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U N I D A D 1 : FA M I L I A D E N O R M A S I S O
C AT E D R AT I C O ( A ) : I N G . J O R G E M A R T I N S I M B R O N
JIMENEZ
P R E S E N TA N :
Arroyo Hernández Miguel Ángel.
Flores Martínez Luis Miguel.
Lugo De La Cruz José Javier.
Reyes Rojo José Francisco.
Sánchez Chagoya María Fernanda.
Vicencio Cruz Luis Ángel.
SIG 1 – U1 FAMILIA DE NORMAS ISO
HISTORIA DE LAINGENIERIA
ISO INDUSTRIAL - VERANO 2018
La ISO conocida en español por
la Organización Internacional para la Estandarización, se creó por
la unión de dos organismos que estaban constituidos por
asociaciones nacionales que se dedicaban a la elaboración de
estándares.
En concreto, uno de estos organismos fue la “International Federation of the
National Standardizing Associations” también conocida como ISA. Aunque se creó
en el año 1926, su fundación en Nueva York data del año 1928 y asistieron 14
países. Este organismo desarrolló sus actividades principalmente en Europa, ya
que se basaba en un sistema métrico.
El objetivo de este organismo era considerar aquellas áreas que no formaban
parte del área de la electromagnética, ámbito que estaba regulado por la ICE
(International Electrotechnical Commission) con creación en el 1906.
Hay que destacar que Huber Ruf, un ingeniero de origen suizo, gestionó esta
organización con la única ayuda de su familia. Se encargó de la redacción
traducción y reproducción de contenido.
En el año 1939, con el comienzo de la Segunda Guerra Mundial intentó que ISA
continuara su actividad, pero esta se suspendió cuando la comunicación a nivel
internacional llego a ser nula.
Cuando iba a concluir el año 1944, surge en Londres la UNSCC (United Nations
Standards Coordinating Committee) o Comité de Coordinación de Estándares de
las Naciones Unidas […].
No fue hasta julio de 1946, cuando en París, ISA y UNSCC decidieron realizar una
nueva reunión en octubre de ese mismo año. La reunión tuvo lugar en Londres, en
concreto, en el Instituto de Ingenieros Civiles. En dicha reunión participaron los
delegados de los diferentes países integrantes tanto de la ISA como de la
UNSCC, un total de 65 delegados provenientes de 25 países.
Cuando finalizó esta reunión, ISA se disolvió por dos causas fundamentalmente,
debido a ciertas irregularidades y por la inactividad que tuvo durante la Segunda
Guerra Mundial. Es en este momento, cuando Le Maistre convoca a los delegados
de la UNSCC para que cesaran su actividad en beneficio de la nueva organización
ISO.
Se puede afirmar que ISA fue el prototipo, como así corroboró ISO durante una
conferencia que se celebró en 1977. El 26 de octubre de 1946, concluye esta
reunión con la “International Organization for Standardization” como el único
organismo de normalización internacional.
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En lugar de utilizar IOS, se emplean las siglas ISO. Esto surge tras la realización
de un juego con las iniciales de “International Organization for
Standardization”, ya que “isos” en griego significa “igual” y se consideró un
término más asociado a la normalización
El 27 de febrero del año 1947 ISO, con sede en Ginebra (Suiza), comienza
oficialmente con el desarrollo de su actividad. Dos tercios de los 67 comités que
conforman ISO, se basaron en los que existieron en la desaparecida ISA.
Hoy en día la Organización Internacional de Normalización se ha convertido en el
principal editor de normas. Se trata de una organización no gubernamental
formada por 162 países y 3368 organismos técnicos que velan por la reacción de
normas ISO.
Desde su fundación, ya se han elaborado más de 19.500 normas ISO que abarcan
casi todos los ámbitos de la fabricación y tecnología. Entre las más populares
podemos destacar:
• ISO 9001 para los Sistemas de Gestión de la Calidad.
• ISO 14001 para los Sistemas de Gestión Ambiental.
• ISO 27001 para los Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información.
ISO 31000 para los Sistemas de Gestión de Riesgos.
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Versiones de la norma:
• La primera versión fue la de 1987.
• La segunda fue la de 1994.
• En diciembre del año 2000 salió publicada la ISO 9000 versión 2000 (ISO
9000:2000).
• ISO 9000: 2008
• Actualmente ISO 9000: 2015
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Familias
1. ISO 9000:
Comprender.
2. ISO 9001: Aplicar.
3. ISO 9004: Dirigirse
hacia la excelencia.
