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UTDRE-53 / R01
PRESENTA:
En primer lugar, quiero agradecer a mi familia y a dios, ya que gracias a ellos he logrado
concluir una meta más en la vida en donde siempre ellos están ahí para darme el apoyo
incondicional ya que sin ellos no hubiera logrado concluir este gran trabajo que estoy por
cumplir. Por otra parte, quiero agradecer al tutor empresarial el Lic. Ramón Abdel Ríos Márquez
por darme la facilidad para realizar este proyecto de estadías. Por último, quiero agradecer a la
Universidad Tecnológica de Camargo y mis maestros; ya que, gracias a ellos he logrado adquirir
los conocimientos con los cuales me destaco como Técnico Superior Universitario en
Mecatrónica Área Automatización.
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Resumen ejecutivo
Abstract
Índice general
Agradecimientos ................................................................................................................................ iv
Resumen ejecutivo .............................................................................................................................. v
Abstract ............................................................................................................................................. vi
Índice general ................................................................................................................................... vii
Capítulo 1 ....................................................................................................................................... 1
1.1 Descripción del contexto de trabajo ............................................................................................... 2
Giro o sector. ................................................................................... Error! Bookmark not defined.
Microlocalizacion ............................................................................ Error! Bookmark not defined.
1.1.1 Macrolocalizacion ............................................................ Error! Bookmark not defined.
1.1.2 Filosofía institucional. ............................................................................................................ 4
1.1.3 Estructura organizacional. ...................................................................................................... 5
1.2 Descripción de la problemática a resolver. ..................................................................................... 7
1.2.1 Análisis de la situación actual. ................................................................................................ 8
1.2.2 Diagnóstico. ........................................................................................................................... 9
1.2.3 Planteamiento del problema. ................................................................................................. 10
1.2.4 Justificación del Proyecto. .................................................................................................... 11
1.2.5 Objetivos. ............................................................................................................................. 12
Capítulo 2 ..................................................................................................................................... 13
2.1 Revisión de la literatura ........................................................................................................... 13
2.2 Diseño de la propuesta............................................................................................................. 13
2.3 Desarrollo de actividades......................................................................................................... 14
Capítulo 3 ..................................................................................................................................... 15
3.1 Resultados ............................................................................................................................... 15
3.2 Conclusiones ........................................................................................................................... 16
3.3 Recomendaciones .................................................................................................................... 16
viii
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Capítulo 1
1.1Descripción del contexto de trabajo. Commented [j2]: No van centrados y en cada titulo y punto
y aparte un salto de línea, además cada inicio de párrafo una
sangria
Commented [a3R2]: El tipo de ltra es time romas 12 la
Región centro sur del estado, ciudad Santa Rosalía de Camargo chihuahua Entrada Norte: el sangría solo es al inicio del párrafo asi como este este párrafo
todo el documento
acceso por la carretera Delicias-Camargo Avanza por la Avenida Centenario y continua 600 metros v
Gira a la derecha en la Calle González Ortega y Continua 2Km Gira a la izquierda en la calle Carlos
Chavira y Continuar 800 metros Gira a la derecha en la Calle PRI y Continua 50 metros
La institución secundaria estatal 3063 pertenece al sector público educativo ya que ayuda a los jóvenes
en su formación académica
Fuente: google.
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Misión. Ofrecer un servicio de calidad a nuestros alumnos a través de una buena práctica
educativa, eficaz, eficiente, pertinente que desarrolle su desarrollo integral transformándolos en
personas críticas y creativas “Educarse para vivir mejor”
Visión. Ser una institución competitiva que garantice una educación de calidad, orientada
a formar alumnos con un alto sentido humano, creativo , con suficientes conocimientos y valores
que propicien su desarrollo integral en la resolución de problemas cotidianos para obtener una
vida digna y de mayor calidad.
Valores.
