CONFERENCIA GENERAL DE LA IGLESIA DE DIOS.

MANUAL BÁSICO PARA DIRECTORES DE CULTOS JUVENILES

1ra Timoteo 3.13 Pues los que desempeñan bien este ministerio se harán dignos
de un puesto honorífico y alcanzarán una gran confianza en lo que respecta a la
fe en Jesucristo.

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 INDICE

¿Qué busca Dios? 3

Introducción 5

Director de orquesta VS hombre orquesta 7

Antes de iniciar 8

Durante el servicio 10

Después del servicio 12

Preparación física 13

Código de vestimenta 14

Situaciones especiales 15

Problemas modernos comunes 16

Recomendaciones finales 17

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 ¿Qué busca DIOS?
1ra Cor 12.28. Y en la iglesia, Dios ha designado: primeramente, apóstoles; en segundo lugar, profetas;

en tercer lugar, maestros; luego, milagros; después, dones de sanidad, ayudas,

administraciones, diversas clases de lenguas

La dirección de cultos es una ayuda importante en el servicio a Dios. La función de dirigir, va más allá de

tomar un lugar al frente, mencionar que cantar o describir las acciones que se van a realizar durante el

culto.

Los directores de culto son aquellos que introducen a los hijos de Dios a su presencia, los mismos que ya

conocen bien el camino que lleva al Padre y están prestos, dispuestos y capacitados para guiar a otros

por este camino utilizando la voz, como instrumento para cumplir dicho propósito.

Por esta razón la tarea de dirigir un culto no podría ser encomendada a cualquier persona, por muy

talentosa que parezca en lo natural. En la Iglesia de Dios se deben seguir pautas diferentes, que nos

ayuden a conservar el orden y no salirnos de lo que el ministerio ha procurado. Es necesario tener claro

que como director, usted ha sido seleccionado para estar en el ministerio de ayudas, y tiene como

propósito servir de la mejor manera al Dios nuestro Creador,

Desde tiempos antiguos se requería quien ayudara, mientras unos se dedicaban específicamente a

predicar la palabra de Dios, todas las actividades adicionales a la predicación eran consideradas

actividades importantes para lo que cuidaban ciertos requisitos.

Hechos 6.3 Entonces los doce convocaron a la congregación de los discípulos, y dijeron: No es

conveniente que nosotros descuidemos la palabra de Dios para servir mesas. 3Por tanto, hermanos,

escoged de entre vosotros siete hombres de buena reputación, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría, a

quienes podamos encargar esta tarea.

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1) BUENA REPUTACIÓN.

Un director debe tener buenos antecedentes; en este requisito se logran dos objetivos, evitamos que sea

pisada la iglesia, y evitamos nosotros mismos ser evidenciados ante la congregación. Aunque Dios conoce

nuestros pasos y es lo más importante, si sabes que no has dedicado parte de tu vida a construir un buen

testimonio y los oyentes lo saben, te costará más trabajo guiarlos a un objetivo espiritual.

2) LLENO DEL ESPÍRITU SANTO

Un adorador debe ser lleno del Espíritu Santo.

Cuando tu has sido fiel a Dios entonces el te protege con su Espíritu Santo, y el amor de Dios se refleja

claramente en tu vida. En ese momento no mires más tus limitantes expositivas u léxicas por que como

le dijo a Moisés, El hablará por ti.

3) LLENO DE CONOCIMIENTO

Para dirigir es necesario tener una mínima noción ciertas disciplinas, por ejemplo de ritmos y entonación

y para esto hay que prepararse.

Ese es el objetivo de darte este manual, para capacitarnos y entregar en el momento del servicio algo

digno de nuestro Dios. El conocimiento que busques tener también te será importante para lidiar con

situaciones variadas, y la constante práctica dará poco a poco más experiencia y sabiduría, así que lo que

no este en este manual, sin duda tu práctica constante y nuestro Dios te lo harán entender.

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 INTRODUCCIÓN

Los directores de culto administran los cantos y actividades para la congregación, las palabras y acciones

que tengamos durante el servicio se ven reflejadas rotundamente en el desempeño de la congregación,

por ello es menester primero enfocar y saber hacia que momento queremos guiar y que momento

pretendemos difundir entre los asistentes, si es de exhortación, de reflexión, de exaltación. Introspección,

etc.

No debo desarrollar un programa a mi gusto, con las alabanzas que a mi me complacen, debo de

desarrollarlo a favor de lo que se pretende lograr.

En estos términos, reconocer que con cada canto se lleva a las almas a momentos diferentes, me permitirá

saber que de mis acciones y decisiones puede depender su conexión con Dios.

