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industrial.
3. Nació con la administración científica (1903), desde fines del siglo XIX y
contemporánea.
podía.
al trabajador.
Objetivos de tiempos
Objetivos movimientos
personas.
(universalidad).
plan.
División de trabajo
Autoridad y responsabilidad
Disciplina
Unidad de menado
Unidad de dirección
Remuneración
Centralización
Jerarquía de autoridad
Orden
Equidad
Estabilidad
Iniciativa
Espíritu de grupo
12. Es una teoría que tiene que ven conscientemente con las situaciones
humano y la gerencia.
13. Esta teoría es la que ericula su gestión hacia las personas de la empresa,
personales.
mecanicista y pragmática.
comportamiento humano.
17. Se dio en la década de los 50, donde, para los autores neoclásicos la
Entrada o insumos
Procedimiento
Salida o producto
Retroalimentación
Modelo autocrático
Modelo custodia
Modelo apoyo
Modelo colegial
Modelo sistemático