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CICLO PHVA
ISO
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ISO 14001
La norma ISO 14001 es un estándar desarrollado por la ISO
(International Organization for Standardization) que abarca las cuestiones
ambientales. Puede aplicarse en cualquier tipo de empresa u organización
indiferentemente del tamaño o sector al que pertenezca. El objetivo de la ISO
14001 es disminuir la cantidad de impactos medio ambientales. Así como también
cumplir con lo establecido en la normativa y legislación medio ambiental.
Tras la publicación de la BS 7750 en el año 1990, la ISO empezó con el desarrollo
de la ISO 14001. Esta nueva norma ISO 14001 fue publicada en el año 1996.
ORIGEN.
En los 90´en consideración a la problemática ambiental, muchos países
comienzan a implementar sus propias normas ambientales. En éste contexto la
Organización Internacional para la Estandarización(ISO) fue invitada a participar a
la Cumbre de la Tierra de 1992 en Brasil, donde la ISO se compromete a crear
normas ambientales internacionales, después denominadas ISO 14000.
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FUNCIONAMIENTO
Como bien hemos visto con anterioridad, la ISO 14001 es una norma de aplicación
a cualquier tipo de empresa, tamaño o sector. Favorece la puesta en marcha de
sistemas y procesos que apoyen el desempeño medio ambiental. Estamos
hablando concretamente de consumo energético, solicitudes de cadena de
suministro, gestión de residuos y planificación de recursos.
Con la intención de disminuir el impacto medio ambiental y continuar en la lucha
por un modelo de negocio sostenible, las distintas organizaciones hacen uso de la
ISO 14001. A la vez que generan un ahorro propio de capital y energía,
favoreciendo la preservación de los recursos naturales.
Así mismo, la certificación en la ISO 14001 permite a las organizaciones que la
obtengan diferenciarse de otras empresas de la competencia. Además de alcanzar
y lograr cumplir con la legislación ambiental establecida.
ESTRUCTURA
La ISO 14001 está basada en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).
Prácticamente todas las normas sobre los distintos sistemas de gestión ISO
funcionan bajo este principio.
El enfoque PHVA funcionaría de la siguiente forma en contexto con la norma ISO
14001:
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VENTAJAS
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CICLO PHVA
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ISO 14010
INTRODUCCION.
La auditoría ambiental se ha constituido en un valioso instrumento para verificar y
ayudar a mejorar el funcionamiento ambiental. Esta norma intenta guiar a las
organizaciones, los auditores y sus clientes sobre los principios comunes para la
ejecución de las auditorías ambientales. Adicionalmente, suministra una definición
de la auditoría ambiental y términos relacionados, y los principios generales de las
auditorías ambientales.
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ALCANCE
Esta norma establece procedimientos para auditorías en lo que respecta a la
planificación y realización de una auditoría de sistemas de administración
ambiental, con el fin de determinar la conformidad con los criterios de la auditoría
de un SAA.
NORMAS DE REFERENCIA
Las siguientes normas contienen requisitos, los cuales, a través de la referencia
dentro del texto de esta norma, constituyen requisitos de ésta. En el momento de
la publicación, las ediciones indicadas eran válidas. Todas las normas están
sujetas a su actualización; los participantes, mediante acuerdos basados en esta
norma, deben investigar la posibilidad de aplicar la última versión de las normas
mencionadas a continuación:
NTC-ISO 14001:1996, Sistemas de administración ambiental. Especificaciones
con guía para uso. ISO 14010: Directrices para la auditoría ambiental. Principios
generales de auditoría ambiental. ISO 14012: Directrices para la auditoría
ambiental. Criterios de calificación para auditores ambientales.
DEFINICIONES
Para los propósitos de esta norma se aplican las definiciones dadas en las normas
ISO 14010 e ISO 14001, junto con las que figuran a continuación: Nota. Los
términos y las definiciones en el campo de la administración ambiental están
dadas en la norma ISO 14050.
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OBJETIVOS DE LA AUDITORIA
Una auditoría al SAA debe tener definidos los objetivos; ejemplos de objetivos
típicos son los siguientes:
A. Determinar la conformidad del SAA del auditado con los criterios de la
auditoría al SAA
B. Determinar si el SAA del auditado ha sido implementado adecuadamente y
mantenido;
C. Identificar áreas de mejoramiento potencial en el SAA del auditado;
D. Evaluar la capacidad del proceso de revisión interna de la administración
para asegurar la conveniencia y la eficiencia continua del SAA.