Los momentos previos y posteriores a la exposición de la palabra necesitan de un buen director de culto

quién debe utilizar los elementos necesarios y en su justa medida, para lograr el propósito deseado según

la naturaleza del culto.

Que buscas incluir en tus direcciones.

a. alabanzas .

b. oraciones.

c. predicaciones cortas.

d. elementos relacionados con Dios .

e. elementos relacionados con la congregación.

Para los dos últimos incisos, reflexionaremos un poco, que aun sin perder de vista la adoración

únicamente a Dios, se necesita también cuidar de la congregación.

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Analiza los puntos y define, ¿Qué elementos se dirigen a Dios? y ¿Que elementos se dirigen a la

congregación?

 _____ Alabanza.

 _____ Avisos.

 _____ Lectura bíblica.

 _____ Mensaje.

 _____ Oraciones

 _____ Acción de gracias

 _____ Recomendaciones de conducta

La dirección de culto debe ser el balance perfecto entre vigilar la congregación sin perder de vista a Dios.

Cuando afirmamos que los elementos de la dirección deben estar relacionados con el tema del culto, no

estamos diciendo que cada himno, u oración, aviso, o exhortación deban referirse estrictamente a dicho

tema, más bien, nos referimos a que el culto tenga una orientación tal que cuando el predicador predique

la Palabra, la congregación ya esté familiarizada con el tema y preparada para aprender más .

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 DIRECTOR DE ORQUESTA VS HOMBRE ORQUESTA

Así como es negativo tener una iglesia en la que sólo trabaja el pastor, tampoco es bueno que uno como

dirigente monopolice la dirección del culto. Si te corresponde dirigir el culto en su iglesia, graba bien en

tu mente la idea de ser un director de orquesta y huye de la tentación de lucirse, actuando como hombre-

orquesta.

Un director de orquesta se preocupa por que sus elementos estén en la mejor sintonía, y busca una grata

exposición de la música a través de lo que los músicos puedan hacer, sabe y entiende que no puede

trabajar sin ellos, y que ellos son quienes producen su trabajo.

Un hombre orquesta, cree que lo importante es ver cuanto luce frente a los demás, y no tiene cuidado de

quien le observa, se alienta de su ego, y muy continuamente genera expectativas falsas de su persona, el

mismo ruido que produce le impide escuchar a los demás.

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 ANTES DE INICIAR

 La COHERENCIA sin decir convence y conduce, esfuérzate por estar bien con Dios y que puedas

tener la frente en alto cuando estas delante de los demás, reúne las características para dirigir y

guiar, entre mas coherente seas en tu vida espiritual, más fácil te será transmitirlo a la iglesia.

 Establece una lista de cantos, tanto los agendados como algunos que por cualquier causa

puedan ser necesario entonar: La lista de cantos es al director como el bosquejo para el

predicador. Tener una selección de himnos significa que has tenido responsabilidad al tomar el

tiempo necesario para indagar en lo que el Señor quiere y lo que pide de ti ese día.

 Evita cantar muchos himnos desconocidos para la congregación, a menos que tengas por

objetivo darlo a conocer.

 Cada Himno tiene su tiempo, un ritmo y un tono adecuado, si esto no se respeta pierde la eficacia

para llevar a la Iglesia adonde esta marcando la letra del Himno.

Hay himnos flexibles, (son posibles de ser modificados de acuerdo a la ocasión)

En su tiempo: se puede empezar lento e ir aumentando la velocidad o viceversa.

En su ritmo: ritmos difíciles que pueden simplificarse.

En su tono: se puede empezar bajo e ir subiendo.

Hay himnos inflexibles ( no pueden ser modificados.)

En su tiempo: si se canta muy rápido no se puede decir bien la letra, si se canta muy lento las

palabras se estiran demasiado y hay problemas con la respiración.

En su ritmo: se pierde el sentir de la letra.

En su tono: que tienen un rango muy amplio en su melodía y por lo tanto hay que cantarlas en el

tono que corresponde y no moverse de ahí.

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  Avisa a los que estás considerando para una oración antes de iniciar el servicio, a manera de que

estén prestos, y preparados para ello, incluye el anotar sus nombres completos y cargos

ministeriales, esto evitará improvisaciones en el momento de la dirección.

 Es necesario una platica antes con los músicos a quienes tienes que inducir a lo que Dios espera

del servicio, no así a lo que los jóvenes esperan escuchar, es obligación tuya, regular la

instrumentación de acuerdo a los acuerdos conciliares.

 Debes conocer el estilo de alabanza de la Iglesia de Dios, así como las normas y parámetros

adecuados.

