Adaptación a la nueva norma ISO 45001:2018

La norma ISO 45001:2018 se publicó el 12 de marzo de 2018. Ahora es necesario comenzar

con los trabajos de transición, que no es una tarea fácil.

La nueva ISO 45001 2018 trae cambios muy importantes, aunque el más destacado es la
integración del bienestar del personal de una organización a través de su Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La norma ISO 45001 versión 2018 ya puede ser implantada en una organización, aunque
existe un periodo de transición de 3 años especialmente relevante para aquellas
organizaciones que tengan un certificado vigente bajo OHSAS 18001.

Es muy importante no dejar todo el trabajo para el final del citado periodo, pues puedes poner
en riesgo el certificado de calidad de tu organización.

En este blog te aportaremos información sobre todo lo que gire alrededor de la nueva
norma ISO 45001:2018.

Cronología de la norma ISO 45001. Recorrido hasta su publicación.

MAR 2013ETAPA DE PROPUESTA
NOV 2013ETAPA PREPARATORIA
MAR 2015FASE DE COMITÉ (CD)
JUL 20152ª FASE DE COMITÉ (CD2)
NOV 2015ETAPA DE INVESTIGACIÓN (DIS)
MAY 20172º FASE DE INVESTIGACIÓN (DIS2)
ENE 2018APROBADO el FDIS
MAR 2018PUBLICADA LA NORMA ISO 45001
MAR 2021DEJA DE SER VÁLIDA LA NORMA OHSAS 18001

Diferencias en la estructura de OHSAS 18001 e ISO 45001 2018.

OHSAS 18001

1. Objeto y campo de aplicación

2. Referencias normativas

3. Términos y definiciones

4. Requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

o 4.1. Requisitos generales

o 4.2. Política de s y so

o 4.3. Planificación

o 4.4. Implementación y operación

o 4.5. Verificación

o 4.6. Revisión por la dirección

ISO 45001:2018

1. Objeto y campo de aplicación

2. Referencias normativas

3. Términos y definiciones

4. Contexto de la organización

5. Liderazgo y participación de los trabajadores

6. Planificación

7. Apoyo

8. Operación

9. Evaluación del desempeño

10. Mejora
Anexo SL. Estructura de Alto Nivel que ISO 45001:2018 comparte con otros
sistemas de gestión estandarizados por el comité de normalización ISO.

4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes
interesadas
4.3. Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
4.4 Sistema de gestión de la SST
5. LIDERAZGO

5.1 Liderazgo y compromiso

5.2 Política de la SST
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
5.4 Consulta y participación de los trabajadores

6. PLANIFICACIÓN
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.2 Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
7. SOPORTE
7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.3 Toma de conciencia
7.4 Comunicación
7.5 Información documentada

8. OPERACIÓN
8.1 Planificación y control operacional
8.2 Preparación y respuesta ante emergencias
9 EVALUACIÓN DESEMPEÑO
9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
9.2 Auditoría interna
9.3 Revisión por la dirección

10. MEJORA
10.1 Generalidades
10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
10.3 Mejora continua