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Este documento describe la importancia de la comunicación y sus diferentes niveles. La comunicación es fundamental para influir en los demás y compartir ideas, lo que enriquece la experiencia humana. También es importante en las organizaciones para el trabajo en equipo y evitar malentendidos. Existen dos niveles de comunicación: la comunicación interna, que involucra a los miembros de la organización para motivarlos y mejorar la organización; y la comunicación externa, que permite involucrar al personal y coordinar el plan de acción para participar en el cambio y aumentar la
Este documento describe la importancia de la comunicación y sus diferentes niveles. La comunicación es fundamental para influir en los demás y compartir ideas, lo que enriquece la experiencia humana. También es importante en las organizaciones para el trabajo en equipo y evitar malentendidos. Existen dos niveles de comunicación: la comunicación interna, que involucra a los miembros de la organización para motivarlos y mejorar la organización; y la comunicación externa, que permite involucrar al personal y coordinar el plan de acción para participar en el cambio y aumentar la
Este documento describe la importancia de la comunicación y sus diferentes niveles. La comunicación es fundamental para influir en los demás y compartir ideas, lo que enriquece la experiencia humana. También es importante en las organizaciones para el trabajo en equipo y evitar malentendidos. Existen dos niveles de comunicación: la comunicación interna, que involucra a los miembros de la organización para motivarlos y mejorar la organización; y la comunicación externa, que permite involucrar al personal y coordinar el plan de acción para participar en el cambio y aumentar la
La comunicación constituye un instrumento social importantísimo de cambio.
Esta hace posible influir en las ideas y los sentimientos de los demás. En nuestra condición de seres sociales, las personas necesitamos comunicarnos transmitir información e intercambiar o compartir ideas, lo que enriquece la experiencia humana.
También es muy importante la comunicación en el ámbito de las
organizaciones. No es posible llevar adelante el trabajo en equipo sin una fluida comunicación. Y no se trata solo de evitar los malentendidos, sino de maximizar las potencialidades y lograr una organización fuerte y sólida.
Niveles de la comunicación
Es de vital importancia para la organización, la comunicación y hacer de ella
algo divertido y dinamico para que se convierta en una herramienta que haga posible incentivar la solidaridad entre compañeros y la motivacion, de esta manera recolectar pensamientos y opiniones de los mienbros de la organización, a esta dinamica se le denomina como comunicación interna.
Mediante la comunicación interna podemos reunir una serie de elementos que
nos permitira exponer la virtudes y debilidades de la organización, de esta manera poder exponerla a los demas. Mediante esto cuanquier plan de comunicación externa tiene importancia y nos posibilita, involucrar al personal, ser coherernte y coordinar el plan de accion, participar y seguir el cambio y activar la productividad.
• Involucrar al personal: Es sumamente importante que los empleados se
sientan parte de la organización (sin empleados no es posible conformar una organización).
• Ser coherente y coordinar el plan de acción: Los planes de comunicación que
se manejen en la organización deben ser coherentes para que se mantenga un intercambio de comunicación correcta dentro de los diferentes departamentos de la organización. • Participar y seguir el cambio: Luego del crecimiento de la organización a nivel local, nacional o internacional se genera una serie de cambios que exigen una mayor flexibilidad y esfuerzo coordinado de comunicación y capacitación que los acompañe para seguir en el cambio.
• Activar la productividad: para que el proceso de productividad sea mas
efectivo es necesario que todas las partes de la organización mantengan una comunicación optima, de esta manera los empleados estar informados de su labor dentro de la empresa, permitiendoles terner conocimiento de porque y para que lo hacen.
MMC: Motivación y Mente Consciente: Un programa de 6 pasos enfocado a la apertura de la consciencia, al adiestramiento mental, a la productividad, a la plenitud y a la trascendencia