 Te sugerimos hacer con tiempo pruebas de sonido si fueran necesario, para no perder tiempo en

ello durante el servicio.

 Es responsabilidad del director de alabanza llegar antes que todos, estar a solas con Dios,

preparará tu espíritu y su infinita misericordia te ayudará.

 Evita la improvisación de comentarios y anotaciones; Como sugerencia utiliza la Biblia pues da

suma importancia a la preparación, y la responsabilidad espiritual a la que debes guiar.

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 DURANTE EL SERVICIO

 El contacto visual con la congregación y con los músicos es de suma importancia para la

dirección, recuerda que tu labor es mantener en la congregación un mismo parecer.

 Todo lleva transición y preparación, permite que la alabanza que se canta al Señor incluya a

todos a un ambiente grato, sin perder de mira la honra al Creador

 Tu participación es tan importante como el de la misma predicación, no tomes a la ligera el

legado que Dios ha permitido en su vida.

 Busca ser sensible al mover a las almas a la adoración, a que estén receptivos al mensaje, pero

que estén constantes en la disciplina.

 No te prestes a los chistes, o las risas excesivas, un buen director no es el que divierte más, sino

el que saber guiar la espiritualidad de las almas, a un buen propósito.

 Considera que puede haber almas nuevas, y que cualquier comentario puede influir en su

crecimiento.

 No es bueno llamar la atención de manera individual desde el pulpito, pero si es necesario

mantener el orden y el control de la situación, de ser necesario pide apoyo a los ujieres sobre

las acciones que tu has observado sin mencionar a quien debe llamar la atención, es

recomendable desde antes, buscar entablar comunicación con un hermano que pueda ayudarte

a mantener la disciplina y que por medio de señas puedas decirle desde el pulpito en qué

requieres ayuda.

 Se consistente y firme, pero no dominante. Así se construye la confianza, aprende a dirigir por

ejemplo y no por fuerza. No puedes obligar a la gente a servir o hacer.

 Vigila el tiempo y regula las actividades; es tu labor coordinar el tiempo con lo que se desarrolla

el programa, y hacer las observaciones pertinentes, o modificaciones para no prolongar las

actividades sin tener un orden fijo y un objetivo claro.

 Dale la importancia a los miembros del ministerio, especialmente a los ungidos de Dios., atiende

sus indicaciones y dirige sabiendo que existe una sujeción bíblica.

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  Si la iglesia está creciendo numéricamente, muy probablemente existan almas nuevas, se

necesita pensar en la manera en que los nuevos miembros puedan tener la letra y cantar desde

el primer momento, sin forzar conductas, debes estar al pendiente de que ellos se sientan

cómodos y bien atendidos.

 Es muy importante apegarse a los acuerdos conciliares, y no buscar entonar más allá de las

alabanzas propias de la Iglesia de Dios, el imitar otras denominaciones con sus alabanzas

“bonitas”, desvirtúa la esencia de nuestra Iglesia.

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 DESPUES DEL SERVICIO

 El carácter cristiano en los servidores es de suma importancia, es responsabilidad de los

directores de culto, vivir una vida ejemplar y no ser de tropiezo alguno para otros a su alrededor.

Se espera que los directores eviten conductas, prácticas y formas de entretenimiento que fuesen

contrarias a la palabra y al sano crecimiento espiritual, esto antes de tu servicio, durante tu

servicio, y después de ello.

 Siempre será grato buscar una platica post-servicio con el director que me inspiró a conectarme

con Dios, y lo que espero es que lo que me haya mostrado frente a todos sea en realidad su vida

personal.

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 PREPARACIÓN FÍSICA

Tus modales, tu higiene personal y apariencia física son cruciales como adorador, no que esto se

convierta en lo más importante, pero te permitirán estar cómodo frente a los demás.

a) MODALES.

 Nunca avergüences a otra persona, guárdate en contra del favoritismo.

 Mira a los ojos educadamente.

 No seas muy confianzudo sobre todo con miembros del sexo opuesto.

b) HIGIENE PERSONAL:

 Usa desodorante.

 Lava tus manos y rostro, estarás más dispuesto con ello.

 Asegúrate de tener buen aliento.

 Cepilla tus dientes antes del servicio

 Utiliza preferentemente enjuague bucal.

 Hidrátate constantemente antes del servicio mejorará el ánimo, la vitalidad y la salivación.

 No utilices perfumes, lociones o colonias de fragancia fuerte, algunas predisponen nuestro

humor o de quien nos rodea.

 Mantén tu cabello corto, limpio, aseado y con un peinado decente.

 No es bien vista la barba dentro de la iglesia, te sugerimos tomarlo en cuenta.

