Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
SUPORT DE CURS
ADMINISTRATOR IMOBILE
CAPITOLUL I
PREGATIREA JURIDICA A ADMINISTRATORULUI DE BLOC
1. DESPRE PROPRIETATE
Proprietatea reprezintă o relație între oameni, un contract social, cu privire la bunurile materiale,
spirituale și de altă natură existente în societate sau obținute prin activitatea economică. Această
relație relevă exercitarea unuia, mai multora sau a tuturor atributelor proprietății: dreptul de
posesiune, dreptul de utilizare, dreptul de dispoziție și dreptul de uzufruct.
Proprietarul se bucură de un bun care îi aparține în mod exclusiv și absolut, însă în limitele
prevazute de lege:
- dreptul de posesiune relevă dreptul de a avea sau deține bunurile care constituie obiectul
proprietății sau, altfel spus, prerogativa proprietarului de a stăpâni în fapt direct și nemijlocit bunul
respectiv;
- dreptul de folosință sau utilizare asigură proprietarului dreptul de folosire a bunului aflat în
proprietatea sa, asa cum crede el că este mai bine pentru a-și realiza interesul;
- dreptul de dispoziție conferă proprietarului puterea de a înstrăina bunul ce-i aparține, de a constitui
asupra acestuia anumite drepturi în favoarea altei persoane etc.;
- dreptul de uzufruct este dreptul proprietarului de a-și însuși și utiliza rodul unui bun, venitul unei
moșteniri, dobânda unui împrumut etc.).
1
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
b) proprietatea publică, al cărei proprietar este statul sau sunt unitățile administrațiilor
publice centrale și locale din structura sa. Obiectul acestei proprietăți îl formează bunurile care,
potrivit legii sau prin natura lor, sunt de uz sau de interes public.
După regimul juridic al bunurilor care o compun, această proprietate poate constitui
domeniul public al statului sau domeniul privat al statului, ambele putând fi de interes național
și/sau local.
Bunurile care formează domeniul public se caracterizează prin faptul că sunt inalienabile (nu
pot fi înstrăinate) și imprescriptibile (nu pot fi urmărite silit sau grevate de diferite obligații –
pentru a fi sechestrate, preluate spre despăgubire etc)
Celelalte bunuri proprietate publică ce nu aparțin domeniului public țin de domeniul privat
și se referă la bunurile care au încetat să mai aparțină domeniului public, imobilele care nu sunt
destinate utilității publice, donațiile primite etc. Bunurile din această categorie pot fi concesionate,
închiriate, înstrăinate etc. și cad sub incidența celor patru componente fundamentale ale dreptului
de proprietate. Bunurile din domeniul privat al statului sau al unităților administrativ-teritoriale pot
fi trecute în domeniul public în funcție de interesul public pe care îl prezintă.
2
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
În clădirile de locuinţe cu mai multe tronsoane sau scări se pot constitui asociaţii de
proprietari pe fiecare tronson ori scară în parte numai în condiţiile în care nu există o proprietate
comună aferentă tronsoanelor sau scărilor care nu poate fi delimitată.
Asociaţiile de proprietari la nivel de scări sau tronsoane de clădire se pot constitui prin hotărâre
a adunării generale şi cu acordul expres al coproprietarilor cu privire la delimitarea efectivă a părţilor
de proprietate comună care se preiau în administrare de respectiva asociaţie de proprietari şi cu privire
la obligaţiile şi drepturile legale care vor continua să rămână în sarcina tuturor coproprietarilor.
Prin acordul de asociere pe scară sau tronson se reglementează şi raporturile cu celelalte
asociaţii de proprietari constituite în clădire, pe scară sau tronson, cu privire la posibilitatea defalcării
tehnice a consumurilor şi repartizarea cheltuielilor comune, precum şi la modalitatea acestei
defalcări/repartizări. Dacă este necesar, se solicită avizul furnizorilor de servicii implicaţi cu privire
la posibilităţile tehnice de furnizare independentă a utilităţilor pe tronsoane sau pe scări, precum şi
pentru realizarea branşamentelor.
Anterior adunării generale de constituire, proprietarii din clădirile cu mai multe apartamente se
pot întruni pentru a hotărî cu privire la înfiinţarea asociaţiei de proprietari sau la transformarea
asociaţiei de locatari în asociaţie de proprietari. Totodată, vor hotărî şi cu privire la persoana fizică
sau juridică însărcinată cu întocmirea acordului de asociere şi a statutului, cu privire la termenul de
finalizare a acestora şi la data de convocare a adunării de constituire. Hotărârea proprietarilor se
consemnează într-un proces-verbal care se semnează de toţi cei prezenţi.
Cu cel puţin 10 zile înaintea datei fixate pentru adunarea generală de constituire proprietarii
se convoacă prin afişare într-un loc vizibil.
Acordul privind înfiinţarea asociaţiei de proprietari se obţine cu votul a cel puţin jumătate plus
unu din numărul proprietarilor apartamentelor şi ai spaţiilor cu altă destinaţie decât aceea de locuinţă
din cadrul clădirii, scării sau tronsonului respectiv, după caz.
Dacă nu este întrunit cvorumul prevăzut la art. 5 alin. (1) din Legea nr. 230/2007, o nouă
convocare va avea loc, după cel puţin 5 zile de la data primei convocări. În cazul în care nici la a doua
convocare nu se poate realiza acordul de asociere din lipsa cvorumului, se face o a treia convocare,
după cel puţin 5 zile de la data celei de-a doua convocări. După a treia convocare a adunării generale
de constituire, acordul de asociere se consideră realizat, sub condiţia exprimării voinţei de asociere,
consemnată în tabelul nominal, anexă la acordul de asociere, a cel puţin jumătate plus unu din numărul
proprietarilor.
3
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
4
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
- Calitatea de persoana juridica cu drepturi depline in fata oricărei instituții publice de stat sau
private;
- Scutire de impozit pe veniturile obținute de asociație din închirieri ale spatiilor comune, din
activități economice de orice natura etc., in condițiile legii;
- Scutire la plata T.V.A. pentru activitățile desfășurate de asociația de proprietari;
- Scutire la plata taxei judiciare de timbru pentru acțiunile in instanța împotriva restanțierilor;
- Scutire la plata taxei judiciare de timbru pentru acțiunile in instanța împotriva furnizorilor de
servicii publice privind respectarea drepturilor consumatorilor;
- Privilegiu imobiliar asupra bunurilor mobile si imobile ale restanțierilor, la judecătorie, astfel
încât la data vânzării apartamentelor/spatiilor aceasta operațiune sa nu se poată face decât după
achitarea datoriilor către asociație;
- Negocierea directa a contractelor de furnizare si intermedierea serviciilor publice de utilități;
- Aplicarea unui sistem propriu de penalizări, aducător de venituri, compensatoare pierderilor,
pentru asociație;
- Eliminarea fraudelor financiar-contabile si a muncii la "negru";
Obținerea de credite avantajoase, cu dobânda subvenționata, pentru lucrări de reabilitare,
consolidare, modernizare;
- Obținere de finanțări nerambursabile pentru proiecte in cadrul asociației de proprietari;
- Posibilitatea deschiderii de conturi la orice banca;
- Posibilitatea retribuirii tuturor celor care se implica in activități practice sau cu răspundere in
cadrul asociației;
- Posibilitatea inițierii de către proprietari a unor afaceri in numele asociației de proprietari;
- Aplicarea unor programe sociale de sprijinire a persoanelor cu dificultăți financiare;
- Posibilitatea contorizării individuale a consumurilor de apa, gaze etc.;
- Posibilitatea asociației de a deveni intermediar de servicii publice si colector de taxe si impozite
locale, activități aducătoare de venituri;
- Posibilitatea concesionarii/închirierii spatiilor verzi din jurul clădirii.
5
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
6
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Zidurile dintre apartamentele sau spaţiile alăturate, care nu fac parte din structura de rezistenţă a
clădirii şi din proprietatea comună, pot fi reamplasate prin acordul dintre proprietarii apartamentelor
sau spaţiilor respective, pe baza autorizaţiei de modificare a construcţiei, eliberată de autoritatea
publică locală şi cu înştiinţarea asociaţiei. Zidurile dintre apartamente sau spaţii şi proprietatea
comună care nu fac parte din structura de rezistenţă a clădirii pot fi reamplasate numai prin
modificarea acordului de asociere, în baza hotărârii majorităţii proprietarilor şi a autorizaţiei de
modificare a construcţiei, eliberată de autoritatea publică locală.
