEZA

• Las salidas, zonas de paso, vías de evacuación y espacios de trabajo deberán

mantenerse siempre despejados de objetos y líquidos o sustancias resbaladizas.
• Los extintores, bocas de incendio o pulsadores de alarma permanecerán siempre
accesibles. No los obstaculices con objetos que dificulten su alcance o visibilidad.
• Cierra siempre los cajones, ventanas abatibles, puertas de armarios y demás
elementos que puedan invadir las zonas de paso o los espacios de trabajo. Las
cajoneras de las mesas se colocarán, preferentemente, en el lado contrario al que
utilices para entrar y salir.
• Evita que los objetos sobresalgan de las baldas de las estanterías.
• En los apilamientos, coloca los elementos más pesados y voluminosos abajo. Apila
sólo si queda garantizada la estabilidad.
• Si es preciso, usa las escaleras manuales para coger o depositar objetos a los que
no alcances. Nunca trepes por las baldas de las estanterías o armarios.
• Evita que el cableado atraviese zonas de paso. Si no es posible, deberán
protegerse mediante canaletas.

PREVENCION DE CAÍDAS AL MISMO Y A DISTINTO NIVEL

• Evita transitar por suelos mojados, respetando siempre la señalización de

advertencia de suelos húmedos.
• Presta atención al caminar para evitar tropiezos, especialmente en las escaleras
fijas. Los pasamanos te ayudarán a evitar las caídas.
• Para alcanzar objetos o acceder a puntos elevados usa equipos apropiados tales
como escaleras de mano, etc.
• En cuanto al calzado, ten en cuenta las siguientes recomendaciones:

• El zapato debe ser reforzado y cómodo de forma que proporcione el

suficiente agarre y permita avanzar eficazmente.
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• Trata de evitar las suelas lisas o sin dibujo. Es preferible que lleven
tacos y/o ranuras para mejorar el agarre. En cuanto a los materiales
con las que se fabrican, ten en cuenta que algunos deslizan más
que otros.
• Es preferible el calzado cerrado ya que permite una mayor
estabilidad y protección del pie.

SEGURIDAD FRENTE EL RIESGO ELÉCTRICO

• No manipules la instalación eléctrica, ni de los equipos conectados a ella, si

careces de la capacitación y autorización correspondiente.
• Si estás capacitado y autorizado para maniobrar sobre la instalación eléctrica,
nunca elimines sus protecciones ni dispositivos de seguridad.
• Si detectas alguna deficiencia en la instalación eléctrica, comunícaselo al
Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral del centro para que sea
reparada.
• Desconecta los equipos tirando siempre de la clavija, nunca del cable.
• No coloques recipientes que contengan líquidos sobre equipos eléctricos.
Tampoco los manipules con las manos húmedas, ni uses paños mojados cuando
estén conectados. Evita pulverizar líquidos sobre ellos.
• Conecta las clavijas con toma de tierra (pletinas metálicas a ambos lados de la
clavija) en bases de enchufe que dispongan de ella. Usa alargaderas y
multiplicadores que tengan toma de tierra.
• No sobrecargues una base de enchufe conectando múltiples equipos en ella. El
abuso o uso indebido de los enchufes multiplicadores puede provocar un incendio.

SEGURIDAD EN LA UTILIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y

HERRAMIENTAS MANUALES.

• Utiliza el equipo sólo tras consultar el manual de instrucciones y siguiendo las

recomendaciones del fabricante en cuanto al transporte, montaje, instalación,
utilización, mantenimiento, puntos u operaciones peligrosas, etc. Úsalo sólo si has
recibido la correspondiente formación y autorización.
• Nunca retires las protecciones ni anules los dispositivos de seguridad de los
equipos de trabajo.
• Si detectas anomalías en alguna máquina o herramienta durante su
funcionamiento, manejo o inspección visual, informa al Responsable en materia de
Seguridad y Salud Laboral del centro.
• Presta atención al entorno donde utilizas los equipos de trabajo, ya que pueden
generarte riesgos a ti y también a otras personas.
• Maneja las máquinas y herramientas sólo utilizando los equipos de protección
individual que estén establecidos en el manual de instrucciones y en la evaluación
de riesgos.
• Para las operaciones de limpieza o mantenimiento, como engrase, desatascos,
etc., los equipos de trabajo deben estar parados y desconectados, de forma que se
garantice que no puedan ponerse en funcionamiento accidentalmente.
• Cuando estés próximo a los órganos móviles de los equipos, no lleves anillos,
pulseras, collares, pelo largo suelto, bufandas y, en general, cualquier objeto que
sea susceptible de quedar atrapado.
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• Para evitar atropellos, cuando trabajes en la proximidad a vehículos o equipos en

