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Resumen
y no responde a las demandas de los estudiantes, los cuales están insertos en una
sociedad cambiante y mediada por las transformaciones aceleradas de la tecnología.
A partir de este reconocimiento del estado del arte y desde la reflexión sobre la
experiencia de enseñar una lengua extranjera en el escenario educativo Colombiano,
la investigación trazó como objetivo principal el análisis de la formación de los
profesores de inglés a través de una comunidad de aprendizaje para enunciar
elementos didácticos que aportaran a las prácticas docentes, y al mismo tiempo, le
apostó a algunos propósitos más específicos, tales como el reconocimiento de la
comunidad como un espacio para compartir saberes, el uso de diversas estrategias de
discusión entre profesores de inglés y el esbozo de recursos valiosos para la
enseñanza de inglés como fruto de los debates dados en la comunidad de
aprendizaje.
Es por ello; que generar lazos entre las nuevas tecnologías y el entorno
educativo es un reto el cual los maestros deben estar dispuestos a asumir de la mejor
forma ya que es una realidad que atañe a nuestra labor; entender, comprender y
vivenciar esa multiplicidad de espacios de interacción requiere elementos como:
adaptabilidad, la flexibilidad y la conexión comunicativa contribuyan a una mayor
eficiencia y eficacia en las tareas asignadas, aportando así a diferentes espacios entre
ellos y a lo que compete a este estudio investigativo a la dinámica de las
comunidades de aprendizaje en donde la comunicación asincrónica, sincrónica y el
trabajo colaborativo estructuran su dinámica (Castell, 2009).
Los estudiantes también necesitan aprender a usar la lengua con propiedad, es decir que
debe tener dominio de la competencia comunicativa, al respecto Hymes (1972) la define como
la capacidad que tiene la persona para interpretar y usar la lengua con corrección es decir
evitando caer continuamente en errores y teniendo propiedad en el procedimiento de
interacción en diversos momentos comunicativos. Por consiguiente; la formación en inglés se
ha convertido en una necesidad y requisito desde las diferentes políticas públicas y una
exigencia del Ministerio de Educación Colombiano.
Por otro lado desde la formación didáctica docente es considerada como algo externo
como la implementación de contenidos y programas de aprendizaje, pero realmente el
individuo se forma a sí mismo por medio de ciertas mediaciones que entabla con su
colegas, estudiantes y su entorno laborar es por ello que un aspecto esencial de la
formación es la motivación porque quien quiere ser formado o instruido debe manifestar
un deseo vehemente de tener el mejor desempeño en el ámbito laboral y en consecuencia
accederá de manera fácil y directa a diversos medios de formación. Así lo expresa Ferry
“Formarse no es más que un trabajo sobre sí mismo, algo imaginado, deseado e
intencionalmente propuesto a través de medios que se ofrecen o que uno procura
conseguir” (1977, p, 43).
Por tal motivo, los maestros deben responder a esta realidad desarrollando diferentes
habilidades entre ellas la dimensión de la flexibilidad, entendida como esa maleabilidad o
destreza para manejar y usar elementos físicos, auditivos y tecnológicos dentro de los
procesos de enseñanza, es decir, que el maestro debe tener la capacidad de conjugar
elementos reales o físicos con elementos intangibles o virtuales que complementen su labor
en el aula. La flexibilidad permite que los maestros no sufran estancamientos o se queden
estáticos en sus prácticas brindando un valor agregado que permite moverse en diferentes
francos, implica un ir y venir en los procesos de formación que recrean diariamente en el aula.
Este proceso implica dinamismo, por tal razón la formación docente es considerada como
un trayecto que se va construyendo a través de interacciones con él otro, y con los otros para
configurar o reconfigurar ese entramado de relaciones que le permita cada vez y proyectar sus
actuaciones en un saber hacer con saber y conciencia. En suma, la formación requiere de dos
dimensiones básicas: La flexibilidad y la capacitación. En palabras de Asprelli en la formación
docente la capacitación es la que permite ir mejorando permanentemente el ejercicio de la
tarea docente, si hay un mejoramiento en la actividad puede inferirse que la capacitación está
ligada a la calidad (Asprelli, 2010, p. 103). La capacitación junto a procesos de
perfeccionamiento y actualización aportan a los procesos de formación docente en ejercicio.
Metodología
virtuales ha tenido aceptación porque sirve de soporte para caracterizar las prácticas
de los usuarios en la Red.
CATEGORÍA DIMENSIÓN
Formación didáctica
Flexibilidad
docente
Capacitación
Comunidad de Conexión
aprendizaje comunicativa
Trabajo
colaborativo
Enseñanza de Práctica
inglés docente
Metodología
dando, todo esto impulsado por las investigadoras que cumplieron el papel de
facilitadoras y guías de la experiencia investigativa, por lo tanto se la comunidad se
estableció como un espacio que permitió ofrecer un ambiente novedoso y diferente en
donde los docentes podían mostrar sus múltiples conocimientos frente a la enseñanza
de inglés.
Conclusiones
Para establecer la comunidad de aprendizaje eje del proyecto, fue de vital importancia
resaltar el componente humano, jugar con las actitudes y disponibilidades de tiempo, dar
relevancia a la experiencia de los maestros y sus conocimientos sobre el área que se estaba
trabajando y se hizo hincapié en las interacciones, las cuales se enmarcaron bajo acuerdos de
respeto colectivo, académico y profesional.
mirada fue necesario guiar a los maestros para impactar y permear su pensamiento frente a la
conformación de comunidades de aprendizaje, avocándolos a ser personas activas y
participes de la misma comprendiendo que la estructura de ésta no es piramidal, ni jerárquica
sino que tiene forma de red donde cada miembro es parte esencial para alcanzar los objetivos
propuestos.
La construcción del blog como estrategia comunicativa permitió que el dialogo de saberes
entre los maestros de las dos instituciones se diera generando posibilidades de un trabajo
inter-institucional con miras a involucrar a los maestros de las dos instituciones en mención,
esto se hizo evidente en algunas de las intervenciones de los maestros durante el foro virtual.
13
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