Veniturile obţinute din exploatarea proprietăţii comune aparţin asociaţiei de proprietari. Aceste
venituri alimentează fondurile speciale ale asociaţiei de proprietari pentru reparaţii şi investiţii cu
privire la proprietatea comună şi nu se plătesc proprietarilor.
Proprietarul este obligat să menţină proprietatea sa individuală, apartament sau spaţiu cu altă
destinaţie decât aceea de locuinţă, în stare bună, pe propria cheltuială. Niciun proprietar nu poate
încălca, afecta sau prejudicia dreptul de proprietate comună sau individuală a celorlalţi proprietari din
condominiu.
Cu un preaviz de 5 zile, proprietarul este obligat să accepte accesul în apartamentul sau în spaţiul
său al unui delegat al asociaţiei, atunci când este necesar să se inspecteze, să se repare ori să se
înlocuiască elemente din proprietatea comună, la care se poate avea acces numai din respectivul
apartament sau spaţiu. Fac excepţie cazurile de urgenţă, când accesul se poate face fără preaviz.
Proprietarii sunt obligaţi să ia măsuri pentru consolidarea sau modernizarea clădirii, pentru
reabilitarea termică şi eficienţa energetică, potrivit prevederilor legale. Indiferent de natura
intervenţiilor, se va avea în vedere menţinerea aspectului armonios şi unitar al întregii clădiri.
În clădirile afectate de seisme, proprietarii au obligaţia de a lua de urgenţă măsuri pentru
consolidare, cu sprijinul autorităţii publice locale sau centrale.
Dacă proprietarul unui apartament ori spaţiu sau oricare altă persoană care acţionează în numele
său provoacă daune oricărei părţi din proprietatea comună sau unui alt apartament ori spaţiu,
respectivul proprietar sau respectiva persoană are obligaţia să repare stricăciunile ori să plătească
cheltuielile pentru lucrările de reparaţii.
În cazurile în care în clădirile de locuinţe unul dintre proprietari sau chiriaşi împiedică, cu bună-
ştiinţă şi sub orice formă, folosirea normală a clădirii de locuit, creând prejudicii celorlalţi proprietari
ori chiriaşi, după caz, proprietarii sau reprezentantul legal al acestora pot solicita instanţei să hotărască
măsurile pentru folosirea normală a clădirii, precum şi plata daunelor.
7
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Adunarea generala
Asociatia de proprietari adopta hotariri in adunarea generala, care se tine obligatoriu cel putin
o data pe an, de regula, in primul trimestru, si la care au dreptul si obligatia sa participe toti membrii
sai. Adunarea generala este alcatuita din toti membrii asociatiei de proprietari.
Pentru situatii speciale, adunarea generala a asociatiei de proprietari poate fi convocata
oricind de catre comitetul executiv sau de catre membri ai asociatiei care detin in total cel putin 20%
din cotele de proprietate.
Toti proprietarii trebuie anuntati despre convocarea oricarei adunari generale a asociatiei de
proprietari cu cel putin 10 zile inainte ca aceasta sa aiba loc.
Asociatia de proprietari poate adopta hotariri, daca majoritatea membrilor sunt prezenti
personal sau prin reprezentant. daca nu este intrunit cvorumul, adunarea va fi suspendata si
reconvocata. La adunarea reconvocata, daca exista dovada ca toti membrii asociatiei de proprietari
au fost convocati, hotaririle pot fi adoptate prin votul majoritatii membrilor prezenti. dovada
convocarii membrilor asociatiei de proprietari se face cu afisul de la avizierul asociatiei si
convocatorul semnat de acestia.
Comitetul executiv
Autoritatea de a stabili directiile privind functionalitatea si administrarea condominiului
poate fi delegata de catre asociatia de proprietari catre comitetul executive al acesteia.
Comitetul executiv va actiona in numele proprietarilor in ceea ce priveste administrarea si
functionalitatea condominiului, cu exceptia atributiilor rezervate exclusive acestora.
Comitetul executiv se va intruni de cel putin 4 ori pe an. numarul membrilor ce
8
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Presedintele
Conducatorul executiv al asociatiei de proprietari este presedintele. Presedintele este inlocuit
de vicepresedinte, care ii va indeplini atributiile, in cazul absentei acestuia sau cind se afla in
imposibilitatea de a-i indeplini atributiile.
Comisia de cenzori
Adunarea generala a asociatiei de proprietari alege dintre membrii asociatiei de proprietari
o comisie de cenzori care va verifica situatia financiara si contabila si va concilia asociatia in ceea ce
priveste problemele financiare si statutare.
Numarul membrilor comisiei de cenzori, care va fi impar, dar nu mai mic de 3, si durata
mandatului acestora se stabilesc la adunarea generala de constituire a asociatiei de proprietari.
Membrii comisiei de cenzori nu pot face parte din comitetul executiv si trebuie sa aiba
cunostinte in domeniile financiar, economic si/sau juridic. Comisia de cenzori va alege dintre membrii
sai un presedinte.
Mandatul membrilor comisiei de cenzori inceteaza inainte de expirarea duratei sale, prin
revocare sau in cazul imposibilitatii de a-si continua atributiile.
Comisia de cenzori
Adunarea generala a asociatiei de proprietari alege dintre membrii asociatiei de proprietari
o comisie de cenzori care va verifica situatia financiara si contabila si va concilia asociatia in ceea ce
priveste problemele financiare si statutare.
Numarul membrilor comisiei de cenzori, care va fi impar, dar nu mai mic de 3, si durata
mandatului acestora se stabilesc la adunarea generala de constituire a asociatiei de proprietari.
Membrii comisiei de cenzori nu pot face parte din comitetul executiv si trebuie sa aiba
cunostinte in domeniile financiar, economic si/sau juridic. Comisia de cenzori va alege dintre membrii
sai un presedinte.
Mandatul membrilor comisiei de cenzori inceteaza inainte de expirarea duratei sale, prin
revocare sau in cazul imposibilitatii de a-si continua atributiile.
9
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
10
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Daca dintre membri asociatiei de proprietari nu se poate allege un censor, atunci adunarea
generala mandateaza comitetul executive pentru angajarea unui censor din afara asociatiei de
proprietari, persoana fizica sau juridica de specialitate, pe baza unui contract sau conventie civila de
prestari servicii.
11
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
COMITETUL EXECUTIV
Comitetul executiv, reprezentat de presedintele asociatiei de proprietari, are urmatoarele atributii:
a)duce la indeplinire hotararile adunarii generale si urmareste respectarea prevederilor legale, a
statutului si a acordului de asociere ale asociatiei de proprietari;
b)emite, daca este cazul, decizii scrise privind reguli pentru ducerea la indeplinire a hotararilor
adunarilor generale si pentru respectarea prevederilor legale, a statutului si a acordului de asociere,
precum si alte decizii ce privesc activitatea din asociatia de proprietari;
Comitetul executiv adopta decizii asupra cuantumului salariilor, al indemnizatiilor si al
eventualelor premieri care se acorda personalului incadrat cu contract individual de munca, precum
si asupra valorii si a modalitatilor de contractare, in cazul in care administrarea cladirii este asigurata
de persoane juridice, in limita bugetului de venituri si cheltuieli adoptat de adunarea generala a
proprietarilor.
c)intocmeste proiectul bugetului de venituri si cheltuieli si pregateste desfasurarea adunarilor
generale;
d)reglementeaza folosirea, intretinerea, repararea, inlocuirea si modificarea partilor proprietatii
comune, inclusiv cu privire la consumurile aferente proprietatii comune;
e)intocmeste sau propune planuri de masuri si activitati si urmareste realizarea lor;
Modificarile constructive si utilizarea in alte scopuri a unor parti, sau elemente de constructive
ale cladirii, cum ar fi: ancorarea de reclame pe pereti, stalpi, scari interioare, etc, se vor putea face
numai pe baza deciziei comitetului executiv, cu acordul proprietarilor direct afectati, dupa caz pe baza
unui PT, intocmit de institutii specializate si verificat de un expert autorizat.