desplazamiento, respeta la señalización, las distancias de seguridad y el resto de
las medidas de prevención contempladas en la evaluación de riesgos.
• Selecciona las herramientas apropiadas al tipo de trabajo. Úsalas sólo para el fin
que han sido diseñadas.
• Realiza el almacenamiento y el transporte de los equipos de trabajo cumpliendo las
medidas preventivas que te hayan sido transmitidas.

SEGURIDAD EN TRABAJOS EN ALTURA

• Para realizar trabajos en altura a más de 2 m con riego de caída, es imprescindible

disponer de formación específica en materia preventiva.
• Cuando hagas trabajos a más de 2 m de altura con riesgo de caída, elige equipos
que proporcionen protección frente a este riesgo (plataformas elevadoras de
personas, andamios normalizados…). En este tipo de tareas utiliza equipos de
protección individual (arnés anticaí-das) conectados a puntos de anclaje
adecuados.
• No realices trabajos en proximidad a líneas eléctricas aéreas si no estás autorizado
o cualificado.
• Señaliza y baliza la zona de trabajo para no provocar riesgos a otras personas.
• Para evitar la caída de objetos utiliza portaherramientas.
• Cuando uses las escaleras de mano, recuerda lo siguiente:
• Verifica su estado y comunica las anomalías que detectes
• Utilízalas de la forma y con las limitaciones establecidas por el
fabricante.
• Asegúrate que es adecuada para la tarea a realizar. Para fines de
acceso sobresaldrá al menos un metro del plano de trabajo al que
se accede.
• Asegúrate de su estabilidad antes de utilizarlas, situándolas sobre
planos
• horizontales, estables y en zonas despejadas. La superficie de
apoyo no será frágil. No las coloques sobre superficies deslizantes
como materiales sueltos, superficies pulidas, líquidos derramados,
etc.
• Coloca la escalera formando un ángulo aproximado de 75 grados
con la horizontal. Si es de tijera debe estar completamente abierta y
con los dispositivos de bloqueo asegurados. No las emplees en
zonas donde puedan ser golpeadas accidentalmente, como por
ejemplo detrás de una puerta.
• Sube y baja siempre de frente a las escaleras de mano y con
ambas manos libres. No te pongas “a caballo” sobre las de tijera.
No dejes herramientas u objetos sobre los peldaños.
• Cuando estés sobre la escalera, sujétate a ella y mantén siempre el
cuerpo dentro de los largueros. No muevas la escalera cuando
alguien esté subido en ella.
• No se debe subir nunca por encima del tercer peldaño contado
desde arriba.
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4.2. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA-PROGRAMA DE

CAPACITACIÓN.

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están
expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los herramientas/medios
necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S
Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.

FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN

Sensibilizar al trabajador A todo el

Inducción en Seguridad y
1 ingresante sobre la prevención personal Mensual
Salud en el Trabajo
de riesgos laborales. ingresante
Capacitación General:
2 Prevención de riesgos 1° Bimestre
psicosociales
Capacitación General :
Brindar a los colaboradores las
3 Prevención de accidentes e 2° Bimestre
medidas preventivas en A todo el
incidentes en el trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo personal
Capacitación General:
en riesgos comunes.
4 Nutrición y Hábitos 2° Bimestre
saludables
Capacitación General:
5 2° Bimestre
Ergonomía
Brindar los conceptos básicos a
los trabajadores sobre el
cuidado de la audición, sistema
respiratorio y ergonómico, la
Capacitación Específica :
importancia del uso de
6 Prevención respiratoria- 2° Bimestre
protectores auditivos y
auditiva - ergonómica
respiradores, realización de
pausas activas, creando una
cultura preventiva de
enfermedades ocupacionales.
Personal
Brindar los conceptos básicos a
Operativo
los trabajadores sobre el
Capacitación Específica cuidado de la audición, la
7 2° Bimestre
:Prevención auditiva importancia del uso de
protectores auditivos, creando
una cultura preventiva.
Brindar los conceptos básicos a
Capacitación Específica : los trabajadores sobre la
8 Prevención de riesgos en prevención de accidentes e 3° Bimestre
montaje y metal mecánica incidentes en las actividades
laborales.
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4.3. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