1.-RESPETO
2.-RESPONSABILIDAD
3.-HONESTIDAD
4.-DISIPLINA
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1.1.3 Estructura organizacional. Commented [j4]: Explicar de manera general que funsión
cumple cada uno agregar el titulo a la imagen
proyecto educativo institucional, plan del trabajo anual y reglamento interno, de manera
recursos de materiales y financieros con los que cuenta el plantel, definir los horarios de
trabajo de todo el personal, en la orientación es elaborar un plan anual de actividades con base
aquellos hijos que requieran más atención. El trabajador social es el encargado de dar
coordina las actividades previstas en el proceso de aprendizaje. Los perfectos son encargados
en el desarrollo de los programas de estudio dirigido de acuerdo con las indicaciones del
coordinador y del personal docente, auxiliar a los profesores tanto en las actividades
relacionadas con el desarrollo de los programas de estudio como en las extra escolares.
DIRECTOR
SUBDIRECTOR
SECRETARIAS
TRABAJADOR
MANUAL
1.2 Descripción de la problemática a resolver. Commented [j5]: Aliniar el titulo a la derecha minimo una
cuartilla
En la secundaria como se puede observar en los últimos años se han registrado varios
monitores, cpu, ratones de mando, etc. Esto ha llevado a grandes pérdidas de material de
trabajo de los estudiantes presentes y también lleva a cabo la compra de más por causa de
los mismos robos que son por causas desconocidas aunque en algunos casos los mismos
profesores describen que son los mismos alumnos y en casos especiales que hay incluso
profesores que se pueden llevar material a sus hogares y toman su tiempo para devolverlos.
Debido a que la perdida de estos equipos de cómputo es constante se trata de buscar una
académica esto ya que no pueden aprovechar las herramientas que brinda el gobierno a
Hoy en día le escuela secundaria estatal 3063 cuenta con alrededor de 500 alumnos. La pérdida
situación se observó que no cuenta con suficiente vigilancia ya que la institución cuenta con un
velador el cual está en la entrada principal y durante determinado tiempo de la noche da vuelta
alrededor de la institución por lo cual el laboratorio está lejos de su lugar de vigilancia en los
demás departamentos también la cerraduras son muy fáciles de abrir, cabe mencionar que este
lugar se han registrado varios robos, lo cual provoca perdidas monetarias o se ofrece un servicio
incompleto por parte del laboratorio, estos robos pueden ser causados tanto por los alumnos en
horario de clase o por personas ajenas a la institución en horario extra clase, además como se
explico anteriormente este laboratorio solo esta asegurado con una simple puerta asegurada con
un candado, que con un simple golpe, o con el uso de una herramienta adecuada se puede abrir
muy fácilmente. Además no se cuenta con un encargado del laboratorio por lo que en la mayoría
del tiempo esta solo y sin supervisión, lo que ocasiona que cualquier persona pudiera entrar al
lugar y tomar los materiales que se encuentran hay dentro sin ninguna preocupación, otro
muy alejado de los salones de clases y de las oficinas administrativas o de trabajo social, esto
ocasiona que sea un blanco fácil para robos por parte de cualquier persona que sea de la escuela
Perder
Robos en un
laboratorio
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El problema que se detectó son las pérdidas de sistemas de cómputo que han estado
sucediendo en la institución. Este problema ha estado sucediendo por lo que está causando
está robando los equipos. Este problema radica principalmente en que las instalaciones del
laboratorio no cuentas con una buena cerradura para evitar que entren por la fuerza, aunado
eso no se cuenta con un encargado de laboratorio que este supervisando las actividades o
acciones que se desarrollan en esta aula, además tampoco se lleva un inventario de los
recursos con los que se cuentan en ese salón de clases, por lo que si ocurre un robo se percatan
hasta que se necesite la herramienta, material o insumo, en base ha esto se puede observar que
horario extra clase la persona encargada de salvaguardar las instalaciones del plantel, tiene
mucho terreno que abarcar y no se puede centrar en una solo área, por lo que es susceptible a
robos fuera del horario escolar muy frecuentemente, por ultimo otro aspecto muy importante
de este problema es que las instalaciones del laboratorio de computo se encuentran a las orillas
entrada y salida de personas. Por todo lo anterior este es un blanco fácil para que cualquier
persona pueda acceder a las instalaciones de dicho laboratorio y por de hurtar o maltratar
económicamente en la escuela y en los padre de familia ya que estos, son los que absorben
estos tipos de gastos, para que sus hijos reciban un servicio de calidad.