12
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
13
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
COMISIA DE CENZORI
Cenzorul sau comisia de cenzori a asociatiei de proprietari are, in principal, urmatoarele atributii:
a)verifica legalitatea actelor si documentelor, a hotararilor, deciziilor, regulilor si regulamentelor;
b)verifica executia bugetului de venituri si cheltuieli;
c)verifica gestiunea financiar-contabila;
d)cel putin o data pe an, intocmeste si prezinta adunarii generale rapoarte asupra activitatii sale
si asupra gestiunii asociatiei de proprietari, propunand masuri.
Cenzorul sau cenzorii alesi ai asociatiei de proprietari pot fi remunerati pe baza unui contract de
mandat, conform hotararii adunarii generale a proprietarilor, la data adoptarii bugetului anual de
venituri si cheltuieli.
14
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
ADMINISTRATORUL
Administratorul nu face parte din structura organizatorica a asociatiei de proprietari.
Pentru activitatea de administrare care include activitati de administrare tehnica, de contabilitate
si casierie, asociatia de proprietari poate angaja fie persoane fizice atestate pentru functia de
administrator de imobile, fie poate incheia contract de administrare cu persoane juridice specializate
si autorizate, care au ca obiect de activitate numai domeniul asociatiilor de proprietari ori care au ca
activitate principala administrarea imobilelor pe baza de tarife sau contract..
Persoanele fizice pot fi angajate prin incheierea unui contract individual de munca, conform celor
stabilite prin negociere directa.
Candidatii pentru functia de administrator de imobile trebuie sa prezinte comitetului executiv al
asociatiei de proprietari documentele solicitate, garantiile profesionale si materiale prevazute de lege
si trebuie sa nu fi suferit nicio condamnare.
Administratorul asociatie de proprietari:
a) poate fi desemnat dintre mebrii asociatie de proprietari sau dintre alte persoane cu cunostinte
profesionale ori cu experienta necesara in domeniu;
b) poate fi angajat in functia de contabil daca indeplineste conditiile prevazute de statut si
normele metodologice;
c) poate fi angajat cu contract individual de munca, cat si cu conventie civila de prestari servicii,
in functiei de volumul de activitate al asociatiei de proprietari.
Comitetul executiv adopta decizii asupra cuantumului salariilor, al indemnizatiilor si al
eventualelor premieri care se acorda personalului incadrat cu contract individual de munca, precum
si asupra valorii si a modalitatilor de contractare, in cazul in care administrarea cladirii este asigurata
15
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
16
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
PROCEDURI JURIDICE
1. PRIVILEGIUL IMOBILIAR
Proprietarii care isi instraineaza apartamentele sau spatiile cu alta destinatie decat cea de locuit,
sunt obligati ca la intocmirea formelor de instrainare sa faca dovada la zi a cotelor de contributie la
cheltuielile asociatiei de proprietari, In acest sens, notarii publici sunt obligati sa nu autentifice actele
de instrainare fara o adeverinta eliberata de catre asociatia de proprietary, in original sub semnatura
presedintelui si a administratorului asociatiei de proprietari, cu precizarea numelui si prenumelui
acestora si stampila asociatiei de proprietari.
Aceste prevederi au fost introduce pentru a elimina posibilitatea rau platnicilor de a-si instraina
apartamentele proprietate personala, neinstiintand comparatorul ca pentru apartamentul care face
17
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
obiectul contractului de vanzare – cumparare nu au fost achitate datoriile catre asociatia de proprietari.
Un apartament, poate fi instrainat totusi in aceasta situatie, cu conditia ca in contractual de vanzare –
cumparare sa fie prevazuta o clauza de preluare a datoriilor de catre comparator.
De cele mai multe ori, rau- platnici ajung in situatia de a-si pierde apartamentele prin executare
silita la cererea unui creditor. Se instituie astfel, privilegiul imobiliar al asociatiei de proprietari printr-
o actiune la judecatoria de teritoriu, si anume prioritatea asupra bunurilor mobile si imobile ale
restantierilor, pana la stingerea datoriei.
Privilegiul se inscrie la cererea scrisa a presedintelui asociatiei de proprietari. Cererea purtand
stampila asociatiei, se adreseaza biroului de cadastru si publicitate imobiliara in a carei circumscriptie
este situate imobilul, si va cuprinde: numele si domiciliul solicitantului, numele si domiciliul
debitorului – restantier proprietar, suma datorata, adresa imobilului asupra caruia se va inscrie
privilegiul.
Privilegiul este opozabil celorlalti creditori numai la data indeplinirii formalitatilor de publicitate
imobiliara.
Privilegiul se radiaza:
- la cererea presedintelui sau a altei persoane imputernicite;
-la cererea proprietarului in baza chitantei sau a altui inscris prin care asociatia de proprietary
confirma plata sumei restante.
18
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
3. EXECUTAREA SILITA
Obligatia de plata a restantierilor catre asociatia de proprietari, stabilita in sarcina proprietarului
restantier, prin hotarare judecatoreasca se va adduce la indeplinire de buna voie de catre debitor. Daca
proprietarul rau-platnic nu intelege sa o faca de buna voie, aceasta obligatie se va aduce la indeplinire
prin executare silita.
Asociatia de proprietari se va adresa unui birou de executori judecatoresti cu solicitarea de a
initia executarea silita prin poprirea prin salariu la locul de muncaori pensia proprietarului, ori daca
acesta este titularul unor conturi, asupra acestor sume.
Executarea silita a bunurilor immobile se realizeaza prin vinderea la licitatie publica a
apartamentului aflat in proprietatea debitorului, urmand ca asociatia de proprietari sa-si recuperee
creanta din pretul vanzarii.
bunurilor mobile aflate in proprietatea debitorului, care nu doreste, nici dup ace a fost somat de
catre executorul judecatoresc , a achite de buna voie datoriile catre asociatia de proprietari.
DESPRE CONTRACTE
19
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
2. TIPURI DE CONTRACTE
Principalele contracte incheiate cu asociatia de proprietari sunt:
-contracte de furnizare a utilitatilor;
- contracte de prestari servicii, contracte de munca, contracte de inchiriere a spatiilor commune
sau a suprafetelor de expunere (panouri, reclame luminoase, contracte de colaborare, contracte de
asistenta juridica.
CONTRACTE DE FURNIZAREA a utilitatilor se poate incheia intre asociatia de proprietari
si furnizorul de utilitati si nu in mod individual intre furnizor si fiecare proprietar de apartament cu
20
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
destinatia de locuinta. Astfel ca neplata cotelor de intretinere de catre unii pri=oprietari, nu afecteaza
doar proprietarii restantieri ci pe toti proprietarii din imobilul de locuinte, fapt pentru care in cazul
neplatii facturilor, furnizorii pot inceta furnizarea utilitatilor pentru intreaga asociatie de proprietari.
Avantaje ale incherii unor contracte direct intre furnizorii de utilitati si proprietarii de
apartamente cu destinatie de locuinta:
- pentru furnizori: nu vor mai exista reclamatii privind incarcarea facturii, debransarea rau
platnicului putandu-se efectua oricand;
- pentru proprietari:nu mai suporta riscul opririi furnizarii utilitatilor datorate neplatii facturii de
catre ceilalti proprietari, nu mai platesc pierderile din reteaua de furnizare.
CONTRACTE DE INCHIRIERE
Pentru incheierea unor contracte de inchiriere a unor suprafete de expunere pe zidurile
imobilului, in scopul amplasarii de reclame, va trebui ca asociatia sa obtina acordurile si autorizatiile
prevazute de lege, in caz contrar asociatia va fi sanctionata contraventional.
21
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Incadrarea in munca a unei persoane se realizeaza potrivit Codului Muncii (Legea nr.
53/24.01.2003, publicata in M.O. nr. 72/5.02.2003) cu modificarile si completarile ulterioare, numai
prin incheierea unui contract individual de munca, in temeiul caruia, o persoana fizica – denumita
salariat – se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau
juridical, in schimbul unu salariu.
Astfel, o asociatie de proprietari poate incheia pentru angajatii sai (administrator, contabil casier,
ingrijitor), in baza Codului Muncii, un contract individual de munca cu norma intreaga sau un contract
individual de munca cu timp partial.
Durata de lucru a unui salariat angajat cu contract individual de munca cu timp partial, este
inferioara celei a unui salariat cu norma intreaga, acesta din urma desfasurand un timp de munca de
8 ore pe zi, 40 de ore pe sapatamana. Salariul minim se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat.