E. Evaluar el SAA de una organización cuando se desea establecer una
relación contractual, tal como con un proveedor potencial o socio de riesgo
compartido.
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AUDITOR
A. Formar el equipo auditor considerando conflictos de interés potenciales y
acordando su composición con el cliente.
B. Dirigir las actividades del equipo auditor, de acuerdo con las directrices de
la norma ISO 14010 y de la presente norma.
C. Preparar el plan de la auditoría, con la debida consulta al cliente, al
auditado y a los miembros del equipo auditor .
D. Comunicar el plan final de auditoría al equipo auditor, al auditado y al
cliente
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EQUIPO AUDITOR
El proceso de selección de los miembros del equipo auditor debe asegurar que el
equipo auditor posea la experiencia global y la pericia necesaria para efectuar la
auditoria. Se debe dar consideración a:
a) Como se da la calificación, por ejemplo, en la norma ISO 14012
b) Tipo de organización, los procesos, las actividades o las funciones a ser
auditadas.
c) El número, capacidades lingüísticas y experiencia de los miembros del equipo
auditor.
d) Cualquier conflicto potencial de intereses entre los miembros del equipo auditor
y el auditado.
e) Requisitos de clientes, y de organismos de certificación y acreditación.
CLIENTE
• Las responsabilidades y actividades del cliente deben cubrir:
• a) Determinar la necesidad de realizar la auditoría.
• b) Contactar al auditado para obtener su total cooperación e iniciar el
proceso.
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AUDITADO
Las responsabilidades y actividades del auditado deben cubrir:
• a) Informar al personal sobre los objetivos y el alcance de la auditoría
cuando sea necesario.
• b) Proveer las facilidades necesarias para el equipo auditor con el fin
asegurar un efectivo y eficiente proceso de auditoría.
• c) Nombrar un grupo responsable y competente para acompañar a los
miembros del equipo auditor, que actúe como guía en los sitios para
asegurar que el equipo auditor esté enterado de los requisitos de salud,
seguridad, y otros requisitos apropiados.
• d) Facilitar el acceso a las instalaciones, al personal, a la información
relevante y a los registros cuando estos sean requeridos por los auditores.
• e) Cooperar con el equipo auditor para alcanzar los objetivos de la
auditoría.
• f) Recibir una copia del informe de la auditoría a menos que el cliente
específicamente no lo permita.
ALCANCE DE AUDITORIA
El alcance de la auditoría describe la extensión y los límites de la auditoría en
términos de factores tales como la localización física y las actividades
organizacionales así como la manera de reportar los resultados. El alcance de la
auditoría es determinado por el cliente y el auditor líder. El auditado normalmente
es consultado cuando se ha determinado el alcance de la auditoría. Cualquier
cambio posterior en el objeto de la auditoría necesita el acuerdo entre el cliente y
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el auditor líder. Los recursos destinados a la auditoría deben ser suficientes para
cumplir el alcance propuesto.
PLAN DE AUDITORIA
El plan de la auditoría se debe diseñar de manera flexible para permitir cambios
basados en la información recogida durante la auditoría, y para permitir el uso
efectivo de los recursos. El plan debe incluir, si es aplicable:
a) Los objetivos y el alcance de la auditoría.
b) Los criterios de auditoría
c) La identificación de la organización auditada y las unidades funcionales a ser
auditadas.
d) La identificación de las funciones y/o personas dentro de la organización
auditada que tengan responsabilidades directas importantes, en relación con el
SAA auditado.
e) Identificación de aquellos elementos del SAA auditado que tienen mayor
prioridad para la autitoría.
f) Los procedimientos para auditar los elementos del SAA apropiados para la
organización auditada
EJECUCION DE AUDITORIA
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5 CAPACITACION DE AUDITORES
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AUDITOR JEFE
El auditor jefe debe ser un auditor que demuestra comprensión y aplicación
profunda de aquellos atributos personales y aptitudes necesarios para asegurar la
gestión efectiva y eficiente y la conducción del proceso de auditoría, y que cumpla
con los siguientes criterios adicionales:
a) participar en el proceso completo de auditoría por un total de 15 días de trabajo
de auditorías ambientales adicionales, correspondientes a un mínimo de 3
auditorías ambientales completas adicionales, y
b) participar como auditor jefe suplente, bajo la supervisión y guía de un auditor
jefe, por lo menos en una de las 3 auditorías indicadas más arriba; o bien
demostrar dichos atributos y aptitudes a quien gestiona el programa de auditoría o
a otros, por medio de entrevistas, observación, referencias y evaluaciones de
desempeño en auditorías ambientales, efectuadas bajo programas de
aseguramiento de la calidad.