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Durante el paso del tiempo se ha visto reflejado en la institución los robos que han ocurrido
durante varios años afectando así a los estudiantes por falta se sistemas de cómputo con este
proyecto se pretenden evitar los robos ocurridos, para que ya con los nuevos sistemas de
cómputo no tengan este tipo de problemas y puedan trabajar como es de acuerdo al sistema de
trabajo. Mantener las instalaciones protegidas contra robos o maltrato por terceros, es de vital
principalmente en las de los padres de familia, ya que estos son los encargados de solventar
estos gastos que ocurren en el centro de trabajo, además cuando se pierde o roban los equipos o
dispositivos de computo en el aula, provoca que los alumnos no le den el uso adecuado, lo cual
refleja que el servicio que esta recibiendo el cliente es de baja calidad. Esto puede repercutir en
inmediata provocaría una reubicación de las instalaciones de la secundaria a una zona nueva de
la cuidad.
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1.2.5 Objetivos.
Específicos.
cómputo.
institución.
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Capítulo 2
Se expone qué se sabe (qué han escrito diversos autores) sobre los temas centrales que
involucra la problemática a recolver. Es muy importante que en este apartado se haga uso
extensivo de la paráfrasis (usar las propias palabras para explicar lo que han escrito los
mencionen en este apartado deberán ser incluidos en las referencias al final del documento.
Dependiendo de la naturaleza y extensión del proyecto, se debe contar por lo menos con cinco
presentar el diseño de una propuesta de solución a la problemática planteada que permita que
método, recursos, etc.) pero solamente se escogerá una para su implementación, justificando la
elección.
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(Gráfica de Gantt) que se utilizará para su implementación. El cronograma debe incluir las
Se deberán describir en detalle cada una de las actividades llevadas a cabo (conforme a
realizada al inicio de la estadía hasta la entrega a satisfacción del proyecto. Se considera ésta
la mayor extensión del informe, ya que representa los cuatro meses de actividades, y no deberá
Capítulo 3
Resultados
3.1 Resultados
Esta es la parte más relevante del documento, ya que proporciona evidencia de la puesta
los principales resultados de la implementación de la totalidad o parte del proyecto (en caso de
que este fuera muy extenso o no se cuente con los recursos materiales o financieros
suficientes). Para resultados parciales pueden considerarse prototipos, pruebas piloto o pruebas
Los resultados más fáciles de obtener y plasmar son aquellos de naturaleza cuantitativa
conveniente, además de presentar los datos en prosa, incluir tablas o gráficas que ilustren
describen sujetos, procesos, etc.) que se obtienen de fuentes como entrevistas, reuniones,
3.2 Conclusiones
Una vez presentados los resultados, se redactan las conclusiones que se obtienen del
análisis de los mismos (una a dos cuartillas). Es decir, este apartado ofrece respuestas a
fueron las posibles causas?; ¿se lograron los objetivos planteados?; ¿se cumplió a cabalidad
con el plan de trabajo establecido?; ¿cuáles fueron los principales beneficios que aportó a la
empresa?; ¿concuerda lo postulado en la literatura revisada con los resultados obtenidos?; etc.
3.3 Recomendaciones
Se deben incluir recomendaciones sobre el seguimiento del proyecto que puedan ser
atendidas por los integrantes de la misma empresa o por futuras generacones de estudiantes.
También se pueden recomendar mejoras que hayan sido detectadas a partir del análisis de los
resultados.
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Referencias
Registrar y citar las fuentes que se consultaron para la realización del documento (libros,
revistas, PDF, Web, foros, etc.) en orden alfabético, sangría francesa y a espacio sencillo. Se
Autor. (Año de publicación). Título del artículo. (Fecha de la cita). Disponibilidad y acceso:
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