Contractele individuale de munca se inregistreaza in Revisal. Angajatorul trebuie sa aiba un
registru in care sa inregistreze contractele de munca. Numerele interne ale contractelor de munca
trebuie sa fie unice, indiferent daca o persoana a mai fost anagajata anterior sau are doua contracte la
acelasi angajator.
Transmiterea REVISAL la I.T.M. se face cel tarziu in zia lucratoare anterioara inceperii activitatii
de catre salariat. Termenele de transmitere a Revisal-ului la I.T.M. sunt urmatoarele:
- cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat;
- la data incetarii contractului individual de munca al salariatului;
- modificarile intervenite pe parcusul executarii contractelor individuale de munca se transmit
in termen de 5 zile de la data la care au intervenit aceste modificari.
Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
a) neinfiintarea registrului si/sau netransmiterea acestuia in forma electronica la ITC in termenele
si forma prevazute;
b) refuzul de a pune la dispozitia ITC registrul in forma electronica , precum si dosarul personal
al salariatilor;
22
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
23
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Personalul unei asociatii de proprietari poate functiona sip e baza de conventie civila de prestari
civile atunci cand desfasoara o activitate cu character temporar in beneficiul asociatiei ( reparatii,
sapatul gradinii), sau atunci cand presteaza o activitate ocazionala, care nu necesita o prezenta zilnica
la sediul asociatiei de proprietari ( administrare, curatenie, reparatii, montaj, etc.).
Presedintele asociatiei de proprietari, membrii comitetului executiv sau cenzorii pot fi
remunerate in baza unui contract de mandate conform hotararii adunarii generale a proprietarilor la
data adoptarii bugetului annual de venituri si cheltuieli.
CAPITOLUL II
PREGATIREA ECONOMICA- FINANCIARA
PARTEA I
1.1. Principalele legi si acte normative care defines activitatea financiar – contabila la
asociatiile de proprietari
24
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
25
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
folosintasau detinerea, chiar temporara, indifferent de modul de dobandire sau locul unde se afla
bunurile.
Poate fi gestionar cel care a implinit varsta de 21 ani, a absolvit scoala generala sau o scoala
echivalentasi are cunostinte generale pentru a dobandi aceasta functie.
Cel care urmeaza sa fie gestionar, va trebui sa prezinte o dovada de la fostul loc de munca, din
care sa rezulte daca acesta a produs pagube, natural or si daca acestea au fost acoperite.
Garantii
Gestionarul are obligatia de a constitui o garantie in numerar. Garantia in numerar va fi de
minimum un salariu si de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului.
Garantia in numerar si dobanda aferenta pot fi ridicate de catre gestionar la incetarea contractului
sau de munca sau la trecerea intr-o functie pentru care nu se cere garantie.
Cand gestionarul a cauzat o paguba in gestiune la locul sau de munca si aceasta nu se acopera
integral in termen de o luna de la obtinerea titlului executoriu definitive, unitatea se va despagubi din
garantia in numerar constituita in favoarea sa.
Nu este obligat sa constituie garantie cel care inlocuieste temporar un gestionar sau cel caruia I
se incredinteaza o gestiune pe o perioada de cel mult 60 de zile pana la numirea unui gestionar.
Constituirea garantiei se face prin contract scris.
Raspunderi
Angajatii raspund material pentru pagubele realizate in gestiuni prin fapte ce nu constituie
infractiuni.
Angajatul cu functie de conducere precum si orice alt angajat vinovat de angajarea, trecerea sau
mentinerea unei persoane in functia de gestionar fara respectarea conditiilor de varsta, studii, a
dispozitiilor privind antecedentele penale, raspund integral pentru pagubele cauzate de gestionar,
soliar cu acesta.
26
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
La constatarea unei pagube in gestiune, persoana raspunzatoare poate sa-si ia un angajament scris
pentru acoperirea acesteia. Angajamentul scris constituie titlu executoriu.
Predarea – primirea gestiunii de bunuri materiale
Predarea primirea gestiunii de bunuri material se face intre gestionarul care preda si gestionarul
care primeste, pe baza dispozitiei scrise a conducatorului unitatii.
La predarea – primirea gestiunii participa si un delegate din compartimentul de contabilitate, care
asigura indrumarile necesare, controleaza si cdrtifica exactitatea datelor inscrise in actele de predare
– primire.
Predarea – primirea gestiunii se face prin inventarierea bunurilor din gestiune, intocmindu-se un
process verbal care se semneaza de ambee parti (cel care preda sic del care primeste gestiunea).
In cazul in care nu se realizeaza inventarierea si nu se intocmeste process verbal, gestionarii sunt
obligati sa refuse predarea – primirea.
27
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
28
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
PATRIMONIUL
29
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
30
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
EXERCITIULUI N
= REZULTATUL EXERCITULUI N.
7. Cel de al treilea ansamblu de raporturi de schimb studiat in obiectul contabilitatii, este cel
privitor la situatia financiara a entitatii patrimoniale.
Operatiile economice si financiare care produc modificari in masa patrimoniului, sunt:
- Operatii de investitie = utilizarea surselor de finantare pentru procurarea activelor de
folosinta indelungata, denumite imobilizari;
- Operatii de finantare – constituirea resurselor stabile de finantare a activelor, cu
precadere a imobilizarilor;
- Operatii de exploatare = achizitionarea – productia – vanzarea de bunuri sub forma de
produse; achiziotionarea – revanzarea de marfuri; datorii, creante generate de cumparari
– utilizari – vanzari de bunuri, lucrari, servicii.
In concordanta cu aceste 3 categorii de operatii, valorile componente ale patrimoniului, sunt
grupate astfel:
UTILIZARI (ALOCARI) RESURSE (FINANTARI)
Utilizari permanente ( IMOBILIZARI) Resurse permanente
( CAPITALURI PERMANENTE)
31
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Toate aceste persoane fizice si juridice care intra in sfera contabilitatii, au obligatia de a
organiza si conduce:
contabilitatea financiara potrivit prevederilor Legii contabilitatii
si
contabilitatea de gestiune adaptata la specificul activitatii.
2.4. METODA CONTABILITATII
2.4.1. Notiuni generale privind metoda contabilitatii
Contabilitatea studiaza starea patrimoniului sub dublul sau aspect, si anume:
32
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
34
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
2. Contul
Prezinta miscarile succesive ce se produc in structura si marimea patrimoniului, ca
urmare a operatiilor economice
Operatiile economice se reflecta in conturi pe baza dublei inregistrari
Contul particularizeaza activitatea unei entitati patrimoniale, furnizand informatii
de detaliu pentru caracterizarea fiecarui bun economic, proces economic, sursa de
finantare, etc.
3. Balanta de verificare
Asigura legatura intre cont si bilant; se intocmeste pe baza datelor din
conturi si sta la baza intocmirii bilantului
Prin balanta se controleaza respectarea dublei inregistrari in conturi a
elementelor patrimoniale, garantand astfel exactitatea inregistrarilor in
conturi
Balanta centralizeaza intreaga activitate a unitatii, oferind informatii de
ansamblu asupra intregului patrimoniu
Balanta ofera posibilitatea cunoasterii volumului mdificarilor survenite in
structura patrimoniului, atat pe perioada curenta cat si cumulat din
perioadele precedente de gestiune, permitand luarea deciziilor pentru viitor
C) Procedee ale metodei contabilitatii comune si altor discipline economice:
1. Documentele
Orice operatie economica sau financiara, pentru a putea fi inregistrata in
conturi, trebuie consemnata mai intai intr-un document, care atesta
infaptuirea ei.
2. Evaluarea
Toate elementele patrimoniale trebuie exprimate in unitati valorice, cu
ajutorul monedei, pentru a putea fi inregistrate in conturi
3. Calculatia
Isi gaseste aplicarea ij special in calculatia costurilor si a rezultatelor
4. Inventarierea
35
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Activ = Pasiv
Ecuatia dublei reprezentari
1. Se ridica din disponibilul de la banca 20,00 lei pentru efectuarea unor cheltuieli.
in urma acestei operatii, se produce o crestere in activ la pozitia CASA cu suma de 20,00
lei, reprezentand cresterea numerarului din casa si concomitent si cu aceeasi suma, o
micsorare tot in activ, la pozitia BANCA, care reprezinta diminuarea disponibilitatilor
banesti din banca.