9 MANTENIMIENTO DE LA COMPETENCIA
Los auditores deben mantener su competencia, asegurando la vigencia de sus
conocimientos respecto de:
• a) aspectos pertinentes de ciencia y tecnología ambiental;
• b) aspectos técnicos y ambientales adecuados de las operaciones de
planta;
• c) requisitos pertinentes de las leyes y reglamentos ambientales y
documentos relacionados;
• d) sistemas de gestión ambiental y normas relacionadas, con las que se
pueden llevar a cabo las auditorías;
• e) procesos, procedimientos y técnicas de auditoría.
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11 IDIOMA
Ningún auditor debe participar en una auditoría sin apoyó cuando no sea capaz de
comunicarse efectivamente en el idioma necesario para llevar a cabo sus
responsabilidades. Cuando sea necesario dicho apoyo, se lo debe obtener de una
persona con las aptitudes- de idioma necesarias, que no esté sujeta a presiones
que puedan afectar la realización de la auditoría.
ISO 14014
GENERA UNA GUIA PARA LA REVISION INICIAL QUE
SE REALIZA A TODOS LOS SITEMAS DE GESTION
AMBIENTALES.
ISO 14015
ES UNA GUIA EN LAS QUE SE ENCUENTRAN LOS CRITERIOS
NECESARIOS PARA REALIZAR UNA EVALUACION DEL
EMPLAZAMIENTO AMBIENTAL
ISO 14031
En adición a la norma ISO 14001 y con el fin de evaluar el desempeño
ambiental de las organizaciones, la International Organization for
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Standardization (ISO) desarrolló en 1999 una nueva norma: ISO 14031. Este
artículo explora todo lo que en necesario saber de conformidad con esta norma.
Según ISO, la Evaluación de Desempeño Ambiental (EPE) es un " proceso
para facilitar las decisiones de gestión relativas al desempeño medioambiental de
una organización mediante la selección de indicadores, recopilación y análisis
de datos, evaluación de la información con criterios de desempeño
ambiental, información y comunicación, revisión periódica y la mejora de este
proceso".
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• Oportunidades y riesgos
CARACTERÍSTICAS
Los indicadores han de reunir algunas consideraciones especiales para garantizar
su adecuación en relación a la descripción de la organización. Entre dichas
características se destacan:
• Relevancia: Dado que la información sobre el desempeño debería de ser
relevante para los esfuerzos que lleva a cabo la organización en el control
de sus aspectos ambientales.
• Integridad: La información aportada debe ser completa.
• Coherencia y exactitud: La información ha de ser coherente y precisa
para permitir comparaciones en todo momento.
• Transparencia: La información a proporcionar ha de ser clara y
transparente para sus destinatarios.
ISO 14032
IMPORTANCIA
Actualidad A Nivel Mundial Las Normas ISO 9000 E ISO 14000 Son Requeridas,
Debido A Que Garantizan La Calidad De Un Producto Mediante La
Implementación De Controles Exhaustivos, Asegurándose De Que Todos Los
Procesos Que Han Intervenido En Su Fabricación Operan Dentro De Las
Características Previstas.
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ISO 14000
La Norma ISO 14000, No Es Una Sola Norma, Sino Que Forma Parte De Una
Familia De Normas Que Se Refieren A La Gestión Ambiental Aplicada A La
Empresa, Cuyo Objetivo Consiste En La Estandarización De Formas De Producir
Y Prestar Servicios Que Protejan Al Medio Ambiente, Aumentando La Calidad Del
Producto Y, Como Consecuencia, La Competitividad Del Mismo Ante La Demanda
De Productos Cuyos Componentes Y Procesos De Elaboración Sean Realizados.
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ISO 14050
La falta de entendimiento de algunos términos y definiciones ambientales
empleados en las normas de gestión ambiental a nivel internacional, hacen, en
ocasiones, que la implementación o la operación con dichas normas se convierta
en una ardua labor, a la vez que puede suponer costos innecesarios por la mala
implementación.
Para solucionar este problema, surge el estándar internacional ISO
14050,desarrollado por el comité técnico ISO / TC 207, que tiene como objetivo el
permitir un mejor entendimiento de la serie de normas de gestión ambiental ISO
14000, para ello recopila los conceptos y terminología empleada en dichas
normas.
