Título del Control: Costos de remuneraciones y de personal.

Nombre Alumno: Ana Garcia Moreira

Nombre Asignatura: Remuneración y compensación

Instituto IACC

30 .07.2018
 Costos de remuneraciones y de personal.

Los siguientes datos corresponden a las remuneraciones pagadas por la empresa en un mes:

CONCEPTOS MONTOS
1.Sueldos 250.000
2.Comisiones 110.000
3.Gratificaciones 90.000
4.Asignaciones de colación 10.000
5.Asignación de pérdida de caja 5.000
6.Viáticos al persona 15.000
7.Asignación familiar 3.000
8.Fiesta de comienzo de año del personal 8.000
9.Vestuario del personal para el año 14.000
10. Gastos de capacitación 8.000
11.Arriendo oficina de administración 10.000
12. Descuentos previsionales 42.000
13.Impuesto único a los trabajadores 35.000
14.Aportes previsionales patronal 18.000
15.Pagos a proveedores por materias 20.000
primas
tota 638.000

Del cuadro anterior clasifique los costos según correspondan, y determine el monto de los
siguientes conceptos:

Conceptos Montos en M$
1.Costo por remuneraciones
Sueldos 250.000

Comisiones 110.000

Gratificaciones 90.000

Total: $450.000
2.Costo de personal
Viáticos 15.000

Asignación de colación 10.000

Asignación perdida de caja 5.000

Aporte previsional patronal 18.000

Total: 48.000

3.Costos distintos a los de personal

Fiesta comienzo de año: 8.000

Uniformes de personal de ventas: 14.000

Gastos capacitación: 8.000

Arriendos oficinas: 10.000

Compra de materias primas: 20.000

Total: 60.000

4.Remuneración por pagar

Sueldo + comisiones + gratificación

Viáticos + asignación de colación +

Asignación de caja = $ 480.000.

 Bibliografía

IACC 2018 CONTENIDO SEMANA 4 ASIGNATURA REMUNERACION Y

COMPENSACION