Aceasta operatie a produs modificari numai in activ, adica in structura bunurilor
economice , pasivul ramanand neschimbat.
Daca la ecuatia dublei reprezentari se introduc modificarile determinate de influenta
operatiei de mai sus pe care le notam cu x, se constata ca egalitatea se mentine, asa cum
rezulta din urmatoarea ecuatie
36
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
A+X–X=P
Rezulta ca A= P
2. Se achita un furnizor cu suma de 300,00 lei dintr-un credit bancar pe termen scurt.
In urma acestei operatii, se produce o crestere in pasiv la pozitia CREDITE BANCARE PE
TERMEN SCURT cu suma de 300,00 lei reprezentand cresterea datoriilor fata de banca si
concomitent si cu aceeasi suma, o micsorare tot in pasiv, la pozitia FURNIZORI, care
reprezinta diminuarea datoriilor fata de furnizori.
Aceasta operatie a produs modificari numai in pasiv, adica in structura surselor de
finantare, activul ramand neschimbat.
Daca la ecuatia dublei reprezentari se introduc modificarile determinate de influenta
operatiei de mai sus pe care le notam cu y, se constata ca egalitatea se mentine, asa cum
rezulta din urmatoare ecuatie:
A= P + y – y
Rezulta ca A= P
3. Se primesc materiale de la un furnizor la pretul de cumparare de 250,00 lei.
In urma acestei operatii, se produce o crestere in activ la pozitia MATERIALE cu suma de
250, 00 lei reprezentand cresterea valorii stocului de materiale existente in unitate si
concomitent si cu aceeasi suma, o crestere in pasiv, la pozitia FURNIZORI, care reprezinta
cresterea datoriilor fata de furnizori.
Aceasta operatie a produs modificari si in pasiv, adica in structura surselor de finantare, cat
si in activ, in sensul cresterii.
Daca la ecuatia dublei reprezentari se introduc modificarile determinate de influenta
operatiei de mai sus pe care le notam cu z, se constata ca egalitatea se mentine, asa cum
rezulta din urmatoarea ecuatie
A+z=P+z
Rezulta ca A= P
37
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
In urma acestei operatii, se produce o micsorare in activ la pozitia BANCA cu suma de 55,00
lei reprezentand diminuarea disponibilitatilor unitatii in banca si concomitent si cu aceeasi
suma, o micsorare in pasiv, la pozitia ASIGURARI SOCIALE, care reprezinta scaderea
datoriilor fata de asigurarile sociale.
Aceasta operatie a produs modificari si in pasiv, adica in structura surselor de finantare, cat
si in activ, in sensul diminuarii.
Daca la ecuatia dublei reprezentari se introduc modificarile determinate de influenta
operatiei de mai sus pe care le notam cu v, se constata ca egalitatea se mentine, asa cum
rezulta din urmatoarea ecuatie
A- V = P - v
Rezulta ca A=P
38
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Acest ultim principiu se aplica numai pentru activitatile economice desfasurate de asociatia de
proprietari.
Respectarea tuturor principiilor contabile permite obtinerea unei imagini fidele a patrimoniului
si rezultatelor.
Exercitiul financiar ca si exercitiul contabil incepe de la 1 ianuarie si se termina la 31 decembrie,
cu exceptia primului an de activitate, cand acesta incepe la data infiintarii.
2. Cu ocazia inventarierii:
- pentru activitatile fara scop lucrativ, evaluarea elementelor patrimoniale se face la valoarea de
intrare in patrimoniu, respectiv valoarea contabila;
39
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
- pentru activitatile economice din structura persoanei juridice fara scop lucrativ, evaluarea
elementelor patrimoniale se face la valoarea actuala sau de utilitate a fiecarui element, denumita
valoare de inventar, stabilita in functie de utilitatea bunului si pretul pietei.
Din punct de vedere al contabilitatii, patrimoniul este divizat in 5 mari sectiuni si anume:
1. CAPITALURI PROPRII;
2. IMOBILIZARI;
3. STOCURI;
4. TERTI;
5. TREZORERIE;
6. CHELTUIELI SI VENITURI
40
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
- fondul de rulment;
- fondul pentru repararea instalatiilor sau a unor elemente ale cladirii;
- fondul special care se utilizeaza in exclusivitate pentru imbunatatirea confortului si eficientei
cladirii de locuit, pentru intretinere si repararea proprietatii comune;
- sume speciale, in afara cheltuielilor comune prevazute in buget, destinate achitarii cheltuielilor
comune neprevazute, dar necesare;
- rezerve;
- imprumuturi pe termen lung si mediu;
- alte surse cu durata de finantare mai mare de un an.
Contabilitatea fondurilor se tine pe categorii de fonduri care trebuie sa asigure evidenta
constituirii si utilizarii acestora, potrivit dispozitiilor legale.
Contabilitatea rezervelor se tine pe categorii de rezerve.
Contabilitatea imprumuturilor se tine pe categorii, si anume: creditele bancare pe termen lung
si mediu; alte imprumuturi si datorii asimilate, precum si dobanzile aferente acestora.
41
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
42
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
- valoarea actuala, estimata la inscrierea lor in in activ tinand seama de valoarea mijloacelor fixe
cu caracteristici tehnice similare sau propiate, pentru mijloacele fixe obtinute cu titlu gratuit;
- valoarea rezultata in urma reevaluarii, pentru mijloacele fixe reevaluate in baza unei dispozitii
legale exprese.
Mijloacele fixe isi pierd din valoare in timp ca urmare a uzurii, determinata de utilizarea lor.
43
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
- cobustibilii;
- piese de schimb;
- seminte si materiale de plantat;
- alte materiale consumabile.
Obiectele de inventar reprezinta bunuri:
- cu o valoare mai mica decat limita prevazuta de lege pentru a fi considerate mijloace fixe,
indiferent de durata lor de serviciu sau
- cu o durata mai mica de un an, indiferent de valoarea lor precum si bunurile asimilate acestora:
echipamentul de protectie; echipamentul de lucru; imbracamintea speciala; mecanismele,
dispozitivele, verificatoarele; aparatele de masura si control, etc.
3.4. Contabilitatea tertilor
Contabilitatea tertilor asigura evidenta datoriilor si creantelor asociatiei de proprietari in relatiile
cu furnizorii, clientii, personalul, fondurile speciale, pe=recum si cu diversi debitori, creditori si alte
persoane fizice si juridice .
Creantele si datoriile se inregistreaza in contabilitate la valoarea lor nominala.
Contabilitatea furnizorilor si clientilor, a celorlalte datorii si creante se tine pe categorii, precum
si pe fiecare persoana fizica si juridica.
Contabilitatea decontarilor cu personalul cuprinde drepturile salariale, adaosurile, premiile din
fondul de salarii, indemnizatiile pentru concediile de odihna precum si cele pentru incapacitate
temporara de munca platite din fondulde salarii si alte drepturi in bani si/ sau natura datorate de
asociatia de proprietari personalului pentru munca prestata si care se suporta din fondul de salarii.
Contabilitatea decontarilor privind asigurarile sociale cuprinde obligatiile asociatiei de
proprietari pentru contributia la asigurarile sociale si la constituirea fondului pentru plata ajutorului
de somaj precum si contributia personalului la asigurarile sociale si pentru ajutorul de soamj.
Contabilitatea decontarilor cu bugetul statului, bugetele locale si fondurile speciale, ce cuprind
impozitul pe rezultatul brut al activitatilor economice si taxa pe valoarea adaugata, stabilite, potrivit
44
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
45
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Contabilitatea cheltuielilor se tine pe feluri de cheltuieli dupa natura sau destinatia lor. Pentru
fiecare cheltuiala se va intocmi o fisa pentru operatiuni diverse (cod 14 – 6 – 22/b), in care se vor
inregistra toate documentele in mod cronologic.
Contabilitatea veniturilor se tine pe feluri de venituri, dupa natura sau sursa lor.
Pentru fiecare fel de venit , se va intocmi o fisa pentru operatiuni diverse (cod 14-6 – 22/b), in
care se vor inregistra toate documente in mod cronologic.
Clasificatia veniturilor si cheltuielo=ilor persoanelor juridice fara scop lucrativ este prevazuta in
Norme metodologice aprobate prin Ordin al ministrului finantelor si sta la baza elaborarii bugetului
propriu de venituri si cheltuieli.