La ISO 14050 recoge estos términos y definiciones sistemáticamente, permitiendo
una mejor comprensión del vocabulario ambiental, una mejor comunicación y
unificación de todos estos conceptos en un mismo documento, con el ahorro de
tiempo que este hecho supone para los usuarios al no tener que consultar los
documentos de forma individual.
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Su propósito es:
a) Elevar la conciencia de que las dispociones en las normas de producto pueden
afectar al medio ambiente.
b) Señalar la relación entre las normas del producto y el medio ambiente.
c) Ayudar a evitar disposiciones en las normas de producto que podrían conducir a
impactos ambientales adversos.
d) Recomendar el uso del modelo de ciclo de vida
Consideraciones Generales.
1) Todo producto tiene un impacto sobre el medio ambiente.
ISO 45000
ISO 45000, un nuevo sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
que se convierte en una especie ayuda para los trabajadores. Una nueva
normativa que era esperada por gran parte de la sociedad y que anula a su
antecesora OHSAS 18001.
De esta manera, tras más de 4 años de cambios, se ha hecho su publicación
oficial y todos los implicados pueden ya comenzar a utilizar sus criterios y
competencias.
• La norma ISO 45001:2018 se publicó el 12 de marzo de 2018.
• En marzo del 2013 se dio la etapa de propuesta.
El objetivo de la ISO 45001 podemos destacar el hecho de conseguir que la
dirección de las organizaciones se comprometan en su implementación y que
ejerzan su liderazgo; así como la participación de los trabajadores y sus
representantes.
Se busca además, la integración del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo en las organizaciones reflejando con ella los riesgos y peligros que
puede haber dentro de las mismas. Así como destacar consejos para identificar y
controlar esos mismos riesgos.
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BENEFICIOS DE LA NORMA
• Incrementa las probabilidades de conseguir los objetivos
• Fomenta la gestión proactiva
• Ser conscientes de la necesidad de identificar y tratar el riesgo en toda la
empresa
• Mejora la identificación de las oportunidades y las amenazas
• Mejora la información financiera
• Minimiza las pérdidas
• Mejora la salud y la seguridad, además de la protección del medio ambiente
• Mejora la eficiencia y eficacia de las operaciones
• Mejora la prevención de pérdidas, como la gestión de incidentes
• Mejora el aprendizaje organizacional
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MÉTODOS CUALITATIVOS:
• Es el método de análisis de riesgos más utilizado en la toma de decisiones
en proyectos empresariales, los emprendedores se apoyan en su juicio,
experiencia e intuición para la toma de decisiones.
• Se pueden utilizar cuando el nivel de riesgo sea bajo y no justifica el tiempo
y los recursos necesarios para hacer un análisis completo.
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• O bien porque los datos numéricos son inadecuados para un análisis mas
cuantitativo que sirva de base para un análisis posterior y mas detallado del
riesgo global del emprendedor.
Los métodos cualitativos incluyen:
Cuestionario y entrevistas estructuradas
Evaluación para grupos multidisciplinarios
Juicio de especialistas y expertos (Técnica Delphi)
MÉTODOS SEMI-CUANTITATIVOS:
• Se utilizan clasificaciones de palabra como alto, medio o bajo, o
descripciones más detalladas de la probabilidad y la consecuencia.
• Estas clasificaciones se demuestran en relación con una escala apropiada
para calcular el nivel de riesgo. Se debe poner atención en la escala
utilizada a fin de evitar malos entendidos o malas interpretaciones de los
resultados del cálculo.
MÉTODOS CUANTITATIVOS:
Se consideran métodos cuantitativos a aquellos que permiten asignar valores de
ocurrencia a los diferentes riesgos identificados, es decir, calcular el nivel de
riesgo del proyecto.
Los métodos cuantitativos incluyen:
Análisis de probabilidad.
Análisis de consecuencias.
Simulación computacional
METODO MONTECARLO
Es un método cuantitativo para el desarrollo de análisis de riesgos. El método fue
llamado así en referencia al Principado de Mónaco.
Dicho método busca representar la realidad a través de un modelo de riesgo
matemático, de forma que asignando valores de manera aleatoria a las variables
de dicho modelo, se obtengan diferentes escenarios y resultados.
El método Montecarlo se basa en realizar un número lo suficientemente elevado
de iteraciones (asignaciones de valores de forma aleatoria). Dichas iteraciones se
podrán realizar haciendo uso de un motor informático.
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