Planificar.

- Objetivos a establecer, como se

llegará a los objetivos, acciones a corto,
mediano y largo plazo.
Dirección Empresarial
Se ejerce por una o varias
personas, gestiona los
Presupuestar.- Como se va distribuir el diversos recursos
tiempo, las áreas, previsión de ingresos y productivos de la empresa,
gastos. con la finalidad de alcanzar
Organizar.- Como se estructuran los recursos y los objetivos marcados con
factores que integran a la empresa. Garantizar la mayor eficiencia posible.
la eficacia y eficiencia operativa.
Organizar.- Como se estructuran los recursos y
factores que integran a la empresa. Garantizar
la eficacia y eficiencia operativa.

Gestionar al Personal.- Como se organizan,

forman y reclutan las personas que trabajan
en la empresa. Reconocer esfuerzos realizados
por las personas.

Solucionar Problemas.- Afrontar conflictos

diario y solucionar problemas.

Establecer directrices.- Cuáles son los

*Grandes Objetivos* que debe alcanzar la
empresa. Establecer la *Visión del Futuro*.
Políticas de Gestión a largo Plazo.

Comunicar.- Qué mensajes, contenido,

medios y lenguaje se utilizará para comunicar
la visión de futuro y las directrices generales a
todo el personal.

Motivar.- Hacer que el personal se sienta

estimulado y realice sus mejores esfuerzos a  Fuente: Marketing, P. (1995). Toma de decisiones eficaces. Madrid,
favor del logro de los objetivos. España: Ediciones Díaz de Santos. Recuperado de
http://site.ebrary.com/lib/vallemexicosp/detail.action?docID=10184604&p00=
toma+decisiones