In cadrul categoriilor de venituri si cheltuieli, contabilitatea se tine obligatoriu pe feluri de
activitati, respectiv activitati fara scop lucrativ si activitati economice, iar in continuare se pot
dezvolta in functie de anumite reglementari sau potrivit nevoilor proprii.
46
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
pentru activitatile economice desfasurate utilizeaza, dupa caz, si formularele specifice, prevazute
pentru asemenea activitati de legislatia in vigoare.
Concluzii:
Contabilitatea trebuie organizata, intr-un fel sau altul;
Contabilitatea in partida dubla inseamna inregistrarea operatiilor in conturi, conturile in
balanta, balanta in bilant. Contabilitatea in partida dubla inseamna depunerea anuala la adminstratia
financiara a bilantului contabil;
Contabilitatea in partida simpla inseamna inregistrarea operatiilor in registre si formulare,
fara a folosi conturi contabile. Nu se intocmeste si nu se depune bilant contabil.
La asociatiile de proprietari acolo unde nu se tine contabilitatea in partida dubla obligatoriu
se tine in partida simpla.
Contabilitatea trebuie organizata si tinuta de catre persoane fizice sau juridice autorizate
care poarta raspunderea pentru tinerea contabilitatii in conformitate cu normele contabile.
Relatiile dintre aceste persoane si asociatia de proprietari privind organizarea si tinerea
contabilitatii se stabilesc pe baza de contract scris de prestari servicii.
In cazul in care contabilitatea nu este tinuta de catre persoane autorizate , raspunderea asupra
respectarii normelor contabile revine administratorului, repsectiv persoanei care are obligatia
gestionarii patrimoniului.
Potrivit prevederilor legale in materie administratorul de imobile poate cumula si functiile de
contabil si casier daca asociatia opteaza pentru conducerea contabilitatii in partida simpla ( forma cea
mai utilizata).
47
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
6. DOCUMENTELE CONTABILE
48
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
49
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Salariatul responsabil este obligat ca, o data cu semnarea procesului- verbal, sa dea o declaratie
scrisa asupra imprejurarilor in care a disparut documentul respectiv.
Ori de cate ori pierderea, sustragerea sau distrugerea documentelor constituie infractiune, se
aduce la cunostinta imediat organelor de urmarire penala.
Reconstituirea documentelor se face pe baza unui „ dosar de reconstituire”, intocmit separat
pentru fiecare caz.
Dosarul de reconstituire trebuie sa contina toate lucrarile efectuate in legaturacu constatarea si
reconstituirea documentului disparut, si anume:
- Sesizarea scrisa a persoanei care a constatat disparitia documentului;
- Procesul – verbal de constatare a pierderii, sustragerii sau distrugerii si declaratia salariatului
respectiv;
- Dovada sesizarii Parchetului General sau dovada sanctionarii disciplanare a salariatului
vinovat, dupa caz;
- Dispozitia scrisa a administratorului pentru reconsitutirea documentului;
- O copie a documentului reconsituit.
In cazul in care documentul disparut este emis de alta unitate, reconstituirea se va face de unitatea
emitenta la cererea scrisa a administratorului. In acest caz, unitatea emitenta va trimite asociatiei, in
termen de cel mult 10 zile de la primirea cererii, documentul reconsituit.
50
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
51
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
52
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
53
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Asociatiile de proprietari pot utiliza toate formularele prevazute mai sus sau numai
o parte dintre acestea, in functie de elementele specific activitatii desfasurate.
In functie de necesitati, se pot utiliza si celelalte formulare stabilite prin Ordin al
Ministrului Economiei si Finantelor Publice pentru aprobarea Normelor metodologice de
intocmire si utilizare a formularelor tipizate, commune pe economie, care nu au un regim
special, privind activitatea financiara si contabila, precum si a modelelor acestora.
Modelele formularelor tipizate care nu au regim special de tiparire, inseriere,
numerotare si evidenta, aprobate prin Ordinul Ministrului Economiei si Finantelor Publice cu
modificarile ulterioare, pot fi adaptate in functie de specificul si de necesitatile proprii, cu
conditia respectarii continutului de informatii si a normelor de intocmire si de utilizare.
54
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
8. REGISTRELE DE CONTABILITATE
Registrele de contabilitate sunt documentele contabile obligatorii in care se
inregistreaza periodic, chronologic si systematic operatiile economice si financiare
consemnate in documentele justificative, care produc modificari in patrimoniul asociatiei.
Registrul – jurnal ( cod 14-1-1/A) si Registrul – inventor ( cod 14-1-20), inainte de
a fi completate, se numeroteaza, se snuruiesc si se stampileaza.
Registrele de contabilitate numerotate, snuruite, parafate, si conduse regulat, pot fi
admise ca proba in cazul litigiilor cu terti, precum si in orice alte situatii.
Totodata, absenta registrelor de contabilitate sau netinerea regulata a acestora
lipseste asociatia de mijloacele de proba in relatiile cu organele fiscale si da posibilitatea
acestora din urma de a stabili obligatiile fata de bugetul statului, fara a tine seama de datele
din contabilitate.
Registrul – jurnal ( cod 14-1-1/A) serveste la inregistrarea operativa a tuturor
operatiunilor desfasurate, pe baza documentelor justificative. Operatiile inregistrate in
Registrul- jurnal se totalizeaza atat lunar, cat si annual.
Registrul-inventar ( cod14-1-2) serveste la inregistrarea tuturor elementelor de
active si de pasiv, grupate in functie de natural or, inventariate.
REGISTRUL –JURNAL
( cod 14-1-1/A)
55
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Se intocmeste zilnic sau lunar, dupa caz, prin inregistrarea cronologica, fara stersaturi si spatii
libere, a documentelor in care se reflecta miscarea elementelor de active si de pasiv ale unitatii.
In cazul in care unitatea foloseste jurnale auxiliare, totalul lunar al fiecaruia se poate trece in
registru-jurnal.
In conditiile conducerii contabilitatii cu ajutorul sistemelor informatice de prelucrare automata
a datelor, fiecare operatiune economico-financiara se va inregistra in mod chronologic, dupa
data de intocmire sau de intrare a documentelor in unitate. In aceasta situatie, registrul –jurnal
se editeaza lunar, iar paginile vor fi numerotate pe masura editarii lor. Registrul –jurnal va fi
snuruit, parafat si inregistrat in evidenta unitatii in luna urmatoare celei in care numarul de file
editate este de 100, sau annual, daca numarul filelor editate este sub 100, pentru un exercitiu
financiar, cu respectarea prevederilor cap.2, lit.C, pct.3 din normele care reglementeaza aceste
registre.
In coloana 1 se inscribe numarul current al operatiunilor inregistrate incepand de la 1 ianuarie,
sau de la inceputul activitatii, pana la 31 decembrie, sau incetarea activitatii.
In coloana 2 se trece data( anul, luna, ziua) cand se face inregistrarea.
In coloana 3 se trece felul documentelui ( factura, chitanta, registrul de casa, extrasul de cont
la banca etc), precum si numarul si data acestuia.
In coloana 4 se trece felul operatiunii, dandu-se explicatiile in legatura cu operatiunea
respective si elemente de identificare a acesteia.
In coloana 5 se trec sumele totale din documentul respective.
In Registru-jurnal se trec toate operatiunile economice privind modificarea elementelor de
active si de pasiv ale unitatii, indiferent daca acestea au loc in numerar sau prin conturile
deschise la banci, netinandu-se seama daca a avut loc plata sau incasarea acestora.
3. Nu circula, fiinfd document de inregistrare contabila.
4. Se arhiveaza la compartimentul financiar-contabil, impreuna cu documentele
justificative care au stat la baza intocmirii lui.
56
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
De reportat:
Intocmit, Verificat, 14-1-1/A
REGISTRUL- INVENTAR
( cod 14-1-2)
57
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
58
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
2. CONTABILITATEA IMOBILIZARILOR
Formularul financiar – contabil cu ajutorul caruia se tine evidenta mijloacelor fixe este
Fisa mijlocului fix ( cod 14-2-2).
Formularul financiar-contabil cu ajutorul caruia se tine evidenta imobilizarilor, cu
exceptia imobilizarilor corporale de natura mijloacelor fixe, este Fisa pentru operatiuni
diverse( cod 14-6-22/c).