 Si te sientes con fiebre o estás tosiendo, pide oración al pastor y a los ancianos pero si crees que

no puedes servir en la dirección informa al ministerio responsable.

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 CODIGO DE VESTIMENTA

 Creemos fielmente que la vestimenta no hace al hombre, pero no queremos ser tropiezo para

ninguno y sabemos que la ropa refleja actitudes como la honestidad, rebelión, o algunas otras

actitudes de “no me importa”.

 Las normas de vestir se establecen con el paso de los tiempos, la cultura y otros factores, como

dirigentes de culto la usaremos para representar bien a nuestro Señor, y ayudar a las personas

a complementar el recibir de Él, a través de nosotros.

 Por otro lado los directores están representando no solo al Señor, sino a la Iglesia en general.

 De preferencia se debe llevar traje y corbata, la recomendación es camisas claras, lisas, evitar

rayas cuadros o estampados que distraigan; la corbata obscura, usar los colores serios, no

llamativos. Pantalón del color del saco, cinturón obscuro evitando hebillas llamativas, calcetines

al color del pantalón. Zapato bien lustrado, (revísalos antes de subir al pulpito).

 Si acostumbras playera de ropa interior, procura que no tenga estampados que se trasluzcan

sobre la camisa.

 Es necesario siempre 1 o 2 bolígrafos, y papel sanitario. (sudor, lagrimas etc)

 El traje abotonado nos dará aun más formalidad.

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 SITUACIONES ESPECIALES

Cuando nadie responde a lo que proponemos, ej., arrodillarse, orar, pasar al frente , etc.

1.- revisar la forma como lo hemos dicho, quizás no se entendió o tuvimos malas formas

(ordenamos en vez de invitar).

2.- no desesperarse, insistir con mucha tranquilidad explicando la importancia de la invitación

que estamos haciendo, hasta que alguien responda.

3.- si nadie responde y ningún hermano de ministerio interviene, no hagamos una historia de

eso, sigamos alabando a Dios y no hagamos sentir a nadie culpable por la falta de respuesta,

seguir como si nada hubiera pasado.

Cuando estamos tratando de llevar a la Iglesia a algo específico y viene una acción que desvía

nuestro objetivo

1.- Debemos ser humildes.

2.- Nunca despreciar al hermano que interrumpe.

3.- Tratar de tomar la dirección lo más pronto posible.

El cansar y aburrir al pueblo de Dios. El cansancio es resultado de los siguientes factores:

 Repetición (más de tres veces la misma canción). Dios nos ha dado innumerables letras e

himnos, y debemos usar esta gran diversidad de música.

 Un período de canto muy largo.

 Todo el tiempo se permanece en la misma posición física.

 Hay mucho ruido en el ambiente.

 Se cantan himnos que la mayoría no conoce

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 PROBLEMAS MODERNOS COMUNES
En algunas Iglesias de Dios hemos permitido que la adoración la realicen los músicos, y la congregación

solamente los acompaña. Al final ellos son los expertos, se dice, pero esto hace que los hermanos

restantes participan de manera pasiva. El énfasis ha ido de la congregación al músico. Los músicos llevan

a cabo su participación como si fueran lo más importante, con poca relación y coordinación con el resto

del programa (hasta he visto grupos que al concluir su participación salen de la reunión). Tú puedes

tomar control de esta situación, Debido a que los músicos consideran su parte como la principal. Por su

falta de orientación hacia la congregación, no existe una búsqueda sincera de llevar a las personas a una

participación activa. Todo se tapa con más protagonismo. Por esta razón, en muchas iglesias se canta

menos o no se escucha.

El exhibicionismo y la ostentación por parte de los músicos parecen estar centrados en sus habilidades,

Existe falta de liderazgo de los directores, de tal forma que ellos son los únicos actores.

La distorsión espiritual de los músicos. Están fascinados, satisfaciendo sus propios gustos o necesidades

espirituales, sin pensar realmente en el efecto que eso tiene en otros y tienen como preocupación

primaria la libertad de expresar sus propias emociones, tú como director estás a cargo de evitar estos

problemas.

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 RECOMENDACIONES FINALES

HUMILDAD Y ACTITUD DE SERVICIO.

Rom 12.3 Digo, pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no

tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí con cordura, conforme

a la medida de fe que Dios repartió a cada uno

1ra Timoteo 3.13pues los que desempeñan bien este ministerio se harán dignos de un puesto

honorífico y alcanzarán una gran confianza en lo que respecta a la fe en Jesucristo.

Creemos que ahora tenemos las bases, y requisitos mínimos para que a lo largo y ancho del país

dentro de nuestras iglesias, existan directores que busquen la adoración en espíritu y en verdad.

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