Con el Plan de respuesta ante emergencias se pretende garantizar que la empleadora

esté preparada ante emergencias previsibles y en capacidad de responder a dichas
emergencias, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en la seguridad o
salud de las personas o el medio ambiente, identificando las Posibles Emergencias como
se indica a continuación.
Cada área identificará en forma sistemática, la evaluación de riesgos, el uso de
cuestionarios, etc., las posibles emergencias, que podrían ocurrir en sus áreas y las
respuestas adecuadas en caso de que se produzca una emergencia. Estas respuestas
se incluirán en un plan de emergencia. Las potenciales emergencias pueden incluir lo
siguiente:

 Incendio.
 Emergencias médicas y lesiones.
 Explosiones no planeadas.
 Electrocuciones.
 Derrames de gran magnitud.
 Fugas de gas de gran magnitud.
 Accidentes vehiculares.
 Alteraciones civiles.
 Desastres naturales (terremotos, etc.).

Plan de Emergencias

 La empleadora preparará y distribuirá un documento controlado por el

procedimiento de control de documentos.
 El plan de emergencia se distribuirá a la gerencia y a los contratistas.
 El plan se revisará anualmente y, si es necesario, se corregirá y volverá a emitir.
 El plan de respuesta en casos de emergencia incluirá respuestas específicas a las
emergencias relacionadas con materiales peligrosos.
 Se proporcionará las instrucciones detalladas sobre el trabajo con el propósito de
instruir al personal con respecto a la forma de manejar amenazas efectuadas contra
la empleadora. Esto se aplicará al personal que tenga más posibilidades de recibir
llamadas telefónicas amenazantes (por ejemplo, recepcionistas).
 Coordinador de área en Casos de Emergencia
 Cada Jefe de área, designará a un miembro de su personal para que actúe como
coordinador del área. Los coordinadores de áreas serán responsables de programar
cursos de capacitación, garantizando que se disponga del equipo de emergencia y
que esté listo para su uso.

Brigadas

 Cada área contará con una cantidad adecuada de personal designada para formar
equipos de respuesta en casos de emergencia para enfrentar todas las
emergencias posibles.
 Estos equipos estarán conformados por miembros voluntarios del equipo “Brigada
de primeros auxilios”, “Brigada contra Incendios”, “Brigada de evacuación”
 Se capacitará a una cantidad adecuada de personal con el fin de responder a las
emergencias de primeros auxilios y otras médicas.
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Actividades Posteriores a la Emergencia

 Después de una emergencia se deberá realizar una investigación completa.

 Al término de la investigación, se revisará, si es necesario, el plan de respuesta en
casos de emergencia.
 Cuando se requiera, se proporcionará asesoría en casos de experiencias
traumáticas al personal afectado por la emergencia en la medida que se considere
que es necesaria dicha asesoría.

Ubicación del Equipo de Emergencia

 Se identificará en forma sistemática las ubicaciones en que se puede requerir el

equipo de emergencia. Esto incluirá el equipo siguiente:
o Equipo contra incendios: tomas de agua, sistemas de mangueras, extintor
de incendios portátiles, hidrantes monitores, sistemas automáticos de
aspersión,
o Instalaciones para primeros auxilios, sistemas de alarma, etc.
o Lavaojos y duchas en los lugares en los que los trabajadores están en
riesgo de entrar en contacto con sustancias dañinas.
o Equipo de control de derrames.
o El equipo de emergencia estará ubicado en lugares de fácil acceso y dentro
de una distancia razonable de la fuente de peligro. Se colocará avisos en
estos lugares, incluyendo las direcciones de las áreas de donde no se
pueden ver y se marcará claramente sobre planos de distribución que se
mantendrán actualizados.
o De conformidad con los requerimientos de los estándares normativos, los
dispositivos de detección, alarma y advertencia tales como luces, sirenas,
campanas, etc. y luces de evacuación de emergencia se instalarán en todos
los lugares en que se requiere advertir al personal sobre un peligro o
evacuación de emergencia.

4.4. PRESUPUESTO DEL PLAN.

El presupuesto del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional S/.8,241.80 (Ocho mil

Doscientos Cuarenta y Uno con 80/100 Nuevos Soles), monto que se indica en el
presupuesto como seguro para los participantes del Proyecto.