3. CONTABILITATEA STOCURILOR
Formularul financiar- contabil cu ajutorul caruia se tine evidenta stocurilor este Fisa
pentru valori material ( cod 14-3/10/a).
4. CONTABILITATEA TERTILOR
Formularul contabil –financiar cu ajutorul caruia se tine evidenta tertilor, este Fisa
pentru operatiuni diverse (cod 14-6/22/c).
5. CONTABILITATEA TREZORERIEI
Formularul contabil –financiar cu ajutorul caruia se tine evidenta trezoreriei, este Fisa
pentru operatiuni diverse (cod 14-6/22/c).
6. CONTABILITATEA CHELTUIELILOR
Contabilitatea cheltuielilor se tine pe feluri de cheltuieli, dupa natura sau destinatia lor,
dupa caz.
Pentru fiecare fel de cheltuiala se va intocmi o Fisa pentru operatii diverse ( cod 14-6-
22/b), in care se vor inregistra toate documentelor in mod cronologic.
7. CONTABILITATEA VENITURILOR
Contabilitatea veniturilor se tine pe feluri de venituri, dupa natura sau sursa lor, dupa caz.
Pentru fiecare fel de venit, se va intocmi o Fisa pentru operatii diverse ( cod 14-6-22/b), in care
se vor inregistra toate documentele in mod cronologic).
59
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
De reportat:
Intocmit, 14-6-22/b
60
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
De reportat:
Intocmit, 14-6-22/b
61
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
De reportat:
Intocmit, 14-3-10/a
62
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
63
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
64
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
65
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
De reportat:
Intocmit, 14-6-17/c
66
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
67
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
…………………….
(Unitatea)
Nr. crt. Nr. act casa Nr. Anexa Explicatii Incasari Plati Sold
Report/Sold ziua precedenta
De reportat pagina/TOTAL X
CASIER, COMPARTIMENT FINANCIAR - CONTABIL,
14 – 4 – 7 A A4
68
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
…………………….
(Unitatea)
REGISTRUL DE CASA
Nr. Data Nr. act Nr. Anexa Explicatii Incasari Plati Sold
crt. Ziua Luna Anul casa
Report/Sold ziua precedenta
De reportat pagina/TOTAL X
CASIER, COMPARTIMENT FINANCIAR - CONTABIL,
14 – 4 – 7 bA A4
69
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
70
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
APARTAMENT/Spatiu NR……
Operatiuni
Suma
Nr. ctr. Sold
Numarul si data
documentului de
stabilire/incasare/ Explicatii Stabilita Incasata Restituita
restituire
0 1 2 3 4 5 6
Report:
De reportat:
Intocmit, 14 – 6 – 25/a
71
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
72
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
APARTAMENT/Spatiu NR……
Operatiuni
Suma
Nr. ctr. Sold
Numarul si data
documentului de
stabilire/incasare/ Explicatii Stabilita Incasata Platita
plata pentru
lucrari
0 1 2 3 4 5 6
Report:
De reportat:
Intocmit, 14 – 6 – 25/b
73
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
74
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
APARTAMENT/Spatiu NR……
Operatiuni
Suma
Nr. ctr.
Numarul si
data
documentului Explicatii Incasata de Platita pentru lucrari
de incasare/ asociatie de la Sold
plata terti
0 1 2 3 4 5
Report:
De reportat:
Intocmit, 14 – 6 – 25/c
75
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
76
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
APARTAMENT/Spatiu NR……
Operatiuni
Suma
Nr. ctr. Sold
Numarul si data
documentului de
aplicare/incasare Explicatii Penalizare Incasata Restanta
aplicata
0 1 2 3 4 5 6
Report:
De reportat:
Intocmit, 14 – 6 – 25/c
77
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
1. Serveste pentru determinarea cheltuielilor comune din fiecare luna si repartizarea lor pe
proprietarii din asociatie in vederea incasarii si reintregirii fondurilor asociatiei de proprietari.
2. Se intocmeste in doua exemplare de catre administratorul asociatie de proprietari;
3. Circula:
- prin afisare la avizier (exemplarul 1);
- la administratia asociatiei de proprietari (exemplarul 2).
4. Se arhiveaza la adminisytratia asociatiei de proprietari (exemplarul 2)
78
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
LISTA DE PLATA
TOTAL RESTANTE
DE
Cheltuieli pe consumuri individuale
PLATA
Penalizari …% zi de intarziere
[LEI]
apartamentului/spatiului
Cheltuieli pe beneficiari
de ari restan
Sume achitate in avans
rulment te
Fond de rulment
Ajutoare banesti
Nr. apartament/ spatiu
Cota de
contributie
Nr. persoane
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
INCALZIRE APARTAMENTE/SPATII/…./….
79
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
INTRETINERE/ASCENSOR/INTERFON/…./….
FOND REPARATII/REPARATII
Cu contoare
LEI/M.C.
CHELTUIELI PE
BENEFICIARI
TOTAL 1:
80
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
(cod 14 – 6 – 30/d)
Nr. crt. Elemente de activ Valori (lei) Nr. ctr. Elemente de pasiv Valori (lei)
1. Sold in casa 1. Sold fond de rulment
2. Sold in conturi la banci 2. Sold fond de reparatii
3. Sume neachitate de 3. Sold fond sume special
proprietarii din asociatie
pentru lista de plata
curenta
5. Restante existente la data 4. Soldul altor fonduri legal
intocmirii acestei situatii stabilite (de penalizari, de
cheltuieli administrative,
de recuperari debite)
6. Actele de plat ape luna in 5. Furnizori pentru facturi
curs, nerepartizate neachitate (utilitati
proprietarilor (facturi de servicii, livrari, prestatii,
apa, gaze, energie lucrari, etc)
electrica sau termica, de
reparatii neprevazute,
state de
salarii,indemnizatii,
premii, etc).
7. Acte de plati pentru 6. Creditori diversi
cheltuielile aferente
fondurilor de reparatii,
special, de penalizari,
care nu au fost inca
scazute din fondurile
respective
TOTAL PARTEA I TOTAL PARTEA A II-A
81
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
82
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Unitatile pot pastra in caserii, peste limita plafonului de casa, timp de 3 zile
lucratoare de la ridicarea numerarului, exclusive ziua ridicarii, inclusive ziua platii au
restituirii:
a) Sumele necesare pentru plata retributiilor, burselor, ajutoarelor din
fondurile de asigurari sociale, pensiilor, premiilor si a altor drepturi assimilate acestora;
b) Sumele retinute din retributie sau alte drepturi banesti cu titlu de garantii,
de pensii de intretinere sau cu alt titlu , potrivit dispozitiilor legale.
c) Sumele incasate dupa terminarea programului de functionare a bancilor la
care isi au deschise conturile sau unitatilor de posta si telecomunicatii, cu conditia sa fie
depuse sau utilizate in ziua urmatoare;
Documentele de plata, vizate si aprobate, se predau casierului de catre
contabil.
La primirea documentelor de plata, casierul trebuie sa verifice:
a) Existent, valabilitatea si autenticitatea semnaturilor prin care se dispune
plata, prin confruntarea acestora cu specimenele de semnaturi, communicate in prealabil
casierului;
b) Existent anexelor la documentul de plata.
In cazul nerespectarii uneia dintre aceste conditii, casierul inapoiaza
documentele pentru completare si numai dupa ce acestea sunt completate efectueaza plata.
Plata retributiilor, burselor, ajutoarelor din fondurile de asigurari sociale,
premiilor si altor drepturi assimilate acestora catre alte persoane decat cele indicate in
documente se poate face pe baza de imputernicire. Procura sau inscrisul de imputernicire
ramane la casier si se anexeaza la documentul de plata.
In cazul eliberarii sumelor in numerar pe baza de procura generala , originalul
se restituie, retinandu-se o copie certificata de casier si primitor, care se anexeaza la
documentul de plata.
Pentru platile facute unor persoane din afara unitatii, casierul trebuie sa
solicite acestora actele de identitate, inscriind pe documentele de plata seria si numarul actului
de identitate si unitatea care l-a eliberat.
Persoanele care primesc numerarul semneaza pe documentul de plata numai
cu cerneala, cu creion chimic sau cu pasta, indicand data primirii sumei.
Daca plata se face catre mai multe persoane, pe baza de state de retributii sau
alte documente, primitorii semneaza in rubrica corespunzatoare din aceste documente.
83
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
84
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Este interzisa acordarea unui nou avans persoanelor care nu au justificat integral
avansul primit anterior.
Sunt interzise transmiterea avansului de la titular la o alta persoana precum si
acordarea de avansuri in contul retributiei, cu exceptia cazurilor aprobate expres prin
dispozitii legale.
Pentru acordarea avansurilor si justificarea acestora se foloseste Ordin de
deplasare, sau alte documente legale.
Evidenta avansurilor acordate si urmarirea justificarii lor la termenele stabilite
se efectueaza in cadrul compartimentului financiar – contabil.
Titularul de avans este obligat ca, in termenele stabilite pentru justificarea
avansului, sa intocmeasca sis a depune la contabilitate, decontul de cheltuieli in care inscrie
toate documentele justificative si le anexeaza la aceasta.
La primirea decontuluide cheltuieli, compartimentul financiar – contabil
verifica legalitatea documentelor justificative anexate la decont, concordanta lor cu natura si
destinatia cheltuielilor pentru care s-a acordat avansul si respectarea termenului de justificare.
In cazul in care valoarea documentului de cheltuieli depaseste avansul primit ,
decontul verificat de compartimentul financiar – contabil se preda la casierie pentru a afectua
plata diferentei dupa care titularul de avans semneaza pentru primirea sumei.
Titularii de avans care nu depun in termen decontarile pentru justificarea
avansurilor, impreuna cu documnetele justificative, sau nu restituie in termen sumele ramase
necheltuite, vor plati o penalizare de 0,5 %asupra avansului primit sau asupra sumelor
nerestituite in termen, dupa caz, pentru fiecare zi de intarziere.
85
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
conditiile stabilite. Verificarea se face pe baza inregistrarilor din registrul de casa si a foilor
de varsamant cu chitanta.
Inainte de inceperea activitatii zilnice, casierul este obligat sa verifice
integritatea sigiliilor si incuietorilor de la tezaur, de la casele de fier sau de la dulapurile
metalice.
86
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
1. Ce este inventarierea?
Inventarierea patrimoniului reprezinta ansamblul operatiunilor prin care se constat
existent tututror elementelor de active si de pasiv, cantitativ – valoric sau numai valoric, dupa
caz, de la data la care se efectueaza .
Inventarierea are ca scop principal stabilirea situatiei reale a patrimoniului asociatiei.
2. Ce anume se inventariaza:
Inventarieirea trebuie sa cuprinda:
- toate elementele patrimoniale ale asociatiei;
- bunurile si valorile detinute cu orice titlu, apartinand altor persoane juridice sau
fizice.
87
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
88
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
89
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
7. Listele de inventariere
Listele de inventariere se completeaza prin inscrierea cu cerneala sau pix, fara spatii
libere si fara stersaturi, a tututor elementelor de active si de pasiv inventariate.
Legea prevede 3 modele de liste de inventariere:
Cod 14-3-12, cod 14-3-12/a si cod 14-3-12/b
90
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
91
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
92
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
1.Serveste ca:
-document pentru inventariere valorilor material aflate in gestiunile unitatii;
- document pe baza pentru stabilirea lipsurilor si plusurilor de valori material
(imobilizari, stocuri material) si a altor valori(elemente de trezorerie etc.);
- document justificativ de inregistrare in evidenta magaziilor (depozitelor) si in
contabilitate a plusurilor si minusurilor constatate;
- document pentru intocmirea registrului- inventar (cod 14-3-12);
- document centralizator al operatiunilor de inventariere (cod 14-3-12).
2. Se intocmeste intr-un exemplar, la locurile de depozitare, de regula anual
sau in situatiile prevazute de dispozitiile legale, de comisia de inventariere, pe gestiuni,
separat pentru valorile materiale si mijloacele fixe ale unitatii si separat pentru cele in
custodie, aflate asupra personalului unitatii la data inventarierii, primate pentru prelucrare etc.
si se semneaza de membrii comisiei de inventariere si de gestionar.
Formularele cu regim special se inscriu in literele de inventariere, in ordinea
codurilor, pentru a se putea stabili cu usurinta integritatea acestora.
Inainte de stabilirea rezultatelor inventarierii se procedeaza la o verificare minutioasa
a exactitatii inregistrarilor effectuate in fisele de magazine si in contabilitate a tuturor
evaluariilor, calculelor si totalizarilor din contabilitate. Greselile descoperite cu aceasta
ocazie trebuie corectate inainte de consemnarea rezultatelor inventarierii.
In cazul valorilor materiale primite in custodie, pentru prelucrare etc. listele de
inventariere se intocmesc in doua exemplare, copia se inainteaza agentului economic in al
carui patrimoniu se afla valorile respective.
Toate bunurile inventariate, grupate pe gestiuni si categorii de bunuri se inscriu in
listele de inventariere, care se semneaza de catre persoanele imputernicite sa efectueze
inventarierea.
3.Circula :
- La gestionar, prin semnarea fiecarei file, mentionand pe ultima fila a listei ca
toate cantitatile au fost stabilite in prezenta sa, ca bunurile respective se afla in pastrarea si
raspunderea sa;
93
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
1
otivul(cod
DEPRE
agina…
1
4
)
Gestiunea aloarea de CIEREA
aloarea
V
1
3
inventar
Loc de depozitare
14-3-12 A4 t2
M
Contabilitate
2
VALOA
Diferent
REA CONTABILA
14-3-
inus
P
1
1
lus
0
e
94
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
9
LISTA DE INVENTARIERE
aloarea
P
8
UNITAR
RET
responsabil
Gestiona
Data…..
Diferent
CANTI
inus
P
mijloace fixe)
(
TATI
lus
S
5
e
r
Stocuri
criptice
F
4 aptice
U
3
C
numarul /M
2
odul sau
Comisia
inventar
M
U
de inventariere
1
de
inventaria
bunurilor
enumirea
agaz
nitat
ea
ia
te
95
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
N
S
0
umele si
prenumel
emnatura
r.crt.
e
Unitatea …………………
Pag………
Gestiunea…………………
LISTE DE INVENTARIERE
Data………………
96
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
Comisia de inventariere
Numele si prenumele
Semnatura
14-3-12/b A5
97
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
98
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
Titlul proiectului: „Calificarea - temelie pentru dezvoltarea pietei muncii”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/164/2.3/S/142178
sau plusuri), aceste pozitii preluandu-se din listele de inventariere cod 14-3-12/b. Inscrierea
in lista se face atat cantitativ, cat si valoric.
In lista de inventariere cod 14-3-12/b, se inscriu toate elementele de active si de pasiv
inventariate, cu exceptia mijloacelor fixe. Inscrierea in lista se face doar cantitativ, nu si
valoric.
Listele de inventariere se completeaza intr-un singur exemplar si se semneaza, pe
fiecare fila, de catre membrii comisiei de inventariere si de catre gestionar.
Pe ultima fila a listei de inventariere, gestionarul trebuie sa mentioneze daca toate
valorile material si banesti din gestiune au fost inventariate si consemnate in listele de
inventariate in prezenta sa si daca are obiectii cu privire la modul de efectuare a inventarierii.
4.Procesul-verbal privind rezultatele inventarierii se intocmeste prin compararea
listelor de inventariere cu fisele de magazine si cu fisele contabile si cuprinde concluziile si
propunerile comisiei cu privire la cauzele plusurilor si ale lipsurilor precum si propuneri de
scoatere din uz a obiectelor de inventar si trecere pe cheltuieli a stocurilor;
Propunerile cuprinse in procesul –verbal al comisiei de inventariere se prezinta, in
termen de 3 zile de la data incheierii operatiunilor de inventariere, presedintelui. Acesta, cu
avizul contabilului si al juristului, decide, in termen de cel mut 5 zile, asupra solutionarii
propunerilor facute.
Regularizarea diferentelor dintre datele din contabilitate si cele faptice, rezultate in
urma inventarierii prin inregistrarea si in contabilitate a plusurilor sau lipsurilor constatate si
imputarea lipsurilor persoanelor vinovate, la valoarea de inlocuire in termen de cel mult 5 zile
de la data terminarii operatiunilor de inventariere.
5.Registrul –inventar (Cod 14-1-2) este un document contabil obligatoriu, de
inregistrare anuala si de grupare a rezultatelor inventarierii patrimoniului. In el se
inregistreaza toate elementele de active si de pasiv, inventariate si grupate dupa natura lor.
99